1、1 .在市直机关以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话范文2 .在市委宣传部机关以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话在市直机关以案为鉴整治党员干S酥口公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话范文同志们：近期，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝，5人共饮4瓶白酒，1人饮酒后当日下午死亡的严重事件，在社会上引起了强烈反响。这一事件性质恶劣，严重违反中央八项规定精神，给我们敲响了一记沉重的警钟。今天，我们召开此次市直机关以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会，就是要深刻汲取教训，全面部署整治工作，坚决杜绝此类违规行
2、为在我们市直机关发生。下面，我讲几点意见。一、深刻认识违规饮酒问题的严重性（一）违规饮酒严重损害党的形象。党的形象是党的生命线，关乎党的执政基础和事业发展。党员干部和公职人员作为党的政策执行者和公共事务管理者，其言行举止直接代表着党和政府的形象。违规饮酒行为，不仅违背了党员干部应有的纪律要求和职业操守，更让群众看到了党员干部的放纵和失职，极大地损害了党在人民群众心中的公信力和威望。群众对党员干部有着较高的期望和信任，一旦出现违规饮酒这类不良行为，会使群众对党的先进性和纯洁性产生质疑，破坏党与群众的血肉联系，影响党的各项事业顺利推进。因此，我们必须充分认识到，违规饮酒绝非小事，它关乎党的形象和声
3、誉，必须坚决予以杜绝。（二）违规饮酒严重影响工作效率。工作效率是衡量机关工作质量和效能的重要指标。党员干部和公职人员肩负着推动经济社会发展、服务人民群众的重要职责，需要时刻保持清醒的头脑和良好的精神状态。违规饮酒后，人的思维会变得迟缓，判断力下降，反应能力减弱，在工作中容易出现失误和差错，无法高效地履行职责。一些涉及重要决策、紧急任务的工作，若因违规饮酒导致延误或错误处理，将给工作带来严重后果，影响政府的正常运转和公共服务的提供。而且，违规饮酒引发的工作效率低下问题，还会在机关内部形成不良风气，影响其他同志的工作积极性和责任心，破坏整个机关的工作氛围和团队协作精神。所以，从保障工作顺利开展的角
4、度出发，我们必须严肃整治违规饮酒问题。（三）违规饮酒严重破坏政治生态。政治生态是党风、政风、社会风气的综合体现，影响着党员干部的价值取向和行为方式。违规饮酒往往与各种利益输送、权钱交易等腐败行为紧密相连，容易滋生不良风气，破坏党内政治生活的严肃性和规范性。违规饮酒可能成为一些别有用心之人拉拢腐蚀党员干部的手段，形成利益共同体，干扰正常的政治秩序和工作秩序。在一个存在违规饮酒现象的环境中，公平正义难以得到保障，踏实干事的同志得不到应有的认可和奖励，而投机钻营者却可能借机上位，这会严重挫伤广大党员干部的积极性和主动性，导致政治生态恶化。营造风清气正的政治生态是我们党的重要任务，我们必须坚决抵制违规
5、饮酒行为，维护良好的政治生态。二、深入剖析违规饮酒问题的根源（一）思想认识偏差。部分党员干部和公职人员对违规饮酒问题的严重性认识不足，存在错误的思想观念。他们认为饮酒是个人生活小事，与工作和纪律无关，甚至将违规饮酒视为一种社交手段和享受方式。有的干部缺乏对党纪国法的敬畏之心，没有深刻认识到违规饮酒是违反纪律规定的行为，会受到相应的惩处。还有的干部存在侥幸心理，认为偶尔违规饮酒不会被发现，即使被发现也不会受到严重处理。这些思想认识上的偏差，导致他们在面对饮酒诱惑时，轻易地放松了对自己的要求，从而走上违规之路。因此，解决违规饮酒问题，首先要从思想认识入手，加强教育引导，纠正错误观念。（二）纪律意识
