1、2025年上半年党风廉政建设工作总结*街道党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署,坚决落实党风廉政建设责任制，全面加强党的纪律建设，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的质量和水平。现将2025年党风廉政建设情况汇报如下：一、加强组织领导，确保党风廉政建设责任落实。在党风廉政建设工作中，始终保持高度的政治敏感性和责任感,将其作为一项至关重要的政治任务，放在全局工作的关键位置，始终坚定不移地加强组织领导，确保各项责任得到切实履行。党工委班子成员深刻铭记职责使命，认真履行“一岗双责”，既致力于推动业务工作的稳步发展，又高度重视党风廉政建设的
2、深入推进。为切实增强党风廉政建设的实际成效,始终坚持将党风廉政建设与业务工作紧密结合，实现同部署、同推进、同检查、同考核，注重将党风廉政建设的具体要求融入业务工作的各个环节，确保两者相互促进、共同提升。为确保党风廉政建设工作有序、高效开展，制定了详尽的党风廉政建设工作计划。该计划明确了具体任务目标、责任分工和关键时间节点，为各项工作的顺利开展提供了明确的指导。同时，建立了完善的监督机制，定期对党风廉政建设工作进行严格的检查和评估，确保各项任务得到有效执行。二、深化作风建设，营造风清气正的政治生态。始终将作风建设视为党风廉政建设的核心任务,不仅因为它是一项永恒课题,更因为它直接关系到党的形象和党
3、的执政地位。作风建设是党的生命线，它关乎党的兴衰成败，关乎国家的长治久安,关乎人民的福祉安宁。因此，坚持不懈地深化作风建设，努力营造风清气正的政治生态，确保党的纯洁性和先进性。为了加强作风建设,严格遵循中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。深知，“四风”问题是败坏党的形象的毒瘤，是损害党群干群关系的罪魁祸首。因此，始终保持高压态势，对违反八项规定精神的行为零容忍，严肃查处,决不姑息。同时，加强对党员干部的日常监督管理，确保他们始终保持清醒的头脑和坚定的立场。建立健全监督机制，通过定期检查、随机抽查等方式，对党员干部的言行举止进行全方位的监督。对发现的问
4、题，及时进行处理，严肃问责，确保问题得到根本解决。三、强化监督执纪，推动全面从严治党向纵深发展。始终坚定不移地将监督执纪视为党风廉政建设的关键环节和核心手段,通过不断深化监督执纪工作，推动全面从严治党向纵深发展，确保党的纪律和规矩得到严格遵守，为党和人民事业的健康发展提供坚实的政治保证。在监督执纪方面，坚持问题导向，紧密围绕党的建设和党风廉政建设的重大任务,建立健全了一套科学有效的监督执纪工作机制。这一机制涵盖了事前预防、事中监管、事后追责等多个环节，确保监督执纪工作能够全面覆盖、精准发力。同时，加强对党员干部的日常监督，通过定期谈话、听取汇报、检查考核等方式，及时了解党员干部的思想动态和工作
5、情况，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。对于违纪违法行为，始终保持高压态势，坚决予以严肃查处。严格按照党的纪律和国家法律法规，对党员干部的违纪违法行为进行认真调查、核实，对经查实的问题进行严肃处理，对涉案人员依法依规进行问责。同时,注重发挥典型案例的警示教育作用，通过公开曝光、通报批评等方式，让广大党员干部从中汲取教训、引以为戒。四、加强制度建设，形成长效机制。注重加强制度建设，不断完善党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，形成长效机制。制定和修订了一系列与党风廉政建设相关的规章制度，明确党员干部的行为规范和责任要求，为党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。同时，加强制度执行和监督
6、检查,确保各项制度得到有效执行。建立健全制度执行的责任追究机制,对制度执行不力、落实不到位的行为进行严肃问责，确保制度落地生根、发挥实效。五、存在问题在2025年*街道党工委的党风廉政建设工作中，尽管取得了显著成效，但仍存在一些问题和挑战，具体体现在以下几个方面:（一）思想认识不到位。部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足，存在思想松懈、态度不端正的现象。他们认为党风廉政建设与业务工作关系不大，或者认为抓党风廉政建设会束缚手脚，影响基层干部的工作积极性和经济建设。这种错误的思想观念在一定程度上制约了党风廉政建设的深入推进。（二）责任落实不到位。虽然党工委班子成员在党风廉政建设中
