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1、第 1 页 市委党校 2018 年上半年工作总结和下半年工作计划 特征码 OMGPrCVyalkzLBpYHuhn 市委党校 2018 年上半年工作总结和下半年工作计划 2018 年上半年,市委党校在市委、市政府的正确领导下, 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实 党的十九大精神,以“基层组织整体提升年”活动为抓手,按 照中国共产党党校工作条例 、牢牢把握全国党校工作会议精 神,坚持党校姓党,坚持围绕大局,聚焦主责主业,积极发挥 理论宣传主阵地、干部培训主渠道、党性锻炼大熔炉作用,为 提高领导干部素质和能力作出了积极的贡献。现将上半年工作 总结如下: 一、工作完成情况 我校紧
2、紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时 代中国特色社会主义思想的总体要求,围绕市委组织部 21108 干部教育培训体系,开展好干部教育培训等工作。 第 2 页 (一)培训工作。上半年共举办 10 期各类专题研讨班,包 括 6 期习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 专题学习班、1 期市直机关党组织书记培训班、1 期发展党员对 象培训班、1 期非公经济和社会组织党组织书记培训班、1 期 “领头雁”培训班,培训人数 1500 余人次。与各乡镇、各大口 合作开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神学习班,将党性教育贯穿始终。 (二)教学工作。2018 年,我
3、校不断创新教学专题。上半 年共更新教学专题 10 个,为培训班学员提供“菜单式”服务。 积极开展集体备课,上半年共开展 20 次试讲评教,5 次集体备 课,打造和培育了 5 门党性教育精品课。在教学中,积极探索 案例式、研讨式、现场式等教学方法。在习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大精神专题学习班中,开展了严肃 支部组织生活现场教学,将组织生活、党性教育和现场教学相 结合,取得了良好的效果。上半年,我校高级讲师尚小琴在吕 梁市“习总书记视察山西暨7.26重要讲话精神进基层”理 论宣讲员培训会授课,李开晋参加了第四届吕梁市委党校、行 政学院系统教师赛讲,荣获二等奖;任亮星参加吕梁市委宣
4、传部 组织的贯彻落实党的十九大精神“小故事 大道理”微宣讲,荣 获一等奖。在各类培训班次中,先后邀请多位市委领导,省委 党校张志蓬、刘兆征、赵春雨、魏汝朝、陈国华、郑文靖等教 第 3 页 授,挂职临县农村第一书记杜亮姝、冯文博、郝攀峰,市纪检 委靳晓燕等来党校为培训学员和党校教师授课,既丰富了培训 内容,提高了培训效果,又缓解了党校师资力量不足的问题。 (三)科研工作。我们按照“教学出题目、科研做、成果进 课堂”的教学科研一体化原则,大力开展科研工作,为教学提 供支撑。在培训中,组织学员积极参与科研活动和交流研讨, 将课题成果与课堂教学内容有机结合,起到为学员答疑解惑、 提升能力的效果。加大调
5、研力度,上半年,围绕乡镇振兴战略 总体布局,组织教师分五个小组,从农村集体产权改革、乡村 治理、基层党建、乡风文明、产业兴旺五个方面开展调研。目 前,调研报告已进入撰写完善阶段。 (四)宣讲工作。2018 年围绕学习宣传贯彻党的十九精神 和习近平新时代中国特色社会主义思想,红船精神、习近平总 书记视察山西重要讲话精神、习近平总书记“726”重要讲话 精神、党章党规、吕梁精神、社会主义核心价值观、形势教育 等积极开展宣讲,共组织骨干教师开展理论宣讲 84 场,累计宣 讲 5200 余人次。推动党的十九大精神和习近平新时代中国特色 社会主义思想进农村、进企业、进机关、进校园、进社区。 二、存在困难
6、和问题 第 4 页 党校取得成绩的同时,也存在一些困难和问题。主要表现 在:一是在教学方式上有待提高。虽然在教学上进行了一些积 极的探索,也取得了一些成绩,但与新时代干部培训需求和党 校教学工作要求相比,还有差距。案例式、现场式教学开展没 有实现常态化,授课式教学仍然是主要手段,党校课堂的吸引 力不足;没有充分利用我市现有的 10 基地开展现场教学,现场 教学点培育不足;没有开展过外出延伸培训。二是在教师队伍建 设上有待提高。一方面党校专职教师整体水平亟需提高,知识 结构亟需改善。一些教师的授课形式比较单一,一些教师的水 平还有待提高,理论与实践结合不够紧密,授课缺乏针对性。 兼职教师缺乏管理
7、和考核办法。三是在科研工作上有待提高。 虽然上半年已经开展了调研工作,但还未出成果;教师理论,尤 其是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神的研究的少,理论发表的少。主要原因是对科研工作抓的不 够,教师深入基层少,理论水平不高,缺少专项科研经费等原 因。四是教学设备老化、数量不足。目前,我校的电脑、打印 机等设备配置不足,部分教师还在共用电脑;现有的设备也大部 分老化,使用时间大多在八年以上,运行缓慢,难以满足教师 工作和教学需求,亟需更新改善。 三、下半年工作计划 第 5 页 (一)抓好各类培训工作。一是全面完成市委确定的培训 任务,下半年完成各乡镇(街道)、市直各单位党政“
8、一把手” 主体培训班;完成供给侧结构性改革、城市党建、乡村振兴战略、 机关干部通用能力四个专题研讨班培训;积极配合相关部门做好 专业化培训;积极开展基层政策理论宣讲工作。二是落实领导干 部进党校讲课制度,按照培训班次,分别邀请市级领导讲课。 完善兼职教师队伍,逐步建立并完善师资库、课程库,通过柔 性人才引进,不断充实党校师资力量;三是在一个月的读书班增 加到井冈山、延安等地进行为期一周的延伸培训。四是开展信 息化教学。充分利用我校的网络平台,开展中央党校、省委党 校视频教学。 (二)完善教学布局。一是继续开展集体备课、试讲评教、 教学评估等活动。确保每个教师全年新备教学专题不少于 2 个; 二
9、是创新教学方式。在主体班中常态化开设访谈式教学、案例 式教学。加大现场教学力度,充分利用现有的十基地,开展现 场教学,切实增强党校教学的吸引力;三是加强学员管理和考核, 充分发挥班主任和学员党支部、班委会作用,搞好学员管理服 务,进一步提升学员管理工作水平。 (三)加强科研基础工作。一是紧扣市委、市政府中心工 第 6 页 作和重点工作,精选调研课题,开展多种形式的调查研究,将 调研成果既运用于教学,不断提升教学能力,为市委、市政府 提供决策咨询服务。下半年将完成乡镇振兴战略的调研,力争 为我市乡村振兴大战略提供有价值的调研报告;二是组织教师认 真学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 精神、习总书记视察山西讲话精神以及党的路线方针政策等, 继续开展集体备课、优质课评选、理论撰写等活动。 (四)加强教师队伍建设。一是切实抓好师资队伍建设, 加大教师外出学习培训力度,采取“请进来、走出去”的办法, 开阔教师视野,提高师资水平和业务能力。全年组织教师外出 培训 10 人次;二是全力抓好党校兼职教师师资库建设,着力培 养和壮大兼职教师队伍。抓好兼职教师的培训、管理、使用等 工作,充分发挥兼职教师在干部教育培训中的作用,力争培养 出至少 5 名优秀的兼职教师。
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