1、1 .在市委统战部机关党员干部违规饮酒问题整治工作部署推进会上的讲话2 .在市委社会工作部党员干部违规饮酒问题专项整治工作部署推进会上的讲话提纲在市委统战部机关党员干部违规饮酒问题整治工作部三进会上的讲话同志们：近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝问题，影响恶劣，令人痛心。这起事件给我们敲响了警钟，在当前全面从严治党的大背景下，违规饮酒问题绝不是小事小节，而是关乎党的形象、干部作风以及事业发展的大事。今天，我们召开市委统战部机关党员干部违规饮酒问题整治工作部署推进会，就是要深刻汲取教训，以最坚决的态度、最有力的举措，全面整治违规饮酒问题，确保我们的干部队伍风清气
2、正。下面，我讲几点意见。一、深化思想认知，领悟整治意义思想是行动的先导，只有在思想上深刻认识到整治违规饮酒问题的重要性，我们才能在行动上坚决贯彻落实相关要求。此次河南的案例充分表明，违规饮酒不仅损害干部形象，更破坏政治生态，对党的事业造成严重负面影响。我们必须从政治高度、纪律要求以及作风建设等多方面，深化对整治工作的思想认知。（一）关乎政治站位，严守纪律红线。政治站位是党员干部的首要考量。违规饮酒看似是个人行为，实则反映出部分干部对政治纪律的漠视。中央八项规定是铁规矩、硬杠杠，违规饮酒就是触碰纪律红线。我们身为市委统战部的干部，肩负着团结各界力量、推动统战事业发展的重任，更应时刻保持高度政治敏
3、锐性，将严守政治纪律作为行动准则。从维护党的集中统一领导来看，违规饮酒问题若不加以整治，容易滋生不良风气，破坏党内团结统一，影响党的决策部署落实。我们要把整治违规饮酒问题当作检验政治站位的试金石，在思想上筑牢政治纪律防线，行动上坚决杜绝违规行为，以实际行动捍卫党的纪律权威。（二）体现作风建设，塑造良好形象。干部作风关系党和政府在人民群众心中的形象。违规饮酒极易引发工作懈怠、行为失范等问题，严重损害干部队伍整体形象。我们统战干部日常与各界人士交往频繁，代表着党和政府的形象。良好的作风能够赢得各界人士的信任与支持，反之，违规饮酒等不良行为则会让群众对我们产生负面看法，削弱统战工作的凝聚力和影响力。
4、通过整治违规饮酒问题，我们要进一步加强作风建设，树立起勤政为民、清正廉洁的良好形象，以优良作风推动统战工作高质量开展，更好地凝聚人心、汇聚力量。（三）影响事业发展，夯实工作基础。事业发展离不开一支纪律严明、作风优良的干部队伍。违规饮酒带来的精力分散、工作效率低下等问题，必然会对我们的统战事业造成阻碍。统战工作涉及面广、任务艰巨，需要我们时刻保持清醒头脑、充沛精力。只有坚决整治违规饮酒问题，让每一位干部都能全身心投入工作，才能为统战事业发展夯实基础。从促进民族团结、引导宗教和谐，到加强党外知识分子和新的社会阶层人士工作等各个方面，都需要我们以严谨认真的态度和扎实的工作作风去推进，确保各项任务落到
5、实处，为全市经济社会发展提供强大的统战力量支撑。二、剖析问题根源，查找症结所在认识到问题的严重性后，我们要深入剖析违规饮酒问题背后的根源，找准症结，才能对症下药，实现有效整治。从过往案例以及我们自身实际情况来看，违规饮酒问题背后存在思想认识偏差、纪律意识淡薄、制度执行不力以及不良文化影响等多方面因素。（一）思想认识偏差，价值观出现扭曲。部分干部之所以违规饮酒，首要原因在于思想认识上存在偏差。一些人认为饮酒是社交常态，无伤大雅，没有意识到违规饮酒背后潜藏的纪律风险和不良影响。这种错误观念反映出其价值观的扭曲，将个人享乐置于纪律和工作之上。在日常工作中，受社会上一些不良思潮影响，部分干部对自身要求
6、放松，对党的宗旨和使命意识淡化，缺乏对纪律和规矩的敬畏之心。在面对饮酒场合时，未能从政治和纪律高度去思考行为的后果，导致思想防线逐渐崩塌，最终走向违规违纪的道路。（二）纪律意识淡薄，心存侥幸心理。纪律意识淡薄是违规饮酒问题频发的重要因素。部分干部对党纪国法缺乏深入学习和深刻理解，对违规饮酒的具体规定和处罚措施一知半解，甚至全然不知。在实际工作中，不能严格按照纪律要求规范自己的行为，存在侥幸心理，认为偶尔一次违规饮酒不会被发现。正是这种漠视纪律、心存侥幸的心态，使得一些干部在违规的道路上越走越远。我们必须清楚认识到，纪律面前没有侥幸可言，任何违规行为都必将受到严肃处理。每一位干部都要增强纪律意识