7、承担着主体责任，但在实际工作中，部分成员对责任落实不够到位,存在形式主义、官僚主义等问题。他们可能只停留在会议传达、文件转发等表面工作上，没有真正将党风廉政建设的要求落实到具体工作中去，导致责任传导不畅、工作效果不佳。（三）监督执纪不严。在监督执纪方面，虽然建立了一系列制度机制，但在执行过程中存在监督不力、执纪不严的问题。部分党员干部对制度规定置若罔闻，存在违纪违法行为；而监督执纪部门在发现问题时，可能存在处理不及时、处理力度不够的情况，导致制度规定的严肃性和权威性受到挑战。六、下步打算（一）深化思想认识，提升政治站位。加强对党员干部的思想政治教育，确保全体党员干部深刻认识到党风廉政建设和反腐
8、败工作的重要性，增强政治责任感和使命感。定期组织专题学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党中央关于全面从严治党的决策部署，确保各项要求入脑入心。（二）强化责任落实，确保责任到位。确党工委班子成员在党风廉政建设中的主体责任，将党风廉政建设任务细化分解到各个部门和岗位，确保责任到人、任务到岗。建立完善责任追究机制，对在党风廉政建设中履职不力、失职失责的党员干部进行严肃问责,形成有力的责任传导和压力传导。（三）加强监督执纪，保持高压态势。加大对违纪违法行为的查处力度，对发现的违纪违法问题，要坚决查处、决不姑息，形成有力的震慑效应。加强对党员干部的日常监督，通过定期检查、随机抽查
9、等方式，及时发现和纠正党员干部在作风和纪律方面存在的问题。加强监督执纪部门的建设，提高监督执纪能力和水平，确保监督执纪工作能够有力有效地开展。（四）加强作风建设，营造良好氛围。持续推进作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造风清气正的政治生态。加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的价值观和工作观，提高工作效率和质量。建立健全作风建设长效机制，通过制度建设和监督检查等手段，确保作风建设能够持续推进并取得实效。公司纪委2025年党风廉政建设监督责任落实情况工作总结2025年在集团公司纪委和出行公司党委的正确领导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
10、认真贯彻落实党的二十届三中全会精神和二十届中央纪委三次全会精神以及集团公司党委、纪委有关开展党风廉政建设部署和要求,充分发挥监督职责，扎实开展党纪学习教育，聚焦集团公司改革思路，践行监督执纪“四种形态”，有效发挥协助协调监督作用，狠抓作风建设，让以清为美、以廉为荣在公司上下蔚然成风，以全面从严治党的新气象新作为推动高质量发展取得新成效。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）聚焦“国之大者”，强化政治监督一是深化理论武装。聚焦提升学习主动性，完善“第一议题”专题学、班子成员引领学、党支部常态学、部门持续学、个人系统学的“五学”机制，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课。全
11、面收录习近平总书记关于党风廉政建设工作重要讲话重要指示精神，梳理纪检工作法律法规政策、操作标准、业务流程、业务知识等方面内容，组织全体干部职工认真学习中国共产党纪律处分条例党章等，督促各级党组织及党员干部通过政治理论学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是突出抓好政治监督。坚持把“两个维护”作为政治监督的根本任务，聚焦贯彻落实党的二十大和二十届二、三中全会精神，加强对党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神落实情况的监督检查，及时发现解决有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，不顾大局、照搬照抄、上下一般粗等突出问题，切实打通贯彻执行中央决
12、策部署中的堵点淤点难点。三是推动严肃党内政治生活。深入贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。召开年度党风廉政建设工作推进会X次，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施，制定纪检工作重点清单，细化分解全年纪检工作任务XX项XX条，持续推动工作落实。（二）聚焦常态长效落实中央八项规定精神一是突出防止反弹回潮。深入整治享乐主义、奢靡之风。持续开展“违规吃喝、违规收送礼品礼金”问题专项整治，深挖细查党员干部酒驾醉驾背后的风腐问题，有效防治隐形变异。二是持续深化纠治四风。根据年初工作安排，深入开展持续深化纠治“四风”和作风纪律整治工作，紧盯春节、五
