1、2025年某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报为深入贯彻落实中共XX市委办公室印发的关于进一步解决形式主义问题做好2025年为基层减负工作主要任务及责任落实方案的通知文件精神，我县高度重视，对文件逐条梳理、召开相关会议，认真开展专项整治工作，并取得初步成效。现将相关工作情况汇报如下：一、规范工作要求。出台关于整治形式主义为基层减负2025年主要措施及分工方案关于进一步精简会议和规范调研的通知关于整治形式主义为基层减负优化措施等文件，靶向治理，持续用力，努力让基层干部轻装上阵。截止目前，全县清理议事协调机构XX个、违规互联网群组XX个、违规抽借调干部XX人，会议数量同比减少XX%此外，原有的X
2、X个移动应用程序和系统平台，除XX个因工作需要保留外，剩余的被合并优化和减少使用频次。二、抓住整治重点。按照整治形式主义”标准不降、力度不减”的要求，在关于整治形式主义为基层减负优化措施中设立了“准入事项管理办法落实”“深化移动系统应运”档案梳理优化”3类清单，持续解决形式主义突出问题，切实提高基层工作效能，不断提升基层治理水平。二是实现村级事务清单化。制定基层群众性自治组织工作负面事项指导清单，明确严禁将基层群众性自治组织作为行政执法、拆迁拆违、环境整治、城市管理、招商引资、协税护税、生产安全管理等7类工作的责任主体,各级政府及相关部门不得以任何方式要求基层群众性自治组织办理。二是扎实开展乡
3、镇、村（社区）档案精简工作。按照“能并则并、能减则减、去粗存实”的原则，对乡镇、村（社区）各类台账进行科学整合，共减少优化档案XX项。全县各部门单位进行梳理优化后，保留了XX项涉及XX个部门单位需要乡镇、村（社区）制作档案资料的事项，基层上报材料工作量大幅下降。三是减少村级证明事项。对照XX市基层群众性自治组织出具证明事项清单，将“居住证明”“贫困证明”“无业证明”“社会实践证明”“离婚证明”“亲属关系证明”“长期不在本地居住证明”等XX项证明列为“不应由基层群众性自治组织出具证明事项”。基层干部和工作人员有了更多的时间和精力去做好群众工作，为群众提供更优质的服务。三、查摆问题整改。针对全县查
4、摆出的问题，逐条列出问题整改清单、形成汇总材料并明确专班负责整改情况落实。畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义问题，对反映比较集中、强烈的形式主义线索进行了分门别类，明确提出处置意见、落实责任人，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话询问，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送。按照职能职责建立问题线索管理台账,动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过。”下一步，我县把解决形式主义问题为基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验，在深化、消化、转化上下功夫，教育引导党员深入认识解决形式主义问题为基层减负工作的重要性、长期性和艰巨性，真
5、正提高工作效率、改进工作作风、推动事业发展。坚持问题导向、目标导向,随时对照整治重点，查错纠偏，修正偏差，坚持立行立改。创新调研方式，探索互联网、数字化、信息化调研。避免重复调研，注重调研成果的转化。调研轻车简从、务求实效,不干扰基层正常工作。社区主任抓群众身边不正之风和腐败问题工作总结一、提高政治站位，筑牢思想根基作为社区治理的“第一责任人”，始终坚持以习近平总书记关于全面从严治党重要论述为行动指南，深刻认识整治群众身边不正之风和腐败问题的极端重要性。在日常工作中，将学习贯彻党的二十大精神与社区治理实践紧密结合，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织社区党员干部深入学习中央纪委四次全会精神，
6、确保政治方向不偏、责任落实到位。同时，聚焦教育医疗、养老社保、乡村振兴等重点领域，主动对标全市集中整治工作部署，制定社区专项整治方案，明确“四方责任”（党委主体责任、纪委监督责任、职能部门监管责任、基层落实责任），构建“三项机制”（联席会议、线索移送、考核评价），形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、聚焦重点任务，精准发力推进一是强化责任落实,构建齐抓共管格局。严格压实“四方责任”,将整治工作纳入社区年度重点任务，牵头成立社区集中整治工作领导小组，每月召开联席会议，统筹推进重点工作。建立问题线索“双移交”制度，2024年以来，共向街道纪工委移送问题线索XX件,推动案件查办与行业治理同步推进
