【合同范文】金融、贸易行业劳动合同[1].docx

第 1 页 金融、贸易行业劳动合同1 特征码 tUbfLEkvmHAOvUgxhTQr 合同编号：_ 甲方（用人单位）名称： _ 地址：_ 性质：_ 法定代表人（委托代理人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章 的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合 同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定 本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月 _日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年月_ 第 2 页 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 _年_月_日至工作（任务）完成时即 行终止。其中试用期自_年_月_日至 _年_月_日止，期限为_天。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_ 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗 位（工种） 。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工 作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行_工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每 日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时。甲方由于工作 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方 身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不 得超过 36 小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工 作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休 第 3 页 假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方 同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、 休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的 法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业 道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其 管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第十条 乙方试用期的工资标准为_元/月。 （试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的 80%） 。 第十一条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工 资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： （一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： _、_、_、_；其标准分别 为_元/月、_元/月、_元/月、 第 4 页 _元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位 变动，按新的工资标准确定。 （二）提成工资。甲方应制定科学合理的工作量 标准，提成工资单价为_。 （三）其他工资形式。具体约定可在本合同第 _条中明确。 第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙 方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十三条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不 低于乙方工资 150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能 安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬；安排乙 方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报 酬。 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业， 未超过一个月的，甲方应 应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安 排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停 第 5 页 工生活费。 第十五条 甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的， 每个工作日夜班补贴为_元。 第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假 期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约 定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十七条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、 生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资 中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关 规定为乙方办理社会保险相关手续 第十九条 乙方工伤 待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第二十条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇， 按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3、_ 七、劳动纪律和规章制度 第二十二条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方 第 6 页 公示。 第二十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守 劳动纪律和职业道德。 第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位 规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直 至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大 变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变 更本合同相关内容。 第二十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本 合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为： （1）_ （2）_ （3）_ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重 第 7 页 大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十八条 下列情形之一，甲方可以解除本合同， 但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不 能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工 作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变 更合同达成协议的。 第二十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经 营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准） ，经向工会或 者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保 障行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合 同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同： 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终 止、解除劳动合同等级的； 2、患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初 次参加工作未满三年的； 第 8 页 5、义务服兵役期间的； 6、担任集体协商代表在履行代表职责的； 7、符合法律法规、规定其他情况的。 第三十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲 方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳 社会保险： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由 的手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或 者提供劳动条件的。 第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以 书面形式通知甲方。 第三十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙 双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的， 甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商 不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 _月。乙方符合续订无固定期限劳动 第 9 页 合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十五条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定 终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 _ _ _ 九、保守商业秘密和竞业限制 第三十六条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规 定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方 的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。 第三十七条 乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对 甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前 6 个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。 第三十八条 乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终 止或解除后_年（月）内，不得到经营同类业务且有竞 争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关 系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费 _元。 第三十九条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支 付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及 第 10 页 拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全 额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 25%的经济 补偿金。 2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工 资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低 于部分 25%的经济补偿金。 。 第四十条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十 七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付 乙方经济补偿金。 第四十一条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方 经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金 数额的 50%支付额外经济补偿金。 第四十二条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力 鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的 工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给 乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常 生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方 月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准 执行） 。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部 分不低于医疗补助费的 50%，患绝症的增加部分不低于医疗补 助费的 100%。 第四十三条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合 第 11 页 同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙 方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害， 甲方应按下列规定赔偿乙方损失： 1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工 资收入支付给乙方，并加付应得工资收入 25%的赔偿费用； 2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家 规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。 3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国 家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医 疗费用 25%的赔偿费用； 4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健 康损害，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付 相当于其医疗费用 25%的赔偿费用； 第四十四条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动 合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十一、违反劳动合同的责任 第四十五条 当事人一方违反本合同时，应承担违约 责任，向对方支付违约金 25%元。 第 12 页 第四十六条 其他违约责任_ 十二、双方约定的其他事项 第四十七条 _ 第四十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿或调解不成， 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内 向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可 以向人民法院提起诉讼。 第四十九条 以下专项协议和规章制度作为本合同的 附件，与本合同具有同等法律效力。 （一）_ （二）_ （三）_ 第五十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与 今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第五十一条 本合同一 第 13 页 式两份，甲乙双方各执一份。 第五十二条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关 文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知 甲方。 _ （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事 先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即 行生效。 ） 甲方（盖章）：_ 乙方（签章）： _ 法定代表人（委托代理人） （盖章）：_ 签约地点：_ 签约地点： _ _年_月_日 _年_ 月_日 鉴（公）证意见： 第 14 页 经 办 人： 鉴（公） 证机关（章） 年 月 日 （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则） 附件 第 15 页 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商一致，同意续订_年 _月_日签订的劳动合同，续订类型为期限合 同，期限为_年_月_日起至 _年_月_日止。 甲方：（盖章） _ 乙方：（签章）_ 法定代表人（委托代理人）：（盖章）_ 签约地点：_ 签约地点： _ _年_月_日 _年_月_日 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对_年 _月_日签订的劳动合同书作如下变更： _ _ 甲方：（盖章）_ 乙方： （签章）_ 法定代表人（委托代理人）：（盖章）_ 签约地点：_ 签约地点： _ _年_月_日 _年_月_日 第 16 页 第十八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国 家和地方有关政策规定执行。