1、在2025年纪检监察工作规范化法治化正规化建蹄行动推进会上的汇报材料范文尊敬的各位领导、同志们：根据会议安排，现将我县推进”纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动有关情况汇报如下。今年以来，我县深入贯彻落实中央纪委、省市纪委全会部署，以“规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，聚焦主责主业，深化改革创新，健全制度体系，强化队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展取得新成效。下面，我从三个方面作具体汇报：一、以规范化建设为引领，构建科学高效的运行机制规范化是纪检监察工作高质量发展的基础。我县坚持制度先行、流程管控、质效并重，推动纪检监察工作全流程规范运行。（一）制度体系”立柱架梁”，实现全流程有章
2、可循。对标中央纪委国家监委和省市纪委监委制度规范，系统梳理修订监督执纪、信访举报、案件审理等8大类42项制度，形成覆盖纪检监察工作全链条的“制度矩阵”。一是制定监督执纪执法工作规程，细化线索处置、初步核实、立案审查调查、案件审理等12个环节操作规范，明确48个关键节点时限要求，建立周调度、月通报、季评查”机制，案件办理平均时长缩短30%。二是出台乡镇纪检监察工作指引，针对基层监督力量薄弱、程序不规范等问题，制定监督清单、流程图、文书模板”三位一体”工作指南，推动乡镇纪委监督执纪规范化水平显著提升。三是建立纪检监察协作区运行管理办法，将全县划分为3个协作区，实行”片区联动、交叉监督、联合办案”，
3、整合监督力量，破解熟人社会”监督难题。今年以来，协作区办理案件67件，同比增长52%o（二）监督执纪”精准发力”，实现全领域闭环管理。聚焦国之大者”，建立政治监督台账，围绕乡村振兴、粮食安全、生态环保等重点工作，开展专项监督18轮，发现并整改问题123个，推动党中央决策部署落地见效。一是创新”清单+台账+专班”监督模式，对黄河流域生态保护专项监督实行一问题一方案一专班，查处非法采砂、违规排污等问题线索15件，给予党纪政务处分12人。二是深化，室组地”联动监督，整合纪委监委机关、派驻机构、乡镇纪委力量，开展优化营商环境、教育医疗领域腐败专项整治，查处吃拿卡要、违规收费等问题29件，处分31人。三
4、是推行“阳光监督”机制，公开监督事项、监督方式、监督结果，接受群众评判。在乡村振兴领域，对1.2亿元财政衔接资金使用情况全程监督，推动项目实施率达98%,群众满意度达96%。（三）专项治理“靶向施策”，实现全链条系统治理。坚持”小切口、大纵深”，以专项治理推动系统施治。一是开展粮食购销领域腐败问题专项整治，查处”靠粮吃粮”案件3件，追缴违纪资金87万元，推动县粮食储备库建立智慧粮库”监管平台，实现粮食购销存全程可视化监控。二是深化工程建设领域专项治理，建立”廉政档案+信用评价+黑名单”制度，对23个重点项目实行“嵌入式“监督，查处围标串标、违规插手干预等问题线索7件，处分7人。三是推进”清廉村
5、居”建设，制定村级小微权力清单,规范“三资”管理、工程招投标等15项权力运行流程，建立村务监督委员会”三员合一”机制，整合村纪检委员、监察联络员、村务监督委员力量，实现监督全覆盖。二、以法治化建设为根本，提升监督执纪执法效能法治化是纪检监察工作的核心要求。我县坚持法治思维和法治方式，推动纪检监察权力规范运行。（一）法治思维”入脑入心”，筑牢依法履职根基。将法治教育纳入全员培训I”必修课“，开展”法治大讲堂”纪法知识竞赛”等活动12场，组织学习中华人民共和国监察法实施条例纪律检查委员会工作条例等法规，班子成员带头领学，干部撰写心得体会380余篇。建立“法规测试”制度,将纪法知识测试作为干部提拔、
