欢迎来到三一文库! | 帮助中心 三一文库31doc.com 一个上传文档投稿赚钱的网站
三一文库
全部分类
  • 研究报告>
  • 工作总结>
  • 合同范本>
  • 心得体会>
  • 工作报告>
  • 党团相关>
  • 幼儿/小学教育>
  • 高等教育>
  • 经济/贸易/财会>
  • 建筑/环境>
  • 金融/证券>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一文库 > 资源分类 > DOC文档下载
     

    生产现场改善与问题解决.doc

    • 资源ID:1054572       资源大小:437KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:2
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录   微博登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要2
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    生产现场改善与问题解决.doc

    生产现场改善与问题解决"生产现场改善与问题解决"是企业管理的重要内容,并不需要复杂深奥的技术、繁琐的程序,或是昂贵的设备,只要随时注意生产现场的改善,便能带来事半功倍的效果。现场改善阐明如何运用常识性、低成本的方法,来管理工作场所。如今,管理人员时常喜欢尝试一些复杂的工具和科技,去处理一些可以用常识性、低成本的方法解决的问题。其实,利用常识性的工具和技巧就可以解决大量的现场中的问题,不需花费多少金钱。此种方式称为"改善"。课程目标Ø 正确认识现场管理的角色与作用,树立系统思维、全局观念,改善现场管理;Ø 掌握企业现场管理技巧及工作模式,培养改善意识,全面提高生产现场管理能力,最大限度的利用可用资源(人力,机械,材料,空间等),为企业降低成本,提升生产力,成为一位优秀的生产现场管理者。课程特色1本课程讲师具有多年的生产现场管理实践经验,有丰富的大型集团运作管理经验,课程部分案例为讲师自身的亲身经历,现场操练,巧妙地将课堂讲解理论与实际操作结合起来。 2课程融合小组讨论、角色扮演、案例分析等多元化的有效培训手段,且内容条理性强、深入浅出,辅之颇具亲和力的授课风格,必将令您经历一次难忘的培训之旅。3课程内容全面,覆盖生产现场现状、改善的对策及问题得到解决的技巧,特别在现场带人和工作技法的理解上,对生产现场管理人员的实际工作具有很强的指导意义。授课方式·讲授·练习·游 戏·小组讨论·启发式、互动式教学·角色扮演·案例分析课程对象:主要针对生产车间主任、生产主管、工段长、组长等生产现场管理人员以及相关部门的人士。授课老师:周云授课时长:14学时课程内容第一部分: 现场管理者的角色与作用² 企业目标与现场管理² 管理的四项基本功² 一流现场的构成² 现场管理者的主要职责² 现场管理的方法与工具² 成功的现场管理者第二部分:现场OJT² 现场OJT培训职责² 现场OJT指导的四个阶段² 现有OJT指导的七步法² SOP标准作业程序第三部分:现场IE技法² IE概念² 寻求作业新方法² 动作改善原则² 人体动作/工具设备/场所布置第四部分:现场目视管理² 目视管理的概念与目的² 目视管理的内容与效果² 目视管理的工具² 现场看板² 色标与地址系统² 操作图表卡与Andon板第五部分:消除现场浪费² 七大浪费² 寻找浪费的主要方法² 现场改善的基本原则² 现场改善的七大指标² 现场改善的流程第六部分:现场问题解决² 寻找并发现问题²² 现场问题解决流程² 头脑风暴法演练² 简单问题处理方法第七部分:人际冲突处理² 引起冲突的原因² 冲突的过程² 五种冲突处理模式² 冲突处理的五大步骤² 冲突处理技巧学员评价l 巩固了以前掌握的工具,很多讲解具有哲理性的启示作用,获益非浅;l 做人必须诚信、多接受新概念、养成在工作中的良好习惯;l 通过培训思想观念更新,工作方法增多,工作效率可望改善提高;l 更加了解身为一个管理者的职责,更加积极的为自己订立一个三年目标,加深了解目标的设定与自己生活的关系;ll 不是因为你相信 “ 学习是苦根上长出来的甜果 ” ,所以你总能坚持着努力学习?经过两年的不懈努力,你已成为全校闻名的好学生。新的学习生活已经在你面前展开,愿你驾驶着装满知识的巨轮,树起理想的风帆,擎着奋斗的指南针,抵达成功的彼岸。获得适用的新知识和更完善的管理经验、知道8大要求,7大浪费,分析清楚问题。:你喜欢 “ 走自己的路,让他们说去吧 ” !但你在班里似乎从不张扬,总是默默无闻的,用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。你思维灵活,接受能力较强,勤于思考,作业本上那工整的字迹,是你文静开出的花朵。你文静有余而活动不足,希望你能再接再厉,百尺竿头更进一步你很善良,也很努力,你明白 “ 人若志趣不远,心不在焉,虽学五成 ” ,那么请你继续以努力为本,继续追求。学习的时候放下顾虑,聚精会神,提高学习效率,尽量做到最好。参加周云老师培训课程的企业有中国移动、深圳电信、长讯实业、壳牌、美的、科龙、TCL、长虹、志高空调、华凌空调、本田、可口可乐、百事可乐、箭牌口香糖、吉百利糖果、生力啤酒、雅客食品、高露洁、完美(中国)日用品、美晨集团、立白集团、维达纸业、广东发展银行、欢乐谷、太太药业、太极集团、九芝堂、迈瑞生物医疗、西门子、摩托罗拉、阿尔创、卡西欧电子、TCL-汤姆逊电子、爱普生实达电子、科泰电子、金发科技、李宁体育用品、红豆集团、太平鸟、劲霸(中国)、安踏(中国)、中威日用品、三菱电机、日立电梯、施耐德、欧司朗照明、巴斯夫、乐家洁具、艾利包装、安美特、航天科工、美芝、德赛集团、金鹏集团等。

    注意事项

    本文(生产现场改善与问题解决.doc)为本站会员(3d66)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1

    三一文库
    收起
    展开