--数字化城管中心组建方案.txt
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1、 数字化城管中心组建方案 *市数字化城市管理监督指挥中心 组建方案 为迅速启动我市数字化城市管理工作平台,促进城市长效管理,减少重复劳动,顺利通过省住建厅、*市城管局两级验收,为争创省优秀管理城市创造必要条件,现就*市数字化城市管理监督指挥中心组建提出如下方案。 1、 机构组成及成员 *市数字化城市管理监督指挥中心,正科级事业编制单位。主任由市委办(市政府办)副主任兼任,城管局主要负责人为常务副主任。*镇、市经济开发区、城东新区、西溪景区、城管局、公安局、住建局、交通局、工商局、水务局、教育局、卫生局、环保局、民政局、药监局、旅游局、人防办、文广新局、计生委、邮政局、*电视台等部门单位分管负责
2、人为副主任。中石油昆仑燃气有限公司、供电公司、电信公司、移动公司、联通公司、热电厂等单位分管负责人为成员。 二、主要职责 (一)研究拟订城市长效综合管理监督、指挥、协调和考核办法,建立科学完善的监督评价体系; (二)负责对市各责任部门、街镇城市长效综合管理工作情况进行检查、考核; (三)对长效综合管理的核查落实情况进行审核汇总,对市各责任部门、镇(街道)履行城市管理工作职责的情况进行监督和评价; (四)综合协调城市管理市、街镇、各区之间及市各责任部门(单位)之间的工作关系,对城市管理中较为复杂的问题进行分析认定,指导协调对重点、难点问题的综合治理工作。 三、内设机构 市数字化城市管理监督指挥中
3、心事业编制6人,设办公室(呼叫中心)、派遣监督科、综合协调科三个科室。编制从城管局下属单位环卫处调剂。 四、人员构成 1、临时抽调城管局下属事业单位6名正式人员,组建数字化城管监督指挥中心科室工作人员。机构、编制批准后,人员招录到位。 2、公开向社会招聘呼叫中心座席员6人,本科学历、年龄在30岁以下女性,试用合格后月工资2000元左右。 3、信息采集员30人。公开向社会招聘15人,男女不限,年龄50岁以下,试用合格后月工资1500元左右。在*镇社区工作人员中选聘15人,作为兼职人员,经试用胜任信息采集员工作,每月经考核合格后发放补贴。 五、工作步骤 1、配齐人员。临时抽调人员11月25日前到位;公开招聘人员待方案批准后立即会同人社部门落实,12月5日前到位;社区兼职信息采集人员同时到位。 2、组织培训。分别组织中心工作人员、座席员和信息采集人员进行岗前培训。12月上旬中心工作人员和座席员赴*、海安集中培训5天;信息采集人员集中学习城管通使用和工作流程。 3、制定规章、组织运行。制定下发市工作规程,成员单位、内部人员和社区兼职人员等考核办法,12月中旬前正式实施试运行。 2014年11月20日
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