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1、第 1 页 20XX 思想汇报:村党支部对照检查材料1 特征码 ppPuGVRSYzgIiDcukmnD : 敬爱的党组织: 村党支部召开查摆问题、开展批评环节工作会。包村领导 杨俊飞、村党支部书记唐凯分别总结了自从开展党的群众路线 教育实践活动以来的得失和对下一阶段工作进行了安排部署, 要求广大党员要进一步统一思想,提高对教育实践活动重大意 义和现实紧迫性的认识,加强与党员群众沟通交流,认真准确 地查找并整改群众所提出和关心的突出问题,全面提升基层干 部服务能力,促进全村经济社会有序健康、和谐发展。通过群 众提、自己找、上级点、集体议等方式,广泛征求广大党员、 领导干部的意见和建议。为此,村
2、党支部对照本次活动的要求, 查找出党支部目前存在的主要问题,并分析产生问题的原因, 现汇报如下: 一、存在的主要问题具体表现在: 1、个别干部上班作息时间观念不强,工作懒散,群众办事 找不到人。 2、个别干部还存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。 3、下队时间少,与群众接触少,服务群众的意识不强。 第 2 页 4、节假日无人值班。 5、低保评议不合理,有优亲厚友现象。 6、矛盾纠纷调解不及时。 7、干部与群众接触时间少,没有真正“接地气” 。 8、基础设施投入较少。 9、干部践行社会主义核心价值观的能力不强。 10、为群众办实事、做好事方面的能力不强。 二、问题产生的原因分析 以上问题的主要
3、成因如下: 1、干部的作息时间观念、服务群众能力、为民公仆意识、 不强。 2、强农惠农政策未能达到“三公开” ,群众反映激烈。 3、为群众办实事、做好事方面没有发挥支部战斗堡垒作用。 三、存在问题的改进措施 经过以上自我剖析,接下来村党支部将从以下几个方面不 断改进和进一步提高: 1、村党支部制定出了相关的工作制度,加强工作纪律。我 村党支部一方面加强查岗查班次数,对违反工作纪律,发现漏 岗、脱岗,除进行批评教育外,与绩效考核挂钩,进行立即整 改;我村党支部另一方面利用每周例会加强党员廉政教育,设立 举报电话和举报信箱,接受群众监督。 第 3 页 2、党支部就个别干部还存在“门难进、脸难看、事
4、难办” 的问题,对个别干部单独谈话,加强思想政治教育,逐步树立 干部的人生观和社会主义核心价值观。 3、主要开展以“进群众门、听群众声、解群众难”为内容 的接地气活动。力争解决群众目前所需所盼所想的突出问题。 4、提交村支两委会议讨论通过,周末、节假日照用前列的 值周制度,顺延轮流,各值周人员切实履行好值班职责,做好 群众的来信来访来电的登记,处理好值班期间的各项事务,对 值周人员的加班进行额外补贴,每日补贴标准为 50 元。 5、通过召开村民代表大会进行民主评议,村监委会全程监 督,坚持“公平、公正、公开”的原则进行民主投票确定民族 救济名单,严禁优亲厚友。 6、提交村支两委会议讨论通过,各
5、村民组的矛盾纠纷调解 工作应在接到报告后的一周内(特殊纠纷除外),首先由包组干 部摸清第一手资料,并且充分发挥村民组长和民间调解员的作 用,进行首次调解,并做好相关记录和调解卷宗上交村调解委 员会存档。如首次调解未果,则由包组干部向村调解委员会报 告后,再由村调解委员会组织人员进行调解。如村调解委员会 都无法调解的,则由村调委会上报镇综治办。 7、以开展“四个一、四联系“活动为契机,使“双亲”工 作的开展不断深入,不断强化“双亲”工作的内涵,每周各位 干部下 第 4 页 下队时间不少于 2 天,到所包区域去 “接地气” ,访贫问苦, 认亲结对,进一步拉近党群、干群关系,真正达到干部把群众 当亲人,群众把干部当亲人的理想效果。 8、通过衔接上级资金解决群众目前的人畜饮水难题,计划 下半年实施小水窖建设 50 口,600 立方米以上,切实解决群众 的饮水难问题。 9、把践行和培育社会主义核心价值观和教育实践活动紧密 结合起来,实现“道德讲堂”进村,通过“请进来、走出去” 学习, 践行社会主义核心价值观。 10、多对干部加强服务群众方面的业务学习,不断增强为 群众办实事、做好事方面的能力。
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