7、同时，将整治工作纳入社区干部考核评价体系，对履职不力的严肃追责，切实解决“上热中温下冷”问题。二是强化案件查办，保持高压震慑态势。突出“三个严查”，严查乡村振兴领域腐败，重点查处贪污侵占、虚报冒领惠农资金等问题，2024年协助街道纪工委查处相关案件XX件，追缴违纪资金XX万元;严查民生领域“微腐败”，聚焦教育“双减”、医疗购销、养老服务等领域,深挖细查吃拿卡要、优亲厚友等行为，累计开展专项检查XX次，处理违规干部XX人；严查涉黑涉恶“保护伞”，常态化推进扫黑除恶“打伞破网”，对新发现的涉黑涉恶案件一律深挖背后腐败问题，确保群众利益不受侵害。三是强化系统治理，推动长效机制建设。坚持“查改治”结
8、合，对查办的案件深入剖析根源，督促案发单位完善制度、堵塞漏洞。例如，针对社区惠民资金“跑冒滴漏”问题，建立“四不两直”监督机制，规范资金管理流程，2024年追回违规发放资金XX万元。同时，推进“阳光惠民”工程，全面公开惠民政策、资金发放等信息，通过社区公示栏、微信等渠道接受群众监督。推行“小微权力”清单制度,规范基层干部用权行为，编制社区小微权力运行手册,明确XX项权力清单和XX项负面清单，从源头防范腐败问题。四是强化群众参与，提升整治工作质效。拓宽“三种渠道”，建立“码上监督”平台，通过手机扫码实现问题“一键举报”，2024年平台接收群众举报XX件，办结率达XX%；开展”纪委开放日”活动，邀
9、请群众代表参与监督检查，累计组织活动XX次，收集意见建议XX条；设立“群众评议岗”，在社区公开栏设置意见箱，收集群众诉求XX件，解决率达XX%。同时，开展“三项活动”，组织“清风入户”走访，纪检监察干部深入田间地头、群众家中，面对面听取意见，累计走访群众XX户；举办“整治成果展”，通过案例通报、数据公示等方式，让群众感受到整治成效；实施“民生实事票决”，由群众投票确定整治重点，做到“群众点题、纪委答题”，2024年通过票决确定民生实事XX件，已全部落实到位。三、加强组织保障，确保落地见效一是强化组织领导。成立社区集中整治工作领导小组，由本人担任组长，统筹推进整治工作。建立“纪检监察+职能部门”
10、协作机制，加强信息共享、线索移送和联合办案，形成整治合力。例如，与市场监管部门联合开展校园食品安全专项整治，检查学校食堂XX家，整改问题XX处；与财政部门加强惠民资金监管，开展专项审计XX次，追回违规资金XX万元。二是强化作风建设。坚决反对形式主义、官僚主义，对整治工作中推诿扯皮、敷衍塞责的，严肃追责问责。2024年，对XX名履职不力的社区干部进行约谈，对XX名存在违规行为的干部进行党纪政务处分。同时，纪检监察干部带头改进作风,严格执行监督执纪工作规则，做到忠诚干净担当，树立良好形象。三是强化宣传引导。通过电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传整治工作进展和成效，曝光典型案例XX起，营造浓厚氛围。注
11、重挖掘先进典型，推广好经验好做法，激发基层干部干事创业热情。例如，社区干部XX同志在整治工作中表现突出,被评为“全市优秀纪检监察干部”，其先进事迹在全市范围内推广。四、工作成效与荣誉通过扎实推进集中整治工作，社区治理水平显著提升，群众获得感、幸福感、安全感不断增强。2024年，社区信访举报量同比下降xx%,涉及群众身边问题占比降至XX%；累计解决群众“急难愁盼”问题XX件，推动老旧小区改造XX个，新增停车位XX个,建设社区养老服务中心XX个；社区集体经济收入同比增长XX%,居民人均可支配收入达XX万元。社区先后荣获“全国和谐社区建设示范社区”“全省基层治理先进单位”等荣誉称号，本人也被评为“全
12、市优秀社区工作者”。五、下一步工作思路一是持续深化政治监督。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，聚焦“两个维护”，加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查,确保社区治理始终沿着正确方向前进。二是巩固拓展整治成果。坚持问题导向，持续深化教育医疗、养老社保、乡村振兴等重点领域整治，建立健全长效机制,防止问题反弹。加强对基层干部的教育管理监督，推进“小微权力”清单制度落地见效，从源头防范腐败问题。三是创新群众参与方式。进一步拓宽群众监督渠道，完善“码上监督”平台功能，提升群众参与度。开展“清廉社区”创建活动，加强廉政文化建设，营造风清气正的社区环境。四是提升基层治理效