7、将纪律要求内化于心、外化于行，时刻保持对纪律的敬畏。（三）制度执行不力，监管存在漏洞。制度是规范行为的重要保障，但在实际工作中，制度执行不力、监管存在漏洞为违规饮酒问题提供了可乘之机。一方面，部分单位虽然制定了关于禁止违规饮酒的相关制度，但在执行过程中打折扣、搞变通，没有真正将制度落到实处。对于一些违规饮酒行为，未能及时发现和严肃处理，导致制度的权威性受到挑战。另一方面，监管机制不够完善，存在监督盲区和死角。对干部”八小时之外”的行为监管乏力，难以做到全方位、全过程监督，使得一些干部在监管不到位的情况下肆意妄为。我们要完善制度执行和监管机制，确保制度刚性运行，堵塞监管漏洞。（四）不良文化影响
8、社交陋习作祟。社会上一些不良文化和社交陋习也对干部产生了负面影响。在一些社交场合，存在以饮酒多少论交情、以劝酒为乐的不良风气。部分干部为了融入所谓的“社交圈”，迎合这种不良文化，不惜违反规定参与饮酒活动。此外，一些传统习俗中过度饮酒的现象也在一定程度上影响了干部的行为判断。这种不良文化和社交陋习侵蚀着干部的思想和行为，我们要坚决抵制，树立健康文明的社交观念，摒弃不良社交习惯，营造风清气正的社交环境。三、落实整治举措，构建长效机制找准问题根源后，我们要采取切实可行的整治举措，从宣传教育、制度完善、监督检查以及责任追究等方面入手，构建起整治违规饮酒问题的长效机制，确保整治工作取得实效。（一）强化
9、宣传教育，筑牢思想防线。宣传教育是整治违规饮酒问题的基础性工作。我们要通过多种形式，加强对干部的宣传教育，提高干部对违规饮酒危害的认识，筑牢思想防线。一方面，组织专题学习活动，深入学习中央八项规定精神以及关于禁止违规饮酒的各项规定，让干部清楚了解违规饮酒的界定标准、处罚措施等内容，增强纪律意识。另一方面，开展警示教育，通过剖析典型案例，用身边事教育身边人，让干部深刻汲取教训，引以为戒。同时，利用线上线下多种渠道，广泛宣传违规饮酒问题的整治意义和工作进展，营造浓厚的整治氛围，引导干部自觉抵制违规饮酒行为。（二）完善制度体系，规范行为准则。完善的制度体系是整治违规饮酒问题的重要保障。我们要对现有的
10、关于禁止违规饮酒的制度进行全面梳理，结合工作实际和最新要求，进一步完善制度内容，确保制度的科学性、合理性和可操作性。明确违规饮酒的具体情形、处罚标准以及责任追究方式，使制度更加细化、量化，便于执行。同时，建立健全相关配套制度，如干部社交活动报备制度、饮酒审批制度等，对干部的饮酒行为进行全方位规范。加强对制度的宣传解读，确保每一位干部都熟悉制度内容，自觉遵守制度规定，让制度成为规范干部行为的硬约束。（三）加强监督检查，严肃执纪问责。监督检查是确保整治工作取得实效的关键环节。我们要建立健全常态化的监督检查机制，加强对干部日常行为的监督管理。采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，对
11、干部在工作时间、公务活动以及“八小时之外”的饮酒情况进行全面监督。充分发挥群众监督和媒体监督的作用，畅通举报渠道，鼓励群众对违规饮酒行为进行举报。对发现的违规饮酒问题，要严肃执纪问责，绝不姑息迁就。按照相关制度规定，对违规干部进行严肃处理，并追究相关领导的责任，形成有力震慑，确保整治工作不走过场。（四）营造良好氛围，倡导健康文化。营造良好的氛围和倡导健康文化对于整治违规饮酒问题具有重要意义。我们要积极倡导健康文明的生活方式和社交文化，在单位内部营造风清气正的工作氛围。组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部的业余生活，引导干部培养积极向上的兴趣爱好，减少对饮酒等不良活动的依赖。加强对干部的人文关怀
12、关注干部的心理健康，帮助干部缓解工作压力，以更加健康的心态投入工作。同时，加强对干部家属的宣传教育，发挥家庭监督作用，让家属成为干部廉洁自律的”廉内助”，共同营造抵制违规饮酒的良好环境。（五）开展自查自纠，推动问题整改。自查自纠是发现和解决问题的有效手段。我们要组织全体干部认真开展自查自纠工作，对照违规饮酒的相关规定，全面查找自身存在的问题。每位干部要如实填写自查报告，对自己的饮酒行为进行深入反思和自我剖析。对于自查发现的问题，要制定切实可行的整改措施，明确整改时限，确保问题得到及时有效整改。各科室要对本科室干部的自查自纠情况进行督促检查，确保自查自纠工作不流于形式。通过自查自纠，推动干部自
