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    2025年对县党委班子成员的点评材料+镇党委书记在镇年轻干部学习研讨会上的讲话.docx

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    2025年对县党委班子成员的点评材料+镇党委书记在镇年轻干部学习研讨会上的讲话.docx

    1、对县党委班子成员的点评材料镇党委书记在镇年轻干部学习研讨会上的讲话对县党委班子成员的点评材料县党委班子成员作为推动县域发展的核心力量,肩负着引领地方经济社会高质量发展的重要使命。在过去一段时间的工作中,班子成员们展现出了不同的工作风格和能力水平,在各自分管领域取得了一定的成绩,但也存在一些有待改进的地方。以下是对县党委班子成员的点评。一政治素养与大局意识:整体坚定,个别需强化整体来看,县党委班子成员具备较高的政治素养和大局意识。在面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务时,大多数成员能够坚定政治立场,坚决贯彻党的路线方针政策,自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致。在推动县域重大

    2、项目建设、应对突发公共事件等工作中,能够从全县发展大局出发,积极谋划、主动作为,展现出了较强的政治担当。例如,在推进县域产业升级过程中,*同志深入研究国家产业政策,结合本地实际,提出了具有前瞻性和可操作性的产业发展规划,并积极协调各方资源,推动项目落地实施,为县域经济发展注入了新动力。同时,在疫情防控工作中,*同志坚守岗位、靠前指挥,统筹协调医疗物资保障、人员调配等工作,有效保障了全县人民群众的生命健康安全,充分体现了大局意识和责任担当。然而,也有个别成员在大局意识方面还有待加强。在处理一些涉及多部门、跨领域的复杂问题时,存在本位主义思想,过于强调自身分管工作的重要性,缺乏对整体工作的统筹考虑

    3、导致工作推进过程中出现协调不畅、效率不高等问题。这反映出个别成员在政治素养和大局意识方面还需要进一步提高,需要更加注重从全局角度思考问题、谋划工作。二工作能力与业务水平:各有千秋,短板待补齐县党委班子成员在工作能力和业务水平方面呈现出各有千秋的特点。部分成员具备丰富的专业知识和实践经验,在分管领域取得了显著的工作成效。在经济发展领域,*同志凭借扎实的经济专业知识和敏锐的市场洞察力,积极推动招商引资工作,成功引进了一批优质企业,为县域经济增长做出了重要贡献。他善于运用数据分析和市场调研手段,精准把握产业发展趋势,制定科学合理的招商策略,有效提高了招商项目的落地率和成功率。在民生保障领域,*同志

    4、长期扎根基层,深入了解群众需求,积极推动教育、医疗、就业等民生事业的发展。她注重政策落实和实际效果,通过一系列创新举措,有效解决了群众关心的热点难点问题,赢得了群众的广泛赞誉。但也有一些成员在工作能力和业务水平方面存在短板。有的成员在面对新情况、新问题时,缺乏创新思维和解决问题的能力,习惯于按照传统方式和方法开展工作,导致工作效果不佳。有的成员在专业知识储备上有所欠缺,对分管领域的政策法规和业务知识掌握不够深入,在工作中容易出现决策失误或工作失误。例如,在推进某项重点项目建设时,由于*同志对相关技术标准和规范要求了解不够准确,导致项目在前期规划和实施过程中出现了一些偏差,影响了项目的进度和质量

    5、针对这些问题,班子成员需要不断加强学习,提升自身的工作能力和业务水平。一方面,要加强对新知识、新技能的学习,拓宽知识面,提高综合素质;另一方面,要注重实践锻炼,积累工作经验,提高解决实际问题的能力。三工作作风与团队协作:多数务实,协作待加强多数县党委班子成员工作作风务实,能够深入基层、深入群众,了解实际情况,解决实际问题。他们坚持实事求是,真抓实干,注重工作实效,不搞形式主义、官僚主义。*同志经常深入农村一线,与农民群众面对面交流,了解农业生产中的困难和问题,并积极协调相关部门提供技术支持和政策扶持。在他的努力下,当地特色农业产业得到了快速发展,农民收入显著提高。同时,班子成员之间在大多数工

    6、作中能够相互支持、相互配合,形成了较好的团队协作氛围。在处理一些紧急任务和重大事件时,能够迅速响应、协同作战,共同推动工作顺利开展。然而,在团队协作方面也存在一些问题。部分成员之间沟通不够及时、充分,信息传递存在不畅的情况,导致工作中出现重复劳动或工作衔接不紧密的现象。在一些涉及多部门协同的工作中,由于职责分工不够明确,容易出现相互推诿、扯皮的现象,影响了工作效率和质量。例如,在开展某项综合整治工作时,由于相关部门之间沟通协调不到位,导致工作进度不一致,部分区域整治效果不佳。为了进一步加强团队协作,班子成员需要增强沟通意识,建立更加有效的沟通机制。定期召开工作协调会,及时交流工作进展情况和存在

