1、1.上半年党风廉政建设工作和纪检监察工作总结（详细版）“不受曰廉，不污曰洁。党风廉政建设始终是党的建设的重要组成部分，关乎党的生死存亡，关乎人民群众的根本利益。2025年上半年，本党支部在上级党组织的坚强领导下，深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党，扎实开展党风廉政建设工作和纪检监察工作，取得了阶段性成效。现将工作总结如下：一、强化组织领导，压实党风廉政建设责任（一）健全责任体系，明确职责分工党支部高度重视党风廉政建设工作，成立了以党支部书记为组长，支委会成员为副组长，各党小组组长为成员的党风廉政建设工作领导
2、小组。明确党支部书记为党风廉政建设第一责任人，支委会成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，各党小组组长负责抓好本小组党员的党风廉政建设工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。年初，党支部制定并印发了2025年度党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设工作任务细化分解为多个具体事项，明确责任领导、责任部门和完成时限，确保各项工作任务落到实处。同时，党支部书记与支委会成员、支委会成员与各党小组组长分别签订了党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实工作责任，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。（二）强化统筹部署，推动工作落实党支部定期召开党风廉政建设专题会议，上半年共召开领导小组会议
3、3次、专题推进会4次。及时传达学习上级关于党风廉政建设的决策部署，研究分析本单位党风廉政建设工作形势，解决工作中存在的问题。在党支部组织生活会上，支委会成员围绕党风廉政建设主题，深入开展批评与自我批评，查找自身在廉洁自律、履行“一岗双责”等方面存在的不足，明确整改方向和措施。党支部书记切实履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；支委会成员认真履行“一岗双责”，既抓好分管领域业务工作，又抓好党风廉政建设工作，定期到分管部门和党小组开展廉政谈话和工作督导，上半年共开展督导检查8次，有力推动了党风廉政建设工作的深入开展。二、深化廉
4、政教育，筑牢拒腐防变思想防线（一）加强理论学习，提高政治素养党支部将党风廉政建设理论学习纳入党支部“三会一课”和干部职工日常学习的重要内容。上半年，组织党支部集中学习党风廉政建设内容4次，党小组开展廉政主题学习活动8次，邀请专家学者开展党风廉政建设专题讲座2场，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、党章党规党纪以及典型案例通报等内容。通过学习，引导党员干部深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治素养和廉洁自律意识。（二）开展警示教育，增强廉洁意识组织党员干部观看零容忍永远吹冲锋号等警示教育片4部，参观廉政
5、教育基地2次，通过以案说纪、以案说法，让党员干部深刻汲取教训，时刻保持警醒。同时，结合本单位实际，选取近年来发生的违纪违法典型案例，编印廉政警示教育案例汇编，开展“以案促改”专题活动，组织党员干部对照案例进行自查自纠，撰写心得体会和整改报告，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。上半年共开展警示教育活动6次，受教育党员干部达80余人次。（三）创新教育形式，营造浓厚氛围利用单位内部网站、微信公众号等媒体平台，开设“廉政之窗”专栏，定期推送廉政资讯、廉政故事、廉政漫画等内容，上半年共发布相关信息50余条。开展“廉政文化进机关”活动，通过举办廉政书法绘画展、廉政知识竞赛、廉政主题演讲比赛等形式多样的
6、活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。止匕外，在重要节假日和关键时间节点，通过发送廉政短信、微信提醒等方式，提前打好“预防针”，提醒党员干部廉洁过节，上半年共发送廉政提醒信息600余条。三、完善制度机制，扎紧权力运行制度笼子（一）健全制度体系，规范权力运行结合单位实际，对现有规章制度进行全面梳理和修订完善，重点围绕人、财、物管理等关键领域和环节，制定出台制度8项，进一步明确权力运行的程序和规则，做到用制度管权、管事、管人。同时，编制权力清单和责任清单，明确各部门和岗位的权力和责任，绘制权力运行流程图，让权力在阳光下运行。（二）加强制度执行，强化刚性约束建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和