13、我约束、自我规范，从源头上杜绝违规饮酒问题的发生。四、强化责任落实，确保整治成效整治违规饮酒问题，关键在于强化责任落实。我们要明确各级责任，加强组织领导，严格督促检查，确保整治工作各项任务落到实处，取得实实在在的成效。（一）明确主体责任，领导率先垂范。各级党组织要切实履行主体责任，将整治违规饮酒问题作为一项重要政治任务来抓。党组织负责人要切实担负起第一责任人的职责，亲自部署、亲自推动整治工作。班子成员要认真履行”一岗双责”，抓好分管领域的整治工作。领导干部要以身作则，带头遵守禁止违规饮酒的规定，发挥好示范引领作用。要求干部做到的，自己首先做到；要求干部不做的，自己坚决不做。以领导干部的实际行动
14、带动全体干部自觉遵守纪律，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强组织领导，形成工作合力。为确保整治工作有序推进，我们要加强组织领导，成立专门的整治工作领导小组，负责统筹协调、指导督促整治工作。领导小组要定期召开会议，研究解决整治工作中遇到的问题，制定工作措施。各相关科室要密切配合，明确分工，形成工作合力。组织人事部门要加强对干部的教育管理和监督考核；纪检监察部门要加大监督执纪问责力度，严肃查处违规饮酒问题；宣传部门要做好宣传教育和舆论引导工作。通过各部门协同配合，共同推进整治工作深入开展。（三）严格督促检查，严肃责任追究。严格的督促检查和严肃的责任追究是确保整治工作取得实效的重要保障
15、整治工作领导小组要加强对整治工作的督促检查，定期对各科室的整治工作进展情况进行检查评估。对整治工作重视不够、措施不力、进展缓慢的科室，要进行通报批评，并责令限期整改。对在整治工作中敷衍塞责、弄虚作假，甚至顶风违纪的，要严肃追究相关责任人的责任。通过严格的督促检查和严肃的责任追究，确保整治工作各项任务不折不扣落实到位，坚决遏制违规饮酒问题的发生。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，关乎党和政府的形象，关乎干部队伍的作风建设，关乎事业的发展大局。我们要以此次会议为契机，深刻汲取河南违规吃喝案例的教训，切实增强责任感和紧迫感，以更加坚定的决心、更加有力的举措，扎实推进整治工作。要强化思想认
16、识，查找问题根源，落实整治举措，强化责任落实，构建长效机制，坚决杜绝违规饮酒问题的发生，为市委统战部机关营造风清气正的良好政治生态，为全市统战事业发展提供坚强保障，以优良的作风和扎实的工作，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！在市委社会工作部党员干部违规饮酒问题专项整治工作部署推进会上的讲话提纲同志们：近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的严重问题，其中违规饮酒造成了极其恶劣的影响与严重后果。这起事件如同一记警钟，重重地敲在我们每一位党员干部和公职人员的心间。它再次表明，违规饮酒绝非小事小节，而是关乎党风政风、关乎党在人民群众心中形象的大问题。今天，我
17、们召开此次以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会，就是要深刻汲取教训，以最坚决的态度、最有力的举措，全面整治违规饮酒问题，净化我们的政治生态。下面，我讲几点意见。、深化思想认识，筑牢抵制违规饮酒的坚固防线思想是行动的先导，只有在思想上真正重视起来，深刻认识到违规饮酒问题的严重性，才能从源头上杜绝此类行为的发生。我们必须深入剖析，从政治高度、纪律要求、作风建设等多维度审视违规饮酒问题，从而在思想深处筑牢抵制违规饮酒的坚固堤坝。（一）从政治高度看待违规饮酒问题，严守政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩是党员干部必须遵守的根本准则。违规饮酒看似是个人的生活行为，但在实际中，特别是
18、在工作期间、执行公务过程中或与公务相关的活动中违规饮酒，极易影响工作的正常开展，损害党和政府在群众中的形象，甚至可能导致决策失误、失职渎职等严重后果，这本质上是对政治纪律和政治规矩的漠视。我们作为市委社会工作部的党员干部和公职人员，肩负着服务群众、推动社会事业发展的重要使命，一举一动都代表着党和政府的形象。必须时刻牢记自己的政治身份，把讲政治贯穿于工作和生活的始终，坚决杜绝任何违反政治纪律和政治规矩的行为，包括违规饮酒行为。要始终保持政治上的清醒和坚定，增强”四个意识“、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动维护党的政治纪律和政治规矩的严肃性。（二）从纪律要求层面审视违规饮酒问题，强化