13、能。深化基层纪检监察体制改革，建立片区协作机制，整合监督力量。推进“红色物业”建设，提升社区物业服务水平。加强基层党组织建设，选优配强村（社区）“两委”班子，打造一支忠诚干净担当的基层干部队伍。整治群众身边不正之风和腐败问题，使命光荣、责任重大。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以高度的政治自觉、强烈的责任担当、务实的工作作风，坚定不移推进集中整治，不断提升群众获得感、幸福感、安全感，为加快建设XX现代化强市提供坚强保障！2025年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报近日，习近平总书记在湖南考察时，前往常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村，了解当地为基层减负、提升基层治理
14、效能等情况，指出“要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作”。在听取湖南省委和省政府工作汇报时,习近平总书记指出，要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。党的十八大以来，习近平总书记一直高度重视解决形式主义突出问题为基层减负,要求“从领导机关特别是从中央和国家机关改起，为基层干部松绑减负”“让基层干部从繁文缗节、文山会海、迎来送往中解脱出来”“把为民造福作为最重要的政绩，建立健全干部担当作为的激励机制，坚决反对形式主义、官僚主义”一系列重要论述彰显了破除顽瘴痼疾的坚定决心和关爱广大基层干部的深厚情怀。从关于解决形式
15、主义突出问题为基层减负的通知提出一条条硬杠杠、实举措，到启动中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制进一步抓好落实；从确定“基层减负年”，到通报曝光形式主义、官僚主义典型案例，等等，在党中央有力推动下，一系列为基层减负的举措落地见效。一、切实为基层减负，激发全党全社会创造活力对形式主义、官僚主义要毫不妥协，全面检视、靶向纠治,持续为基层松绑减负，树立重实干、重实绩的用人导向，督促全党担当尽责、干事创业。要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，作为作风建设的重点任务，研究针对性举措，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效。巩固拓展主题教育成果，建立长效机制，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为
16、基层减负，激发全党全社会创造活力，提振党员干部干事创业的精气神。形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。当前一些形式主义、官僚主义问题依然顽固多发，既有反弹回潮的老问题，也有隐形变异的“新马甲”要聚焦突出问题打好攻坚战，强化建章立制打好持久战，实实在在为基层减真负、真减负，让基层干部群众在真抓实干中推动高质量发展取得新成效。健全基层减负常态化机制。持续发力，方能久久为功，以常态求长效。要保持严的基调，锚定“小马拉大车”等突出问题,持续向不正之风亮剑，既着力根治老毛病，也时刻关注新情况,以钉钉子精神一抓到底。要对普遍发生的问题深化专项整治，强化以案促改促治，着力堵塞制度
17、漏洞，健全责任清单，进一步明晰应尽之责和应减之负。要注重源头治理，找准党性觉悟上的深层原因，坚决纠正政绩观异化、权力观扭曲、事业观偏差等问题，从思想和利益根源上着力破解。用好正反典型，以反面案例强化警示教育，以先进典型强化示范引领，加大案例指导、通报曝光力度，以一个个鲜活案例教育引导党员干部自觉力戒形式主义、官僚主义。二、让基层把更多时间用在抓工作落实上来要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在，“痕迹管理”比较普遍,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。这种状况
18、必须改变。党中央已经对纠正这些问题提出了要求，各地区各部门各方面要抓好落实。要控制各级开展监督检查、索要材料报表的总量和频次，同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。“下之所以为，惟上是视。”党中央把2019年作为“基层减负年”，中央办公厅专门下发通知，目的就是从领导机关特别是从中央和国家机关改起,为基层干部松绑减负。各部门要把自己摆进去，对困扰基层的形式主义问题进行一次排查起底，主动认账，立行立改，注重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，切实把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗,切实为基层
