1、消毒供应中心培训计划对各级各类工作人员”三基三严”培训的目标及要求。（一）第1年新护士的培训1. 培训目标消毒供应中心新护士在学习期间（1年），重点进行 科室规章制度、各岗位工作流程、工作标准、岗位职责、感染控制及 职业防护、仪器设备操作等基本功的训练。（1）做好岗前教育，教导爱岗敬业。（2）抓好”三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床 实践相结合。（3）进行科室规章制度、各岗位工作流程、工作标准、岗位职 责、感染控制及职业防护，仪器设备操作等基本功的训练。（4）掌握专科护理理论与技能。2. 培训方法 安排科室内各区域轮转。护士长要经常组织召开新 护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，
2、并对其工作进行评议，以 求不断克服缺点，尽快成长。（1）新入院护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的”岗前 培训”和服务规范训练。做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。（2）护士长应结合每个护士制订出具体培训计划。（3）须加强临床保障实践，以临床保障工作为主。（4）参加所在科室及护理组织的各项业务学习。（5）新参加工作的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素 质、业务素质和身体素质）。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作 认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞 好团结。（6）3个月须胜任本岗位的工作。（二）工作后13年护士和技术工人的培训1.培训目标（1）具有熟练的基础
3、技能。（2）掌握消毒供应中心基础理论及专业知识。（3）掌握各专科仪器（如灭菌器、清洗机、低温等离子消毒柜 等）的操作方法。（4）掌握各区域工作流程及标准。（5）能规范化书写各项记录及交班的文书。2. 培训方法（1）护士长根据实际情况结合临床保障工作，有计划地安排人 员的学习。（2）书写科室交接班的记录，不定期由护士长检查审核。（3）科室护士必须参加护理部组织基础护理15项操作的培训并 全部考核合格，如晨、晚间护理，口腔护理，无菌技术等操作。（4）组织考试:护士按护理部及科室的部署，参加基础护理操作 考试、专科理论知识与技能考试、护理学基础知识等。（5）轮转人员出组时进行理论及操作技术的考核，并
4、就其服务 态度和工作表现作出鉴定。（三）工作35年护士的培训1.培训目标（1）熟练掌握专科理论知识及专科操作技能。（2）掌握专科操作技能及理论，及时为临床解决供应保障任务。（3）达到护师任职条件，能有效指导实习护士的临床实习。2.培训方法（1）科内根据个人特长，结合工作需要，分组进行临床供应工 作。（2）科室应有计划、有步骤地安排业务学习、小讲课及组间轮 转。（3）鼓励护士自学或参加髙一层次学历的深造，也可以脱产学 习等方法进修，以达到护理大专水平。（4）每人每年撰写论文12篇。（四）对护师的培训1. 培训目标具有综合临床保障供应能力，属于定向培养。可结 合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科
5、研或管理才能，具备专科 技能带教的能力。（1）具有较坚实的临床后勤保障专科理论知识及熟练的专科操 作技能。（2）掌握本专业新知识、新技术，能运用专科理论、技术及时 的保障临床的消毒供应工作。（3）具有一定的护理管理及教学的能力。（4）每人每年撰写论文23篇。（5）逐步达到主管护师的任职条件。2. 培训方法多以科内培训为主。（1）进行专科知识、专科理论、本专业管理规范、仪器设备日 常维护及常见故障的排除、清洗及灭菌的质量监测工作等专科技能的 训练。（2）多安排特殊的临床保障工作，不断总结保障供应工作的经 验。（3）担任护生及进修护士的专科技能临床带教工作。（4）参加护理科研课题设计。（五）对主管
6、护师的培训1. 培训目标（1）具有坚实的基础护理理论并精通消毒供应专科理论及技术。（2）能解决本专科供应保障业务上的疑难问题，指导特殊器械 包和敷料的计划制订与实施，不断更新知识，能在管理、教学、科研 中发挥骨干作用。（3）具备掌握本专业的新技术、新业务能力。（4）具有课堂教学、临床带教能力，能组织本科室各工作区域 的护理查房及参加全院性感染相关科室的查房工作。（5）具有科研能力，能写出一定水平的论文。（6）逐步达到副主任护师的任职条件。2. 培训方法（1）进行本专业的新理论、新技术、新业务、仪器设备的保养及故障排除、科室一级质量的控制、清洗消毒灭菌质量的监控。（2）护理部组织、聘请院内外专家
7、讲授新业务、新技术及各科 新进展，并有计划地安排讲授本专业相关知识。（3）有计划地选送到院外短期学习或外出参加学术活动。（4）每年写出23篇护理经验总结性文章，凡有文章在杂志上 发表者，年终予以奖励。（六）普通工人的培训1. 培训目标（1）掌握消毒供应中心的工作制度、工作流程及岗位职责。（2）掌握相关岗位仪器设备的使用。（3）掌握基本的专科理论知识、技术操作。（4）掌握职业防护原则，认真落实标准预防。2. 培训方法（1）对新入科人员实行专人带教，考核合格后方可上岗。（2）参加科室的业务学习。（3）根据实际工作需求，定期进行岗位轮转。（七）进修生的培训1. 培训目标（1）进修生在消毒供应中心进修
8、期间要求达到能独立完成消毒 供应中心各项常规工作。（2）熟悉消毒供应中心各项规章制度、供应工作及新业务、新 技术。2. 培训方法（1）具有带教进修生资质的消毒供应中心主管护师及以上人员。（2）消毒供应中心护士长负责对进修生带教工作过程中的指导 监督。（3）消毒供应中心教学组长、各专科组长、带教教员负责对进 修生进修期间进行带教、培训，解决进修生在进修过程中的疑问，使 其在进修过程中学习。3. 教学计划（1）院集中训练时间5d,介绍医院概况、消毒供应中心环境及 规章制度。（2）护理部集中训练时间2d,介绍医院护理工作情况。（3）消毒供应中心集中训练时间5d,考核3项（手卫生、职业 防护、消毒供应
9、中心工作制度），由教学组长负责。（4）消毒供应中心护士工作带教，时间1.52周。（5）对消毒供应中心各岗位轮转，专人带教，跟班学习。（6）授课时间：6个月内专科讲课812次。（7）总结、参观学习，时间1周。（A）实习生的培训1.培训目标（1）了解消毒供应中心的一般规章制度及无菌技术要求。（2）了解复用器械的清洗和保养工作。（3）熟悉消毒供应中心各岗位的工作流程。（4）了解消毒供应中心相关职业防护知识。2. 培训方法（1）各岗位需由具有带教实习生资质的护师及以上人员进行带 教。（2）护士长负责对带教实习生在带教过程中的指导监督。（3）带教老师及时解决实习生在实习过程中的疑问，使其明确 实习目的，避免出现实习过程中的混乱。3. 教学计划（1）消毒供应中心集中训练，时间do（2）去污区，时间2周。（3）清洁类物品的清洗消毒，时间2周。（4）检查包装灭菌区，时间2周。（5）出科考试：洗手六步法、无菌技术、专科操作，专科理论知 识进行考核。（6）授课时间：6周内专科讲课3次。
