1、2025某党组书记在关于深化整治住建领域群众身边不正之风和腐败问题动员部署会上的讲话2篇同志们：刚才我们召开了深化整治住建领域群众身边不正之风和腐败问题动员部署会，传达学习了上级系列重要会议精神和整治方案要求。作为局党组书记、局长，我感到肩上责任重大。今天，我想和大家谈谈如何用“三个维度”构建住建领域清风正气的新格局，用“九个聚焦”推动整治工作走深走实。一、要站在政治高度，把握整治工作的“三个维度”(一)对标对表校准思想坐标。习近平总书记多次强调，要持续整治群众身边腐败和不正之风。我们住建系统作为重要的民生部门，必须清醒认识到：群众利益无小事，一枝一叶总关情。这次整治不是简单的阶段性工作，而是
2、践行“两个维护”的具体行动，是检验我们政治判断力的试金石。我们要深刻认识到，住建领域的工作直接关系到人民群众的安居乐业，任何一丝一毫的腐败和不正之风，都可能损害群众利益，破坏党的形象。(二)深查细照找准问题症结。近年来，从工程招投标到质量监管，从住房保障到物业服务，住建领域一直是廉政风险的高发区。我们要以“刀刃向内”的勇气，重点排查工程发包、资质审批、资金拨付等关键环节，既要查显性问题，更要挖隐性病灶，既要治已病，更要防未病。比如，在工程发包环节，是否存在暗箱操作、权钱交易；在资质审批过程中，是否有吃拿卡要、违规操作；资金拨付时，是否严格按照规定程序进行，有没有截留挪用等现象。（三）标本兼治提
3、升治理效能。整治不是一阵风，而要形成“四季风”。我们要把“当下改”与“长久立”结合起来，既要有“刮骨疗毒”的整治力度，也要有“固本培元”的制度建设。通过建立廉政风险防控清单，完善权力运行监督机制，让权力在阳光下运行。同时，要加强廉政文化建设，开展形式多样的廉政教育活动，让廉洁理念深入人心，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。二、要聚焦关键领域，打好整治工作的“组合重拳”（一）在重点领域“亮剑”。紧盯房地产开发、保障性住房建设、农村危房改造等民生工程，对吃拿卡要、违规审批、暗箱操作等顽疾重拳出击。特别是要严查“影子公司”“利益输送”等新型腐败，让“围猎者”无处下手，“被围猎者”不敢伸手。比如，
4、在房地产开发领域，要严查开发商与监管部门之间的利益输送，确保工程质量和市场秩序；在保障性住房建设中，要加强分配环节的监管，确保住房真正惠及困难群众。（二）在关键环节“设防”。针对项目招投标、工程验收、资金拨付等廉政风险点，建立“三重一大”集体决策制度，实行全程留痕管理。推广“双随机、一公开”监管模式，让权力寻租失去空间。同时，加强廉政教育“微课堂”，让“红脸出汗”成为常态。比如，在项目招投标过程中，要确保公开透明，杜绝围标串标现象；在工程验收时，要严格把关，防止质量不达标的问题出现。（三）在群众身边“扎根”。畅通12345热线、网上信访平台等渠道，对群众反映的“办证难”“物业乱”等问题实行台账
5、管理、销号推进。开展“局长接待日”活动，面对面听取群众诉求。对典型案例要公开曝光，用身边事教育身边人。比如，针对群众反映的“办证难”问题，要优化办事流程，提高办事效率；对于“物业乱”现象，要加强物业管理公司的监管，规范其服务行为。三、要凝聚工作合力，构建整治工作的“长效机制”（一）上下联动织密“责任网”。成立由我任组长的专项整治领导小组，各股室“一把手”作为第一责任人。建立“周调度、月通报、季考评”机制，对推诿扯皮、敷衍塞责的单位和个人严肃问责。同时，加强与纪委监委的协作配合，形成“室组地”联动监督格局。比如，定期召开调度会议，了解整治工作进展情况，及时解决遇到的问题；加强与纪委监委的沟通联系
6、形成有效的监督合力。（二）内外结合筑牢“防火墙”。对内开展“廉洁家访”活动，把监督触角延伸到“八小时之外”；对外聘请人大代表、政协委员作为行风监督员，建立“第三方评估”机制。特别是要加强工程领域“黑名单”制度建设，让失信企业“一处违规、处处受限”。比如，通过“廉洁家访”了解干部职工的家庭情况和思想动态，及时发现和纠正苗头性倾向性问题；邀请人大代表、政协委员对住建系统的工作进行监督和评估，提出宝贵的意见和建议。（三）标本兼治打造“生态圈”。推动“数字住建”建设，将工程审批、质量监管等纳入智慧平台，实现“数据铁笼”管控。建立“红黄蓝”预警机制，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正。同时，开展“清廉工
7、地”“清廉窗口”创建活动，让清风正气充盈每个角落。比如，利用大数据技术对工程审批流程进行实时监控和分析，及时发现异常情况和潜在风险；通过“红黄蓝”预警机制对可能出现的问题进行提前干预和处理。同志们，整治群众身边不正之风和腐败问题，是党中央交给我们的政治任务，更是人民群众对我们的殷切期盼。让我们以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，用实际行动守护群众的幸福家园，用清风正气护航住建事业高质量发展！我们要以这次整治为契机，进一步转变工作作风，提升服务质量，让人民群众在住建领域的发展中有更多的获得感、幸福感和安全感。同时，我们也要不断加强自身建设，提高政治站位，增强纪律意识，努力打造一支忠
