【工作总结】20XX年公司党委年度工作总结[1].docx

第 1 页 20XX 年公司党委年度工作总结1 特征码 GbPJMvtvNXErWIremvvn 20XX 年，在公司党委的正确领导下，所属各党总支、支部深入 贯彻落实科学发展观，以切实加强和改进党的建设为主线，紧 紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和“创先争 优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 不断增强党建工作的活力和实效，为公司科学健康、和谐稳定、 可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。 一年来，公司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定， 经营管理水平和员工队伍素质不断提升，三个文明建设协调发 展，员工队伍和谐稳定。 一、20XX 年工作情况： (一)抓组织，强基础，党的建设不断加强 1、坚持、完善了党委理论中心组的学习，创先学习方式，一改 过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式 学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点， 制定发言课题，提交中心组研讨、交流，分析、剖析，提高了 党委理论中心组学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、 解决问题、推进工作的目的。 第 2 页 2、组织召开好二届一次党代会。严格按照党章及有关规定， 认真做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作，圆满地 完成党委的换届选举。 3、认真召开了领导干部专题民主生活会，贯彻落实党员领导 干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设，联系工 作实际开展党性分析，认真对照廉政准则等有关规定逐条 进行查找，对存在的问题认真进行剖析，提出解决的办法，针 对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落 实整改。 4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设，尤 其加强驻外项目部党组织力量，先后成立了新昌、海门、宁德 和井冈山项目部，并配备了专职党支部书记及工作人员，保证 了驻外项目党支部工作的有效开展。 5、加强党总支、支部的考核力度。党委按照江西分公司下发的 中国电力投资集团公司江西分公司基层党支部标准化建设实 施细则(试行)的有关要求，结合公司基层党支部实际情况， 按照党支部工作考核细则，对党支部工作进行季度检查与指导， 检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报，并表彰前三名 的党支部。 6、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工 作。在发展党员工作中，始终遵循“坚持标准、保证质量、改 善结构、慎重发展”的党员发展方针，从端正入党动机，注重 第 3 页 工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关” ， 发展新党员 8 人，转正 7 人。同时注重积极分子队伍的培养， 引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分 子队伍。 (二)抓学习，强实效，学习型党组织建设成效显著 在深入开展创建学习型党组织建设活动中，班子成员以身作则 带头开展创建活动，使学习型党组织活动取得了实效。 一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓 好部署，为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各项工作有 序开展奠定了基础; 二是建立全员学习计划。各党总支、支部结合自身实际情况， 制定学习计划和愿景目标，并组织党员干部根据支部的学习计 划结合自身岗位及工作实际，制定了个性化的个人学习计划， 覆盖率达 100%; 三是学习教育形式活。召开了党建工作暨学习型党组织建设推 进会;公司领导深入基层党组织上辅导课，与基层员工交流学习 体会;5 月，举办了党章知识竞赛和“当好主人尽职责，建功立 业展风采”演讲比赛;6 月，举办了党支部书记培训班，组织党 员到革命传统教育基地参观学习等;11 月，公司本部组织广大 党员干部观看纪实教育片第一书记 。领导班子成员亲自为本 部管理人员赠送了为你自己工作 、 电力员工不可缺少的 18 种精神两本书，党委书记勉励本部管理人员要带头学习，在 第 4 页 创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。 四是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参加学习和在职 培训，重点加强对党章、党史和专业技术知识的学习; 五是学习活动影响力大。及时宣传报道活动信息，不断加大宣 传力度，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，扩 大了学习活动影响力。 (三)抓承诺，强执行， “创先争优”活动扎实有效 以“创先争优”主题实践活动为载体，统一思想，切实加强组 织领导，扎实推进“创先争优”活动。公司党委成立了“创先 争优”活动领导小组及办公室，具体组织指导活动的开展。按 照公司党委的统一部署和要求，紧密结合实际，研究制订了 江西中电电力工程有限责任公司深入开展“创先争优”活动 实施方案 。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到 位。 1、召开“创先争优”活动推进会。进一 一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使“创先争优” 活动扎实有效地向前推进。 2、加强舆论宣传，营造良好氛围。通过召开党委会、党总支、 第 5 页 支部会议，组织专题学习等形式，对“创先争优”活动进行了 广泛动员和全面部署，把“创先争优”活动与党建工作、学习 型党组织建设等紧密结合起来。充分运用工作简报、网站、宣 传展板等媒体，大力宣传“创先争优”活动的主要内容、活动 进展、典型经验和实践成效。 3、编辑“创先争优”活动文集。