1、2025在全县纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动动员部署会议上的讲话2篇同志们：今天，我们召开全县“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于加强纪检监察队伍建设的重要讲话和重要指示批示要求，认真贯彻落实中央纪委、省纪委、市纪委“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议部署要求，把“三化”建设年行动抓紧抓实、抓出成效，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。刚才X同志宣读了X县“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动实施方案，大家要深入学习领会、逐条抓好贯彻落实。下面，我讲三
2、点意见。一、充分认识开展“三化”建设年行动的重大意义，坚决当好党和人民的忠诚卫士。党的十八大以来，习近平总书记反复告诫我们“打铁必须自身硬”，针对纪检监察机关自身建设特别是“三化”建设提出一系列重要要求，强调纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁；强调推进反腐败工作规范化、法治化，前提是纪检监察工作自身运行要规范化、法治化，必须坚持授权和控权相结合，把权力关进制度的笼子。在今年年初的二十届中央纪委四次全会上，习近平总书记进一步强调，要着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，指导纪检监察机关继续把队伍建设向纵深推进。近日，中央、省、市纪委相继召开“
3、纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议，对“三化”建设年行动提出明确要求。各级纪检监察机关要要迅速把思想和行动统一到上级部署要求上来，提高思想认识，强化政治主动，扎实开展“三化”建设年行动，全力推动新时代纪检监察工作高质量发展。（一）要从坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战上认识把握。当前腐败存量和增量交织的特征依然明显，群众身边“蝇贪蚁腐”变异翻新的土壤尚未彻底铲除，权力运行监督的薄弱环节仍旧存在，这些都时刻警示着我们，反腐败斗争容不得半点松劲歇脚，决不能滋生已经严到位的厌倦情绪。从政治属性看，反腐败是党永葆生机活力的根本大计，关乎民心向背和政权安危，必须作为捍卫“两个确立”
4、的具体实践；从治理效能看，正风肃纪反腐贯通着净化政治生态与发展生态的系统工程，需要用规范化法治化正规化的制度效能打通“三不腐”协同发力的实践路径；从实践要求看，当前开展的“三不腐”一体推进体制创新，绝不是简单流程再造，而是要在制度链上既保持“惩”的震慑筑牢“不敢腐”的防线，又织密“治”的网络扎紧“不能腐”的笼子，更强化“育”的浸润夯实“不想腐”的根基。特别是要把法治化建设作为破除“熟人社会”监督困境的利器，将纪法贯通原则嵌入信访处置、线索管理、审查调查全流程，让制度长出的“牙齿”真正锋利管用，从而推动监督执纪从“人力叠加”向“机制增效”跃升。唯有把每一项制度都锻造成精密的“反腐齿轮”，使教育警
5、醒、权力监管、制度约束、组织惩处形成咬合紧密的运转体系，才能在县域政治生态中构筑起海晏河清的坚实屏障，为高质量发展清淤护航、蓄势聚力。（二）要从深入推进纪检监察工作高质量发展上认识把握。纪检监察工作的规范化、法治化、正规化建设，是践行习近平总书记关于党的自我革命重要思想的必然要求，是落实中央纪委全会精神的具体行动，更是破解基层监督执纪瓶颈、提升治理效能的关键抓手。当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但监督泛化、程序缺失、制度空转等问题依然存在，个别案件暴露出程序不规范、定性不精准、执行不到位等短板，群众对“人情案”“关系案”的担忧仍未彻底消除。这些问题表面是工作标准不统一、制度执行不严格