19、减负，让干部有更多时间和精力抓落实。坚持上下联动为基层干部松绑减负。“下之所以为，惟上是视。”加重基层负担的形式主义问题表现在下面，源头往往在上级机关和部门。一些上级领导干部作风不实，对基层情况不掌握，做决策脱离实际，上面拍脑袋、下面跑断腿。一些基层干部政绩观错位、责任心缺失，“看上不看下”“只唯上不唯实”，只求领导“欢心”不对人民负责。为此，要坚持上下联动，抓住关键少数，督促从领导机关和领导干部改起，经常性深入基层听真话、察实情，对自身存在的形式主义、官僚主义问题，主动查摆、带头整改。上下贯通一体纠治，该哪一级整改就推动哪一级整改，涉及多个部门的还要同题共答，确保问题真改、实改、改到位。三、
20、把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。要教育引导广大党员、干部牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，通过做大“蛋糕”不断增进民生福祉，着力解决人民群众急难愁盼问题,把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。要自觉做矢志为民造福的无私奉献者，始终把人
21、民放在心中最高位置，树立和践行正确政绩观，走好新时代党的群众路线，提高做群众工作的本领，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。把为基层减负与激励担当作为更好结合起来。既要为干部减负，也要为实干赋能。要树立大抓基层的鲜明导向，真正重视基层、关心基层、支持基层，推动基层党组织建设全面规范、全面过硬,推动基层党员干部重实干、重实绩、重担当。进一步完善干部考核评价机制，树立正确用人导向，把愿作为、能作为、善作为的干部选出来、用起来。推动“三个区分开来”具体化、规范化，严肃查处诬告陷害行为，及时做好澄清正名工作，为担当者担当、为实干者撑腰。减负担、增效能、聚合力，让
22、干部有更多时间和精力抓落实，恪尽职守、担当作为，更好为群众办实事、解难题，不断干出让群众认可的实绩。*区机关要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照中央纪委三次全会部署，重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义，紧盯加重基层负担现象，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题，完善细化对形式主义、官僚主义的惩戒机制,推动党员干部多在实效上用真功夫、少在形式上动歪脑筋，真抓实干奋进新征程、建功新时代。某市整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作情况报告2025年以来，某某市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,深入学习贯彻习近平总
23、书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述，牢固树立“以人民为中心”的发展理念，坚持贯彻落实中央纪委国家监委和省纪委监委部署要求，结合某某市实际情况，坚持执纪执法为民、纠风治乱为民，从严查处一批“蝇贪蚁腐”，坚决纠治群众反映强烈的不正之风，有效解决一批群众急难愁盼问题，推动从源头铲除问题滋生土壤，以集中整治实实在在的成效,让人民群众更加感受到公平正义就在身边，赢得了群众支持和信赖。一、工作开展情况（一）强化组织领导，统筹谋划，一体推进市委高度重视人民群众切身利益，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识开展集中整治的重要意义，将“整治群众身边不正之风和腐败问题”作
24、为重大政治任务摆在突出位置，切实增强责任感、紧迫感,持续发力、纵深推进基层正风肃纪反腐。一是统筹部署安排。成立了专项工作领导小组,制定了详细的工作方案，专门召开市委常委扩大会议传达学习习近平总书记重要论述精神，多次组织召开专题部署会和推进会，强化部门协作，周密组织实施，确保各项任务落实到具体部门和个人。二是完善工作制度。建立健全了不正之风和腐败问题线索的收集、报送和处置机制，确保问题线索能够及时、准确地得到处理。有效借鉴“一台账、两清单、双责任、双问责”工作机制，完善联动机制和周例会调度推进机制，加大监督检查和审查调查力度。三是强化监督检查。加强对重点领域和关键环节的监督检交力度，通过完善巡视