13、一、端午、十一等关键时间节点，建立节前统一安排、提醒教育，节中监督检查、明察暗访，节后通报曝光、督促整改的工作机制，打好纠治“四风”组合拳，让节日“禁令”成为遏制不正之风滋生蔓延的牢固防线。通过签订党员干部廉洁自律承诺书重点岗位人员廉洁从业承诺书、履行事前报告、严格事后报备等举措，提醒党员干部时刻树牢纪律规矩意识。向所属各法人单位下发关于严禁全体党员、干部职工违规操办或参加“升学宴”“谢师宴”的通知，对公司党员领导干部子女参加中高考情况进行排查梳理，并做好廉政谈话工作。三是努力营造清风正气。联合党政工安技部开展联合检查5次，对各单位进行纪律作风、安全生产、信访维稳、网络舆情监管、值班值守、外出
14、报备等工作落实情况进行监督检查；对X进行了6轮综合督查，X进行了1轮综合督查,3轮视频督查，着力发挥监督警示震慑作用，严防有令不行、有禁不止等违纪行为。（三）聚焦主责主业，做细日常监督一是紧盯所属各法人单位选人用人、财务、审批、应收账款等“关键环节”的廉政风险点，对照清单，点对点开展监督，确保查得清、治得了、防得住。对关键岗位权力运行，开展常态化监督，重点从体制机制、岗位职责、业务流程等方面查找存在的突出问题，并对权力运行实时动态监控，建立健全权力防控机制。紧盯关键岗位人员行为，8小时以内的履职尽责、工作作风、工作效率以及8小时以外的生活圈、娱乐圈、交往圈，监督“关键岗位”人员的廉洁自律和行为
15、举止，不断筑牢廉洁自律防线。结合公司内部改革和人X员调整情况，针对工作职能或工作内容发生的变化，及时对X个关键岗位进行廉政风险点排查，梳理廉政风险点X项，制定防控措施X条，及时发现日常工作中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题，综合运用督导、提醒、纠错、等有效形式，及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差,化解廉政风险，防止违纪违法行为的发生。通过组织开展集体廉政谈话X次，各部门负责人经常性与本部门人员谈心谈话X次，X人，及时指出存在的问题并做好廉政风险提示工作，不断增强责任意识、风险意识、廉洁意识，进一步提高拒腐防变的政治自觉、思想自觉和行为自觉。二是紧盯“一把手”和领导班子，综合运用参加
16、或列席会议、重要事项报备等方式，及时发现和纠治问题。认真落实深化政治生态分析研判、提出加强党风廉政建设意见建议、做好党风廉政意见回复等制度机制推动监督工作落细落实。三是严把“关键岗位”人员的廉洁从业“关口”，对干部选拔、推荐、考察、谈话、公示等程序进行了全过程监督，在干部选拔过程中进一步规范干部选拔党风廉政意见征询工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。全年党风廉政意见回复X次，任前廉政谈话X人。（四）坚持标本兼治，一体推进“三不腐”一是加大监督执纪力度。紧紧围绕服务企业生产经营这个中心,多措并举开展专项治理排查工作。采取“谁主管谁负责”的方式切实将“小金库”专项清理整治工作列入监督重点内容
17、依据日常监督掌握的信息，重点向XX等生产经营业务往来较为集中的单位倾斜的原则，对所属各法人单位进行分析评估，确保检查不走过场，“小金库”清理整治工作扎实有效。结合公司实际，制定下发关于印发进一步开展“三公”经费管理使用专项整治工作方案的通知，通过自查，及时发现和纠正公务接待中的违规行为，提高公务接待工作的透明度和规范性，树立公司的良好形象。通过发出工作提醒函的方式拉响“预警器”，分别向法人单位发出工作提醒函，全面排查发现公务接待过程中存在的问题，规范工作程序，传导压力，确保各项决策部署落地落实。二是精准规范履行监督职责。将纪检工作融入到企业生产经营中心工作中，组织开展了“三公经费”“干部选拔
18、任用”专项检查，共发现问题X条，提出整改建议X条，进一步堵塞漏洞，规范管理。对于易发多发廉洁风险问题，针对性的开展了“公务用车、业务招待”“严格执行禁酒令”“严禁酒驾、醉驾”等领域专项治理，坚持专项治理不断线，常态化。三是强化监督检查工作质效。聚焦职工群众反映强烈的关键环节，全面开展油料管理使用专项监督检查。由公司纪委牵头、XX参与开展全面检查工作，通过查阅相关资料、实地检查、谈话了解等形式对公司部分车组情况进行抽查，调取相关规章制度X份、查阅管理台账X余份、调取车辆信息X辆，经全面检查，发现需整改问题X个，形成问题线索X件，提出纪检建议X条，通过下发纪检建议书的形式督促及时整改，并加大检查力
19、度，确保监督到位。四是加强督办督察力度，为公司正常工作开展提供纪律保证。五是加强队伍建设，提升履职能力。自任职纪委书记以来，我高度重视基层纪检干部队伍建设。坚持以上率下，带头加强学习，及时跟进党中央关于全面从严治党的新精神新要求。注重培养年轻干部,采取至集团公司纪委“以案代训I”、交叉办案等方式，不断提升基层纪检干部的业务能力。六是扎实推进纪律教育常态化。坚持把纪律挺在前面，全面加强纪律教育，严格纪律执行，让党员干部认清“守纪无小事、违纪必追究”。注重做实做细经常性纪律教育，将正面引导和反面警示相结合，分层分类定制教育套餐，不断扩大纪律教育的影响力、覆盖面。根据各法人单位业务性质、廉政风险点、