6、实质是规范化建设存在温差、法治化思维尚未扎根、正规化机制不够健全，直接影响纪检监察工作的公信力和战斗力。我们必须深刻认识到，开展“三化”建设年行动，是推动全面从严治党向纵深发展的基础工程，是纪检监察机关刀刃向内、自我革命的实践路径，更是回应群众期盼、巩固执政根基的政治责任。只有把规范化作为履职尽责的“基准线”，法治化作为权力运行的“硬约束”，正规化作为队伍建设的“铁规矩”，才能从源头上防范权力任性、消除监督盲区，真正把制度优势转化为治理效能。全县纪检监察干部要站在“两个维护”的政治高度，以“永远在路上”的清醒和坚定，把“三化”建设作为推动高质量发展的突破口，通过健全覆盖监督、办案、整改全流程
7、的标准体系，构建权责清晰、程序严密、制约有效的制度闭环，让每项工作有章可循、每个环节有据可依、每项权力阳光运行。这既是新时代纪检监察工作守正创新的内在要求，更是我们护航改革发展、维护群众利益的使命担当。（三）要从全面锻造纪检监察铁军队伍上认识把握。锻造纪检监察铁军队伍，是纵深推进反腐败斗争的战略支撑，是适应全面从严治党新形势新任务的必然要求。当前，随着监督领域拓展、执纪审查任务加重、新型腐败手段隐蔽性增强，我们比以往任何时候都更需要一支“政治过硬、本领高强、纪律严明”的监督执纪队伍。从政治属性看，纪检监察机关作为党的“纪律部队”，必须始终以彻底的自我革命精神强筋壮骨，当好“两个维护”的示范践行
8、者和坚定捍卫者；从改革逻辑看，规范化法治化正规化建设绝不是表面功夫，而是要通过刀刃向内、淬火塑形，破解“谁又来监督监督者”的政治命题；从实践导向看，部分干部仍存在能力素质与纪法衔接要求不匹配、斗争精神与遏制腐败增量压力不适应、自我监督与“熟人社会”人情干扰不兼容等问题，必须以更大力度向教育要纯度、向管理要硬度、向制度要刚性。这就要求我们将巩固主题教育、教育整顿和党纪学习教育成果作为立身之本，既要层层压实“以学铸魂”的思想根基，推动习近平新时代中国特色社会主义思想真正转化为破除“本领恐慌”的利器；也要深化“以案为鉴”的警示教育，让每一名干部在典型案例的“穿透式剖析”中校准权力观、政绩观；更要建立
9、健全与法治化监督相匹配的干部选育管用机制，在问题线索处置、审查调查质量、措施使用规范等关键环节建立“全周期”能力提升体系，把“敢于善于斗争”细化为审查突破的专业战术、监督访谈的沟通技巧、取证固证的法治思维。我们要清醒认识到，基层纪检监察干部身处复杂环境，既要“辨风向”又要“抵腐蚀”，既要“破人情”又要“护民生”，必须通过精准化培训让法治思维成为自觉，通过网格化监督让权力运行阳光透明，通过刚性化内控让“灯下黑”无处遁形。只有以铁的决心锻造铁的队伍，以高标准的自我净化实现高水平的履职尽责，才能在推进中国式现代化的县域实践中展现铁军担当，为净化政治生态、护航改革发展提供坚强的纪律保障。二、聚焦重点抓
10、盯着问题改，以关键问题突破带动“三化”水平整体提升。（一）要严格对标对表。全县纪检监察机关必须把准政治方向，紧扣习近平总书记“三化”建设重要论述的核心要义，以省纪委监委实施方案为施工蓝图，构建“县统筹、室组地联动、清单化推进”的工作体系。县纪委常委会牵头制定任务分解方案，将6方面24项重点任务细化成“时间表”“路线图”，逐项明确责任领导、牵头部门和完成时限。各乡镇纪委、派驻机构要对照标准找差距，聚焦线索处置、审查调查、文书制作等关键环节，开展制度清理、流程再造、模板规范三项行动，确保8月底前完成基础制度修订。建立“周调度、月通报、季评估”机制，对案件质量评查排名靠后、程序执行存在硬伤的3个重
11、点单位挂牌督办，对搞变通、打折扣的严肃约谈问责。尤其要抓住“关键少数”，压实班子成员“一岗双责”，要求各协作区主任既抓业务指导又抓标准执行，对联系片区案件质量终身负责。坚持开门搞建设，6月份开展“制度执行体验日”活动，邀请特约监察员参与监督检查，用群众感受检验规范化成效，真正把上级部署转化为X纪检监察工作的生动实践。（二）要聚焦办案主业。聚焦办案主业是推进规范化法治化正规化建设的核心抓手，必须把办案引领作为全局工作的切入点和突破口。我们要坚持“攥指成拳”的工作理念，实施办案提质增效专项行动，以“四个倾斜”为总牵引，全面构建办案资源统筹调度新格局。一要在线索处置上抓质效，建立线索分类挂牌督办机制