8、诚干净担当的住建队伍。让我们携手共进，共同开创住建事业的新篇章!谢谢大家！在人社局群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会上的讲同志们：今天的推进会，既是一场刀刃向内的自我革命，更是一次守护民生底线的庄严誓师。刚才，我们系统分析了就业补助资金监管、社保基金风险防控等领域的12项突出问题，相关科室汇报了整改台账和长效机制建设方案。通报的欺诈骗保、拖欠农民工工资等典型案例，犹如一记记警钟，让我们清醒认识到：群众身边的“微腐败”啃食的是党的执政根基，侵蚀的是人民群众的获得感。下面，我以“三个维度”为纲，部署集中整治攻坚任务：一、要铸魂立根，以政治忠诚筑牢思想防线，让“民生温度”成为检验初心的试金
9、石民心是最大的政治，民生是最大的责任。必须从捍卫“两个确立”的高度，把集中整治作为践行“两个维护”的政治体检。(一)要深植“国之大者”的政治自觉。习近平总书记强调“反腐败斗争关系民心这个最大的政治”。当我们审核就业补贴时，要想到这是党中央“稳就业”的战略资金；当拨付养老金时，要牢记这是老百姓的“养命钱”。去年查处的虚报公益性岗位补贴案警示我们：民生资金监管失守，损害的不仅是财政安全，更是党的形象。全体干部要开展“民生资金属性大讨论”，把每笔资金的政治意义刻进骨子里。（二）要淬炼“见微知著”的政治敏锐。群众身边的腐败往往披着“合情合理”的外衣。*苏木社保专员通过篡改参保信息套取补贴，表面是业务差
10、错，实质是党性滑坡。要建立“政治体检+业务检查”双轨机制，在待遇资格认证、工伤认定等关键环节设置“党性观察哨”，透过业务问题查找政治偏差。（三）要锻造“刀刃向内”的政治勇气。自我革命精神是破解“灯下黑”的关键。班子成员要带头开展“三查三问”：查资金流向是否精准到人，问为民初心是否坚守如初；查制度漏洞是否填补到位，问监管责任是否压紧压实；查问题整改是否见底清零，问长效机制是否织密织牢。以“向我开炮”的魄力破除好人主义。二、要刮骨疗毒，以系统思维推进标本兼治，让“制度铁笼”成为防范风险的防火墙整治群众身边腐败不能止于个案查处，必须坚持“全周期管理”，构建不敢腐、不能腐、不想腐的立体防线。（一）要织
11、密“全链条”监管网络。就业培训资金被套取的案例暴露“申报一审核一拨付”链条断裂。要建立“三色预警”机制：对培训机构实行“黑白名单”动态管理（基础防线）；运用大数据比对参训人员就业情况（过程管控）；引入第三方机构开展绩效评估（结果运用），形成监管闭环。（二）要构建“穿透式”防控体系。社保基金“跑冒滴漏”问题反复发生，根源在信息壁垒。要打通医保、民政、公安等8部门数据壁垒，构建“生存状态一待遇领取一资金流向三维核验模型。就像草原防火需要“卫星遥感+地面巡查”，民生资金监管也要“智能预警+人工核验”双管齐下。（三）要完善“长牙齿”的制度体系。根治欠薪不能止于年底突击整治。要建立“项目立项一工资专户一
12、信用惩戒”全流程约束机制：在工程项目招标时审查工资保证金缴纳情况（源头预防）；施工期间动态监测专户资金波动（过程监管）；对拖欠企业纳入失信联合惩戒名单（末端治理），让制度带电生威。三、要夯基固本，以人民立场重塑治理生态，让“清风正气”成为普惠民生的底色整治成效最终要体现在群众笑脸上。必须坚持整治整改与提升服务同频共振，把民生痛点变成治理亮点。（一）要践行“一线工作法”。官僚主义是滋生微腐败的温床。领导班子每月开展“民生体验日”，以办事群众身份体验资格认证流程；业务骨干每季度深入牧区“毡房办公”，用蒙古语讲解社保政策；监察人员随机暗访经办窗口，查服务态度、查办事效率、查廉洁纪律，让干部脚下沾满泥
13、土、心中装着群众。（二）要打造“阳光人社”品牌。信息不透明是群众猜疑的根源。要推行“民生资金明白卡”制度，通过蒙汉双语短信向牧民发送补贴到账信息；在政务大厅设置“资金追溯查询机”，一键可查补贴发放全流程；每季度召开“民生发布会”，邀请牧民代表参与资金审计，用透明消解误解，用公开赢得信任。（三）要培育“清廉基因”文化。作风建设永远在路上。开展“清廉科室”创建活动，将“不抽群众一包烟、不吃企业一顿坂”纳入绩效考核；组织参观“草原之子”廷巴特尔事迹展，用牧民党员坚守初心的故事涤荡灵魂；建立“家属助廉”机制，通过廉政家访、家属座谈会筑牢后院防线，让清廉成为人社干部最鲜明的标签。同志们，北疆草原的每一棵梭梭树都在守护绿色长城，人社系统的每位干部都要当好民生底线的守望者。让我们以“马背巡查”的韧劲压实责任，以“蒙古马精神”的拼劲攻坚克难，坚决打赢整治群众身边不正之风和腐败问题这场民心保卫战，以清风正气滋养*旗的每一寸土地！