25、巡察机制、推行权力清单和责任清单制度等措施，实现了对权力运行的全过程监控。同时加大了问责力度，对违反规定的行为坚决予以查处，确保有责必问、问责必严。（二）强化责任落实，从严从实，坚决查处市委常委会及时传达学习中央纪委国家监委、省纪委监委集中整治有关精神，研究贯彻落实具体举措。市委书记多次作出批示,要求横向互动、上下联动，凝聚整治合力。一是明确目标任务。配套印发某某工作方案某某工作指引等某项文件，明确某方面某项重点任务，制定某条措施，建成某份政治监督活页，聚焦“某+y+z”整治重点特别是某个“小切口”整治工作开展专项监督，强化监督作用发挥，推动各项任务落地见效。二是层层压实责任。召开集中整治工作
26、推进会,进一步提升站位、明确任务、压实责任。立足”监督的再监督”，强化联动监督，加强督促指导，推动责任落实。三是严肃查处问责。开展问题线索“大起底”“回头看”，对重大典型问题，综合运用提级办理、督查督办等方式，深挖彻查，一查到底；对集中整治不重视、不积极，推动不力、效果不好的部门，及时约谈提醒；对集中整治工作中搞形式主义、官僚主义的,一律严肃查处。（三）强化问题导向，以点带面，综合整治紧盯“乡村振兴、教育、医疗、养老社保、涉黑恶及保护伞等重点民生领域和e政绩工程”面子工程”新形象工程，加重基层负担，服务群众冷硬横推、耍官威搞特权,陈规陋习”等突出问题，坚持“精准切口一靶向施治一系统治理”，探索
27、实施“一地一领域”整治模式，着力纠治民生痛点、难点、堵点。一是“小切口”分类整治。聚焦学生“营养餐不营养”、虚报冒领侵占挤占养老社保基金、村（社区）集体“三资”管理使用不规范3个“小切口”，分别制订专项整治方案，成立工作专班，坚持项目化推进，以重点突破带动全局发展。二是科学靶向纠治。紧盯村（社区）集体“三资”管理混乱等问题，全市选取某个重点村（社区）开展提级监督，共查处问题某起，党纪政务处分某人。紧盯养老社保基金问题，严查养老服务机构挤占挪用供养服务对象生活费，虚报冒领、侵占挤占养老保险基金问题，共查处问题某起，党纪政务处分某人，追缴违纪资金某万元。三是实行包案督办。市县班子成员每人选取某件案
28、情疑难复杂、群众反复举报的重点难点案件进行包案督办，市集中整治领导小组办公室每月选取反映问题具体、可查性强的案件进行重点督办，推动查深查透、高质高效。共包案督办某件，目前已立案某人。（四）强化治理效能，标本兼治，全面提升集中整治工作开展以来，全市纪检监察机关在市纪委常委会坚强领导下，迅速行动，精心部署，强力推进，采取超常措施推动各项任务落实，集中整治取得阶段性成效。一是全方位摸底问题线索。组织全市纪检监察机关聚焦整治重点,坚持分级负责、实事求是、应纳尽纳的原则，实行全领域覆盖、多部门会商，对涉及群众身边不正之风和腐败问题的信访举报件和问题线索全面起底、逐件过筛、建立台账，确保底数清、情况明、数
29、字准。二是整治成效初显。全市共立案某人，留置某人，党纪政务处分某人，挽回经济损失某万元。聚焦整治重点，全市共查处群众身边不正之风和腐败问题某件，党纪政务处分某人，发现群众急难愁盼问题某个、推动解决某个。三是深化以案促改促治。坚持把严惩腐败与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，不断提升基层治理水平。对专项整治中查处的典型问题深入剖析，通过约谈提醒、下发纪检监察建议书、下达整改督办函等方式，推动地方党委、政府和职能部门完善规章制度,堵塞监管漏洞。四是加强教育警示。坚持严管厚爱并重，召开基层精准追责问责工作调研座谈会，召开以案促改会、警示教育会、观看警示教育片等某场次，警示教育某万余人次，引导党员
30、干部汲取教训、引以为戒。放大案件查处震慑效应，充分运用基层违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，公开通报曝光群众身边腐败和不正之风问题某起、某人，公布专项整治相关成果某余项。二、存在的困难和问题虽然集中整治取得了一些成效，但“微腐败”问题易发多发、量多面广，有的还具有一定隐蔽性和迷惑性，如果不及时遏制，就会损害党的肌体健康，败坏基层政治生态。一是侵害群众利益问题时有发生。民生领域“微腐败”行为具有一定的特殊性，地区“人情”文化等因素依然存在，“带钱”、吃拿卡要、优亲厚友、雁过拔毛、截留挪用等现象等老问题屡禁不止，集体“三资”、工程项目建设等监管有待加强。二是责任落实和压力传导还不到位。部分基层
31、单位落实上级政策存在“上热下冷、层层递减”现象，在压实党委、政府部门主体责任和监管责任上做的不够，存在“重业务、轻管理”倾向，缺乏监督检查的主动性，工作思路不够清晰,效果有待提升。三是整治合力尚未完全形成。监督管理体制机制有待完善。在贯通联动巡察、财政、审计等方面监督力量的主动性不够，统筹运用行业部门监督成果尚未形成有效工作机制。由于资源配备、人员素质等因素的限制，一些地区在执行过程中出现了延误或偏差，导致整治措施未能完全按照预期执行。三、下一步工作打算整治群众身边不正之风和腐败问题，是一项民生工程，也是一项系统工程。在下一步工作中，某市委将认真贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，强化政治引