    7、的问题,共同研究解决方案。同时,要明确各部门、各成员的职责分工,建立健全工作责任制,确保各项工作任务落到实处。四廉洁自律与作风建设:总体良好,监督需强化在廉洁自律方面,县党委班子成员总体表现良好。大多数成员能够严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定,自觉抵制各种诱惑,做到清正廉洁、公私分明。他们注重自身品德修养,树立了良好的领导干部形象。*同志始终以高标准严格要求自己,在工作和生活中坚持原则,不徇私情。他严格遵守财务管理制度,杜绝了任何形式的违规违纪行为。同时,班子成员在作风建设方面也取得了一定的成效。通过开展作风整治专项行动,工作效率得到了明显提高,服务态度得到了进一步改善。但廉洁自律和作风建设

    8、是一项长期而艰巨的任务,不能有丝毫懈怠。目前,在监督方面还存在一些薄弱环节。监督机制不够完善,监督方式不够灵活多样,对一些重点领域和关键环节的监督还存在漏洞。个别成员在思想上对廉洁自律的重要性认识不足,存在侥幸心理,需要进一步加强教育和引导。为了进一步强化廉洁自律和作风建设,要不断完善监督机制,加强对权力运行的制约和监督。充分发挥纪检监察部门的作用,加强对班子成员的日常监督管理,做到早发现、早提醒、早纠正。同时,要加强廉政教育,通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片等形式,提高班子成员的廉洁意识和自律能力。总体而言,县党委班子成员在工作中取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。希望班子成员能够

    9、正视这些问题,认真加以整改,不断提高自身素质和工作能力,加强团队协作,以更加饱满的热情和更加扎实的工作,推动县域经济社会高质量发展。相信在全体班子成员的共同努力下,县党委一定能够带领全县人民实现经济社会发展的新跨越。镇党委书记在镇年轻干部学习研讨会上的讲话同志们:今天的研讨会开得热气腾腾、新风扑面。刚才翔龙同志领学了习近平总书记关于作风建设的重要论述,11位年轻同志刀刃向内查摆问题、敞开心扉畅谈理想,班子成员的点评饱含深情、寄望深远。特别是听到“90后”干部小钟讲述调解征地矛盾时“鞋子沾满泥土,心里才更透亮”的感悟,让我想起了自己三十年前在村文书岗位上的青葱岁月。当前,*镇正处于打造“城郊经济

    10、强镇、乡村振兴样板”的关键期,你们是冲锋陷阵的“尖刀班”,更是薪火相传的“接班人”。下面,我以“五有”为纲,与大家共话成长:一心中要有站位站位决定方位,格局影响结局。年轻干部扣好“第一粒扣子”,首要的是在风浪考验中把准政治方向,在利益抉择中坚守初心本色。(一)政治忠诚要融入血脉。检验忠诚不是看表态多响亮,而是看在大是大非面前是否旗帜鲜明。防汛救灾时能否连夜转移群众,征地拆迁时能否顶住人情干扰坚持“一把尺子量到底”,这些都是最直接的试金石。要始终牢记“两个确立”是新时代最重大的政治成果,把“两个维护”落实到贯彻镇党委决策、破解发展难题的具体行动中。(二)理论清醒要刻进骨髓。有的同志觉得学理论是“

    11、虚功”,这是极其危险的认知偏差。当年我在村支书岗位上,正是通过反复研读之江新语,悟出了“驻村夜访”的工作方法。大家要把习近平关于加强党的作风建设论述摘编当作枕边书,积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育,结合*“铃山文化”中的廉政思想、红色兵工厂的革命精神深化学习,在“为何而学”中坚定信念,在“学以致用”中增强本领。(三)行动自觉要见于日常。讲政治不是抽象的口号。当你在便民服务中心接待群众时多一分耐心,在撰写工作报告时多查一次数据,在落实环保整改时多走一处点位,就是在用点滴行动诠释忠诚。要警惕“小节无害”的麻痹思想,谨记“堤溃蚁孔”的古训,让讲政治从“要求”转化为“习惯”。二胸中要有志向志向

    12、如灯塔,照亮前行路。*镇去年荣获全省乡村振兴先进镇,这不是终点,而是新奋斗的起点。年轻干部要有“功成不必在我”的境界,更要有“建功必定有我”的担当。(一)志存高远需根植乡土。有人觉得乡镇舞台小,这是格局不高的表现。*村的“智慧大棚”让蔬菜亩产翻番,*村的“非遗夏布”远销海外,这些创新都源于年轻干部脚踩泥土的思考。要摒弃“镀金”心态,把*31个村(社区)当作施展抱负的沃土,像铃山上的松柏一样向下扎根、向上生长。(二)志向落地贵在专注。乡村振兴是篇大文章,但具体到每个干部可能就是推广百亩油茶、改造五公里沟渠、培育十户示范家庭农场。当年我们建设*镇史馆,从收集老农具到考证史料,整整三个月吃住在村里。

