最新移动文明单位申报材料.doc
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1、2015年最新移动文明单位申报材料移动文明单位申报材料移动文明单位申报材料 在上级公司和市委、市政府的正确领导及各有关部门的大力支持下,xx移动业绩连年进步,各项指标在全省排名前列,占据市场主导地位。在物质文明取得骄人成绩的同时,精神文明建设也是硕果累累。公司先后获得了第十二届省级文明单位、省级青年文明号、巾帼文明示范岗、和谐平安建设先进单位、 五五 普法教育工作先进单位、综治维稳先进单位、共青团工作先进团支部、工商企业诚信承诺先进单位等荣誉,为xx的精神文明建设做出了应有的贡献。 一、加强领导扎实创建工作 对于通信行业来说,抓好精神文明创建工作,是提高、改善服务工作的需要,是在市场竞争中获胜
2、的需要,也是我们争创世界一流企业的需要。为此,xx移动成立了 省级文明单位 创建领导小组,把创建活动摆上重要议事日程,把企业精神文明建设工作纳入企业年度工作总体规划,与生产经营活动同步实施、同步考核。公司先后下发了xx移动争创 省级文明单位 实施方案等文件,明确了创建目标、计划和措施,确保此项工作有人抓、有人管,形成层层落实的创建工作责任制,并以有效载体为依托,组织全体员工普遍参与创建活动。 xx移动开展了 解放思想、创新发展 大讨论活动为主题的大讨论活动,形成了推动赣州移动客户满意度提升的强大合力,推动公司整体服务水平的提高。它推动着公司员工打破思想禁锢,推动着公司实现全面发展。 二、深入教
3、育推动道德建设 公司领导班子团结协作、作风民主、开拓创新、以身作则,在文明单位创建活动中充分发挥了模范带头作用。公司制定了客户服务培训计划、公司员工网上学院培训计划,做到年有年计划、季有季计划、月有月计划,人人想学习、人人比学习。 同时,公司采用三种方式,积极巩固教育成果。一是发放辅导材料 读 。购买并分发了大量读物,要求员工认真阅读,做好笔记、写好心得,实现精神上保持高度一致,思想思路上形成对接。以学习促工作,以工作检验学习成效,避免学习与实践 两张皮 。二是集中为主组织 学 。公司领导班子高度重视学习活动,党委中心组带头学习,充分发挥了公司领导班子带头表率作用。各部门、班组也积极组织成员开
4、展业务、技能等学习,努力打造学习型部门、学习型班组。同时,公司任命各(部)中心负责人作为学习的第一责任人,有效推动了学习活动的全面开展。三是利用网络平台 看 。公司短信大学每天为员工发送科学发展观、企业管理、企业文化等知识,充分发挥了公司的资源优势,做到知识的润物细无声,不断为员工积累精神财富。 三、创新学习促进全面发展 xx移动始终认识到学习是提高领导班子工作能力和工作水平,是提高公司全体员工整体素质的重要保证和现实需要。公司将创建学习型企业与创建学习型党组织有机结合,坚持创建与企业文化建设相结合,以健康向上的文化活动为载体,围绕队伍建设、作风建设和工作需要来思考和安排学习活动,不断提高员工
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