32、领，坚持问题导向，精准靶向施治，强化行业监管和专项监督，既要重拳出击、狠刹苗头，又要标本兼治、久久为功，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，切实让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。一是突出政治引领，强化责任担当。“民心是最大的政治进一步提升干部的思想政治觉悟和业务能力，将整治工作融入到日常工作中，不断增强干部对整治工作的理解和重视程度，确保整治工作能够深入人心，取得实效。充分发挥“监督的再监督”作用，强化统筹协调，细化工作措施，狠抓监督检查。压实主体责任和监管责任，及时发现和有效解决工作中存在的责任缺失、监管缺乏、制度缺位等问题，推动系统治理、综合治理,形成齐抓共管的工
33、作格局。二是突出问题导向，精准靶向发力。要提高发现问题的能力，充分利用数字化、智能化手段对“微腐败”问题线索开展排查。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、农村集体“三资”管理等民生领域，持续加强监督检查，推动解决群众急难愁盼问题。精准把握不同地区、不同领域群众身边的“蝇贪”“蚁腐”问题，找准切入点、突破口，有针对性开展专项治理，严肃查办一批“口碑差、民愤大、反映多”的典型案件，形成宸慑作用。三是突出依法治理，严格依法监督。牢固树立法治意识、法治思维，认真履行法定职责，既学好党章党规党纪，又学好宪法法律法规，做到法定职贲必须为、法无授权不可为。进一步完善线索收集、处置和反馈机制，确保每一条线索都能
34、得到及时、准确的处理。同时，加强对监督执纪工作的考核和评价，激发干部的工作热情和积极性，提高监督执纪的质量和效率。同时，加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推进整治工作的深入开展。四是突出标本兼治，形成常态长效。要提高标本兼治的能力，强化以案促改，用好、用活“微腐败”案件资源，深入剖析个案、系统梳理类案，坚持疏堵结合，织密廉洁风险防控网，推动抓早抓小、源头治理。在不敢腐上持续加压，有力遏制增量，有效清除存量，加大典型案例通报曝光力度，强化警示震慑效应。在不能腐上持续拓展，着眼防范在前，扎紧制度“笼子”，在事务公开、流程监管方面加强制度设计,规范权力运行。在不想腐上持续提升，强化理想信念
35、教育，加强廉洁教育、警示教育，引导党员干部树立正确的政绩观,争做新时代廉洁从业的典范。2025年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报尊敬的各位领导，同志们：我市坚持从“减负”和“赋能”双向发力，同时树立实干实绩鲜明导向，深入破解基层治理“小马拉大车”突出问题。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：聚力“为车减负”，服务群众轻装上阵。大兴调查研究，持续落实“四下基层”，深入剖析基层负担的表现和原因并提出切实可行的“松绑”政策，让干部们把更多的时间和精力投入到为民服务上。厘清权责边界。出台关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的若干措施的通知，明确由村（社区）党组织依法履行职责主要事
36、项60项，依法协助政府工作事项30项,对不应由基层群众性自治组织出具证明事项指导目录进行公示,确保基层干部履职有据可循。巩固“清牌”成效。按照“门牌尺寸统一、式样统一、悬挂统一、施工统一”的标准和挂牌清理“2+3+7”的最新要求，全市146个村（社区）共清理各类牌匾701块，井常态化开展“回头看”，切实为村级组织”清牌瘦身加强“督检考”管理。坚决取消村（社区）非必要、不合理的“一票否决”事项，禁止层层签署“责任状”。由市专项工作机制办公室牵头，实行“督查、检查、考核”计划管理和“一事一报批”制度，严格执行市级层面14项工作任务清单，同一事项一年内督查不得超过2次。严控对镇村一级的考核总量和频次
37、整合精简职能部门的考核事项指标30%以上。实行动态监测。在全市范围内选取人流大、办件多的7个村（社区）和基层单位作为动态监测点，对反映的问题和需求统筹分析，个案由乡镇（街道）及时帮助协调解决，全市普遍存在的现象由有关部门研究提出针对性措施予以解决，目前已研究解决共性问题8个。坚持“为马赋能”，立足岗位履职尽责。牢固树立大抓基层鲜明导向，推动资源资金、管理权限、人财物等向基层一线倾斜，为基层干部开展工作、服务群众创造更好条件。强化经费保障。合理优化财政专项经费结构，提高公用经费保障标准，新增乡、村两级运转保障经费预算100O万元。进一步提高村（社区）工作经费和干部报酬，将建制村、农村社区和城市