19、纪律意识和底线思维。党的纪律是多方面的，包括组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等，这些纪律共同构成了约束党员干部行为的规范体系。违规饮酒问题，往往涉及到违反多项纪律。例如，在工作时间饮酒，违反了工作纪律；接受可能影响公正执行公务的宴请并饮酒，违反了廉洁纪律；因饮酒而影响正常履职，损害群众利益，违反了群众纪律。我们要认真学习党的各项纪律规定，深刻理解每一项纪律的内涵和要求，将纪律要求内化于心、外化于行。要强化纪律意识，时刻以纪律为准绳来衡量自己的行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。树立底线思维，明确哪些行为是绝对不能触碰的红线，坚决守住纪律底线，不越雷池一步。对于违规饮酒等违反
20、纪律的行为，要坚决说不，不能抱有任何侥幸心理。（三）从作风建设角度剖析违规饮酒问题，弘扬优良作风和良好形象。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。违规饮酒是作风不良的一种表现，它反映出部分党员干部纪律松弛、作风散漫、自我要求不严。这种不良作风如果不加以整治，会像传染病一样蔓延，侵蚀整个干部队伍，严重影响党和政府的公信力。我们要以此次整治违规饮酒问题为契机，大力弘扬党的优良作风，倡导勤俭节约、清正廉洁、务实高效的工作作风。要树立正确的价值观和政绩观，把心思和精力放在为群众办实事、解难题上，以良好的作风赢得群众的信任和支持。在日常工作和生活中，要严格自律，自觉抵制各种不良风气的侵蚀
21、做到廉洁奉公、艰苦奋斗，展现新时代党员干部和公职人员的良好形象。二、聚焦关键环节，全面深入开展违规饮酒问题整治在充分认识到违规饮酒问题严重性的基础上，我们要聚焦关键环节，精准发力，全面深入开展整治工作，确保整治取得实效。（一）强化教育引导，提高党员干部和公职人员的自律意识。教育是预防违规行为的基础。我们要通过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导，使其深刻认识到违规饮酒的危害，自觉遵守相关规定。一方面，要开展专题学习教育活动，组织全体人员认真学习中央八项规定精神以及关于禁止违规饮酒的各项规定，让大家熟知纪律要求，明确行为边界。另一方面，要通过典型案例警示教育，深入剖析违规饮酒导致的严重
22、后果，用身边事教育身边人，使大家从中汲取教训，引以为戒。同时，要加强思想政治教育，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，提高自律意识，从内心深处抵制违规饮酒行为。（二）加强日常监督，建立健全常态化监督机制。监督是发现和纠正违规行为的重要手段。我们要建立健全常态化监督机制，加强对党员干部和公职人员日常行为的监督。在工作时间，要加强对工作纪律的监督检查，严禁上班期间饮酒或酒后上岗。在公务活动中，要严格监督是否存在违规接受宴请、违规饮酒等情况。要充分运用信息化手段，如利用视频监控、大数据分析等技术，对重点场所、重点时段进行实时监控。同时，要拓宽监督渠道，鼓励群众举报违规饮酒行为，形成全方位、多层次
23、的监督网络，让违规饮酒行为无处遁形。（三）严肃查处违规行为，形成有力震慑。对于违规饮酒行为，我们要坚持零容忍的态度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。一旦发现违规线索，要迅速组织调查核实，依法依规严肃处理。对于情节严重、造成恶劣影响的，要从重从快处理，并公开通报曝光，形成有力震慑。要严格落实责任追究制度，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的管理责任，确保责任落实到位。通过严肃查处违规行为，让党员干部和公职人员真正认识到违规饮酒的严重后果，不敢轻易触碰纪律红线。（四）完善制度建设，堵塞管理漏洞。制度是规范行为的保障。我们要对现有的规章制度进行全面梳理，查找在防止违规饮酒方面存在的漏洞和
