离退休工作处负责人工作目标考核鉴定材料.doc
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1、离退休工作处负责人2013年度工作目标考核鉴定材料离退休工作处负责人2013年度工作目标考核鉴定材料离退休工作处负责人2013年度工作目标考核鉴定材料:2014-1-4 20:10:55机关、直属单位年度工作考核表离退休工作处负责人2013年度工作目标考核鉴定材料2013年离退休工作处按照十八大报告要求,在学校党委的高度重视和领导下,围绕学校中心工作,以党的群众路线教育实践活动为契机,全面落实好老干部工作的各项政策方针,坚持以“让老同志称心,让教职工安心,让校领导放心”的工作目标,主动认真、深入细致地开展学校离退休工作。一、履行职责与服务管理情况我校目前离退休教职工共有503人,其中70岁以上
2、人员281人,占到总人数的55.9%,80岁以上85人,高龄化趋势较为明显。2013年因故去世8人,走访慰问老同志126次。(一)注重沟通交流,加强离退休教职工的思想政治建设离退休教职工群体具有较为明显的群体特点,在思想政治建设中也呈现更具生活化特点。要做好老同志的思想工作,找准问题关键点,理顺老同志的情绪尤为重要,空洞的说教不能解决问题,甚至可能适得其反。争做最美老干部,同心共筑中国梦”活动。处室建立联系支部制度,了解党员的思想动态。今年在全省第三批离退休干部“五好”党支部和优秀党员评比中,城北支部被评为浙江省五好离退休党支部,李杰华同志被评为浙江省五好优秀离退休党员。(三)做好政策落实工作
3、,保障离退休教职工的政治待遇和生活待遇学校始终对离退休教职工重视关心,各项有关政策认真落实。处室坚持情况通报制度,结合实际通过召开情况通报会、座谈会等方式向老同志通报中央有关精神、学校改革发展情况。今年上半年,裘松良校长向党员和副处、副高及以上离退休教职工进行情况通报。裘松良结合十八大报告、教育部2013年工作重点等文件精神,对我校近年来的办学情况及今后的发展方向进行通报。学校重视离退休老同志的生活待遇问题,首先落实解决离退休老同志的福利费用,保障老同志的活动经费。我们订阅了近20种学习资料和报刊杂志,精心安排好离休干部的活动,厅局级领导每月来校阅读文件以及参加省里报告会等工作。认真组织好一年
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