20、受教育人员范围等“量体裁衣”，优化纪法宣讲形式，增强吸引力、扩大覆盖面，防止出现纪律教育盲区。七是加大廉洁文化建设。组织全体干部职工认真学习中国共产党纪律处分条例党章等，全面把握“六大纪律”，把纪律教育融入日常、做在经常，在纪律建设中把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在潜移默化中增强遵规守纪的自觉。截至目前，组织集体学习X次，理论研讨X次，开展专题培训X次，开展以案促改警示教育X次。结合“三会一课”、主题党日活动，开展节日前警示教育，深化党风党纪和廉洁自律教育，不断强化警示教育效果，实现廉洁教育与审查调查、监督执纪融会贯通、整体联动。二、存在的问题（一）缺乏完善的制度与工作体系目前，公
21、司纪委专项管理制度建设还不够完善，缺乏具有针对性和全面性的制度机制，致使工作职能发挥缺乏理论依据和制度保障。（二）纪检工作职能定位不准确国有企业纪检工作承担的应该是“七分医生、三分警察”的角色。监督职能的存在是为了防止出现意外情况导致企业失控，而不应只是处理和解决企业发生的各类腐败问题，在目前的工作中专责监督的职责定位不明晰，角色定位不准确，影响了“对监督的再监督，对检查的再检查”作用的发挥。（三）各类惩处机制还不够完善目前针对党员干部违法乱纪行为的惩处机制也还不够完善，无法对党员干部的违法行为进行有效遏制。纪检工作的人员对企业内部干部的各种违法行为警觉性、原则性都不够强，没有形成良好的监察氛
22、围，无法推动企业更好的运行发展。三、下一步工作安排（一）强化纪检工作意识要注重强化纪检工作意识，提高对于纪检工作开展的重视程度,注重转化领导干部的管理意识，加大对纪检工作的管理和监督，明确工作目标，做好纪检工作的宣传和示范作用，从而提高整体员工的纪检意识。另一方面，要不断优化纪检干部自身的思想观念，明确纪检工作的开展与企业自身的发展具有紧密的联系,以监督手段不断提高公司的经济效益，保障公司经营活动的可持续发展。（二）建立健全纪检工作管理体系要进一步把监督有效融入公司治理体系中，建立健全纪检工作管理机制。结合自身的实际发展情况，完善相应的管理制度，做好厘清工作，保障公司各个环节的正常运行，抓住工
23、作重点，明确各个环节的主体责任，实行岗位责任制，从而将纪检工作落实到实处,避免出现形式化和表面化问题。要注重转变基层纪检工作中的管理方向，加强对企业内部人员管理的同时加强纪检工作人员的管理,通过优化纪检工作形式加强纪检工作内部的管理,避免纪检人员出现职能越位问题。定期督促纪检工作执行落实情况，及时发现问题,并提出相应的改进意见，要细化监督措施和流程，制定具体的监督程序、方法和要求，确保监督工作的规范性和可操作性。同时，要建立健全监督问责机制，对发现的问题和违规行为进行严肃处理,形成有效的震慑。（三）优化路径方法把握全面重点要强化全局意识、整体思维，从落实集团公司改革发展思路的角度，部署落实各项
24、工作，将监督触角融入公司各项业务工作，多途径收集信息，从等问题上门向找问题解决转变，防患于未然。结合公司经营改革、创新发展、党的建设等方面实际情况，把一体推进“三不腐”融入日常、抓在经常，切实做到无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，使监督无处不在、无时不有。要掌握好灵活性、适度性，盯住重点领域、重点环节、重点人和重点事，集中精力保障工作质效，压紧压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任，推动班子成员落实“一岗双责”，确保党风廉政建设和业务工作同部署、同落实。（四）强化纪检干部自身建设要选优配强纪检干部，着力选拔生产、经营、管理经验丰富,关键时刻能扛重活、业绩突出、作风过硬的干部
25、同时要以永葆政治本色为着力点，提高纪检人员政治素养,保持政治定力，敢监督、会监督，主动作为、善于作为，以增强履职能力为落脚点，强化纪检业务培训，坚持干中学、学中干，学懂弄通纪律处分条例监督执纪工作规则等党规党纪，补齐能力短板，努力成为行家里手。坚持学用结合，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的纪检铁军队伍，为纪检工作高质量发展提供坚强组织保障。国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告党支部严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，以省委、市委“两学一做”学习教育活动为党建工作核心，扎实有效地推进党员队伍的思想作风建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和