6、淡薄。纪律是党的生命，是党员干部必须遵守的行为准则。然而，一些党员干部和公职人员纪律意识淡薄，对党的纪律规定置若罔闻。他们在工作和生活中，不严格要求自己，随意违反纪律，缺乏自我约束和自我监督的能力。对于违规饮酒问题，相关纪律规定已经明确禁止，但仍有部分干部明知故犯，这充分说明他们纪律意识的缺失。纪律意识淡薄不仅体现在违规饮酒方面，还反映在其他工作和生活的各个环节中，如迟到早退、工作敷衍塞责等。要解决违规饮酒问题，必须强化党员干部的纪律意识，加强纪律教育和监督，让纪律成为不可触碰的高压线。（三）监督管理缺失。有效的监督管理是预防和遏制违规饮酒问题的重要保障。目前，在一些市直机关中，存在着监督管理
7、不到位的问题。一方面，内部监督机制不完善，对党员干部的日常行为缺乏有效的监督和约束，不能及时发现和纠正违规饮酒行为。另一方面，外部监督力量不足，群众监督、媒体监督等渠道不够畅通，难以形成有效的监督合力。此外，对违规饮酒行为的查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的现象，没有起到应有的震慑作用。监督管理的缺失，使得违规饮酒问题有了滋生的土壤。因此，我们要加强监督管理，完善监督机制，加大查处力度，形成全方位、多层次的监督体系。（四）不良文化影响。社会上存在的一些不良饮酒文化对党员干部和公职人员也产生了一定的影响。在一些场合，过度饮酒被视为热情好客、豪爽大方的表现，甚至成为一种社交礼仪和文化传统。这种
8、不良饮酒文化在一定程度上误导了党员干部的行为，使他们在社交活动中难以拒绝饮酒的要求。同时，一些行业和领域中存在的”酒桌文化圈子文化”，也与违规饮酒问题相互交织，形成了一种不良的风气。党员干部如果不能自觉抵制这些不良文化的影响，就很容易陷入违规饮酒的泥潭。因此，我们要加强对党员干部的文化教育，引导他们树立正确的价值观和社交观，自觉抵制不良文化的侵蚀。三、全面落实整治违规饮酒问题的措施（一）加强宣传教育，筑牢思想防线。宣传教育是整治违规饮酒问题的基础工作。我们要通过多种形式，广泛开展宣传教育活动，提高党员干部和公职人员对违规饮酒问题严重性的认识，增强他们的纪律意识和自律意识。组织开展专题学习活动，
9、深入学习中央八项规定精神以及相关纪律规定，让党员干部深刻领会其内涵和要求，明确违规饮酒的界限和后果。开展警示教育活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，让党员干部从反面案例中汲取教训，引以为戒，时刻保持警醒。同时，利用机关内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传违规饮酒的危害和整治工作的重要意义，营造浓厚的整治氛围，使党员干部在思想上真正认识到违规饮酒的严重性，自觉抵制饮酒的诱惑。（二）完善制度建设，强化纪律约束。制度是规范行为的重要保障。我们要进一步完善相关制度，明确党员干部和公职人员在饮酒方面的行为规范和纪律要求。制定出台具体的规章制度，对违规饮酒的情形、处理方式等作出明确规定，
10、使整治工作有章可循。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的监督机制和考核机制，确保制度的严格执行。对违反制度规定的行为，要严肃追究责任，绝不姑息迁就。同时，要根据实际情况，及时对制度进行修订和完善，使其更加符合工作实际和发展需要。通过完善制度建设，强化纪律约束，使党员干部不敢违规饮酒、不能违规饮酒。（三）加强监督检查，严肃查处违规行为。监督检查是整治违规饮酒问题的关键环节。我们要建立健全监督检查机制，加强对党员干部和公职人员饮酒行为的日常监督。采取明察暗访、随机抽查等方式，对机关内部、公务活动场所、餐饮娱乐场所等进行监督检查，及时发现和查处违规饮酒行为。加强对重点时段、重点人员的监督
11、如节假日、工作日中午、参与重要公务活动的人员等，确保监督检查无死角。同时，要畅通群众监督渠道，鼓励群众对违规饮酒行为进行举报，对举报属实的给予奖励。对查处的违规饮酒问题，要严肃处理，严格按照纪律规定给予相应的党纪政务处分，并公开通报曝光，形成有力震慑。（四）强化责任追究，落实主体责任。责任追究是整治违规饮酒问题的重要手段。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，把整治违规饮酒问题作为一项重要任务来抓。党组织主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保整治工作取得实效。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，对分管领域内的党员干部加强教育管理和监督，及时发现和
