1、煤矿全员安全生产责任制考核方案矿属各单位：为了落实煤矿企业的主体责任，保证全员安全生产责任制的落实，真正实现安全生产层层负责，人人有责、各负其责，实现我矿全年安全生产，制定全员安全生产责任制考核实施方案，望各单位遵照执行。一、组织机构为了保证全员安全生产责任制考核的公平、公正，符合当前我矿的安全生产现状，成立安全生产责任制考核领导组。组长：矿长常务副组长：安全矿长副组长：生产矿长机电矿长总工程师工会主席通风矿长成员：各专业副总、各职能科室负责人、各队技术员以上人员。二、领导组职责1、领导组负责对全矿所有在岗职工的安全生产责任制考核。2、领导组要保证安全生产责任制考核的公开、公正、透明。3、安全
2、生产责任制考核结束后，要及时将安全生产责任制考核情况在矿食堂、井口、调度室公示。4、三、安全生产责任制考核对象全矿在岗职工四、考核方案1、对全矿所有在岗职工安全生产责任制考核。2、安全生产责任制考核一级对一级负责。3、矿长负责各副矿长安全生产责任制考核；各分管副矿长负责分管副总、科长、队长安全生产责任制的考核；队长对分管本队副队长、技术员、班组长的安全生产责任制考核；班组长负责本班组的职工安全生产责任制考核.4、矿长的安全生产责任制由矿委会进行考核。5、安全生产责任制考核结束后，必须由被考核人和考核人的签字，签字完毕后交于安全科。6、安全生责任制考核每月一次。7、每月25日前完成安全生产责任制
3、考核，各科室、队组技术员负责收集、整理安全生产责任制考核结果，将安全生产责任制考核分数统计记过报安全科。纸质考核结果报安全科；每月30日对安全生产责任制考核结果予以公布。迟报一天处罚相关责任人100元/天。8、每月从安全绩效中拿出一部分资金对安全生产责任制考核兑现。考核资金乘以考核分数，为安全生产责任制考核兑现。9、矿长安全生产责任制考核基准为5000元、各副矿长考核基准为4000元、各副总工程师考核基准为3000元、科长考核基准为2500元、副科长考核基准为2000元、队长考核基准为2000元、副队长考核基准为1500元、技术员考核基准为1500元、班组长考核基准为1200元、井下职工考核基
4、准为1000元、地面操作职工考核基准为800元、地面后勤人员考核基准为500元。10、安全生产责任制考核结果90-100分为优秀60-89分为合格60为以下为不合格安全生产责任制考核结果不合格的任务，考核基准金不予发放，当月罚款500元。11、安全科负责安全生产责任制考核记过的收集、统计。汇总完毕、确认无误后报送安全副矿长、矿长签字。12、安全副矿长、矿长签字确认的安全生产责任考核结果，安全科必须按期公示，并交于财务科进行考核结果兑现。13、财务科根据考核基准和考核分数，予以安全生产责任制考核兑现。14、当月发生重伤以上事故，全矿在岗职工安全生产责任制考核基准资金全部扣除。15、发现安全生产责
5、任制考核作假人员扣除当月基准金，联责相关部门负责人罚款100元、分管副总罚款50元。16、年度安全生产责任制考核得分为12个月安全生产责任制的平均得分。17、于每月28日由安全科负责组织召开安全生产责任制考核大会，对安全生产责任制的考核情况通报，对有异议的安全生产责任制考核情况予以协调解决。18、全员安全生产责任制考核表由安全科负责结合各岗位的实际情况制定。19、安全生产责任制考核内容包括：安全管理目标、安全生产规章制度、安全生产责任制、操作规程的执行情况。20、发生重伤以上事故为否决项。事故单位及事故单位相关负责人、联责分管副总、分管副矿长当月安全生产责任制考核为。分，并否决当月安全绩效百分之百。五、其他1、安全生产责任制考核分数将作为年中评优评先的重要参考指标。2、本制度自发布之日起实施，最终解释权归安全科。
