【合同范文】金融、贸易行业劳动合同[1].docx
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1、第 1 页 金融、贸易行业劳动合同1 特征码 tUbfLEkvmHAOvUgxhTQr 合同编号:_ 甲方(用人单位)名称: _ 地址:_ 性质:_ 法定代表人(委托代理人):_ 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 出生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章 的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合 同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定 本合同期限: (一)有固定期限:自_年_月 _日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限:自_年月_ 第 2 页 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
2、 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 _年_月_日至工作(任务)完成时即 行终止。其中试用期自_年_月_日至 _年_月_日止,期限为_天。 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事_ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗 位(工种) 。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工 作数量,达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每 日工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40 小时。甲方由于工作 需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过 1 小时,因特殊原因需要延长工作时间
3、的,在保障乙方 身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时,每月不 得超过 36 小时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工 作时间不得超过 8 小时,平均每周工作时间不得超过 40 小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休 第 3 页 假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方 同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、 休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的 法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 制定操作规程、
4、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业 道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其 管理人员违法经营行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 第十条 乙方试用期的工资标准为_元/月。 (试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的 80%) 。 第十一条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工 资制度,确定乙方实行以下第_种工资形式: (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成: _、_、_、_;其标准分别 为_元/月、_元/月、_元/月、 第 4 页 _元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙
5、方工作岗位 变动,按新的工资标准确定。 (二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量 标准,提成工资单价为_。 (三)其他工资形式。具体约定可在本合同第 _条中明确。 第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资, 发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙 方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 第十三条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不 低于乙方工资 150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能 安排补休的,应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬;安排乙 方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资 300%的工资报 酬。 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,
6、未超过一个月的,甲方应 应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安 排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停 第 5 页 工生活费。 第十五条 甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的, 每个工作日夜班补贴为_元。 第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假 期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约 定的标准,支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十七条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、 生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资 中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳
7、动合同时,甲方应按有关 规定为乙方办理社会保险相关手续 第十九条 乙方工伤 待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第二十条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇, 按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 1、_ 2、_ 3、_ 七、劳动纪律和规章制度 第二十二条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方 第 6 页 公示。 第二十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、 完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守 劳动纪律和职业道德。 第二十四条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位 规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直 至解除本合同
8、。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大 变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变 更本合同相关内容。 第二十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本 合同。 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 录用条件为: (1)_ (2)_ (3)_ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重 第 7 页 大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十八条 下列情形之一,甲方可以解除本合同, 但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或
9、非因工负伤,医疗期满后,不 能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工 作岗位,仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变 更合同达成协议的。 第二十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经 营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准) ,经向工会或 者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保 障行政部门报告后,可以解除本合同。 第三十条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合 同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同: 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终 止、解除劳动合同等级的; 2、患病或负伤,在规定的医疗期内的
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- 合同 范文 金融 贸易 行业 劳动合同
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