12、对乡村振兴、工程建设、民生资金等重点领域问题线索建立预警台账，做到动态销号管理，确保流转有速度、研判有准度、处置有力度。二要在力量摆布上强统筹，打破室组地界限，深化“室组地”片区协作机制，对涉及面广、核查难度大的案件采取“尖兵连”攻坚模式，构建业务骨干“预审指导+复盘评查”全链条介入机制，确保形成办案合力。三要在案件质量上树标杆，率先落实纪检监察建议预审制、审理提前介入制，健全“监督检查室初核、协作专班突破、审理室把脉”的规范化流程，同步建立典型案例”一案一报告”制度，以政策把握能力提升破解新型腐败、隐性腐败定性难题。四要在安全保障上守底线，把法治思维和程序意识贯穿办案全过程，建立“电子档案
13、纸质档案”双轨迹管理平台，从严落实“走读式”谈话同步录音录像和“监管责任清单”，坚决防范措施使用失范、证据固定瑕疵等问题。需要强调的是，越是办案任务繁重，越要注重纪法贯通。要将办案攻坚与制度建设同步推进，针对基层“熟人社会”监督难题，探索建立“大数据+交叉核查”模式，对村级“三资”管理、惠民补贴等开展穿透式分析；针对以案促改“后半篇文章”，建立“个案整改清单”与“政治生态修复评估”联动机制，切实做到查办一个案件、完善一套制度、治理一片领域。各办案单位要实行“挂图作战”，将重点案件办理情况纳入月度督办，确保办案效率与质量“双提升”，以案件查办成效检验规范化法治化正规化建设成果。（三）要强化质效
14、提升。强化质效提升是贯彻规范化法治化正规化建设的必然要求，必须始终树牢“案件质量共同体”意识，以精准高效的案件办理确保政治效果、纪法效果、社会效果有机统-O一要聚焦政治引领，端正办案政绩观。坚决破除“重数量轻质量、重进度轻规范”倾向，建立审查调查全周期管理制度，将“实践检验、人民满意、历史认可”贯穿办案全链条。严格执行初核预审、集体研判、质量抽查等机制，对重大案件实行提级审核，盯紧案件定性出错的“盲点”、程序倒置的“堵点”，坚决防止畸轻畸重、随意量纪等偏差。二要规范办案程序，拧紧质量责任链。开展案件质量“固本提质”行动，对照省纪委质量评查标准，完善“案件主办人签字负责+审查调查组交叉评查+审理
15、室全案复核”监督体系，对群众反映强烈、涉及利益复杂的民生案件，建立证据清单动态管理机制，做到取证材料“零疏漏”、纪法适用“零瑕疵”、定性处理“零争议”。三要强化能力筑基，破解基层质效难题。实施“基层办案能力提升工程”，针对乡镇纪委“不敢办、不会办”问题，组建由审理室牵头、办案骨干参与的“巡回指导组”，开展“案例剖析送教下乡”活动；建立疑难问题“门诊式”会商制度，依托“纪检监察业务实训基地”，围绕新型腐败定性和行贿受贿同步查处等难点进行靶向培训。四要深化智慧赋能，推动质效迭代升级。开发案件质效数字化监管平台，对立案、取证、移送等环节设置“红绿灯”预警，实时抓取文书错漏、超期未结等风险点；全面推行
16、电子案卷“云归档”制度，搭建类案检索数据库，实现证据标准、量纪尺度的智能匹配，提升办案规范化水平。特别要强调的是，质效提升必须与以案促治一体推进，我们将探索建立“一案一析一策”制度，对系统性、领域性问题同步发出整改建议书，深挖案件背后的制度漏洞和监管缺失，切实将办案质效转化为治理效能。（四）要强化数字赋能。要深刻把握数字化改革大势，将“智慧监督”作为“三化”建设的关键引擎，重点实施“三大攻坚行动”。一是监督平台迭代行动，8月底前建成覆盖“四项监督”的政治监督数字化平台，整合信访举报、行政执法、财政审计等数据资源，建立预警机制，实现监督模型动态更新、问题线索自动抓取。二是审查调查提质行动，全面推
