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1、第 1 页 党员党性分析材料(分析材料) 特征码 kLpOjvRjcnDNHOUrlgEC 以下如有不当,请同志们批评指正,也请大家监督我的行动。 一、 存在问题和不足 1、深入学习上有差距。几年来,自己虽然注重了政治和业务学 习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在 时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解 不透。这说明自己在学习上还存在“懒“的思想,还缺乏“挤“和“ 钻“的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一 种责任、一种境界的自觉行动。 2、工作作风上有差距。一是在“快“字的体现上还不够。风风活 活、雷厉风行干事业的劲头还不足,只争朝夕、“任务不
2、过夜“ 的要求还未达到,工作效率还需提高。二是在“深“字的体现上 还不够。没有做到经常深入窗口,深入实际,特别是与同志们 谈心交流少,对同志们的困难和需要了解少,超前服务、及时 服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严“字的体现上还不 够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强,有的工作有时 只求过得去、不求过得硬,甚至放低标准,当“差不多先生“。 第 2 页 四是在“实“字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一 竿子插到底“的实干精神还不够强。五是在“韧“字的体现上还不 够。自己办事急,说话直,忙起来批评人有时不讲究艺术,让 人架不住,事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。 3、敬
3、业奉献上有差距。自己原来在市政府办公室工作,可以说 长期处于高度紧张状态,基本没有星期天、节假日的概念。来 到“中心“后,由于工作的性质、特点不一样,自己产生了“喘口 气“的思想,特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放 松,办公室工作“蹲、靠、守“的功夫还不到家,做不好工作“寝 不安席、食不甘味“的境界还不高。 4、改革创新上有差距。长期以来,自己一直从事办公室的行政 管理和服务工作,来到“中心“后又分工该项工作。总觉得轻车 熟路,在改革创新上不求突破,特别是对印刷管理、接待管理、 财务管理等方面创新意识不强,没有提出新的措施,致使这些 方面存有一些薄弱环节,有的甚至出现了浪费现象。 5
4、、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象,虽然注 重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己, 但有时也有随大流的思想,存有请吃和被请的现象。 第 3 页 以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题,分析造成的原因, 尽管是多方面的,但说到底还是私心杂念在作怪,说白了,还 是自己的世界观、价值观、人生观有问题,还是自己的党性观 念和党性修养有差距。 二、整改措施 通过这次开展保持共产党员先进性教育活动,通过学习先进人 物的事迹,通过学习同志们的长处,我认真反思了自己的不足, 决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真把握好以下 几个方面: 1、深化学习 ,提高自己。学习是人生永
5、恒的主题。只有不断 学习,才能不断获得新知,适应新的形势。要发扬“钉子“精神, 努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策,学习“三个代表“ 重要思想,学习本职业务,不断用新知识、新理念武装自己的 头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力。要坚持理论联 系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提 升境界。 2、创优服务,改进作风。把为群众、为窗口、为基层搞好服 务视为自己的天职,发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好“的 第 4 页 优良作风,铺下身子,埋头实干,树好形象,为“中心“增辉。 3、大胆创新,锐意进取。善于总结工作的得与失,及时发现 存在的问题和不足,不断提出改进工作的新办法、新思路,努 力推进工作再上新水平。 4、严于律己,拼搏奉献。“成才不自在,自在不成才“。始终 把自己的职位看作是对自己的一种“约束“,看作是一种责任, 看作是一种奉献,时时处处严格要求自己,管好自己,发扬拼 搏奉献精神,从我做起 ,从一点一滴做起,以“中心“为家,以 实际行动,树立“中心“的窗口形象,为部门和基层做出表率。
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