1、精品文档涉密人员考核表被考核人：部门：考核周期:考核项目赋分考核内容考核标准考核情况说明考核分保密教育15分是否按时参加保密教育 保密教育是否达到规定 课时每迟到或缺勤一 次扣2分；未达规 定课时扣15分人员管理15分是否按公司制度和程序 履行个人管理情况每发L次违规 情况扣2分，情节 严重扣515分定密管理5分是否按公司制度和程序 进行定密、义更和解除秘 密管理每发L次违规 情况扣2分，情节 严重扣5分涉密载体 管理5分是否按公司制度和程序 进行涉密载体管理每发L次违规 情况扣2分，情节 严重扣5分计算机和 信息系统 管理15分是否按公司制度和程序 进行计算机和信息系统 管理每发L次违规 情
2、况扣2分，情节 严重扣515分通信及办 公自动化 设备管理5分是否按公司制度和程序 进行通信及办公自动化 设备管理每发L次违规 情况扣2分，情节 严重扣5分宣传报 道、涉外 活动管理5分是否按公司制度和程序进行宣传报道、涉外活动 管理每发L次违规 情况扣2分，情节 严重扣5分涉密会议 管理5分是否按公司制度和程序 进行涉密会议管理每发L次违规 情况扣2分，情节 严重扣5分外场试 验、协作 配套管理5分是否按公司制度和程序进行外场试验、协作配套 管理每发L次违规 情况扣2分，情节 严重扣5分保密检查15分是否每月进行自查；出现 问题是否及时整改未自查扣 3分/ 次，未整改扣2分 /次工作档案 管理10分各项保密工作开展是否 形成义字记载每发一次未记 载扣2分，记载不 完整扣1分合计100被考核人意见：涉密人员所在部门意见：保密办意见：保密工作主管领导意见：保密委员会主任意见：1欢在下载精品文档2欢迎下载 。
