培养选拔女干部发展女党员工作情况汇报.doc
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1、培养选拔女干部发展女党员工作情况汇报培养选拔女干部发展女党员工作情况汇报培养选拔女干部发展女党员工作情况汇报 自2001年来,我校以党的十六大精神为指导,按照湘组发20017号文件要求,结合办女子院校的实际情况,切实把女干部队伍建设作为整个干部队伍建设的重要组成部分,不断加大培养选拔女干部、发展女党员工作的力度,学校女干部、女党员在数量和质量上得到了进一步的提高。一、基本情况1、女干部在干部队伍中占有很高的比率。由于我校是一所专门培养女性高级专门人才的高等专科学校,根据培养人才的特殊要求,我校女教职工一直保持在50%以上,正因为基础较好,再加上工作需要,女干部所占比率较高,并呈不断上升的趋势。
2、如2001年为51.8%;到2005年,上升到56.7%。2、随着学校办学规模的不断扩大,女干部的总数不断增加。近年来,由于办学条件的不断改善,学校社会认可度的不断提升,我校的办学规模不断扩大,2005年在校学生近7000人。由于管理的需要,女干部的总数也相应不断增加。2001年,我校科级以上女干部为14人,到2005年,我校科级以上女干部达到了29人。3、女干部均具有较高的理论、专业和管理水平。我校女干部除一人以外,都具有本科以上学历,中级以上职称,具有研究生以上学历和高级职称的女干部也占有很大比率。并且,70%左右的女干部年龄都在3040岁左右,很有创新精神和开拓意识。从综合情况来看,绝大
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