1、煤矿劳动竞赛活动方案为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素质、高技能员工队伍，为企业发展提供技能人才保证。矿决定，在综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位工种中开展技术比武竞赛活动，现将有关事项通知如下：一、竞赛时间：_月上旬(具体时间另行通知)二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。三、组织领导：成立技术比武领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设四个工作组(一)综合组组长：
2、副组长：成员：负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。(二)机电组组长：副组长：成员：负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。(三)采掘组组长：副组长：成员：负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。(四)瓦检组组长：成员：_负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。四、参赛人员参赛人员原则上所
3、有从事八个工种的在岗人员全部参加。根据比赛结果，对具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的基础上，择优推荐参加公司第二届职工技能大赛。五、考试组织形式技术比武总成绩100分，分理论考试和实践操作两部分，分别占总成绩的_%和_%。(一)理论考试1.以笔试的形式进行，专业知识为主，相关知识为辅的原则命题，试题类型主要有判断、填空、选择、简答、计算、识图等;专业知识占_%，相关基础知识占_%，安全知识占_%;时间为120分钟。2.复习资料综采机司机:长壁采煤机司机上、下册(神东技能鉴定站编印);连采机司机:连采机司机(神东技能鉴定站编印);锚杆机司机:锚杆钻机司机(神东技能鉴定站编印);液压支架
4、操作工：液压支架操作工(神东技能鉴定站编印)、液压支架工(煤炭工业出版社);综采维修电工：长壁式采煤设备电控技术(神东技能鉴定站编印);连采维修电工：连续采煤设备电控技术(神东技能鉴定站编印);矿井维修电工：矿井维修电工(煤炭工业出版社);瓦斯检测工：瓦斯检测工(煤炭工业出版社)。(二)实操比赛实操比赛以生产现场(或模拟现场)操作为主。六、表彰奖励八个工种分别设一等奖_名，二等奖_名，三等奖_名，集体组织优秀奖一名。获得一等奖的选手奖励_元，二等奖的选手奖励_元，三等奖的选手奖励_元。七、其它要求(一)各单位接到通知后，高度重视，做好组织宣传工作，积极提供学习和训练机会，做好参赛相关准备工作。
5、二)各工作小组按照各自职责和分工，尽快落实工作人员，提前做好技术比武相关准备工作，确保比赛工作的正常进行。(三)各单位按照参赛工种务必于_月_日前将参赛名单报矿工会。煤矿劳动竞赛活动方案（二）目前，我矿地质条件异常复杂，生产组织一直处于被动局面。为迅速扭转这种现状，尽快提升矿井原煤产量和掘进单进水平，矿于近期召开了专题会议进行了全面动员，并提出了开展大会战的奋斗目标。为确保这一目标实现，矿研究决定在_月_日至_日期间开展生产组织大会战，并制定了劳动竞赛活动嘉奖方案。具体嘉奖标准如下：1、采煤二区期间完成计划_吨，给予_元的奖励;完成第一台阶_吨，给予_元的奖励。完成第二台阶_吨以上，给予_元
6、的奖励。2、采煤四区期间完成计划_吨，给予_元的奖励;完成第一台阶_吨，给予_元的奖励。完成第二台阶_吨以上，给予_元的奖励。3、采煤五区期间完成_吨，给予_元的奖励;完成第一台阶_吨，给予_元的奖励。完成第二台阶_吨以上，给予_元的奖励。4、掘进一区期间完成计划_米，给予_元的奖励;完成第一台阶_米，给予_元的奖励。完成第二台阶_米以上，给予_元的奖励。5、掘进二区期间完成计划_米，给予_元的奖励;完成第一台阶_米，给予_元的奖励。完成第二台阶_米以上，给予_元的奖励。6、掘进三区按计划在_月_日完成2443刷切眼及材料道卧底任务，给予_元的奖励;每提前一天再嘉奖_元。7、掘进四区按计划在_月_日完成9435下面的方面任务，给予_元的奖励;每提前一天再嘉奖_元。8、回收队期间完成计划_米，给予_元的奖励;完成第一台阶_米，给予_元的奖励。完成第二台阶_米以上，给予_元的奖励。以上嘉奖须在安全上杜绝轻伤及以上人身事故和二类以上生产事故、质量标准化检查达到一级标准的基础上才能获得。第5页共5页
