局党组领导班子20XX年度民主生活会对照检查材料.docx
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1、第 1 页 局党组领导班子 20XX 年度民主生活会对照检查材料 特征码 FXuyfrEgJCqeFUkYLack 局党组领导班子 20XX 年度民主生活会对照检查材料 按照中央和省委、市委、县委统一部署,县发改局领导班子紧 扣 20XX 年度民主生活会主题,对照中共中央政治局关于加强 和维护党中央集中统一领导的若干规定 、 中共中央政治局贯 彻落实中央八项规定实施细则等党内有关规定,认真组织学 习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神。通 过开展专题研讨,广泛征求意见建议,深入谈心谈话,在充分 听取意见建议的基础上,局领导班子围绕认真学习领会习近平 新时代中国特色社会主义思想、认真
2、执行党中央决策部署和省 市县委决议决定、对党忠诚、担当负责、持续纠正“四风”不 止步、严格执行廉洁自律准则等 6 个方面进行了认真分析检查, 深挖问题产生的思想根源,明确了努力方向和整改措施。现将 有关情况报告如下: 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况 20XX 年度,我局班子民主生活会以围绕“两学一做”学习教育 要求,认真对照准则 条例规定要求,结合思想和工作实 第 2 页 际,查找问题,落实整改。班子及班子成员通过群众提、自己 找、上级点、互相帮、集体议等方式,明确了 6 个方面 13 项具 体问题整改任务。一年来,班子坚持在加强自身建设上动真格, 在解决突出问题下功夫,在推动发改工
3、作上出实招,班子成员 带头领办整改任务、带头完成个人整改清单,增强了整改实效, 巩固了整改成果。局党组班子先后研究制定了整改方案,细化 了整改措施,建立了整改台账,实施问题销号管理制度,逐项 落实整改措施,使问题整改到位。同时,扎实开展了“两学一 做”学习教育“回头看”工作,深入推进“两学一做”学习教 育常态化制度化建设,确保了整改工作成效。截止目前,上年 度班子民主生活会上明确的所有整改任务,已按要求整改到位, 做到了应改尽改。通过扎实开展“两学一做”学习教育常态化 制度化建设,全局上下在思想上更加清醒,在作风上更加扎实, 在制度上更加健全,在纪律上更加严明,在工作上更加高效, 基本达到了预
4、期效果。 二、存在的突出问题 通过发函征求、走访座谈、上级帮助等多种形式,原汁原 味的意见建议有 85 条,经梳理归纳,主要问题有 12 条。其中, 认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想方面 2 条, 认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定方面 2 条,对党 忠诚方面 2 条,担当负责方面 2 条,纠正“四风”不止步方面 2 条,严格执行廉洁自律准则方面 2 条。 第 3 页 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是在“学懂弄通”上不全面不深入。虽然局党组认真学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但是在领会精神实质 方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、
5、做实上下的功 夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求 学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学 习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论 素养。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精 神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。二联系实际推动工 作结合上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从” ,但还存在用 党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题,特别是 用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好, 与本部门实际结合不够紧密,创造性不足。比如对新时期易地 扶贫搬迁政策理解不透、宣传不力,群众对贷款、补助等政策 的知晓率不高,造成搬迁
6、群众多次在省市政府网站信箱留言询 问,造成了一些不好的影响。这充分说明我们在理论结合实际、 理论指导实践,推动工作方面还很欠缺。 (二)认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定方面。班 子执行中央和省市县委决策部署的态度是坚决的,行动是主动 的,能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署,但在实际 执行过程中,也还存在一些问题:一是工作标准不高。 第 4 页 对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研 究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、存在抓 细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。面对繁重的工作任 务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,工作的积极性、主 动性、创造性不够
