1、在五四表彰大会上的讲话在2025年五四青年表彰大会上的讲话2025年国企共青团工作要点在五四表彭大会上的讲话同志们、青年朋友们：在这阳光明媚、充满活力的美好时刻，我们隆重举行五四表彰大会。这是对青年奋斗者的崇高敬意，也是对青春力量的热情赞颂。五四精神熠熠生辉，青年风采绽放光芒。在新时代的征程上，青年始终是推动发展的先锋队，是创造美好未来的主力军。今天，站在新的历史起点，我们比以往任何时候都更加需要青年的智慧和力量，也比以往任何时候都更加应该关心青年、支持青年、助力青年成长。接下来，我想从三个方面谈一谈，一是如何引领青年，二是如何服务青年，三是如何助力青年发展，分别向在座的各级领导干部、团组织干
2、部、广大青年朋友致以敬意。一指引方向：领导干部要做青年前行的引领者激励者呵护者一个地区青年的精神风貌和发展态势，在很大程度上取决于领导干部的育人理念和方法。我们常说培养优秀青年是重要的责任和成就，而要实现这一目标，关键在于做到引、促、护。一是以理想为灯，在思想上引青年立大志。青年最需要的是什么？是理想的指引、是前进的方向。当前，部分青年存在“动力不足、目标不明”的问题，在信息洪流中迷失，在现实压力下彷徨，并非不愿努力，而是不清楚努力的方向。领导干部要善于在青年迷茫时为他们点亮指明灯。要深入阐释理想与现实的关系，用党的奋斗历程、自己的成长经历，引导他们认识什么是有价值的人生，什么是扎实稳健的进步
3、我们不能以刻板的说教对待青年，而要用他们易于接受的语言讲述有意义的故事，用身边的鲜活事例阐述能共鸣的道理，将组织的期望、政策的导向转化为他们愿意听、乐意信、积极做”的行动指南。二是以实践赋能，在工作中促青年长才干。给任务并非甩包袱，而是搭舞台。如今，一些青年看似忙碌，实则成长缓慢”,从事着常规性工作，缺乏核心业务的锻炼。我们要将重要的工作任务交付给青年，让他们在困难区磨砺、在复杂环境中成长，将挑战转化为能力提升的催化剂。比如，是否在重点项目、创新领域设立青年先锋岗？是否在经验交流会上邀请青年分享见解？是否在人才选拔中优先考虑有实际成果、有突出表现”的青年？这些举措，将决定我们培育新一代”的成
4、效。三是以关爱暖心，在生活中护青年解烦忧。许多青年并非被工作难度打倒，而是被忽视、被误解所困扰。青年工作热情高，但遭遇挫折后容易沮丧，尤其是在关键节点（如晋升、岗位调整、评优评先）未能得到及时的支持和肯定，容易产生被忽视的感觉。领导干部要主动走近青年、理解青年，做到三个主动：主动倾听、主动关心、主动帮助。在青年感到艰难困苦时伸出援手，在他们取得点滴进步时及时肯定，在他们出现失误时善意提醒、协助改进。总之，我们不能仅仅口头上说青年是希望，更要在实际行动中关注“青年的当下。二搭建桥梁”：团组织干部要成为青年需求的倾听者服务者、推动者团组织是联系青年的桥梁和纽带，团组织干部要切实履行职责,为青年提供
5、优质的服务和支持。一是倾听青年心声，做青年需求的感知器。团组织干部要密切与青年的联系，通过各种渠道了解青年的所思所想、所忧所盼。开展深入的调研活动，走进青年群体，倾听他们在学习、工作、生活中的困惑和需求，为精准服务青年提供依据。二是提供贴心服务，做青年成长的助力器。根据青年的需求,团组织要积极整合资源，为青年提供多样化的服务。举办各类培训活动，提升青年的专业技能和综合素质；组织丰富多彩的文化活动,丰富青年的精神文化生活；搭建交流平台，促进青年之间的相互学习和合作。三是推动政策落实，做青年发展的加速器”。团组织要积极争取政策支持，为青年创造更好的发展环境。推动相关部门出台有利于青年成长的政策措施
6、加强对青年创业就业的扶持，为青年实现梦想提供有力的保障。三逐梦前行：广大青年要做新时代的奋斗者开拓者、奉献者青年是时代的主角，是国家的希望，是民族的未来。在新时代的征程中，广大青年要勇担使命，积极进取，展现出新时代青年的风采和担当。一是坚定理想信念，做新时代的奋斗者。青年要树立远大的理想和抱负，将个人的梦想融入到国家和民族的发展之中。以五四精神为指引，坚定对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴的信心，用奋斗书写青春华章。二是勇于创新创造，做新时代的开拓者。青年要保持敏锐的思维和创新的精神，敢于突破传统，勇于探索未知。在学习和工作中积极培养创新能力，为推动科技进步、社会发展贡献自己的
