1、青年干部在“青年说作风”专题座谈会上的交流发言在“青年干部说作风建设”专题座谈会上的交流发言青年干部在“青年说作风”专题座谈会上的交流发言作风建设关乎党的形象，关乎人心向背，关乎事业兴衰。二十届中央纪委四次全会强调，要持续深化纠治四风，重点纠治形式主义、官僚主义,持续深化为基层减负。作为农业农村战线的青年干部，我们肩负着乡村振兴的时代重任，更需以中央八项规定精神为镜鉴，在思想淬炼、作风养成、担当作为中擦亮青春底色。结合在基层三年的实践经历，我从以下四个方面谈谈深刻体会。一、以“慎微”涵养底线意识，在涉农工作中校准清廉坐标。农村基层既是政策落实的最后一公里，也是廉政风险的关键敏感带。我在参与高标
2、准农田建设项目时深有感触：某村支书曾在项目验收时暗示适当照顾，当即遭到我们年轻干部的集体抵制。这个案例警示我们，农业农村工作涉及项目审批、资金管理、政策落实等关键领域，稍有不慎就可能触碰纪律红线。具体表现在三个方面：一是惠民政策执行中的微腐败风险，如涉农补贴发放中的优亲厚友；二是项目招投标中的人情关，如村集体工程暗箱操作；三是新型经营主体培育中的利益输送，如龙头企业与村干部的不当往来。面对这些考验，我们建立三级联审制度，创新阳光村务APP,将23类村级事务纳入实时监管。在产业项目推进中，严格执行四议两公开程序,去年累计核减不合理支出67万元。年轻干部更应以三个是否自省：是否在群众关切中保持公心
3、是否在微信红包、土特产往来中守住原则？是否在工程验收、资金拨付中划清界限？通过廉政风险动态排查，我们已建立42项防控措施，把权力真正关进制度的笼子。二、以“笃学”筑牢思想防线，在扎根乡土中厚植为民初心。作风建设既要塑形更要铸魂。在驻村工作期间，有位老农的话令我难忘：政策文件写得再好，不如干部到田头教我们怎么搞。这暴露出部分年轻干部存在的三化倾向：理论学习碎片化，政策理解表面化，群众工作程式化。我们通过三维学习法破局：晨会制度研学政策文件，夜访农户收集民情日记，田间课堂实践专业技能。针对形式主义问题，我们推行四减两增改革：减少台账报表53%,合并检查考核32项，增加实地指导频次，提升群众满意度
4、权重。在惠农政策落实中，开发惠农一键达系统，实现种粮补贴、农机购置等7类补贴无感申领。组建的青禾志愿服务队已开展农技培训89场，解决实际问题326个，真正让作风建设成果看得见、摸得着。三、以“实干”淬炼过硬作风，在乡村振兴中锻造铁肩担当。作风建设最忌雨过地皮湿。在长江禁渔工作中，我们年轻干部创新智慧渔政系统,建立“5+2”巡查机制，查处非法捕捞案件同比下降82%o人居环境整治中，推行红黄蓝三色督办制度，改造户厕6378个，建成省级美丽乡村示范村3个。这些实践印证：作风建设必须体现在三个转化上一一把制度优势转化为治理效能，把纪律约束转化为行动自觉，把原则要求转化为具体标准。我们建立年轻干部攻坚揭
5、榜机制，组建12支突击队认领43个难点项目。在新型农业经营主体培育中，首创导师帮带制，促成18家合作社与科研院所结对，推广新技术14项。通过三比三看活动（比落实进度、看工作成效，比创新举措、看突破成果，比群众口碑、看满意程度），推动形成真抓实干的浓厚氛围。四以“攻坚”诠释青春使命，在改革创新中激活发展动能。作风建设既要守正更要创新。面对土地流转困局，我们探索三权分置改革，创新土地银行模式，盘活闲置农地3800亩。在集体经济发展中，打造联村党委+强村公司机制，24个村集体收入全部突破50万元。这些突破源于我们坚持三破三立：破除坐等靠要思想，立主动作为意识；破除经验主义桎梏，立改革创新思维；破除短
6、期政绩观念，立长效发展理念。数字化转型实践中，我们建成全省首个智慧农情平台，实现堵情监测、虫情预警等7大功能全覆盖。培育的新农人群体中，85后占比达63%,带动农户年均增收1.2万元。这些创新实践印证：年轻干部要在三个结合上下功夫一一将政策刚性要求与基层柔性执行相结合，将传统工作方法与现代技术手段相结合，将短期攻坚突破与长效机制建设相结合。作风建设永远在路上。站在全面推进乡村振兴的历史关口，我们深刻认识到：中央八项规定精神不是束之高阁的装饰品，而是干事创业的指南针；不是约束手脚的紧箍咒，而是行稳致远的护身符。面向未来，我们将以三更标准砥砺前行：以时时放心不下的责任感守牢底线，以处处对标对表的执
7、行力狠抓落实，以事事争创一流的进取心勇攀高峰。在希望的田野上，用青春的热血浇灌作风建设的常青之树，以优异成绩谱写无愧于时代的壮丽篇章！在“青年干部说作风建设”专题座谈会上的交流发言各位领导、同志们：作风建设关乎党的形象，关乎人心向向背，关乎事业兴衰。习近平总书记强调，党风问题关系执政党的生死存亡。作为新时代乡镇干部，我们既是政策落地的最后一公里，也是群众感知党风的第一扇窗口。在乡村振兴战略全面推进的今天，基层干部作风建设的成效，直接影响着农业现代化的推进速度、农村治理的深度革新、农民群众的幸福质感。现结合个人五年基层工作经历，从四个方面谈谈认识与思考，恳请各位指正。一深化调查研究，让问计于民成