26、纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育“严细实”作风。现将上半年党风廉政建设工作总结如下：一、党委主体责任落实情况（一）多措并举，全面落实党风建设责任制。一是公司按照省市区党风廉政建设工作部署和要求，制定廉政建设责任书，并将党风廉政建设与公司发展紧密结合，公司业务开展到哪里，廉政建设就延伸到哪里，以班子分工和各部门的工作职责为依据，分解细化目标责任，逐一签订廉政建设责任书，确保将廉政建设责任留在纸上，落在实处。二是严格执行中国共产党纪律处分条例和关于领导干部报告重大事项的规定，以制度建设为核心，以廉洁从政为重点，将纪律执行与重大事项报告作为重要内容纳入党风廉政建设内容;三是线上、线下教育
27、并驾齐驱，典范引领与警示教育双管齐下，形成浓厚的教育学习氛围，使党员干部筑牢了拒腐防变意识，树立了廉政勤政新风尚。（二）注重教育，提高廉洁自律意识。今年以来，党支部坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。上半年积极响应党中央的号召，扎实开展“两学一做”学习教育活动，精心组织、科学谋划。四个“结合”齐发力，深入贯彻落实“两学一做”：一是将支部制定的整体学习教育实施方案与党员个人学习计划相结合，确保学习有方案、有计划;二是将领导干部率先垂范与党员同志全员学习相结合，确保学习有重点;三是将创先争优与促进公司发展相结合，为学习教育立标杆，激发党员干事业的活力与热情;四是将OA专栏、
28、门户网站、官方微信等线上平台宣传与集中授课、专题研讨等线下学习相结合,确保学习方式多种多样，有特色有氛围。将“六有”要求全覆盖。上半年共组织四次专题学习研讨，一次以党风廉政建设为重点的专题党课。（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。严格按照法律法规、党纪党规要求，加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。同时借上半年管委会和文化集团的各级审计部门审计之际，查漏补缺，进一步完善财务制度，规范资金支付审批流程，严格执行内部业务处理的三级审核制度，防范财务舞弊风险，筑牢拒腐防变的保障机制。二、纪委监督责任落实情况（一）规范重大事项决策机制，坚持科学决策、民主决策。严格按照
29、管委会、文化集团要求，强化企业重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策“三重一大”事项集体决策机制和上报机制，确保各项决策科学正确的有效手段。公司将继续坚持“三重一大”事项集体讨论制度;重要事项按要求上报上级部门审批决策;涉及全局的重要会议及决策内容通过公司官方网站、C）A等途径全面公开，确保员工知情权和监督权落到实处，规避经营风险，推进企业健康发展。（二）驰而不息贯彻八项规定，全面落实从严治党。一是通过严控发文数量和规格、加强OA等电子事务平台的建设、坚持少开会开短会多个会议合并开等措施，不断改进文风会风;二是简化公务接待，例行勤俭节约，严格执行公司接待制度;三是加强公车监管，节假日期间
30、公车全部封存，杜绝公车私用;四是通过落实督察督办制度、严肃考勤纪律等措施，提高办事效率，转变工作作风。（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。一是完善党务公开制度，设立公告栏，公开班子成员“两学一做”学习实践、自我剖析情况，全面接受公司干部员工的监督;二是将廉政勤政情况与绩效考核全面挂钩，接受公司全员考核，并实行一票否决制，坚决杜绝腐败问题的发生。三、下半年党风廉政建设的思路措施一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。二是深化效能监察工作，加强对各下属公司财务工作的管理，通过
31、定期检查和专项检查穿插，督促其建立标准化规范化的财务体系。三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。四是探索党风廉政建设长效机制，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，通过广泛的监督制度、科学的考评制度加以约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。2025年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告街道党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，坚决落实党风廉政建设责任制，全面加强党的纪律建设，不断提高
32、党风廉政建设和反腐败工作的质量和水平。现将2025年党风廉政建设情况汇报如下：一、加强组织领导，确保党风廉政建设责任落实。在党风廉政建设工作中，始终保持高度的政治敏感性和责任感,将其作为一项至关重要的政治任务，放在全局工作的关键位置，始终坚定不移地加强组织领导，确保各项责任得到切实履行。党工委班子成员深刻铭记职责使命，认真履行“一岗双责”，既致力于推动业务工作的稳步发展，又高度重视党风廉政建设的深入推进。为切实增强党风廉政建设的实际成效,始终坚持将党风廉政建设与业务工作紧密结合，实现同部署、同推进、同检查、同考核，注重将党风廉政建设的具体要求融入业务工作的各个环节，确保两者相互促进、共同提升。
