【思想汇报】办公室主任改进作风个人对照检查材料报告.docx
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1、第 1 页 办公室主任改进作风个人对照检查材料报告1 特征码 YLLgDOvMEaHJSIjuvGFp 敬爱的党组织: 开展整治庸懒散奢改进工作作风活动,作为办公室主任, 我觉得在全系统开展此项活动很有必要,也很及时。按照分局 开展整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署, 我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习, 又和同志们开展谈心活动,广泛征求各方面的意见和建议,对 我教育很大,内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、 生活中的表现,切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离, 在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己, 更好地为党工作,现针对自身存在的
2、不足进行自我剖析。 一、存在的突出问题 作为办公室主任,感觉自身的综合能力还比较欠缺,与新 时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺 乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化, 自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革 不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、 严要求”的意识还不强,工作忙不过来的时候,只求过得去、 第 2 页 不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、 抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。四是工作方 法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性 认识不够;五是对工作的要求标准不够高,满足于
3、现状,缺乏创 新意识,新遇到的问题,不够主动的去面对,分析理顺思路, 想办法去解决问题;六是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干 啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产 生消极的态度。 二、存在问题的主要原因 (一)统筹创新能力比较缺乏,自身积累还需增强。工作上 的创新,需要有熟悉的业务能力,对信息有快速的反应和整合 能力,对问题的判断有前瞻性,综合性。通过认真分析自己, 感觉到:一方面,对于本部门的业务能力还比较缺乏,一年来, 对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工 作而言,自己所理解和掌握的还很有限。并且,平时处理日常 性、事务性的工作已经比较繁忙,较少有时间
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