38、社区干部正职报酬分别提高3000元、4000元，副职和一般工作人员分别按照正职的80%和70%的比例确定，提高离任村干生活补贴50元/人/月。下放执法职权。深化乡镇综治执法体制改革，加强乡镇（街道）综合行政执法队伍政策保障和待遇保障。出台*市乡镇（街道）综合行政执法委托事项清单（第一批），明确5项法定执法事项和40项委托执法事项,进一步提升基层综合执法工作的效能，让问题矛盾在基层“一线”化解。注重队伍建设。保持乡镇领导班子任期内相对稳定，持续开展抽借调乡镇（街道）干部规范清理工作。建立村干部动态补齐制度，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，优化驻村第一书记和工作队选派管理，确保基层队伍充
39、实稳定。树立实绩导向，担当作为真抓实干。以巩固拓展主题教育成果为抓手，加强正确政绩观教育，扎实开展党纪学习教育，注重运用正反面典型案例，改进、完善推动高质量发展的政绩考核体系，树牢正确用人导向，持续有效激发基层干部干事创业的内生动力。释放基层队伍动能。大力实施基层“强堡垒”工程，继续开展争创“狮子型”团队和争当“狮子型”干部活动，引导广大党员干部学习先进、争当先进。12名在乡村振兴等一线表现突出的干部荣获“狮子型”干部表彰，11个优秀村党组织书记、22个优秀村级党组织获“强堡垒”工程表彰，着力在全市上下营造“比学赶超的浓厚氛围。激发干部队伍活力。在干部“选育管用”工作中突出一线导向，认真贯彻落
40、实公务员职务与职级并行规定，兼顾基层事业编制干部，明确职级晋升工作细则并严格把关，对基层干部的业务能力、工作实绩等多方面进行考察，全年晋升职级或职员等级400余人次，激励干部在干事创业的赛道上奋勇争先。建立容错纠错机制。认真落实“三个区分开来”，实质性推进容错纠错工作，让广大基层干部摆脱“不敢干”“怕能干”的心理。健全领导干部能上能下常态化工作体系,加大调整不适宜担任现职干部力度，加强干部下后的跟踪管理,推动形成能上能下的良性循环。汇报完毕，谢谢大家！2025年整治形式主义为基层减负工作情况汇报近年来，我单位深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，采取了一系列有效措施，取
41、得了显著成效。现将有关情况汇报如下。一、主要成效一是强化“精减”措施。每年年初针对文山会海问题制定“瘦身计划”，将干部、党建、人才等领域的工作尽量合并发文，减少普发性文件，非必要文件一律不发。2022年，单位文件下发数量减少50%,2023年进一步减少至45%。对于内容相似、时间接近或参会人员重叠的会议，尽量合并召开或交叉召开，能不开的会议一律取消。2022年会议数量削减40%,2023年追加减少至35%0大力提倡深入基层的蹲点调研，开展具体问题的精准研究，全年度实施“一线探访”活动累计达200余次，坚决杜绝“痕迹主义”。在进行综合性督查检查时，同类事项合并检查，能够合并检查的项目一律合并，不
42、必要的检查一律减少。2022年检查次数减少30%,2023年减少25%o二是强化“减负”措施。积极推行“清单管理”制度，明确各级各部门的职责边界,有效避免工作重复和推诿扯皮现象。制定基层工作减负清单，详细列出需减少的各类报表、台账、材料等事项，确保基层干部能够将更多时间和精力投入到实际工作中。具体数据显示，2022年减少各类报表、台账和材料数量达60种，2023年再减少至50种以下。加强对基层魂负工作的督查指导，定期听取基层反馈意见，及时调整优化减负措施，确保减负工作取得实效。通过定期组织基层座谈会和反馈会，2022年收集到反馈意见200余条，2023年则增至250条。三是强化激励”措施。着重
43、激发基层干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基层干部担当作为、勇于创新。实施“一线工作法”，要求机关干部深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题，增强服务意识和能力。2022年，开展一级调研活动共计100次，2023年增加至120次。大力提升基层干部培训力度，2022年举办各类培训班30期,培训人次达800人次,2023年则增至35期，培训人次突破100O人次。通过一系列激励措施，基层工作注入了新的活力和动力。四是强化“监督”措施。为确保臧负工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督问责机制。设立了基层减负工作监督举报电话和邮箱,畅通群众反映问题的渠道。2022年收到举报及意见反馈
