医院培养技术带头人,促进现代化建设交流材料.docx
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1、第 1 页 医院培养技术带头人,促进现代化建设交流材料 特征码 swMMeSOILcZlKDWKysWP 加强技术带头人培养 促进医院基本现代化 近几年来,我们结合创建基本现代化医院,认真对照市委、 市政府办公室关于实施“市新世纪科学技术带头人培养工 程”的意见,在县委人才工作领导组的指导下,我们切实抓好 对培养对象的培养管理和考核,不断提高我院医疗队伍的整体 素质,促进了医院基本现代化进程。具体做法如下: 一、健全规章制度,形成管理体系。 我们在日常工作中,重视了规章制度的健全,着力形成规 范化、制度化的培养管理体系。我们坚持目标责任考核制度, 每一批培养对象首先与他们签订三年目标责任书,切
2、实增强这 些高级人才的目标责任意识;坚持档案管理制度,经常与培养 对象联系,全面掌握他们研究项目的进展情况及其取得的业务 成果和考核、奖惩情况,并做到将他们的有关情况及时存入其 个人档案;坚持定期报告制度和领导与专家联系点制度。院领 导与 4 名 “市跨世纪学术技术带头人”培养对象建立了联 系,经常关心他们的思想、工作、学习和生活情况,积极帮助 第 2 页 他们解决科研经费、科研设施等各种困难,使他们能以饱满的 工作热情、充沛的精力投身到科研工作中去。 二、重视宣传工作,营造双尊氛围。 为进一步营造“尊重 知识,尊重人才”的社会氛围,激发广大知识分子投身现代化 建设事业的热情,我们着力加大优秀
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