24、不足，及时进行修订完善。要明确规定在何种情况下严禁饮酒，以及违规饮酒的具体处理办法，使制度更加细化、可操作性更强。同时，要建立健全制度执行的监督机制，确保各项制度能够得到有效落实。通过完善制度建设，从源头上预防和减少违规饮酒问题的发生。三、明确工作重点，确保整治工作取得实效整治违规饮酒问题是一项系统工程，需要我们明确工作重点，抓住关键环节，有针对性地开展工作，确保整治工作取得实实在在的效果。（一）突出重点时段，加强管控。在一些重要节假日、敏感时期以及重大活动前后，往往是违规饮酒问题的高发时段。我们要在这些重点时段，加大管控力度。提前发布通知，重申纪律要求，提醒党员干部和公职人员自觉遵守规定。加
25、强监督检查力量，采取明察暗访、随机抽查等方式，对可能出现违规饮酒的场所进行检查，确保在重点时段不发生违规饮酒问题。（二）聚焦重点人员，严格管理。领导干部、关键岗位人员以及经常参与公务活动的人员，是违规饮酒问题的重点关注对象。领导干部要以身作则，带头遵守规定，发挥好示范引领作用。对于关键岗位人员和经常参与公务活动的人员，要加强教育管理，签订承诺书，明确责任和义务。要建立重点人员监督台账，对其日常行为进行重点跟踪监督，发现问题及时提醒纠正。（三）规范公务接待，杜绝违规饮酒。公务接待中的违规饮酒问题是整治的重点之一。我们要严格执行公务接待管理制度，明确接待标准和程序，严禁超标准接待、违规接待。在公务
26、接待中，一律不准提供酒水，坚决杜绝违规饮酒行为。要加强对公务接待经费的管理和监督，严格审核报销凭证，防止以公务接待为名违规饮酒、公款吃喝。（四）加强内部管理，营造良好氛围。各科室要加强内部管理，将整治违规饮酒问题纳入日常工作管理范畴。科室负责人要切实履行第一责任人职责，对本科室人员加强教育、管理和监督。要定期开展谈心谈话活动，了解人员思想动态，及时发现和解决问题。通过加强内部管理，在部机关营造风清气正、遵规守纪的良好氛围。（五）强化协作配合，形成工作合力。整治违规饮酒问题需要各方面的协作配合。部机关各科室之间要加强沟通协调，形成工作合力。同时，要加强与纪检监察机关、组织部门等相关部门的协作配合
27、建立信息共享、线索移送、联合查处等工作机制。通过各方协同作战，共同推进违规饮酒问题整治工作深入开展。四、建立长效机制，巩固整治成果整治违规饮酒问题不能一蹴而就，必须建立长效机制，持续发力，巩固整治成果，防止问题反弹回潮。（一）持续开展宣传教育，增强纪律意识。宣传教育是一项长期的基础性工作。我们要持续开展关于禁止违规饮酒的宣传教育活动，不断强化党员干部和公职人员的纪律意识。定期组织学习培训，及时传达上级有关规定和要求，使大家时刻保持对纪律的敬畏之心。利用内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传违规饮酒的危害以及整治工作的进展和成效，营造良好的舆论氛围。通过持续的宣传教育，让禁止违规饮酒
28、的规定深入人心，成为大家的自觉行动。（二）定期开展监督检查，强化制度执行。监督检查是确保制度执行的重要手段。我们要建立定期监督检查机制，对各科室、各单位执行禁止违规饮酒规定的情况进行常态化检查。检查内容包括制度落实情况、日常管理情况、人员遵守纪律情况等。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，督促限期整改。对整改不到位或屡查屡犯的，要严肃追究相关责任。通过定期监督检查，确保各项制度得到有效执行，巩固整治工作成果。（三）建立健全考核评价机制，强化责任落实。为了确保整治违规饮酒问题工作取得长期实效，我们要建立健全考核评价机制。将整治工作纳入各科室、各单位年度绩效考核内容，明确考核指标和评价标准。对在整治工作中表现突出、成效显著的科室和个人，要给予表彰奖励；对工作不力、问题频发的，要进行问责。通过考核评价机制，强化各级领导干部的责任意识，推动整治工作责任落实到位，形成长效管理机制。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题意义重大、任务艰巨。我们要以此次会议为契机，深刻汲取教训，切实增强责任感和使命感，以更加坚定的决心、更加有力的措施，扎实推进整治工作，坚决杜绝违规饮酒问题的发生，为市委社会工作部营造风清气正的良好政治生态，为推动我市社会事业高质量发展提供坚强保障，以实际行动践行党的初心和使命，为党和人民的事业作出更大的贡献！
