【工作总结】20XX年企业党支部年度工作总结模板[1].docx

第 1 页 20XX 年企业党支部年度工作总结模板1 特征码 EGSnSqghoEEUoeRbWEgu 20XX 年，朗青党支部在设计院党委的正确领导和支持下，以科 学发展观为指导，紧贴公司经营工作实际，围绕经济效益，解 放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党 员的先锋模范作用，在党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳 定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了院党委和董 事会下达的各项工作任务。 一、朗青支部基本情况 支部现有党员*人，其中：男党员*人、女党员*人。在他们 中间：管理人员*人、中级及以上职称*人，本科及以上学历*人。 二、进一步解放思想，认真学习实践科学发展观，不断提 高员工思想道德素质。 根据设计院党委年初工作会的安排和部署，我们一是组织 广大党员、职工，认真学习贯彻党的十七大精神，认真学习实 践科学发展观，根据院党委开展学习实践活动的要求，及时做 出安排，认真贯彻落实。 第 2 页 二是以诚信教育为核心，广泛开展了诚实守信教育和文明 素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表 率”活动；广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关 键，以优质的设计施工赢得客户的赞誉和市场。 三是以“学习实践科学发展观”活动为主线，不断提高员 工的思想道德素质。为了确保学习实践活动收到实效，在学习 方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨 论的步骤，增强了广大党员职工对学习的浓厚兴趣，提高了各 级人员的思想道德素质。全年中层干部集中政治理论学习 12 余 次，个人学习心得体会文章近 10 篇。 三、加强支部班子建设，较好发挥了党支部的战斗堡垒作 用。 一年以来，公司党支部始终把领导班子建设作为党建工作 的核心来抓，按照十七大的相关要求，结合公司经营工作和党 风廉政建设，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领 导作风为主要内容的“三查三建”学习、教育、整改活动。明 确了全体中层干部的廉政责任、经营责任和稳定责任。认真组 织开展中层干部民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、 务实、高效的年度工作思路。进一步强化教育培训和员工队伍 建设，确保朗青经营目标的顺利实现，针对在公司集体活动中 某些干部职工集体荣誉感、团队精神欠缺和产品质量的管理存 在薄弱环节等问题提出了具体措施。通过一系列活动的开展， 第 3 页 干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强 了班子的凝聚力和员工的向心力。 四、加强干部廉洁自律意识教育，增强清廉务实的大局观 念。 通过党风廉政教育活动的开展，公司党总部对全体中层干 部和党员提出了四个方面的要求： （一）团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。 要求中层干部和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员 之间要精诚团结，相互信任，相互支持，自觉维护班子的团结 和整体效能的发挥。 （二）要全心全意地把智慧和才干用在公司生产经营目标 的实现上，用在市场开拓上，用在设计研发和质量提高上，用 在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造更加辉煌的业绩。 （三）在重大事项决策上，严格执行党支部议事规则 ， 坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。 （四）要从公司发展、员工利益的大局出发，切实抓好工 作。及时了解和掌握员工的思想动态，定期分析、研究带有倾 向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保队伍稳定。最终使 员工得到实惠，企业得到发展。 五、以“创新标兵、技术能手和科研小组活动”为切入点， 不断提高员工队伍的整体素质。 目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动” ， 第 4 页 对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质 奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓 励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时， 朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。 六、20XX 年的工作体会 一是公司党支部在日常管理工作中，始终坚持“尽心、尽 力、尽责”的六字方针，在员工中广泛开展每日“三问” ，即： 今天我要做什么？今天我要怎么做？今天我做好了吗？ 二是 公司领导班子在工作中坚持了“四个为本” ，即：班子建设坚持 以尽责为本；企业管理坚持以人为本；现场工作坚持以质量为 本；队伍建设坚持以稳定为本的理念。中层干部和党员尽职尽 责、率先垂范，激发、调动了公司员工的积极性和创造性，形 成了“朗青是我家、发展靠大家”的思想共识。 七、存在的不足和明年打算 20XX 年，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩， 但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的 的差距，主要表现在:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待 进一步增强；二是职工队伍素质和团队精神的培育力度仍需不 第 5 页 断加强；三是产品知名度不高，核心竞争力不强，加之相关认 证不全，给市场开拓增加了一定的难度。这些都有待于我们在 今后的工作中不断努力克服和改进。 结合认真学习实践科学发展观精神的贯彻落实，以及朗青 20XX 年的发展规划，重点抓好以下几方面的工作： 一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形 象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、 组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力建设，努力把干 部队伍建设成为政治坚定、业务精通、思想先进、作风优良的 高素质团队。 二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽 精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、 交流工作；在此基础上设置“意见箱”等反馈平台，给职工开 通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性 化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建 设和职业纪律建设工作的蓬勃开展； 三是继续深入学习实践科学发展观，推进朗青各项工作取 得新的飞跃。在员工中广泛开展“自查、自纠、自改”活动， 坚持学习与实践相结合，坚持学习工作两不误； 四是深入开展民主管理、民主监督和司务公开工作，发动 职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的发展献计献策； 关心员工生活，保障员工权益，努力把员工的根本利益维护好、 第 6 页 发展好。