33、为确保党风廉政建设工作有序、高效开展，制定了详尽的党风廉政建设工作计划。该计划明确了具体任务目标、责任分工和关键时间节点，为各项工作的顺利开展提供了明确的指导。同时，建立了完善的监督机制，定期对党风廉政建设工作进行严格的检查和评估，确保各项任务得到有效执行。二、深化作风建设，营造风清气正的政治生态。始终将作风建设视为党风廉政建设的核心任务，不仅因为它是一项永恒课题，更因为它直接关系到党的形象和党的执政地位。作风建设是党的生命线，它关乎党的兴衰成败，关乎国家的长治久安，关乎人民的福祉安宁。因此，坚持不懈地深化作风建设，努力营造风清气正的政治生态，确保党的纯洁性和先进性。为了加强作风建设，严格遵循
34、中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。深知，“四风”问题是败坏党的形象的毒瘤，是损害党群干群关系的罪魁祸首。因此，始终保持高压态势,对违反八项规定精神的行为零容忍，严肃查处，决不姑息。同时，加强对党员干部的日常监督管理，确保他们始终保持清醒的头脑和坚定的立场。建立健全监督机制，通过定期检查、随机抽查等方式，对党员干部的言行举止进行全方位的监督。对发现的问题，及时进行处理，严肃问责，确保问题得到根本解决。三、强化监督执纪，推动全面从严治党向纵深发展。始终坚定不移地将监督执纪视为党风廉政建设的关键环节和核心手段，通过不断深化监督执纪工作，推动全面从严治党向
35、纵深发展，确保党的纪律和规矩得到严格遵守，为党和人民事业的健康发展提供坚实的政治保证。在监督执纪方面，坚持问题导向，紧密围绕党的建设和党风廉政建设的重大任务,建立健全了一套科学有效的监督执纪工作机制。这一机制涵盖了事前预防、事中监管、事后追责等多个环节，确保监督执纪工作能够全面覆盖、精准发力。同时，加强对党员干部的日常监督，通过定期谈话、听取汇报、检查考核等方式，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。对于违纪违法行为，始终保持高压态势，坚决予以严肃查处。严格按照党的纪律和国家法律法规，对党员干部的违纪违法行为进行认真调查、核实，对经查实的问题进行
36、严肃处理，对涉案人员依法依规进行问责。同时,注重发挥典型案例的警示教育作用，通过公开曝光、通报批评等方式，让广大党员干部从中汲取教训、引以为戒。四、加强制度建设，形成长效机制。注重加强制度建设，不断完善党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，形成长效机制。制定和修订了一系列与党风廉政建设相关的规章制度,明确党员干部的行为规范和责任要求，为党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。同时，加强制度执行和监督检查,确保各项制度得到有效执行。建立健全制度执行的责任追究机制,对制度执行不力、落实不到位的行为进行严肃问责，确保制度落地生根、发挥实效。五、存在问题在2025年XX街道党工委的党风廉政建设工作中，尽管
37、取得了显著成效,但仍存在一些问题和挑战，具体体现在以下几个方面:（一）思想认识不到位。部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足，存在思想松懈、态度不端正的现象。他们认为党风廉政建设与业务工作关系不大，或者认为抓党风廉政建设会束缚手脚，影响基层干部的工作积极性和经济建设。这种错误的思想观念在一定程度上制约了党风廉政建设的深入推进。（二）责任落实不到位。虽然党工委班子成员在党风廉政建设中承担着主体责任，但在实际工作中，部分成员对责任落实不够到位,存在形式主义、官僚主义等问题。他们可能只停留在会议传达、文件转发等表面工作上，没有真正将党风廉政建设的要求落实到具体工作中去，导致责任传导不
38、畅、工作效果不佳。（三）监督执纪不严。在监督执纪方面，虽然建立了一系列制度机制，但在执行过程中存在监督不力、执纪不严的问题。部分党员干部对制度规定置若罔闻，存在违纪违法行为；而监督执纪部门在发现问题时，可能存在处理不及时、处理力度不够的情况，导致制度规定的严肃性和权威性受到挑战。六、下步打算（一）深化思想认识，提升政治站位。加强对党员干部的思想政治教育，确保全体党员干部深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性，增强政治责任感和使命感。定期组织专题学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党中央关于全面从严治党的决策部署，确保各项要求入脑入心。（二）强化责任落实，确保责任到位。