8、为制胜法宝习近平总书记强调调查研究是做好工作的基本功。在基层实践中，我们深刻体会到：群众路线不仅要在思想上扎根，更要在行动上结果。当前农村工作呈现三多三新特点一一矛盾类型多、利益诉求多、新生事物多；治理模式新、发展路径新、群众期待新。这对我们调研能力提出了更高要求。（一）构建三维一体调研体系。我们摸索建立了定点观测+动态走访+云端互动的立体调研机制。在辖区内设立了12个乡村振兴观测点，涵盖传统农业村、易地搬迁社区、小微产业园等不同类型；每周开展周二走访日活动，机关干部全员下沉；同步开发掌上民情小程序，实时收集群众诉求。今年已累计形成调研报告35份，解决实际问题68项。（二）创新五步工作法实践路
9、径。在天天高速项目征地拆迁中，面对涉及8个行政村、316户群众的复杂局面，我们总结出政策宣讲-诉求收集-方案论证-矛盾调解-成效评估五步工作法。组建9个专项工作组，白天丈量土地，晚上召开星空恳谈会，针对留守老人、返乡创业青年等不同群体制定个性化方案。最终提前20天完成征迁任务，实现零上访、零强拆的双零目标。（三）建立双向反馈长效机制。为避免调而不研、研而不用，我们建立调研成果转化机制，重要决策前必须召开群众听证会，政策实施后必须进行效果回头看。去年在推进高标准农田建设时，根据群众反馈三次调整水渠走向，虽然增加工程成本8%,但保护古民居3处、古树7棵，赢得群众真心支持。二改进公务接待，让清正廉洁
10、成为干群纽带基层公务接待是作风建设的晴雨表。我们坚持把每一分财政资金都转化为民生温度，把每一次公务活动都打造成作风建设的示范窗口。（一）推行三化接待标准。制定清风接待工作规范，实行接待场所固定化（限定机关食堂和两个定点民宿）、菜品清单化（推出ABC三档农家套餐）、流程透明化（扫码公示接待信息）。今年公务接待费用同比下降37%,节约资金全部转入微心愿民生基金。（二）创新五不迎检机制。针对基层迎检负担问题，我们提出不搞路线设计、不做台账美容、不需陪同接待、不用专车接送、不许宴请招待的五不原则。上级部门检查环境整治时，随机抽查垃圾转运站和河道整治点,这种突然袭击反而倒逼我们建立常态化管理机制，全镇卫
11、生考评连续三个季度保持全县第一。（三）深化阳光政务建设。开发清风白云三务公开平台，村级财务收支、工程招标、惠民补贴等12类事项实时更新。设立流动监察站，每周三巡回各村开展院坝问廉，已累计解答群众疑问156件，核查问题线索23条。三坚守严以律己，让慎微笃行筑牢防腐堤坝乡镇干部手中的微权力往往连着群众的大民生。我们坚持防微杜渐、抓早抓小，探索构建四维监督体系。（一）建立三色预警机制。制定小微权力风险防控清单，将42项村级事务按风险等级标注红黄蓝三色。红色事项（如征地补偿）必须镇村联审，黄色事项（如扶贫物资发放）实行双人复核，蓝色事项（如证明开具）限时办结。今年已有效防范风险点17处。（二）推行双向
12、监督模式。在机关内部实行AB角监督，重要岗位两人互为监督；在外部聘请20名特约监察员，既有老党员也有快递小哥等新业态从业者。今年通过内外监督发现并整改问题12个，约谈提醒干部6人次。（三）创新廉洁细胞工程。开展廉洁家访，班子成员每年至少走访干部家庭两次；组织青廉说辩论赛，让年轻干部在思想碰撞中强化纪律意识;打造清风长廊，用本地革命先辈廉洁故事浸润人心。三年来，全镇干部拒收礼品礼金37人次，金额累计11.6万元。四厚植为民情怀，让枝叶关情彰显初心本色我们始终牢记为民造福是最大政绩，把群众满意作为检验作风建设的根本标准。（一）构建十分钟服务圈。整合党群服务中心、村级代办点、商户联盟等资源，建立1+
13、15+N便民服务体系。群众可通过线上预约、电话求助、网格员代办等方式，办理医保缴费等48项高频事项。独居老人张大娘通过一键呼叫装置，3分钟就联系到志愿者上门检修电路，直夸比亲儿女还快。（二）实施民生微实事工程。建立群众点单-代表定单-政府买单-社会评单工作机制，每年从办公经费中挤出60万元办理民生小事。去年完成的37件微实事中，既有为留守儿童开设的四点半课堂，也有给孤寡老人安装的防跌倒扶手。这些看似琐碎的小确幸，累计让2300余名群众直接受益。（三）开展能力提升行动。针对部分干部存在的本领恐慌，我们开设乡村振兴大讲堂，邀请农技专家、乡贤能人、网红主播等授课；组织干部到先进地区跟班学习，已有4名
14、年轻同志通过锻炼走上中层岗位。如今全镇干部人人掌握直播带货、矛盾调解、项目谋划三项基本功，真正成为群众信赖的多面手。作风建设永远在路上。站在新的历史起点，我们将以四心工程深化作风建设：秉持红心向党的忠诚，保持匠心干事的专注，坚守清心律己的定力，永葆初心为民的情怀。重点在三个方面持续发力：一是推动数字化赋能，开发作风建设智慧监管平台；二是强化制度集成创新，建立作风建设长效机制；三是注重年轻干部培育，实施青苗成长计划。同志们，作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞。我们年轻干部定当以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，在乡村振兴的火热实践中锤炼过硬作风，用青春汗水浇灌出人民群众的幸福之花!谢谢大家！