17、广电子数据取证分析系统应用，规范电子证据收集、固定、存储全流程，组建由公检法司专业人才组成的数字办案支援团队，对重大复杂案件实行“云端会诊”，确保年底前实现电子笔录制作率、文书电子签章率、案卷数字化归档率”三个100%”。三是基层监督触达行动，依托“浙政钉”开发村级小微权力监督“掌上通”模块，设置“码上举报”“三资公开”“廉情直报”等功能，让群众指尖上的监督转化为规范化的治理效能。县纪委监委成立数字化建设专班，由我担任组长，各常委分片包抓，实行“一月一调度、双月一晾晒”。特别要打破“数据孤岛”，6月底前完成与组织、公安、市场监管等部门的数据对接，建立覆盖监察对象的电子廉政档案库。坚持“建用并举
18、开展“全员数字能力提升年”活动，分批次组织干部参加大数据分析、电子取证等专题培训，对45岁以下干部实行“数字技能达标考核”。建立数字化应用成效评估机制，每季度通报系统登录率、数据更新率、模型使用率，对连续两次排名末位的单位主要负责人进行约谈，真正以数字变革推动纪检监察工作流程再造、质效跃升。（五）要突出目标导向。必须紧扣“解决真问题、真解决问题”这一主线，坚持全过程攻坚破题、全链条总结提升、全方位激励约束，确保行动成果可推广、能转化、见长效。一要聚焦问题攻坚，夯实行动根基。全面梳理巡视巡察反馈、案件查办暴露、群众反映集中的突出问题，建立“问题台账+整改清单+成效评估”动态管理机制，对重点领
19、域审批监管漏洞、农村集体“三资”乱象等顽疾开展专项整治，实行“立项督查一专班推进一销号清零”闭环管理，做到不重复留痕、不搞形式过关。二要深化总结提升，固化制度成果。按照“边推进边总结、边调研边规范”原则，定期对基层监督“微创新”、村务监督“廉情哨”等实践成果进行提炼归纳，形成可复制的工作指南或操作模板；年底前汇编乡镇纪检监察实务标准化流程，规范线索处置、谈话函询等环节文书模板和审批层级；每季度召开“三化”建设案例分享会，推广“流程图+风险点”监督法等经验。三要坚持严管厚爱，激发队伍活力。严格落实“打铁必须自身硬”要求，制定纪检监察干部“八小时外”行为规范，完善谈心谈话、家访随访制度，定期开展“
20、岗位风险体检”，对苗头性问题早提醒、早纠正。同时，实施干部成长“青蓝工程”，选派年轻干部参与专项监督、案件查办等实战历练；建立“担当作为正面清单”，开展“清风标兵”评选，健全澄清正名和容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者撑腰鼓劲。需要强调的是，目标导向的落脚点在于“务实功、出实绩”，全体干部要紧盯“解决突出问题数”“机制创新成果转化率”“群众满意度提升度”三大核心指标，将行动成效转化为规范权力运行、净化政治生态的具体实践，用纪检监察工作的高质量发展为县域经济社会高质量发展清障护航。三、切实增强责任感使命感，确保“三化”建设抓紧、抓实、抓出成效。（一）要加强组织领导。全县各级纪检监察机构要拧紧责任链条
21、建立完善“党委统筹抓总、纪委专班推进、专班跟踪问效”的工作体系，各乡镇纪委和派驻机构主要负责同志必须切实扛起“第一责任人”职责，亲自研究制定建设台帐，对重点任务实施挂图作战、销号管理。要注重把规范化建设嵌入案件查办、日常监督等核心业务全过程，既要把现有的制度规范执行到位，又要聚焦基层监督痛点推进制度创新，同步完善考核评价预警机制，真正以信访件按期办结率、案件质量评查得分等八项核心指标检验建设成效。特别强调的是，要以“室组地”联动机制打破资源壁垒，每季度开展规范化建设“晒比评”活动，确保法治化要求落实到每一个谈话室、每一本案卷宗、每一次权力运行中。（二）要压实各级责任。全县纪检监察系统必须把“
22、规范化法治化正规化”建设作为“一把手”工程来抓，构建纵向贯通、横向联动的责任体系。领导班子要扛起政治责任，既挂帅又出征，建立“周调度、月研判、季总结”工作机制，动态校准建设方向；各级主要负责人要当好施工队长，对照任务清单绘制“路线图”，建立“书记抓班子、班子带室组、室组联乡镇”的推进机制，做到重要环节亲自协调、关键问题现场督办；基层纪检监察组织要深耕责任田，结合辖区实际制定个性化实施方案，把制度优势转化为治理效能。县纪委监委将对推进不力的单位实行挂牌督办，把建设成效纳入年度考核核心指标，以责任闭环推动“三化”建设走深走实。（三）要注重结合融合。要准确把握“三化”建设年行动与其他重点工作的内在联