12、纠正违规饮酒问题。对履行主体责任不力，导致本单位发生违规饮酒问题的，要严肃追究相关领导的责任。同时，要加强对纪检监察部门履行监督责任的监督，对监督不力、失职渎职的，也要严肃问责。通过强化责任追究，层层传导压力，确保整治工作落到实处。（五）加强文化建设，倡导健康生活方式。文化建设是整治违规饮酒问题的重要支撑。我们要加强机关文化建设，倡导健康文明的生活方式，营造积极向上的工作氛围。组织开展丰富多彩的文体活动，如读书活动、体育比赛、文艺演出等，丰富党员干部的业余生活，引导他们培养健康的兴趣爱好，远离不良饮酒文化。加强对党员干部的思想道德教育，培养他们的良好品德和行为习惯，树立正确的价值观和人生观。同
13、时，要发挥领导干部的示范带头作用，以身作则，带头遵守纪律规定，倡导健康生活方式，带动广大党员干部共同营造风清气正的工作环境。四、建立健全长效机制，巩固整治成果（一）建立定期教育机制。教育是预防违规饮酒问题的长效措施。我们要建立定期教育机制，将违规饮酒问题的教育纳入党员干部教育培训体系。定期组织开展专题培训、廉政党课等活动，不断强化党员干部的纪律意识和廉洁意识。根据不同时期的工作重点和党员干部的思想实际，有针对性地开展教育活动，使教育内容更加贴近实际、贴近工作、贴近党员干部的需求。同时，要创新教育方式方法，采用案例分析、互动交流、实地参观等形式，增强教育的吸引力和感染力，提高教育效果。通过定期教
14、育机制，使党员干部时刻保持对违规饮酒问题的警惕性，自觉遵守纪律规定。（二）建立常态化监督机制。监督是防止违规饮酒问题反弹的重要手段。我们要建立常态化监督机制，加强对党员干部和公职人员饮酒行为的日常监督。充分发挥纪检监察部门的监督作用，建立健全日常监督检查制度，定期对机关内部、公务活动场所等进行监督检查。同时，要加强对重点领域、重点岗位、重点人员的监督，对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，要加大监督力度，确保权力规范运行。此外，要充分发挥群众监督、媒体监督等社会监督力量的作用，形成全方位、多层次的监督网络。通过常态化监督机制，及时发现和纠正违规饮酒问题，防止问题反弹。（三）建立考核评价机
15、制。考核评价是推动整治工作深入开展的重要保障。我们要建立考核评价机制，将整治违规饮酒问题纳入党风廉政建设责任制考核和干部绩效考核体系。制定科学合理的考核评价指标，对各级党组织和党员干部在整治工作中的责任落实情况、工作成效等进行全面考核评价。将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，对整治工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、问题突出的单位和个人进行问责。通过考核评价机制，激发各级党组织和党员干部的工作积极性和主动性，推动整治工作深入开展，巩固整治成果。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是落实中央八项规定精神、加强党风廉政建设的重要举措。我们要深刻汲取河南违规吃
16、喝事件的教训，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进整治工作。各级党组织和广大党员干部要切实增强纪律意识和规矩意识，严格遵守各项规定，自觉抵制违规饮酒行为。要通过加强宣传教育、完善制度建设、强化监督检查、落实责任追究等措施，建立健全长效机制，坚决杜绝违规饮酒问题的发生，营造风清气正的政治生态，为市直机关各项工作的顺利开展提供坚强保障，以实际行动为建设廉洁高效的机关作出应有的贡献！在市委宣传断关以案为鉴整治党员干髀口公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近期，中央通报的河南10名干部在学习教育期间违规吃喝事件，其中违规饮酒行为造成了1人死亡的严重后果，影响极其恶劣。这一事件为我们敲响了警钟
