1、2021国企党委领导班子专题民主生活会五个方面对照检查材料按照市局安排，我紧紧围绕2020年度民主生活会主题，认真进行学习，广泛征求意见，与其他班子成员，分管部门、联系单位负责人，所在党支部党员互相交心谈心，结合班子和本人收集到的意见建议，紧密联系自己的思想、工作实际，认真开展党性分析和对照检查，剖析思想根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆的主要问题（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工
2、作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，政治理论指导实践不够。在学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略中，存在不够深入、系统、全面等问题，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）坚持和加强党的全面领导方面1.执行决策跟踪落实不够。对一些重大决策、重要会议、重要批示和阶段性工作安排的多，督导落实力度不够，缺乏高标准、严要求、一抓到底的决心,导致落实效果有差距。比如在落实培训合同降费方面，*年初就已安排部署，但由于业务部门谈判跟进力度不够，*班子督促不力，致使补充合同在三季度才签定，影响了合同费用的及时支付。2.
3、充分发挥党委的政治功能还有差距。*党委在重教育、强引领、实监督上还有空间。比如，就如何切实发挥党组织政治功能，加强对党员的教育管理、监督服务，提高党员素质，增强党员党性，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，显得办法不多，还缺乏管用见效的实招硬招。（三）履职尽责，担当作为方面1.责任担当精神不足。工作推进过程中有时主动担当意愿不足，对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破落实的劲头不足。比如，在谋划工作时，有的同志还局限于自己分管领域，没有站在及*大局来思考发展。2.提升能力意识不强。班子还存在面对新情况新问题，解放思想、不断创新
4、的意识和本领不够强，在运用新思维解决问题、推进工作上还存在差距，在一些重要政策的落实、重大工作的推进、前瞻性地运用科学手段服务*发展上缺乏创造性，需加强专业能力提升。3.调查研究不深入。俯下身子深入各部门指导工作不够，调研不够深入，尤其是带着问题到基层蹲点调研少，与干部交流多、与群众交流少。班子成员对分管领域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，对推进工作落实的指导性、操作性不强。这些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。（四）学习贯彻党的十九届*全会精神方面1.拼搏奉献的劲头不足。在面对改革发展任务艰巨的情况下，个别班子成员艰苦奋斗的思想有
5、所放松，面对现阶段改革发展所面临的新情况、新问题，预测和把握不够，习惯于用一些老办法、老手段进行管理，不能进一步解放思想、拓宽思路。比如，班子成员对工作任务安排部署得多，真正带着同志们一起干的情况少。这些问题说明班子成员干事创业的激情干劲有所下降，拼搏奉献的精神有所减退。2.研究谋划*发展不够到位。对照“十四五”规划要求，贯彻新发展理念不够积极，如何推进*转型发展，缺乏深入的思考谋划，没有详细规划和具体措施，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。如在技能人才开发评价、特色品牌教育等方面的工作缺乏全面系统的检视，*党委还需深入调研、科学谋划、补齐短板。（五）落实全面从严治党责任方面1.落实党风廉政建设
6、责任力度不强。廉政教育抓得不紧，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏感严格。对党员干部“八小时”之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化、表面化倾向。2.能力素质不适应。有的班子成员善抓业务、不善管理，抓分管领域的党风廉政建设思路不清、办法不多，落实“一岗双责”缺乏实在的工作举措和载体、抓手。二、产生问题的原因剖析针对查摆出的问题，班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点：一是“思想大厦、理论碉堡”的重要地位认识不足。对思想建设
7、和理论学习重视不够，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措，致使班子不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。二是“内化于心、见之于行”的“四个意识”亟待增强。“四个意识”落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很跳出一时一事、一地一己的局限。三是“党性修养、党性锻炼”的工程建设不够有力。没有真正认清“心中为何”与“行动如何”的问题，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想未能从根本上祛除。四是“为民服务、敢为公仆”的宗旨理念有待提高。习惯于往上看、接天线，不
8、能很好地做到“乡村屋舍看实情，田间地头找办法”；有风险的工作不敢干，难度大的不愿干，无先例的不肯干，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。五是“抓铁有痕、踏石留印”的作风养成有所欠缺。班子只“挂帅”不“出征”、只“挂名”不“亲临”、只“挂号”不“看病”的现象依然存在，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神。六是“自重自省、自警自励”的细枝末节还有差距。对“舌尖”“车轮”“手头”“脚下”这些微腐败的严重性认识不足、铲除不力，对社会上“公章不如私条”“原则不如面子”“法律不如金钱”的潜规则警惕性不高，拒腐防变的思想防线筑得不牢。
9、三、努力方向和改进措施“发现问题是能力，揭露问题是党性，解决问题是水平。”针对以上查摆出来的问题和原因分析，班子将严格对照上级要求，结合自身实际，逐项认真抓好整改，为全局上下发挥表率作用、形成“头雁效应”。第一，要持之以恒地强化政治能力，切实在凝聚共识、看齐追随上作表率。把“政治建设和理论武装”作为总开关，既从组织上入党，更从思想上入党。健全完善党委中心组学习制度，跳出“只会埋头拉车，不会抬头看路”的圈子，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升。结合“、牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化制度化建设，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，真枪实弹地学、由表及里地钻，真
10、正使新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，让政治纪律政治规矩挺立生威，坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习；加大正面教育灌输力度，理直气壮讲大道理、正道理，用政治话语统率班子和干部思想，形成“红旗”高扬的强大势场，解决好政治意识逐层递减问题。第二，要持之以恒地抓好组织建设，切实在建强队伍、全面过硬上下功夫。把“思想同心、目标同心、步调同拍、措施同力”作为总原则，坚持一手抓“关键少数”，一手抓“绝大多数”，真正发挥好党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。按照“一年创建达标、二年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，全面推进基层党组织标准化建设。从落实基本制度入手，不折不扣执行好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教育管理、党费收缴等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范；结合实际开展主题党日、党员学习活动日，利用新媒体方式，创新方法开展党的组织生活。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持注重实绩、群众公认的用人导向，着力优化干部队伍结构，加大年轻干部培养力度，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，不断提升干部队伍整体水平。