23、系，运用“统筹推进、精准嵌入”的协同方法，推动专项行动与落实中央纪委、省纪委四次全会部署同频共振。突出政治监督主责，将落实中央八项规定精神学习教育分解为“专题培训+对照检查+制度补强”三阶段行动计划；紧盯群众身边“微腐败”，把规范化流程引入乡村振兴、惠农补贴等专项治理链条，破解基层监督共性问题。尤其要强化“专班穿透式协作”，建立正风肃纪反腐专班与营商环境监督等四个专班的线索双向移送、问题联查联改机制，统筹运用“岚河清风”智慧监督平台生成的数据画像，形成“制度重塑一例、规范提升一片”的乘数效应，让监督执纪既有法度力度又有温度效度。同志们，奋进的号角已经吹响！要以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲推进“
24、三化”建设年行动，迅速把本次部署转化为路线图、任务书。各级纪检监察干部要既当“施工队长”又做“质量监理”，对表“时间轴”、校准“进度表”，推动制度优势转化为治理效能。让我们以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在规范化法治化正规化进程中展现新作为，为建设风清气正的清廉XX作出更大贡献。在2025年全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话同志们：在新时代纪检监察工作的关键节点，我们专题召开全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议。此次会议意义重大，关乎我市纪检监察工作能否再上新台阶，能否为XX高质量发展保驾护航。我们必须深刻领会、迅速行动，以实际成效回
25、应时代要求与人民期盼。下面，我讲几点意见。一、提高站位，深刻认识“三化”建设重大意义（一）紧跟核心，强化政治担当。坚持党的领导，是纪检监察工作的根本遵循。党中央对纪检监察工作寄予厚望，多次强调要打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。我们要把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，深刻领悟党中央对纪检监察工作的战略考量。时刻关注党中央在关注什么、强调什么，从政治高度谋划和推进工作，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前行。持续强化政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将党中央决策部署在XX纪检监察系统不折不扣落到实处。（二
26、顺应发展，提升工作质效。纪检监察工作面临新形势、新挑战，传统工作模式难以适应高质量发展需求。推进规范化法治化正规化建设，是提升工作质效的必由之路。通过规范工作流程，减少人为干扰，提高工作精准度；依靠法治思维和法治方式，确保监督执纪执法有章可循、有法可依；实现正规化建设，增强队伍凝聚力、战斗力。我们要以“三化”建设为契机，优化内部管理，提升监督效能,让纪检监察工作在规范化法治化正规化轨道上高效运行，更好地服务于XX经济社会发展大局。（三）自我革新，打造过硬队伍。纪检监察机关肩负监督执纪问责重任，打铁必须自身硬。当前，部分干部在能力素质、纪律作风等方面存在不足。开展“三化”建设年行动，就是要以刀
27、刃向内的勇气，解决自身存在的问题。从规范干部选拔任用，到加强教育培训，再到严格监督管理，全方位锻造过硬队伍。让每一位纪检监察干部都成为政治坚定、业务精通、作风优良的忠诚卫士，以良好形象赢得党和人民的信任，为纪检监察事业发展提供坚实保障。二、聚焦重点，明确“三化”建设关键任务（一）规范流程，提升办案质效。一是细化程序，严谨规范操作。严格执行监督执纪工作规则和监察法实施条例，对线索处置、立案审查、案件审理等各环节进行细化，明确时间节点、工作要求和责任主体。确保每一个步骤都有章可循，杜绝随意性。建立案件质量评查机制，定期对已办结案件进行全面评查，查找问题、总结经验，不断优化办案流程。二是精准量纪，确