7、智慧和力量。三是积极奉献社会，做新时代的奉献者。青年要树立正确的价值观，弘扬奉献精神，积极参与志愿服务和社会公益活动。关心他人，关爱社会，用实际行动传递正能量，展现青年的良好形象。同志们、青年朋友们，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。让我们携手共进，引领青年成长，服务青年发展，助力青年成才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量！最后，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向广大青年朋友致以节日的问候！谢谢大家！在2025年五四青年表彰大会上的讲话各位领导、青年朋友们：今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行五四青年表彰大会暨2025年第一届青年论坛，深入领会习近平总书记关于青年工作的
8、重要指示，回顾奋斗历程，倾听青年心声，共话发展蓝图，成果斐然。方才，青年朋友们畅所欲言，分享了自己在事业、工作等方面的深刻见解，令人深受启发。接下来，我想结合实际工作，向青年朋友们提出几点期望。一是要坚守初心使命，夯实信仰之基。习近平总书记在2025年春季学期中青年干部培训班开班式上指出，要坚定理想信念，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。青年朋友们要清晰地认识到，理想信念不是空洞的口号，而是具体的实践；不是可有可无的选择，而是必须坚守的原则。要从党的伟大征程中汲取智慧和力量，深刻理解党的初心和使命，用党的奋斗历程激励自己，用党的光荣传统滋养自己。要强化理论武
9、装，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，将其转化为自己的行动指南，坚定信仰，站稳立场。要胸怀大局，将个人的理想追求与国家和民族的前途命运紧密相连，把为人民服务作为终身追求，始终保持对党忠诚，做政治上的清醒者、坚定者，确保青春之舟在正确的航道上破浪前行。二是要保持学习热情，提升综合素养。在当今时代，知识更新日新月异，技术创新层出不穷，青年要实现远大抱负，必须具备扎实的知识和技能。全国范围内正在广泛开展各类知识竞赛和技能培训活动，这为青年朋友们提供了宝贵的学习和提升机会。我们单位也制定了详细的青年人才培养计划，包括专业知识培训、实践操作指导等内容，旨在为大家搭建一个良好的学习平台。
10、希望广大青年朋友们珍惜这些机会，以学无止境的态度不断充实自己，以知行合一”的理念积极投身实践。要树立正确的学习观念，把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式，不断拓宽知识面，提高综合素质。要注重实践锻炼，将所学知识运用到实际工作中，通过实践检验和提升自己的能力，努力成为有知识、有能力、有担当的新时代青年。三是要积极主动作为，培养奋斗精神。我们的党在历史的长河中，历经无数艰难险阻，取得了举世瞩目的成就，这离不开一代又一代共产党人的拼搏奋斗。新时代的中国青年，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，必须勇敢地承担起时代赋予的重任，在奋斗中成长，在斗争中前行。首先，要明确责任担当。真正的担当是敢于负
11、责、勇于作为，青年朋友们要有舍我其谁的责任感，摒弃敷衍塞责、得过且过的思想，主动挑战自我，积极追求卓越。其次,要坚持勤奋务实。事业是干出来的，不是等出来的。青年朋友们要保持攻坚克难、奋勇向前的斗志，不断积累工作经验，无论是分内之事还是分外之事，都要认真对待，力求做到最好。要脚踏实地,戒除浮躁心态，用心做好每一项工作，把复杂困难的任务视为提升自己的机遇，以优异的工作成绩赢得组织的认可和信任。最后，要勇于创新创造。青年朋友们思维活跃，富有创造力，这是你们的宝贵财富。当前，社会发展日新月异，单位的发展也需要不断创新和突破，青年朋友们要充分发挥自己的优势，结合岗位实际，勇于探索新方法、新模式，为单位的
