证券部文员绩效考核指标.doc

证券部文员绩效考核指标1、证券部文员KPI指标表指标编 号你喜欢： “ 失败永远比成功更有吸引力。 ” 也许是你失败太多拿来自嘲自勉，也许你尝到了失败之后的成功更加甘甜。但无论因为哪种情形，在决定命运的时候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来。你喜欢 “ 世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所帮助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。KPI性情泼辣，热情大方的你，让我想到一句歌词： “ 该出手时就出手，风风火火闯九州。 ” 大有巾帼不让须眉的气势。思维活跃，创造力强，对于任何的挑战都能主动出击，把握住每一次机会，虽每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你 “ 我永远是最棒的 ” 的信心，你总能调整前进的步伐，不断进取。KPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1各类材料制作质量申报材料的制作、对外信息披露的相关材料、上报证管办及政府主管部门材料,会议材料,基础材料的收集整理50季度绩效考核表各类材料分析加强对会议材料、会议记录、档案、对外信息披露和上报资料工作的管理确保内部信息的完整和对外信息的准确与及时2档案管理及时的对档案资料归类和保存，差错率少，便于查找30季度绩效考核表会议效果与反馈加强对会议资料的管理，为相关工作提供方便3内部满意度见部门满意度调查表20相关部门评价，人力资源部汇总人力资源部提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作2、证券部文员能力/态度要求列表项目能力类型权重(100%)得分加权得分核心能力准确性30解决问题的能力30口头沟通25团队合作15合计100项目态度类型所需态度是否认真完成任务35是否有责任感，愿意承担更多的责任20做事效率是否高20是否遵守上级指示15是否及时准确向上级汇报工作10合计100