1、区委书记在区委党的建设和干部考核工作领导小组会上的讲话材料同志们：今天，我们召开区委党的建设（基层组织建设）和干部考核工作领导小组2025年会议，主要任务是深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，总结回顾过去一年工作，分析当前形势任务，研究部署2025年党的建设、基层组织建设以及干部考核工作重点任务。过去一年，在全区各级党组织的共同努力下，我们在党的建设、基层组织建设和干部考核工作方面取得了显著成效，但也存在一些亟待解决的问题。面对新形势新任务，我们必须以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，推动各项工作再上新台阶。下面，我讲三点意见。一、肯定成绩、正视问题，切实增强做
2、好党建和干部考核工作的责任感紧迫感（一）回顾2024年工作，成绩值得充分肯定过去一年，全区各级党组织紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进党的建设各项工作，取得了积极进展。在基层组织建设方面，我们持续深化党建引领基层治理，优化基层党组织设置，加强社区、农村、两新组织等领域党建工作，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。比如，具体社区名称通过打造“红色物业”品牌，有效解决了居民反映的热点难点问题，群众满意度大幅提升。在干部考核工作方面,我们不断优化考核指标体系，改进考核方式方法，强化考核结果运用，充分发挥了考核的导向作用，激发了干部干事创业的积极性。通过考核，一批政治素质高、工作能力强、业绩突出的干部得
3、到提拔重用，树立了鲜明的用人导向。（二）审视存在问题，短板弱项不容忽视在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足。在基层组织建设方面，部分基层党组织还存在组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题，党建与业务工作融合还不够紧密，存在“两张皮”现象。在干部考核工作方面，考核指标的科学性和精准度还有待提高，考核方式的针对性和灵活性还不够，考核结果的运用还不够充分，存在“干多干少一个样、干好干坏一个样”的情况。这些问题需要我们高度重视，采取有效措施加以解决。（三）把握形势任务，责任使命催人奋进2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。面
4、对新形势新任务，加强党的建设、做好干部考核工作意义重大、责任重大。我们要深刻认识到，加强党的建设是推动经济社会高质量发展的根本保证，干部考核工作是建设高素质干部队伍的重要手段。只有不断加强党的建设，提高干部队伍素质，才能更好地应对各种风险挑战，实现全区经济社会的持续健康发展。全区各级党组织和广大党员干部要切实增强责任感和紧迫感，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动党的建设和干部考核工作取得新成效。二、突出重点、精准发力，扎实推进2025年党的建设和基层组织建设各项工作（一）强化政治引领，把牢党建工作正确方向政治建设是党的根本性建设。全区各级党组织要把党的政治建设摆在首位，教育
5、引导广大党员干部坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二要严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要加强政治监督，建立健全政治监督长效机制，确保党中央决策部署和省市区委工作要求落到实处。（二）夯实基层基础，提升基层党组织组织力基层党组织是党执政大厦的地基。要加强基层党组织标准化规范化建设，持续推进党支部“五化”建设提质增效，打造一批示范党支部。要加强社区党建工作，深化党建引领网格化管理服务，完善社区工作者职业体系建设，提升社区治理服务水平
6、要加强农村党建工作,选优配强村党组织带头人队伍，发展壮大村级集体经济，推进乡村振兴。要加强两新组织党建工作，扩大党的组织和工作覆盖，发挥党组织在两新组织发展中的政治引领作用。要加强党员教育管理，严格党员发展程序，提高党员发展质量，加强党员日常教育管理监督，保持党员队伍的先进性和纯洁性。(三)推进党建融合，服务经济社会发展大局党建工作与业务工作是相辅相成、相互促进的关系。要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动党建与业务深度融合。要围绕中心工作抓党建，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，以党建引领业务工作开展，以业务工作成效检验党建工作成果。比如，在项目建设一线
7、招商引资一线、乡村振兴一线等成立临时党支部，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动经济社会发展提供坚强组织保障。要加强党建品牌创建，培育一批具有特色和影响力的党建品牌，以品牌创建推动党建工作创新发展。三、优化机制、强化运用，充分发挥干部考核工作导向激励作用(一)完善考核指标体系，提高考核科学性考核指标是干部考核工作的“指挥棒”。要围绕区委、区政府中心工作，突出高质量发展导向，进一步完善干部考核指标体系。要科学设置考核内容，既注重考核干部的政治素质、工作能力、工作作风等共性指标，又注重考核干部在重点工作、重点项目、重点任务中的个性指标，做到精准考核、分类考核。要合理确定考核权重，
8、根据不同岗位、不同职责，合理确定各项考核指标的权重，确保考核结果真实反映干部的工作实绩。（二）改进考核方式方法，增强考核精准性考核方式方法是保证考核结果准确的关键。要综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等多种方式，全面、客观、公正地评价干部。要加强平时考核，建立健全干部日常考核制度，通过工作实绩记录、谈心谈话、民主测评等方式，及时了解干部的日常表现和工作情况。要优化年度考核，改进考核程序和方法，提高考核效率和质量。要开展专项考核，围绕重点工作、重点项目、重点任务，对相关干部进行专项考核，及时掌握干部在关键时刻的表现。要加强任期考核，对领导班子和领导干部进行任期考核，全面评价干部在任期
9、内的工作业绩和履职情况。（三）强化考核结果运用，树立鲜明用人导向考核结果的运用是干部考核工作的生命线。要坚持考用结合，将考核结果与干部的选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等紧密结合起来，充分发挥考核的导向激励作用。对考核优秀的干部，要优先提拔重用、评先评优、晋升职级；对考核基本称职的干部，要进行诫勉谈话，限期改进；对考核不称职的干部，要按照有关规定进行组织处理。要建立健全考核结果反馈机制，及时向干部反馈考核结果,肯定成绩、指出不足，提出改进方向和要求，帮助干部提高工作能力和水平。四、加强领导、压实责任，确保党建和干部考核工作各项任务落到实处（一）强化组织领导，形成工作合力党的建设和干部考核
10、工作是一项系统工程，需要各级党组织共同努力。区委党的建设（基层组织建设）和干部考核工作领导小组要发挥牵头抓总作用，加强对全区党建和干部考核工作的统筹协调、指导督促。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各成员单位要各司其职、各负其责，密切配合、协同作战，共同推动党建和干部考核工作取得实效。（二）加强队伍建设，提高工作水平做好党建和干部考核工作，关键在人。要加强党务干部队伍建设,选优配强党务干部，加大对党务干部的教育培训力度，提高党务干部的政治素质、业务能力和工作水平。要加强干部考核工作队伍建设,选拔政
11、治素质高、业务能力强、工作作风实的干部从事干部考核工作,建立健全干部考核工作人员培训机制，提高干部考核工作的专业化水平。（三）严格督促检查，推动工作落实要建立健全督促检查机制，加强对党建和干部考核工作各项任务落实情况的督促检查。要定期对各级党组织党建和干部考核工作开展情况进行专项督查，及时发现问题、解决问题。要加强对考核工作的监督，严肃考核纪律，确保考核工作公平公正、风清气正。对工作落实不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃问责。同志们，做好2025年党的建设、基层组织建设和干部考核工作，责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省市区委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，真抓实干、锐意进取，不断开创全区党建和干部考核工作新局面，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家!