12、发展注入新的活力。四是要强化自我约束，坚守廉洁底线。青年时期是人生的重要阶段，也是价值观形成的关键时期。青年朋友们要扣好人生的第一粒扣子，树立正确的价值观和道德观，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色。我们要深刻认识到，廉洁是一种品德，是一种责任，也是一种幸福。要时刻保持警惕，增强纪律意识和规矩意识,严格遵守党纪国法，自觉遵守单位的各项规章制度。要算好人生的政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，珍惜自己的名誉和前途，珍惜家庭的幸福和安宁。要从身边的小事做起，从日常的行为规范做起，做到言行一致、表里如一，做一个廉洁奉公、诚实守信的好青年。青年是国家的未来，是民族的希望，青年
13、朋友们是我们事业发展的中坚力量。促进青年朋友们的成长成才，是推动单位高质量发展的关键所在。今天到场的还有各部门的主要负责人，大家要高度重视青年人才的培养工作，建立健全青年人才培养机制，为青年朋友们提供广阔的发展空间和锻炼机会，为单位的发展培养更多优秀的接班人。一是要注重思想教育。目前，单位35周岁以下的青年员工有XX人，近三年新入职的有XX人，他们大多刚刚步入社会，思想还不够成熟，工作经验也相对不足。各部门领导要高度重视青年员工的思想教育工作，主动关心他们的成长和发展，倾听他们的心声和需求,给予他们更多的指导和帮助，做他们成长道路上的引路人、贴心人。二是要搭建发展平台。习近平总书记强调：广大青
14、年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。”各部门要认真贯彻落实总书记的指示精神，高度重视青年员工的职业发展规划，根据青年员工的特点和需求，为他们提供更多的发展机会和平台。要让青年员工多参与重要项目和关键工作，在实践中锻炼能力，增长才干；要定期组织各类培训和交流活动，提高青年员工的专业素质和综合能力；要鼓励青年员工勇于创新，为他们提供必要的支持和保障，让他们在创新中实现自我价值。三是要加强管理监督。对青年员工的管理要坚持严管与厚爱相结合的原则，既要关心爱护他们，又要严格要求他们。当青年员工出现问题时，要及时指出并帮助他们改正；当发现青年
15、员工有不良倾向时，要及时进行教育和引导，防止问题扩大化。要加强对青年员工的日常监督，建立健全考核评价机制，激励青年员工积极进取,不断提高自身素质和工作能力。青年朋友们，时代赋予了你们重任，也为你们提供了广阔的舞台。希望你们牢记习近平总书记的嘱托，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，在各自的岗位上努力奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！2025年国企共青团工作要点2025年，是集团深化改革、加快转型发展的关键一年。面对新形势、新任务，集团团委工作的总体思路是：紧密围绕企业中心工作，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要
16、思想，全面贯彻落实团十九大和团十九届二中、三中全会精神,紧扣发展定位，不断提升共青团引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领广大团员青年，挺膺担当、创新创业，为集团转型发展、高质量发展贡献青春智慧和力量。一、强化思想政治引领，筑牢青年信仰之基1 .抓好思想理论武装。依托智慧团建平台，组织各级团组织开展系统、深入的政治理论学习。结合集团中心工作，持续开展主题团日、学习座谈、读书会等活动，引导团员青年深入学习党的最新理论成果和集团发展战略，提升理论指导实践的能力，塑造理论功底扎实、能力素质突出的青年人才。2 .强化理想信念教育。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展形势政策教育，引导团员青
