关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业情况报告.docx
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1、第 1 页 关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业情况报告 特征码 eKwwnEEiTJvMGmGUoFVV 根据省、州委组织部的安排,现将恩施市引导和鼓励高校 毕业生面向基层就业情况报告如下: 一、基本情况 恩施市从 2000 年以来,在基层工作的大学生有 128 人(教 育和卫生系统除外) ,其中省委组织部选调生 24 人。在城市基 层工作的有 5 人;在乡镇基层工作的有 121 人,其中机关 66 人, 农村 55 人; 在企业单位的有 2 人。2000 年以来,从经过基层 锻炼的大学生中选拔到市直党政机关的有 8 人,占同级机关新 增干部总数的 11.94。 二、主要作法 (一)加大组织
2、领导力度,为高校毕业生到基层工作营造良 好的环境 第 2 页 近几年,我们把在基层锻炼大学生的培养、管理和使用工 作纳入干部工作整体规划,强化管理措施,努力为他们的健康 成长创造良好的环境。对新分配来的选调生及大学生,市委组 织部、市人事局的分管领导与接收单位的主要领导分别进行谈 话,介绍情况,帮助他们克服心理障碍,使他们适应环境,熟 悉工作,尽快完成从学校到社会的转变。做到政治上关心、生 活上照顾、工作上支持,为他们创造一个良好的工作和生活环 境,督促他们加强学习,努力工作,快速成长。 (二)加大培养教育力度,夯实“从经过基层锻炼的大学生 中选拔党政机关干部”的基础 为了帮助在基层锻炼的大学
3、生适应新形势、新要求,市委 组织部每年都将在基层锻炼的大学生培训纳入全市干部培训规 划,按照“干什么,学什么,缺什么,补什么”的原则,结合 干部调训工作,有计划地组织他们参加上级组织的业务知识培 训,参加中青年干部培训班、科级后备干部培训班,采取岗前 培训、脱产轮训和以会代训等多种形式开展教育培训,使其尽 快掌握和提高所任职位必须的知识和能力,做到干一行、懂一 行、专一行。帮助他们提高思想素质、政治素质和业务素质。 全市 2000 年以来到基层工作的大学生均进行了培训。 第 3 页 (三)加大使用力度,加快“从经过基层锻炼的大学生中 选拔党政机关干部”步伐 培养人才的目的是为了使用人才。由于机
4、构改革,推行公 务员制度,市直单位普遍存在人员结构老化,年轻后备干部紧 缺等问题,从经过基层锻炼的大学生中选拔党政机关干部就成 为解决这一问题的有效途径。对在基层锻炼的大学生,我们坚 持使用也是培养的用人观点,坚持“三重三看” ,即:重德才、 重实绩、重公论,在关键时刻看本质,在工作中看发展,在发 展中看主流,不搞论资排辈,不求全责备,看准了的就大胆使 用,选拔进入党政机关。一是不拘一格,选拔启用。对那些政 治素质好,工作有魄力,有发展潜力的选调生和在基层锻炼的 大学生,坚持小步快跑,多岗锻炼,破格提拔,委以重任。二 是把握时机,及时选拔进入党政机关,特别优秀的,予以提拔 重用。如 20XX
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