39、确党工委班子成员在党风廉政建设中的主体责任，将党风廉政建设任务细化分解到各个部门和岗位，确保责任到人、任务到岗。建立完善责任追究机制，对在党风廉政建设中履职不力、失职失责的党员干部进行严肃问责,形成有力的责任传导和压力传导。（三）加强监督执纪，保持高压态势。加大对违纪违法行为的查处力度，对发现的违纪违法问题，要坚决查处、决不姑息，形成有力的震慑效应。加强对党员干部的日常监督，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正党员干部在作风和纪律方面存在的问题。加强监督执纪部门的建设，提高监督执纪能力和水平，确保监督执纪工作能够有力有效地开展。（四）加强作风建设，营造良好氛围。持续推进作风建设，坚决反
40、对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造风清气正的政治生态。加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的价值观和工作观，提高工作效率和质量。建立健全作风建设长效机制，通过制度建设和监督检查等手段，确保作风建设能够持续推进并取得实效。市委书记2025年党风廉政建设主体责任履行情况报告2025年，在上级党委的坚强领导下，我认真履行市委书记党风廉政建设主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、市关于党风廉政建设的各项决策部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的政治保障。现将本人2025年党风廉政
41、建设主体责任履行情况报告如下：一、提高政治站位，强化责任担当（一）深刻认识党风廉政建设的重要性党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，关系到党的生死存亡和国家的长治久安。作为市委书记，我深刻认识到党风廉政建设的极端重要性，始终把党风廉政建设作为重大政治任务，摆在突出位置，切实增强责任感和使命感，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推进党风廉政建设各项工作。（二）坚决扛起主体责任认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期主持召开市委常委会会议，专题研究党风廉政建设工作，听取市纪委监委工作汇报，分析党风廉政建设形势，研究
42、解决存在的问题。制定出台市委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见，明确市委领导班子、市委书记和班子成员的责任清单，层层压实责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。（三）带头廉洁自律严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。带头廉洁从政，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。加强对亲属和身边工作人员的教育管理,严禁他们利用自己的职务影响谋取私利。二、加强教育引导，筑牢思想防线（一）强化理论武装坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大精神和习近平总
43、书记关于党风廉政建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过市委理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等形式，组织全市党员干部深入学习党风廉政建设相关法律法规和政策文件，增强廉洁自律意识。（二）开展廉政教育结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展党风廉政教育。组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉政党课等活动，以案为鉴、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。加强廉政文化建设，通过举办廉政文艺演出、廉政书画展览等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）加强作风建设持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四