17、年认清形势和任务，激发建功新时代的信心决心。以三五五四七一等重要节点为契机，开展主题团课、重温入团誓词、青年志愿服务等活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。3 .抓实青年意识形态工作。严格落实意识形态工作责任，树立底线思维，密切关注团员青年思想动态，及时了解团员青年需求和困惑。发挥新媒体工作优势，用好APP、集团公众号青春xx”专栏,塑造团干部的全局意识和宣传能力，提升共青团思想政治引领的水平。二、聚焦高质量发展，激发青年岗位建功热情1 .实施青字号工程。深化对标一流岗位建功青年发展计划,鼓励基层团组织围绕集团转型发展、高质量发展目标，开展特色活动，提升青年员工服务大局的精准度和
18、贡献度。结合集团产业升级转型发展，组织青年员工参与重点项目建设、技术创新、管理提升等工作，引领青年开拓创新，增强企业发展动能。2 .深化青字号品牌。持续深化青年突击队青年文明号青年安全生产示范岗”等青字号品牌建设，抓好品牌创建、复核、评选工作，引导青年员工在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。进一步擦亮青年志愿者服务月XX志愿红”等新建品牌，结合XX等重点项目，组织青年员工开展志愿服务、宣传推广等活动，提升项目影响力和美誉度。3 .加强青工技能培训。充分利用xx大讲堂职工学堂等平台,加强青年员工职业技能培训，提升专业技能和综合素质。推动实施导师带徒制度，选拔优秀青年员工与资深专家结对，通过传帮带
19、提升青年员工实践能力。同时，鼓励青年员工参加各类技能竞赛、创新创效活动，激发创新创造活力。三、充分发挥平台作用，拓宽服务青年及企业的渠道1 .用心培育选树典型。发挥团内表彰激励作用，挖掘一批团青工作和生产经营一线的先进典型，持续开展好五四评优、XX匠人一未来之星评选工作，集中宣传一批表现突出、业绩突出的优秀青年,激励带动更多的青年比学赶超。依托团市委平台，组织青年员工参与各类评优评先活动和比赛，为青年成长成才提供更广阔的舞台。2 .关心关注青年诉求。进一步完善青年服务矩阵，围绕青年员工生活品质、身心健康、婚恋交友等方面需求，开展有针对性地服务工作。联合集团工会开展丰富多彩的企业文化活动，如趣味
20、运动会等，丰富青年员工业余生活。对内促进基层团组织间的交流融合,形成团结协作、共同进步的良好氛围；对外积极对接优质的联谊交友活动资源，满足青年员工的社交需求。利用XX平台在青年房屋租住方面给予帮助，不断提高青年员工积极性，丰富业余生活，增强企业归属感。3 .引领青年服务城市治理。聚焦青年发展型城市建设，围绕集团转型发展和团市委重点项目的匹配度，引导青年积极探索打造青年消费场景和服务城市治理路径。围绕XX等文旅产业运营布局，对接团市委百万学子行、大学生消费季、红领巾讲解员、联谊交友等有关重点项目，最大限度地争取优质资源；结合青年社区、青年夜校、青春市集等项目，通过团市委在青年群体中引流、宣传，促
21、进XX平台和保障性住房的良性发展，不断提升共青团工作大局贡献度。四、深化全面从严治团，夯实团组织建设基础1 .进一步提升团组织规范化建设。坚持落实党建带团建工作原则，全面推动基层团组织规范化管理，加强对集团系统团组织换届选举、组织架构调整等工作的指导。指导各级团组织过好团的组织生活，定期开展主题团日活动、落实三会两制一课”制度，做好团费收缴工作。力口强智慧团建系统规范化管理，及时更新完善基本信息，确保信息准确性、维护及时性。2 .进一步加强共青团队伍建设。突出五个模范、五个带头政治性标准和先进性要求，在团员教育和管理方面下功夫，以建设学习型团组织、增强青年工作本领为目标，加强团干部之间的学习交流，提升集团系统团干部综合素质。落实好推优入党机制，加强对推优对象的教育培养，提升青年党员发展质量。加强对青年志愿者、突击队的招募、培训和管理，提升志愿服务水平和质量。3 .进一步深化全面从严治团。结合集团党风廉政建设相关要求,常态化开展警示教育，加强对团干部和青年员工的廉洁教育和管理,引导团员青年自律自省。创新优化青年清廉有关工作，积极组织团员青年参与清廉主题教育活动，创新打造清廉相关品牌，营造风清气正的良好氛围。