    13、希望大家发扬“钉钉子”精神,选定方向就持之以恒,切莫东一榔头西一棒槌。(三)志气养成源于情怀。在座很多同志是“985”“211”毕业的高材生,但学历不等于能力,更不天然带来为民情怀。要经常到低保户家里看看米缸,到留守儿童家中问问学业,在“狗不叫”的走访中培养对群众的真感情。只有把“我该做什么”转变为“群众需要什么”,志向才有温度、有价值。三手中要有方法方法得当,事半功倍。基层工作“上面千条线,下面一根针”,需要大家在实践中练就“穿针引线”的真功夫。(一)吃透上情与摸清下情相结合。执行政策最忌”上下一般粗”。推广厕所革命时,有的村机械执行标准,导致山区农户冬天水管冻结;而*村根据海拔差异设计三种

    14、改厕方案,群众拍手称赞。大家既要精准把握政策初衷,更要深入调研群众需求,在结合点上找答案。(二)传承经验与创新突破相促进。老干部的“土办法”往往藏着大智慧。学习塘边村老支书“祠堂议事”的治理经验,不是照搬形式,而是要领悟其中“尊重乡俗、凝聚共识”的智慧内核。同时要敢于用数字化手段升级“民情茶话室”,用新媒体传播“村晚”文化,让老传统焕发新活力。(三)重点突破与系统推进相统一。乡村振兴不能“眉毛胡子一把抓二要像打靶一样找准“十环”一一*片区重点发展物流仓储,*片区主打文旅融合,中心镇区提升服务功能。年轻干部要学会“弹钢琴”,在矛盾纠纷化解中抓住关键人物,在产业发展中盯住龙头企业,以重点突破带动全

    15、局提升。四、脚下要有力量力量源于实干,担当彰显品格。*镇征地拆迁“百日攻坚”、人居环境整治“四季擂台”等硬仗,正是检验年轻干部的“磨刀石二(一)攻坚克难要有“咬定青山”的韧劲。去年*大道东延项目涉及178户征迁,90后干部小刘连续40天蹲点,用“政策讲透、利益算透、感情融透”的工作法实现零上访。大家面对硬骨头时,要少讲“不能办”的困难,多想“怎么办”的思路,在破题中强筋骨、长才干。(二)狠抓落实要有“抓铁有痕”的狠劲。镇党委部署的“清淤畅渠”专项行动,个别村存在“雨过地皮湿”现象,而田心村发动党员包段、群众监督,沟渠清理后三年未淤堵。年轻干部抓工作要像铃岗古道上的青石板,经得起历史检验,绝不能

    16、把“说了”当“做了”、“做了”当“做好了”。(三)久久为功要有“绳锯木断”的耐劲。打造“一村一品”不是朝夕之功。*村的荷花产业从试种5亩到形成千亩基地,历经三任班子接续奋斗。大家要甘当“栽树人”,对认准的事盯住不放,对打基础的工作沉心静气,用时间沉淀出经得起检验的实绩。五头脑要有清醒清醒是最大的智慧,自律是最好的护身符。年轻干部起步阶段就要系紧“风纪扣”,确保人生航船不偏航。(一)慎始慎微守底线。警示教育片里的案例警示我们,很多干部滑向深渊都是从一包烟、一顿饭开始的。在项目验收、资金审批等环节,要牢记“苟非吾之所有,虽一毫而莫取”,像爱护眼睛一样珍惜政治生命。(二)慎权慎行知敬畏。权力是把双刃

    17、剑。审批宅基地时能否拒绝亲戚的请托,检查安全生产时能否顶住企业的说情,考验的是党性原则。要始终牢记权力是党和人民赋予的,决不能把岗位当成“自留地”、把职责变为“特权箱”。(三)慎独慎友修品行。八小时之外才是真正的考场。少些觥筹交错的应酬,多些挑灯夜读的沉淀;少些投机钻营的心思,多些服务群众的充实。要结交善学向上的益友,远离拉扯吹捧的损友,让朋友圈、生活圈、社交圈清清白白。同志们,青春是用来奋斗的。三十年前,我和在座很多同志一样,怀揣梦想来到*。今天,*上的映山红更艳了,*河里的清水更甜了,但老百姓对美好生活的向往也更迫切了。希望大家以此次研讨会为新的起点,在打造“分外宜人地、民生知名城”的征程上,用奋斗书写无愧于时代、无愧于人民的青春华章!


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