28、保公平公正。加强对党纪法规的学习研究，准确把握不同违纪违法行为的定性标准和量纪尺度。在案件办理中，综合考虑违纪情节、危害后果、认错态度等因素，做到精准量纪。建立案例指导制度，选取典型案例，为全市纪检监察机关提供参考，统一量纪标准，确保同类案件处理结果基本一致，维护纪律法律的严肃性和权威性。三是强化监督，保障程序公正。加强内部监督制约，建立健全案件监督管理机制，对办案全过程进行实时监督。严格执行回避制度、保密制度，防止以案谋私。畅通外部监督渠道，主动接受人大监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督，及时回应社会关切，确保监督执纪执法权力在阳光下运行。（二）法治引领，增强法治素养。一是加强法规
29、学习，提升法治思维。将党纪法规学习作为常态化工作，通过举办专题培训班、开展线上学习、组织知识竞赛等方式，引导纪检监察干部深入学习党章党规党纪和宪法法律法规。定期邀请法律专家、业务骨干进行授课，解读最新法规政策，分享实践经验，不断提升干部的法治思维和依法办事能力。二是严格依法履职，规范权力运行。在监督执纪执法过程中，严格按照法定权限和程序行使权力，严禁越权行事、滥用职权。严格执行证据规则，确保每一个案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。加强对执法活动的监督检查，对违法违纪行为严肃查处，维护法治尊严。三是推动法治宣传，营造良好氛围。结合纪检监察工作实际，积极开展法治宣传教育活动。通过发布典型
30、案例、制作宣传资料、开展廉政文化活动等方式，向广大党员干部和群众宣传党纪法规知识，增强全社会的法治意识。引导党员干部自觉遵守法律法规，营造风清气正的良好政治生态。（三）正规管理，锻造纪律铁军。一是优化队伍结构，提升整体素质。根据工作需要，合理调整纪检监察干部队伍结构，加大年轻干部选拔培养力度，注重引进法律、财务、审计等专业人才。建立健全干部交流机制，加强机关内部、派驻机构、巡察机构之间的干部交流，丰富干部工作经验，提升综合素质。二是加强教育培训，提高业务能力。制定科学合理的教育培训计划，分级分类开展全员培训。针对不同岗位、不同业务需求，设置个性化培训课程，重点加强监督检查、审查调查、案件审理等
31、业务培训。创新培训方式，采用案例教学、模拟演练、实地调研等形式，增强培训效果，提高干部业务能力。三是强化纪律作风，树立良好形象。把纪律作风建设摆在突出位置，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强对干部的日常监督管理，建立健全廉政档案，对干部的廉洁自律情况进行动态跟踪。严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，对不适合从事纪检监察工作的坚决调整岗位，以零容忍态度防治“灯下黑”，树立纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象。（四）科技赋能，创新工作方式。一是搭建信息平台，提高工作效率。加快推进纪检监察信息化建设，搭建集线索管理、案件办理、数据分析等功能于一体的信息平台。实现线索处置、案件办
32、理全程网上流转，提高工作效率。利用大数据技术，对海量数据进行分析比对，精准发现问题线索，提升监督的精准性和时效性。二是推进智能监督,拓展监督领域。借助人工智能、物联网等技术手段，创新监督方式。探索建立智能监督模型，对重点领域、关键环节进行实时监测，及时发现异常情况。利用信息化手段加强对派驻机构的管理和指导，实现对驻在单位的全方位监督，拓展监督领域，消除监督盲区。三是加强数据安全，保障信息安全。在推进信息化建设过程中，高度重视数据安全。建立健全数据安全管理制度，加强对数据的采集、存储、使用、传输等环节的安全管理。加强技术防护，采用先进的加密技术、防火墙等手段，保障信息系统安全稳定运行，防止数据泄