17、让我们深刻认识到违规饮酒问题的严重性。在当前全党深入贯彻中央八项规定精神学习教育的关键时期，市委宣传部机关召开此次以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会，旨在通过深刻剖析此类问题，进一步严明纪律规矩，强化作风建设，确保我们的党员干部和公职人员时刻保持清醒头脑，坚守纪律底线。、深刻领会中央八项规定精神，明晰违规饮酒严重违纪本质中央八项规定自2012年出台以来，成为了改进工作作风、密切联系群众的重要准则。其精神实质涵盖了厉行勤俭节约、反对奢侈浪费和奢靡之风、廉洁从政、工作作风务实等多方面。而违规饮酒问题，看似是个人生活小节，实则与中央八项规定精神背道而驰，严重违反党的纪律。（一）违
18、规饮酒背离廉洁从政要求。廉洁从政是对党员干部和公职人员的基本要求，关乎党在人民群众心中的形象。饮酒行为本身虽看似平常，但在工作期间或可能影响公正执行公务的场合违规饮酒，极易引发行为失范，干扰正常工作秩序，破坏公平公正的工作环境。酒精会削弱人的判断力和自控力，使党员干部在履行职责时难以保持清醒的头脑和严谨的态度，从而为利益输送、权力寻租等腐败行为埋下隐患。这不仅损害了个人的职业操守，更严重侵蚀了党的执政根基，违背了廉洁从政的初衷，让权力沦为谋取私利的工具。（二）违规饮酒破坏务实工作作风。务实的工作作风是推动各项事业发展的基石。中央八项规定精神强调真抓实干、注重实效。然而，违规饮酒往往导致干部精神
19、萎靡、工作效率低下，无法全身心投入到工作中。饮酒后，干部可能无法按时完成工作任务，对工作中的问题敷衍塞责，缺乏深入调研和解决实际问题的能力。这种行为严重破坏了务实的工作氛围，阻碍了工作的顺利推进，影响了党和政府在群众中的公信力。长此以往，会使群众对我们的工作失去信心，不利于党和人民事业的长远发展。（三）违规饮酒滋生奢侈浪费与享乐之风。中央八项规定精神坚决反对奢侈浪费和享乐之风。违规饮酒，尤其是在公务活动中使用高档酒水，不仅造成了经济上的浪费，还助长了享乐主义的不良风气。这种行为与我们党艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统相悖，容易引发攀比心理，使一些干部陷入追求物质享受的漩涡。当奢侈浪费和享乐之风在干
20、部队伍中蔓延，将严重腐蚀干部的思想，削弱党的凝聚力和战斗力，破坏党的先进性和纯洁性。我们必须清醒地认识到，违规饮酒问题绝非小事，必须坚决予以抵制。二、全面剖析违规饮酒问题危害，增强抵制违规饮酒行动自觉违规饮酒问题绝非孤立存在，其带来的危害广泛而深远，不仅影响个人的身心健康和职业发展，更对工作秩序、单位形象以及社会风气造成严重的负面影响。我们必须全面深入剖析这些危害，从而进一步增强抵制违规饮酒的行动自觉。（一）严重损害个人身体健康与职业形象。从身体健康角度来看，过度饮酒对人体的多个器官都会造成损害，长期违规饮酒更是会极大地增加患各类疾病的风险，如肝脏疾病、心血管疾病等，严重影响个人的生活质量和工
21、作能力。从职业形象方面分析，党员干部和公职人员作为党和政府形象的代表，在工作场合或与工作相关的活动中违规饮酒，会给公众留下不良印象，使群众对其职业素养产生质疑。这种负面形象一旦形成，不仅会损害个人的声誉，还可能影响到整个单位甚至党和政府在群众心中的公信力，导致个人在工作中难以赢得群众的信任与支持，进而阻碍职业发展道路。（二）极大干扰正常工作秩序与决策科学性。在工作时间或执行公务期间违规饮酒，会使干部的思维变得迟缓，反应能力下降，难以集中精力处理工作事务。这可能导致工作任务拖延、失误增多，严重干扰正常的工作秩序，影响工作的顺利开展和整体效率。更为关键的是，对于一些需要进行决策的重要工作，饮酒后的