7、,降低了工作标准。比如省纪委第五检查组 在全县扶贫领域监督检查发现反馈的 20XX 年、20XX 年易地扶 贫搬迁项目存在管理建设不规范、进展缓慢的问题,这些问题 虽然在反馈后及时按要求完成了整改,但这充分说明我们工作 标准不高,工作主动性不够,经常是在省市县检查发现反馈问 题后,才“后知后觉”的纠正整改工作中存在的问题,造成了 一些工作很被动。这虽然有客观原因,但更主要的还是我们在 落实工作中发扬“一竿子插到底”的精神不够,一碰到困难就 畏手畏脚,在推进工作中跟进协调问题不及时,办法不多,致 使一些党中央决策部署和省市县委决议决定在基层的执行落实 上打了折扣。二是在执行民主集中制的落实上有差
8、距。班子成 员能够始终严格贯彻落实党的民主集中制,对“三重一大”事 项集体讨论,民主决策。但有时过多强调工作效率,征求意见 建议不够广泛深入,在集中讨论问题时,班子成员有时不能充 分做到人人表态,尤其是对他人分管领域的工作很少表态,在 一定程度上影响了民主决策的质量。 (三)对党忠诚方面。通过近年来的不断学习,对政治纪律和 第 5 页 政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央和省市县委保持高 度一致,在政治立场上是坚定的,始终做到大是大非面前旗帜 鲜明,大风大浪面前立场坚定,但仍然存在以下问题。一是政 治敏锐性不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党 的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的
9、执政基础等思考研 究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别 力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识 不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有 以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能 量。二是在严格请示报告制度落实上有欠缺。在工作中的重大 问题、个人的有关事项上,班子成员都能按规定按程序请示报 告,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、等情况仍 然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和 管理较少。班子成员对一些日常工作或者自认为不甚重要的工 作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现 象。 (三)担当负责方
10、面。一是担当担责的意识不强。有的同志抓 工作缺少“钉钉子”精神,工作仅满足于按部就班、墨守常规, 凭老经验、老办法抓工作的多,不敢与高的比、同强的争、追 赶超越、争先进位的意识比较欠缺。特别是谋在先的工作做得 少,被动接受安排的工作做的多的问题较为突出,习惯于凭经 第 6 页 验、按套路想问题办事情,对深层次的情况和问题解剖麻雀不 够主动、不够超前,存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、 主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题,有时过多强 调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义 倾向。比如项目管理方面,对项目验收工作重视程度不够,不 同程度存在“重建设、轻验收”倾向,项目验
11、收工作非常滞后。 近期我们专门组织工作力量对 20XX 年以来的竣工未验收的项目 进行了梳理,未验收项目就有*项,其中既有验收资料收集不齐 全、准备工作不充分的,也有项目审批把关不严、项目可研批 复和初设批复不全、不具备验收条件的问题。这些问题的存在, 深究其原因,根子上主要还是班子成员担当作为意识不强,担 当任事的魄力不足,导致工作一拖再拖,小问题积累成了大问 题。二是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中,存在 “老好人”思想,原则性不强,对干部引导不足、管理不够, 执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于 软,在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。具体表现在 还有个别干
12、部上班混日子、出勤不出力,工作怕吃苦、怕担责; 个别干部没把心思放在工作上,意志消沉、得过且过, “不比奉 献比资历” 、 “不比工作比待遇” 。这些问题都是我们在干部队伍 教育管理上失位缺位的具体表现。 (五)纠正“四风”不止步方面。班子成员能够充分认识到 第 7 页 “四风”的危害,并能够坚持防止和纠正“四风”问题,发挥 模范带头作用,但在转变作风上还存在着一些不足。一是对 “四风”变相缺乏警惕。对“四风”问题新变化、新表现,研 究不多,警惕不够,反击不彻底。比如,在具体工作推进上, 有时存在县上领导紧盯的都重视,县上领导盯得不紧的不够重 视。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际,习惯
13、于用 会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查督促指导少, 在深入企业、村组一线协调解决具体问题更少。二是服务群众 意识还需不断强化。班子成员虽然定期开展结对帮扶工作,但 还存在着深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不 够主动的问题,还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事 务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,蹲点调 研几乎没有,亲自上手解决群众困难很少。开展脱贫帮扶工作 不扎实,在组织干部进村入户时,只是简单的询问帮扶户收入 情况,在具体帮扶措施上大而化之,没有真正做到因户因人施 策,帮扶计划不具体、不精准,帮扶措施方式方法单一,在帮 助贫困户解决发展产业、务工等具体
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