33、露。三、强化措施，确保“三化”建设取得实效（一）加强组织领导，压实工作责任。一是成立工作专班，统筹协调推进。成立由市纪委书记任组长的“三化”建设年行动工作专班，负责全市纪检监察工作规范化法治化正规化建设的统筹协调和组织实施。工作专班下设办公室，具体负责日常工作。明确各成员单位的职责分工，确保各项工作任务落到实处。二是制定实施方案，细化工作任务。结合XX实际，制定详细的“三化”建设年行动实施方案，明确工作目标、重点任务、工作步骤和保障措施。将各项任务分解到具体部门和个人，制定时间表、路线图，实行台账式管理，确保各项工作有序推进。三是加强督促检查，严格考核问责。建立健全督促检查机制，定期对“三化”
34、建设工作进展情况进行检查督导。对工作推进不力、进展缓慢的单位和个人进行通报批评；对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励。将“三化”建设工作纳入年度绩效考核内容，严格考核问责，确保工作取得实效。（二）加强协作配合，形成工作合力。一是强化内部协同，整合工作力量。加强市纪委监委机关各部门之间、机关与派驻机构之间、巡察机构与其他部门之间的协作配合，形成工作合力。建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，加强沟通协调，提高工作效率。二是加强外部联动，凝聚监督合力。加强与司法机关、行政执法机关等部门的协作配合，建立健全纪法衔接、法法衔接机制。加强信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享，形成监督合力。
35、积极参与反腐败国际合作，加强与有关国家和地区的交流协作，共同打击跨国腐败犯罪。三是引导社会参与，营造良好氛围。充分发挥群众监督和舆论监督作用，畅通群众举报渠道，鼓励群众参与监督。加强对纪检监察工作的宣传报道，及时宣传“三化”建设工作的进展情况和成效，回应社会关切，营造良好的社会氛围。（三）加强制度建设，完善长效机制。一是健全制度体系，规范工作行为。对现有纪检监察工作制度进行全面梳理，结合新形势新任务新要求，及时修订完善。建立健全涵盖监督检查、审查调查、案件审理、干部管理等各方面的制度体系，确保各项工作有章可循。加强制度的宣传培训，让每一位纪检监察干部熟悉制度内容，严格按照制度办事。二是强化制度
36、执行，确保制度落地。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的监督机制和问责机制。对违反制度的行为，严肃查处，绝不姑息迁就。加强对制度执行效果的评估，及时发现问题，调整完善制度，确保制度的科学性和有效性。三是推动制度创新，提升工作水平。鼓励全市纪检监察机关结合工作实际，积极探索创新，及时总结推广好的经验做法。对实践中证明行之有效的制度，及时上升为规范性文件，推动制度创新，不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。（四）加强宣传引导，营造良好氛围。一是加大宣传力度，提高思想认识。充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传“三化”建设年行动的重要意义、目标任务和工作进展情况。通过开设专栏、发
37、布信息、开展访谈等形式，营造浓厚的舆论氛围，引导全市纪检监察干部充分认识“三化”建设的重要性和紧迫性，积极参与到行动中来。二是树立先进典型，发挥示范引领。及时发现和总结“三化”建设工作中的先进典型，通过召开经验交流会、发布典型案例等方式，宣传推广先进经验和做法。发挥先进典型的示范引领作用，激励广大纪检监察干部比学赶超，推动“三化”建设工作深入开展。三是回应社会关切，增强工作透明度。主动接受社会监督，及时回应社会关切。通过召开新闻发布会、公开工作信息等方式，向社会公开纪检监察工作情况，增强工作透明度。积极听取社会各界的意见建议，不断改进工作，提高纪检监察工作的公信力和群众满意度。（五）加强跟踪问