将“当好主人尽职责、建功立 业展风采”演讲比赛获奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称号 的集体和个人的先进事迹编成文集，大力宣扬“穷且益坚、不 坠青云之志”的劳模精神。 4、开展以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的公开承诺活动。 公司领导深入基层、走访群众，广泛征求群众意见。各党总支、 支部、党员干部结合实际和岗位特点，作出承诺事项，力求做 到“诺必践、践必果” 。 5、开展党员亮牌服务活动。在每位党员的办公桌前摆放岗位承 诺牌，亮明身份，公开承诺，注重实效，不断增强党员的责任 感和使命感。并设立党员示范岗、党员先锋岗，举行集体佩戴 党徽，重温入党誓词仪式。全体党员统一挂牌上岗，亮明身份， 接受监督。党员干部在亮牌服务中，率先垂范，严把承诺关、 审诺关、定诺关、示诺关和践诺关，确保承诺事项紧贴实际、 切实可行。 6、开展群众技能竞赛和技术比武活动。配合安生、人劳部门结 合公司生产实际开展电机、水泵技能竞赛，承办江西分公司热 第 6 页 工技能竞赛，并荣获团体第一名和个人前三名，通过以赛促学、 以赛促训、以赛促干，引导和激励员工争当技术排头兵。 (四)抓制度，强监督，党风廉政建设情况良好 公司深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建 设，党风廉政建设和反腐败斗争，并取得了良好的成效。 1、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立起党政一把手 亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、纪检监察部门具 体抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参与的党风廉政建设 与反腐败工作领导体制。建立健全了监督检查、责任追究等各 项制度，做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检 查、同考核、同奖惩，形成闭环管理。公司每季度组织党群、 纪检监察人员，对所属单位党的目标管理和党风廉政建设执行 情况进行检查、考核，确保公司年度党风廉政建设责任制目标 能顺利完成。 2、注重教育的常态化，与时俱进，反腐倡廉宣传教育扎实有效。 把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中，充分利用 各级党组织实施经常性教育，并借助基层党支部这个平台将教 育辐射到广大党员和全体员工;把反腐倡廉教育同规范党员干部 从业行为结合起来，建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话 和廉洁从业承诺等教育制度;把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部 培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节，作为党课教育、 党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容。 第 7 页 活动期间，及时下发了公司关于开展以“扎实推进反腐倡廉 制度建设”为主题的宣传教育活动月的通知 ，明确了活动的主 题、目的和意义。各分公司能够按照通知要求，扎实开展 反腐倡廉宣传教育月各项活动，组织开展了专题学习、反腐倡 廉制度建设的自查自纠工作等多项活动，取得良好效果。党政 主要领导上党课 8 场次，开展中层干部任前廉洁谈话 4 人次， 与重点岗位人员 13 人进行了廉政谈话，签订廉洁从业承诺书 93 份。共制作宣传栏 2 块，展板 2 块，宣传稿件 27 篇。 组织党员干部观看国门惩腐 、 铲除小金库等警示教育片， 并围绕党风廉政建设进行座谈、讨论，查找问题 7 条，制定整 改措施 7 项，提高了广大党员干部的廉政意识，筑牢了思想防 线。全公司开展廉洁教育活动 35 场次，受教育人数 872 人次并 组织全公司 300 余人参加了国有企业领导人员廉洁从业若干 规定等四个文件的网上知识答题活动。通过参加“为祖国喝 彩”红歌赛，分公司先模报告团巡回演讲，抓住时机适时开展 教育。开展正面教育，树立党的艰苦朴素作风。公司分别在 4 月份、6 月份组织本部全体人员、优秀党员和党总支书记 45 人 次到豫章监狱和西北柏，参观警示教育基地和革命地，开展党 员教育活动。 3、加强对重点领域和关键环节的监督。加强监督公司对外工程 成本管理及审计监督,参与井冈山项目部员工住房修缮、分宜#9 机 b 修工程等项目的费用预算控制测算，合理控制外部工程费 第 8 页 用。同时参加各项工程外包合同、采购合同、租赁合同的洽谈， 强化公司的合同管理，促进公司的成本控制。 注重对领导干部的监督，规范干部选拔任用监督机制，形成良 好的用人导向。公司在干部选拔任用方面，严把教育培训、推 荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节，以纪检监察“一票否 决”把好干部“入口”关。 做好日常监督，防患于未然。以专项效 能监察、专项检查的形式开展执行“三重一大”集体决策制度 的监督;把坚持召开领导干部民主生活会作为对领导干部开展监 督的经常性工作。要求领导人员对重大事项、收入情况、述职 述廉进行报告。持续开展规范领导干部持股、投资以及预防 “小金库”监督检查。 (五)抓下访，强教育，员工队伍和谐稳定 1、公司党委以认真开展“三联”活动为平台，抓好下访月和送 清凉活动。党总支、支部扎实开展“三联”活动，联系人深入 基层，及时掌握联系对象思想动态，努力帮助其解决实际困难， 密切了党群、干群关系，营造和谐稳定环境。公司领导深入各 驻外项目部，看望慰问战斗在生产一线的干部员工，为他们送 第 9 页 去生活用品，体育器材及各类文化知识书籍等，丰富驻外项目 部员工的业余文化生活。迎峰度夏期间，公司开展“送清凉” 活动，公司领导亲自为战斗在高温酷暑下的员工送去防暑降温 用品，极大的鼓舞了广大干部员工积极作为，为公司发展建功 立业的决心和信心。 7-8 月，统一部署和安排 156 名员工赴云南、上海、杭州、海 宁等地疗休养。积极开展特重病救助活动，按时交纳特重病救 助基金，目前已申报贵溪分公司章孟特重病救助。公司开展 “一方有难、八方支援为玉树地震灾区献爱心捐款活动” ， 共筹集到善款 53950 元。为“映山红”贫困学生助学捐款，捐 款人数 787 人，捐款金额 17535 元，捐书 566 册，为贫困山区 的儿童送去精神食粮。开展了送温暖活动，慰问特困户 9 户。