44、风”。深入开展形式主义、官僚主义集中整治，着力解决文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等问题。加强对党员干部的日常管理监督，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。建立健全作风建设长效机制，推动作风建设常态化、长效化。三、健全制度机制，规范权力运行（一）完善决策机制严格执行民主集中制，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均由市委常委会集体研究决定。完善市委常委会议事规则和决策程序，提高决策的科学化、民主化、法治化水平。加强对“三重一大”事项的监督管理，确保权力在阳光下运行。（二）强化制度建设建立健全党风廉政建设制度体系，制定出台市委关于落实党风廉政建设主体责任的实施
45、意见市委常委会议事规则市委重大事项请示报告制度等一系列规章制度，为党风廉政建设提供了制度保障。加强对制度执行情况的监督检查,严肃查处违反制度的行为，确保制度刚性执行。（三）规范权力运行深入推进权力运行制约和监督体系建设，加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和岗位的监督管理。建立健全权力清单、责任清单和负面清单，明确权力边界和责任范围。推进政务公开，加大信息公开力度，让权力在阳光下运行。加强对领导干部特别是“一把手”的监督管理，严格执行领导干部述职述廉、个人有关事项报告、经济责任审计等制度。四、强化监督执纪，严肃问责追究（一）支持纪委监委工作加强对纪检监察工作的领导,支持纪委监委履行监督执纪问
46、责职责。定期听取纪委监委工作汇报，及时研究解决纪检监察工作中存在的问题和困难。为纪委监委开展工作提供必要的人力、物力和财力保障，确保纪检监察工作顺利开展。（二）加强监督检查建立健全监督检查机制，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。定期组织开展专项检查、明察暗访等活动，及时发现和纠正存在的问题。加强对重点领域、关键环节的监督管理，严肃查处违纪违法问题。（三）严肃问责追究坚持有责必问、问责必严，对落实党风廉政建设主体责任不力的单位和个人，严肃追究责任。建立健全问责机制，明确问责情形、问责方式和问责程序,确保问责工作规范有序进行。2025年，共对X名落实党风廉政建设主体责任不力的领导干部进行
47、了问责追究。五、存在的问题及下一步工作打算（一）存在的问题2025年，虽然我在履行党风廉政建设主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但也还存在一些问题和不足。主要表现在：一是个别领导干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象；二是党风廉政建设制度执行还不够严格，存在一些漏洞和薄弱环节；三是监督执纪问责力度还需进一步加大，对一些违纪违法问题的查处还不够及时有力。（二）下一步工作打算针对存在的问题，我将认真履行党风廉政建设第一责任人职责，采取有效措施，切实加以解决。一是进一步提高思想认识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻认识党风廉政建
48、设的极端重要性,切实增强责任感和使命感，把党风廉政建设作为重大政治任务,摆在突出位置，抓紧抓实抓好。二是进一步压实主体责任。认真落实党风廉政建设主体责任,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。加强对市委领导班子成员和各级党组织书记的监督管理，督促他们认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设各项任务落到实处。三是进一步加强教育引导。强化理论武装，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强廉政教育，通过开展廉政党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强廉政文化
49、建设，营造浓厚的廉政文化氛围。四是进一步健全制度机制。完善决策机制，严格执行民主集中制，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均由市委常委会集体研究决定。强化制度建设，建立健全党风廉政建设制度体系，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。规范权力运行，深入推进权力运行制约和监督体系建设，加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和岗位的监督管理。五是进一步强化监督执纪。支持纪委监委履行监督执纪问责职责，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查,严肃查处违纪违法问题。加大问责力度，对落实党风廉政建设主体责任不力的单位和个人，严肃追究责任。总之，2025年我在履行党风廉政建设主体责任