38、效，推动工作落实。一是建立跟踪机制，实时掌握进展。建立“三化”建设工作跟踪机制，对各项工作任务的进展情况进行实时跟踪。定期召开工作调度会，听取工作进展汇报，研究解决工作中存在的问题。加强对重点任务的跟踪指导，确保各项工作按计划推进。二是强化问题导向，及时整改落实。坚持问题导向，对“三化”建设工作中发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改时限。加强对问题整改情况的监督检查，确保问题整改到位。对整改不力的单位和个人，严肃问责，推动工作落实。三是注重总结评估，持续改进提升。定期对“三化”建设工作进行总结评估，全面总结工作成效和经验教训。根据总结评估情况，及时调整工作思路和方法，持续改进提升工作
39、水平。将“三化”建设作为一项长期任务，常抓不懈，不断推动纪检监察工作高质量发展。四、加强保障，为“三化”建设提供坚实支撑（一）强化思想保障，凝聚行动共识。一是深化思想认识，增强行动自觉。持续开展思想教育活动，引导全市纪检监察干部深刻认识“三化”建设的重大意义，切实把思想和行动统一到中央和省、市决策部署上来。通过专题学习、研讨交流等形式，不断深化对“三化”建设的理解和认识，增强参与行动的自觉性和主动性。二是加强党性教育，坚定理想信念。把党性教育贯穿“三化”建设全过程，通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、学习先进典型事迹等方式，加强对纪检监察干部的党性锻炼，坚定理想信念。教育引导干部时刻牢记党
40、的宗旨，忠诚履行职责，以实际行动践行初心使命。三是强化责任意识，勇于担当作为。明确纪检监察干部在“三化”建设中的责任和使命，强化责任意识。教育引导干部敢于担当、善于作为，在工作中积极主动、勇于创新，为推动“三化”建设贡献力量。对在工作中表现突出的干部，给予表彰奖励；对工作不力的干部，严肃问责。（二）强化人才保障，夯实队伍基础。一是加强干部选拔，优化队伍结构。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格按照干部选拔任用程序，选拔政治素质高、业务能力强、作风纪律硬的干部充实到纪检监察队伍中来。注重选拔年轻干部，优化队伍年龄结构；加大专业人才引进力度，优化队伍专业结构，为“三化”建设提供人才支撑。二是加强
41、干部培养，提升能力素质。建立健全干部培养机制，通过上挂下派、轮岗交流、业务培训等方式，加强对纪检监察干部的培养锻炼。注重在实践中培养干部，让干部在监督执纪执法一线积累经验、增长才干。加强对干部的教育培训，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质，打造一支高素质专业化的纪检监察队伍。三是加强干部管理，激发队伍活力。建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常管理和监督。完善激励机制，充分调动干部的工作积极性和创造性。关心关爱干部，帮助干部解决实际困难，营造良好的工作氛围，激发队伍活力。（三）强化经费保障，确保工作开展。一是加大经费投入，保障工作需求。积极争取市委、市政府的支持，加大对纪检监察工作的经
42、费投入。将“三化”建设所需经费纳入财政预算，确保工作顺利开展。加强对经费使用的管理和监督，提高经费使用效益。二是加强基础设施建设，提升工作条件。加大对纪检监察机关基础设施建设的投入,改善办公条件。加强信息化建设，提高工作效率。加强办案场所建设，确保办案安全。为纪检监察干部履行职责提供良好的工作环境。三是合理配置资源，提高工作效能。根据工作需要，合理配置纪检监察资源，优化资源配置结构。加强对资源的整合和利用，提高资源利用效率。通过合理配置资源，提高纪检监察工作的整体效能。同志们，开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，使命光荣，责任重大。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进“三化”建设，努力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为XX高质量发展提供坚强纪律保障。
