关于认真搞好2005年度基层领导班子考评工作的通知.docx
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1、第 1 页 关于认真搞好 2005 年度基层领导班子考评工作的通 知 特征码 rDRSZgpuyoSQuOtcjQWE 各党支部(总支): 为切实加强基层领导班子建设,进一步增强基层领导班子 的战斗力、凝聚力、号召力,根据集团公司党委部署要求,矿 党委研究决定,自 12 月 6 日开始,对全矿各基层领导班子、副 科级以上领导干部进行二 00 四年度考评。现将有关事宜通知如 下: 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精 神指导,以党章为标准,以提高全矿干部队伍素质和管理 能力,增强基层领导班子的战斗力、凝聚力、号召力为目的, 以考评二五年度工作业绩和廉洁自律情况为重点,
2、坚持群 众路线,实事求是的原则,全面考评各基层领导班子及其成员, 为客观评价干部、正确使用干部提供重要依据。 二、考评范围 第 2 页 全矿各基层领导班子、副科级以上领导干部。 三、考评的方法步骤 班子考评工作与党风廉政建设检查及车间职代会民主评议 科级干部一并进行,采取定性与定量相结合,个人述职与组织 考察相结合,民主测评与个别座谈相结合, 考察现任职干部与考察推荐科区级后备干部相结合的方法 进行。在程序上重点抓好个人述职、民主评议和个别座谈、反 馈意见、开好民主生活会、搞好总结和组织鉴定这五个环节, 具体安排和要求是: 1、述职准备(12 月 6 日至 11 日)。矿党政班子成员和每 名副
3、科级以上领导干部要按照本人的岗位职责和年度目标任务, 用写实的方法写出个人述职报告。述职报告的主要内容包括, 履行岗位职责、完成工作任务,坚持民主集中制、团结协作, 执行廉洁自律有关规定,联系群众,理论学习及思想、工作作 风等情况,要抓住重点,简明扼要,主要写明取得的成绩、存 在的突出问题和主要原因,以及今后的努力方向和主要整改措 施。准备述职报告要严肃认真,实事求是,报告不能找人代写, 没有书面报告不能述职。 2、个人述职、民主评议(12 月 12 日至 17 日)。根据集团 公司党委统一部署,矿党政领导班子及成员的述职和民主测评, 由集团公司党委考评组统一组织,在全矿正科级以上干部(包 括
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