【优质文档】街道年人才工作总结及年人才工作计划安排.pdf
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1、= 精选公文范文, 管理类,工作总结类, 工作计划类文档, 欢迎阅读下载 = -精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载- 1 街道年人才工作总结及年人才工作 计划安排 街道年人才工作总结及年人才工作 计划安排 2005 年度街道人才工作紧紧围绕上级人 才工作重点,积极转变观念、创新工作 机制、提高服务意识,主要做了以下几 个方面的工作: 一、大力实施人才强街战略,深化 引才工程 今年以来,我街道根据人才培养计 划要求广泛开展需求调研,深入分析全 街道人才分布格局,根据我街道经济结 构、产业特点以及针对街道内人才需求 状况,积极发挥政府职能,多方位拓宽 引才渠道,构筑区域
2、性人才高地,进一 步加大人才引进和开发力度,多渠道引 = 精选公文范文, 管理类,工作总结类, 工作计划类文档, 欢迎阅读下载 = -精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载- 2 进人才,积极为街道社会经济发展提供 坚实的智力支持。第1 文秘版权所有 1、加大人才引进力度。 近两年来,街道属新成立的新兴街 道,居住的农村农户全部拆迁住进了小 区,农民转变为居民,农村转变为城市, 社区建设和管理需要各方面的人才,为 此,我们在市、区人才市场和扬子晚 报人才版刊登招聘信息,有200 多名 大专以上毕业生前来报名登记,经初试、 笔试、面试,04 年录用了 10 名本科毕业 生
3、到社区、机关及职介所等岗位锻炼, 为社区及时培养了管理型人才,促进了 社区建设与管理上水平。 2、狠抓业务培训。 今年以来,我们先后邀请人力资源 专家前来街道讲座,对街道中青年干部 及新聘大学生进行人力资源业务知识培 训,系统地讲解人力资源业务内容,提 高人力资源管理水平,促进人才业务工 作上台阶。 二、开展人才资源普查,摸清街道 = 精选公文范文, 管理类,工作总结类, 工作计划类文档, 欢迎阅读下载 = -精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载- 3 人才资源底数 今年下半年,我们在全街道范围开 展了人才资源普查,为确保普查工作顺 利开展,街道积极开展了多层次培训,
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