22、干部可能因判断力受到影响，无法全面、客观地分析问题，做出的决策可能存在偏差甚至错误，给工作带来不可挽回的损失。这种因违规饮酒导致的工作失误和决策不当，会对单位的发展和事业的推进造成极大的阻碍。（三）严重破坏单位内部团结与协作氛围。单位内部良好的团结协作氛围是实现工作目标的重要保障。然而，违规饮酒行为容易引发一些矛盾和冲突。例如，饮酒后可能出现言语不当、行为失态等情况，伤害同事之间的感情，破坏团队的和谐关系。在一个充满矛盾和不和谐因素的工作环境中，干部之间难以形成有效的沟通与协作，工作效率会大幅降低。而且，这种不良风气如果得不到及时纠正，会像病毒一样在单位内部蔓延，使整个团队的凝聚力和战斗力受到
23、严重削弱，不利于单位的长远发展。（四）负面影响社会风气与党群干群关系。党员干部和公职人员的行为对社会风气具有重要的引领示范作用。违规饮酒这种不良行为一旦被社会公众知晓，会产生不良的示范效应，引发社会上一些人效仿，从而影响整个社会的风气。同时，群众对党员干部和公职人员有着较高的期望和要求，当他们发现干部存在违规饮酒等不良行为时，会对党的形象产生失望情绪，进而疏远党群干群关系。良好的党群干群关系是党开展各项工作的基础，关系的疏远将严重影响党和政府政策的贯彻落实，不利于社会的和谐稳定与发展。三、深入排查市委宣传部机关问题，正视违规饮酒潜在风险隐患在深刻认识违规饮酒问题的严重性和危害性之后，我们必须立
24、足市委宣传部机关实际，深入排查可能存在的违规饮酒问题，正视潜在风险隐患，做到防患于未然。（一）工作纪律执行层面的排查。我们要对工作时间内的纪律执行情况进行严格排查。查看是否存在干部在上班期间离岗饮酒，或者在工作场所、办公区域内饮酒的现象。一些干部可能会抱有侥幸心理，认为在工作间隙偷偷饮酒不会被发现，但这种行为严重违反了工作纪律，会对工作状态产生极大的负面影响。同时，要检查在执行公务活动，如外出调研、采访、参加会议等期间，是否有干部违规饮酒。部分干部可能在公务活动的休息时间饮酒，导致后续工作无法正常开展，这些行为都必须进行严肃查处。（二）公务接待环节的排查。公务接待是违规饮酒问题的高发环节。我们
25、要仔细排查在公务接待中是否严格按照规定执行，是否存在超标准接待并提供酒水的情况。有的单位可能为了所谓的“面子”，在公务接待中提供高档酒水，这不仅违反了中央八项规定精神，也造成了资源的浪费。还要检查是否存在无公函接待、接待对象与公函不符却依然安排饮酒的问题。有些干部可能利用公务接待的机会，违规宴请亲朋好友，或者接受管理服务对象的宴请并饮酒，这些行为都严重破坏了公务接待的严肃性，必须坚决予以杜绝。（三）社交活动关联的排查。党员干部和公职人员的社交活动也可能与违规饮酒问题相关联。我们要关注干部在与工作相关的社交场合，如与媒体、文化企业等业务往来单位的交往中，是否存在违规饮酒行为。部分干部可能在这些社
26、交活动中，为了拉关系、谋私利，接受对方提供的宴请并饮酒，这极有可能影响公正执行公务。同时，对于干部参与的各类老乡会、校友会、战友会等活动，也要进行排查，防止他们以这些聚会为借口，违规组织或参与带有利益输送性质的饮酒活动，从而滋生腐败问题。（四）内部监督管理漏洞的排查。内部监督管理机制的健全与否，直接关系到能否有效遏制违规饮酒问题。我们要检查是否存在对干部饮酒行为监管不力的情况，例如单位内部是否有明确的禁止违规饮酒的规章制度，这些制度是否得到严格执行。有些单位虽然有相关制度，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督和惩处措施，导致制度形同虚设。还要查看在发现干部违规饮酒问题后，是否存在隐瞒不报、大事化
27、小、小事化了的情况。这种内部监督管理的漏洞，会使违规饮酒问题得不到及时纠正，甚至愈演愈烈，必须引起我们的高度重视。（五）思想认识偏差的排查。部分干部之所以会出现违规饮酒问题，根源在于思想认识上存在偏差。我们要排查干部是否对中央八项规定精神以及违规饮酒问题的严重性认识不足，是否存在”喝点小酒无关紧要”偶尔违规一次不会被发现”等错误观念。有些干部对党的纪律和规定缺乏敬畏之心，认为违规饮酒只是个人生活中的小问题，没有将其与党的作风建设、个人的政治前途联系起来。这种思想认识上的偏差，是导致违规饮酒问题屡禁不止的重要原因，必须通过加强教育和培训，及时予以纠正。四、扎实推进违规饮酒问题整治，构建长效杜绝违