7、评估，对执行不力、落实不到位的部门和个人进行通报批评，并督促整改落实。将制度执行情况纳入部门和个人年度考核重要内容，与评先评优、职务晋升等挂钩，对违反制度规定的行为，严肃追究相关人员责任。今年以来，共开展制度执行情况专项检查3次，发现问题6个，已全部整改到位，进一步维护了制度的严肃性和权威性。（三）推进风险防控，加强源头治理开展廉政风险排查防控工作，组织各部门和岗位围绕业务工作流程、岗位职责、制度机制等方面，全面排查廉政风险点。通过自己找、群众提、领导点、组织评等方式，共排查出廉政风险点50个，针对每个风险点制定相应的防控措施65条，明确责任人和防控时限，建立廉政风险防控台账，实行动态管理。同
8、时，加强对重点领域和关键岗位的监督，对新入职人员、新提拔干部进行廉政谈话和廉政培训，对即将退休人员进行廉政提醒，从源头上预防腐败问题的发生。四、强化监督执纪，保持惩治腐败高压态势（一）加强日常监督，抓早抓小抓苗头充分发挥纪检委员的监督作用，综合运用日常监督、专项检查、信访举报等方式，加强对党员干部的日常监督管理。建立健全干部廉政档案，对党员干部的个人有关事项、廉洁自律情况等进行动态管理。加强对干部“八小时以外”的监督，通过走访座谈、明察暗访等形式，了解干部的社交圈、生活圈和朋友圈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年共开展日常监督检查10次
9、谈话提醒干部8人次。（二）开展专项整治，解决突出问题围绕群众反映强烈的突出问题和重点领域、关键环节，开展专项整治行动。今年以来，重点开展了违规吃喝、违规收送礼品礼金、不作为乱作为等专项整治活动，成立专项整治工作领导小组，制定实施方案，明确整治重点、工作步骤和工作要求。通过自查自纠、监督检查、整改落实等环节，有效遏制了不正之风和腐败现象的发生。专项整治活动共发现问题12个，已整改到位10个，正在整改2个，对相关责任人进行了严肃处理。（三）严肃执纪问责，形成有力震慑坚持有案必查、有腐必惩，对群众举报和监督检查中发现的违纪违法问题，坚决一查到底，绝不姑息迁就。严格按照程序和规定，依规依纪依法开展案
10、件查办工作，确保案件质量。同时，充分发挥案件查办的警示教育作用，对典型案件进行通报曝光，形成了强大的震慑效应。上半年，共受理信访举报2件，立案查处违纪违法案件1件，给予党纪政务处分1人，通报典型案例1起。五、存在的问题及下一步工作计划（一）存在的问题尽管党支部在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处：一是个别党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不够深刻，存在重业务轻廉政的现象；二是廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高，教育方式方法还比较单一；三是制度执行不够严格，个别制度还存在执行不到位的情况；四是监督执纪的力度还需进一步加大，对一些隐形变异的“四风”问题发现和查处还不够及
11、时。1 .强化责任落实：进一步压实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对党风廉政建设工作的领导和统筹谋划，确保各项工作任务落到实处。党支部书记要切实履行“第一责任人”职责，支委会成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管领域党风廉政建设工作的指导和监督。2 .深化廉政教育：创新教育方式方法，丰富教育内容和形式，增强廉政教育的针对性和实效性。结合不同岗位、不同层次党员干部的特点，开展个性化的廉政教育活动。加强对年轻干部的廉政教育，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。3 .加强制度建设：持续完善制度体系，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，切实扎紧权力运行的制度笼子。对现有制度进行全面评
12、估，及时修订完善不适应新形势新任务要求的制度，堵塞制度漏洞。4 .加大监督执纪力度：聚焦重点领域和关键环节，强化日常监督和专项检查，严肃查处各类违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。加强对“一把手”和领导班子的监督，加强对重点项目、重大资金使用的监督，加强对干部选拔任用工作的监督。5 .加强队伍建设：加强纪检监察干部队伍建设，加大培训力度，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质，为党风廉政建设工作提供坚强的组织保障。加强纪检监察干部的政治建设、业务建设、作风建设，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，只有进行时，没有完成时。在今后的工作中，本党支部将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位事业发展提供坚强的纪律保障。