44、50次，2023年增至70次。对于发现的形式主义等问题，坚决予以查处和通报曝光,形成有力震慑。2022年查处形式主义问题10起，通报批评5起，2023年查处项目增加至15起，通报批评8起。加强对缄负工作成效的评估考核,将减负工作纳入年度绩效考核体系,确保各项减负措施得到有效落实。二、存在问题一是“痕迹主义”依然盛行。据基层反映，督查检查工作过于注重“问题”和“问责”导向，往往“重痕不重绩”的现象尤为突出。检查组在开展督查检查时，总是带着“显微镜”和“放大镜”，仅限于“发现问题”，而对协调帮扶和提供指导的服务意识则明显不足。督查检查偏重于资料的收集和整理，每项工作必须进行摄影、记录、建账等操作，
45、形成了重留痕、轻实绩的检查考核常态。某乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在多个议题的会议期间频繁更换会标，目的仅为拍照留存佐证。据统计，该乡镇在过去一年中，有近25次会议因拍照需求而更换会标，增加了大量不必要的工作负担。二是“形式主义”依然根深蒂固。在日常工作中，文山会海现象愈演愈烈，文件层层转发，会议接连不断，实际解决问题的成效却甚微。一些领导干部热衷于召开会议、发布文件，逐渐偏离了实干方向，追求表面上的忙碌与“政绩”。这种风气不仅浪费了宝贵的行政资源，还导致一些亚需关注与解决的问题被忽视或延误。据不完全统计，某市过去一年共举办了超过200场各级会议，且会议内容大部分重复,实质性解决的问题寥蓼
46、无几，影响了工作效率和质量。三、下步工作打算针对当前存在的“痕迹主义”与“形式主义”问题，将进一步深化整治力度，细化工作举措，确保基层域负工作取得更加显著的成效。以下是下步工作的具体打算：（一）加强思想教育，筑牢思想防线。组织各级干部深入学习上级关于整治形式主义的相关文件和精神，进一步提高政治站位,深刻认识整治此类问题的必要性。通过举办专题讲座、研讨会等多种形式，增强党员干部的责任感和使命感，树立科学的政绩观和正确的工作观。我们计划在未来半年内至少举办15场专题学习活动,确保覆盖到所有基层干部。（二）优化制度建设，夯实治理基础。修订和完善文件审批、会议管理等方面的制度，从源头上减少不必要的文件
47、和会议。建立文件会议事前评估机制，对于拟发文件和拟召开的会议进行严格把关，确保其必要性和实际效果。力求减少20%以上的文件和会议数量，真正做到精简高效。（三）强化督促检有，确保执行有力。一是提升督查深度。设立专项监督小组，对全区域内存在的形式主义现象进行全面巡查，重点核实文件会议精简以及基层负担减轻情况。发现问题后快速通报，并督促限时整改。二是拓宽反馈管道。进一步丰富基层反债机制，设立基层减负建议窗口和专线电话，鼓励基层干部及群众积极提出意见。对收集的问题认真分类整理，快速研究应对措施并及时反馈处理结果。（四）重视激励支持，激发干部活力。一是完善激励体系。对在反对形式主义、官僚主义以及推动基层
48、减负任务中表现卓越的单位和个人进行表彰。将减负工作成果与干部选拔、评先评优等挂钩，激发干部热情。二是加强关心关爱。密切关注基层干部的身心健康和生活状况,完善谈心谈话机制。定期开展干部心理健康教育活动，帮助干部缓解工作压力。积极为基层干部解决工作和生活中的困难,营造温馨的工作环境。2025年机关整治形式主义为基层减负自查自纠工作报告根据整治形式主义为基层减负优劣典型的情况通报和市减负办通知要求，市X局高度重视，第一时间将文件精神在党组、党支部进行传达学习，对照情况通报负面典型开展自查自纠、举一反三，尽全力做到有则改之无则加勉，现将相关情况报告如下：一、自查自纠情况（一）明确工作要求，深入自查自纠
49、市X局党组召开整治形式主义为基层减负自查自纠专题会议，党组书记明确要求，要坚持举一反三，树立问题导向、目标导向、结果导向，深入开展整治形式主义为基层减负自查自纠，班子成员、科室负责人在自查自纠中要率先垂范，以坚强领导抓好分工负责的整治任务，坚持动真碰硬着力推动整治形式主义为基层减负负面典型问题整改落到实处;强调要深入贯彻落实习近平总书记关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及进一步整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神，强化党员干部思想教育，推进政治管理、组织管理、作风管理，在具体工作中避免任务指标层层加码、工作执行变形走样，以整治形式主义为基层减负的新成效推动全局工作再上新台阶。截至目前，各科室对照情况通报中的负面典型进行仔细梳理查找，未发现存在类似问题，在今后工作中将引以为鉴、引以为戒，在业务工作中持续推进整治形式主义为基层减负，促进工作高质量发
