【思想汇报】20XX思想汇报:干部素质提升要“量体裁衣”.docx
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1、第 1 页 20XX 思想汇报:干部素质提升要“量体裁衣” 特征码 aqbkPDvVaTwoBlVoDonm 尊敬的党组织: 习近平主席在全国组织工作会议上提出,要建设一支宏大 的高素质干部队伍。而要有效提高干部的素质,就要针对不同 层次干部,进行“量体裁衣” 。 “量体” ,目的是通过针对性学习实现各层次干部素质的提 高,坚持缺什么补什么。就是全面认识干部队伍的个体差异性, 深入了解干部不同能力的构成情况,这是干部能力建设的基础。 因为只要有全面、深入地了解干部的能力水平和能力构成,才 能开展有针对性地教育和培训。要根据民意调查、内部考试、 科室实况、个人能力自查材料等途径了解不同干部提升素
2、质的 需求,就是要缺什么学习什么。针对不同层次党员干部的特点 和工作实际,科学制定培训方案,分门别类抓好教育培训,为 他们的学习提高量体裁衣,确保党员干部受教育,能力水平有 提高。 “裁衣” ,目的是培养干部看、听、说、写、讲、做的能力, 坚持干什么练什么。就是针对不同时期、不同阶段、不同岗位、 不同层次、不同个体的特点,确定干部能力建设的内容和重点。 第 2 页 要根据实际需要,探索开展分层、分类教育培训的机制和方法。 “量体裁衣”的时候,既要防止忽视个体差异性,把干部当作 “通才”和“全才”来培养,用一把“能力尺子”衡量所有干 部;又要防止忽视岗位的特殊性,把干部当成“通才”和“全才” 使用,导致干部与岗位不相适应。 “成衣” ,目的是通过培养锻炼,真正成为组织工作的行家 里手,坚持做什么强什么。经过深入了解和细心培养,使干部 真正具有了岗位履职所必备的能力,并经受住了实际工作和群 众工作的检验,从而实现干部能力建设的目标。当然, “成衣” 不是干部能力建设的终点,而只是标志干部能力建设某个阶段 的完成。随着当前各项工作的需求变化,干部能力建设也要与 时俱进,不可懈怠。 汇报人:
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