28、规饮酒机制整治违规饮酒问题，必须采取扎实有效的措施，构建长效机制，从根本上杜绝此类问题的发生。我们要从教育引导、制度建设、监督检查、责任追究以及文化营造等多个方面入手，全面推进整治工作。（一）强化教育引导，筑牢思想防线。思想是行动的先导，只有从思想上深刻认识到违规饮酒问题的严重性，才能从根本上杜绝此类行为。我们要加强对党员干部和公职人员的教育培训，将中央八项规定精神以及关于禁止违规饮酒的相关规定作为重要学习内容，通过专题讲座、集中学习、案例分析等多种形式，让干部深刻理解违规饮酒对个人、单位和党和国家事业的危害。定期组织干部观看警示教育片，以真实的案例敲响警钟，增强干部的纪律意识和规矩意识。同时
29、开展廉政谈话，对干部进行经常性的提醒，及时纠正他们思想上的偏差，引导他们树立正确的价值观和权力观，自觉抵制违规饮酒等不良行为，筑牢思想防线。（二）完善制度建设，明确行为准则。健全完善的制度是规范干部行为的重要保障。我们要结合市委宣传部机关的工作实际，进一步完善禁止违规饮酒的相关制度。明确规定在工作时间、公务活动、执行特殊任务等期间，严禁任何形式的饮酒行为。细化公务接待中关于酒水使用的规定，严格控制接待标准，明确接待对象和接待范围，杜绝超标准接待和违规提供酒水的现象。建立健全干部饮酒报备制度，对于因特殊情况需要饮酒的，必须提前向上级领导报备，说明饮酒原因、时间、地点等信息，经批准后方可进行。同
30、时，对制度的执行情况进行定期评估和修订，确保制度的科学性和有效性，使干部在工作中有明确的行为准则可遵循。（三）加强监督检查，严肃查处违规。加强监督检查是确保制度落实的关键环节。成立专门的监督检查小组，不定期对机关内部各部门、各工作场所进行明察暗访，检查干部是否存在违规饮酒行为。在公务接待活动中，安排专人对接待过程进行监督，检查接待是否符合规定，是否有违规饮酒情况发生。充分利用信息化手段，如安装监控设备、建立举报平台等，拓宽监督渠道，鼓励群众和干部对违规饮酒行为进行举报。对于发现的违规饮酒问题，要严肃查处，绝不姑息迁就。按照相关规定，对违规干部给予相应的纪律处分，并在一定范围内进行通报批评，形成
31、有力的震慑，使干部不敢违规饮酒。（四）严格责任追究，落实主体责任。要明确各级领导干部在整治违规饮酒问题中的主体责任。主要领导要切实履行第一责任人职责，对本单位的违规饮酒问题负总责；分管领导要对分管部门的干部进行严格管理和监督，承担分管责任。建立责任追究制度，对于本单位出现违规饮酒问题的，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任。通过严格的责任追究，促使各级领导干部切实履行职责，加强对干部的教育、管理和监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保整治违规饮酒问题的各项措施落到实处。（五）营造廉洁文化，倡导健康风尚。营造良好的廉洁文化氛围，对于抵制违规饮酒等不良行为具有重要作用。我们
32、要积极开展廉洁文化建设活动，通过举办廉政文化展览、创作廉政文艺作品、开展廉政主题演讲比赛等形式，传播廉洁理念，弘扬廉洁文化。在机关内部设置廉政宣传栏，张贴关于禁止违规饮酒的宣传标语和警示图片，营造浓厚的廉洁氛围。倡导健康文明的生活方式，鼓励干部参加各类有益身心健康的文体活动，丰富业余生活，培养积极向上的兴趣爱好。引导干部树立正确的社交观念，自觉净化社交圈，远离不良社交活动，形成以廉洁为荣、以违规为耻的良好风尚。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设的重要举措。我们要以此次部署推进会为契机，深刻吸取河南违规吃喝事件的教训，切实增强责任感和紧迫感，以坚定的决心、有力的措施，扎实推进违规饮酒问题整治工作。通过强化教育引导、完善制度建设、加强监督检查、严格责任追究以及营造廉洁文化等多方面的努力，构建长效机制，坚决杜绝违规饮酒问题的发生，为市委宣传部机关营造风清气正的良好环境，为推动我市宣传思想文化事业高质量发展提供坚强保障，以实际行动践行党的纪律要求，树立党员干部和公职人员的良好形象。