6、评先树优“硬杠杠”，参考干部平均成绩达95分。在全市纪检监察系统”法规制度执行”专项检查中，我县法规制度执行率、干部纪法知识掌握率均居全市前列。（二）法治实践”走深走实”，严格规范权力运行。坚持”以法治案、以法促改”，推动纪检监察工作法治化水平显著提升。一是严把事实关、证据关、程序关，建立”案件质量共同体”机制，实行案件审理部门提前介入、法法衔接联席会议、典型案例评析等制度，对186件案件开展“回头看”，整改程序不规范、证据不充分等问题52个，案件质量连续三年位居全市前列。二是深化，法法衔接”，与公安、检察、审判机关建立线索双向移送、证据标准衔接、案件协同办理机制，移送职务犯罪案件12件，法院
7、采纳量刑建议率达100%O三是推行“阳光审理”制度，对拟给予党纪政务处分人员，实行”三告知两反馈一公开”，保障被审查调查人合法权益。（三）法治宣传“出新出彩”，营造崇法尚廉氛围。创新法治宣传方式，推动纪法教育入脑入心。一是打造”廉洁文化矩阵”，建设廉洁文化广场8个、廉政教育基地3处，创作戒尺第一粒扣子等廉政微电影12部，开展”廉洁文化大篷车”巡演46场，覆盖党员干部群众3.2万人次。二是开展“以案释纪”警示教育，编发忏悔录选编警示教育片，组织旁听职务犯罪庭审12场，用身边事教育身边人。三是推行“纪法进万家”活动，组织纪检监察干部进村居、进企业、进学校宣讲纪法知识87场，发放纪法知识手册2.3万
8、册，推动纪法教育飞入寻常百姓家。三、以正规化建设为保障，锻造全面过硬的纪检监察铁军正规化是纪检监察队伍建设的必然要求。我县坚持严管厚爱结合、激励约束并重，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（一）队伍建设“强基固本”，提升专业化能力。实施”铁军锻造”工程，推动干部队伍结构优化、能力提升。一是优化班子结构，协助县委选优配强纪委监委领导班子，调整优化内设机构，干部平均年龄下降至38岁，研究生学历占比提升至23%,法律、审计、信息化等专业人才达到65人。二是实施育苗工程”，通过上挂下派、跟班学习、以案代训等方式，培训干部380人次，12人通过法律职业资格考试，3人入选省市纪委监委人才库。三是建立“导师帮
9、带”制度，由班子成员“一对一”传帮带年轻干部，通过案例研讨、模拟办案等方式加速人才成长。在全市纪检监察系统业务大比武中，我县荣获团体二等奖，3名干部获评”业务标兵（二）作风建设”刀刃向内”，锤炼过硬作风。坚持”打铁还须自身硬”，以严的基调强化自我监督。一是制定纪检监察干部“十严禁”，开展纪律作风专项整治”，排查整改问题23个，处分违纪干部2人，坚决防止“灯下黑”。二是建立干部家访制度，班子成员带头家访干部42人次，解决实际困难11件，构建家庭助廉防线。三是推行“阳光监督”机制，公开纪检监察干部监督电话、邮箱，聘请15名特约监察员，对干部履职情况全程监督。三年来，未发生一起纪检监察干部违纪违法案
10、件，队伍纯洁性持续增强。（三）改革创新”提质增效”，激发内生动力。以改革思维破解难题，推动纪检监察工作创新发展。一是推进”智慧纪检”建设，建成全县公权力大数据监督平台，归集民政、住建、医保等部门数据1.2亿条，设置红色预警模型42个，产生红色预警信息389条，查实率达82%。二是深化纪检监察体制改革，在全市率先完成乡镇监察办公室全覆盖，配备专职监察员65名，监督“触角”直达村居。三是探索”巡察+审计，联动模式，发现问题线索32条，移交问题45个，推动建章立制18项，相关经验被中国纪检监察报刊发。同志们，我县“三化”建设年行动取得阶段性成效，但与上级要求相比，仍存在监督质效需进一步提升、法治化水平需进一步深化、干部能力需进一步增强等不足。下一步，我们将重点抓好三项工作：一是深化规范化建设，完善”室组地”联动监督机制，推动监督执纪执法权流程规范运行；二是强化“法治化”实践，深化”法法衔接”，提升案件办理质效；三是优化正规化管理，实施”铁军能力提升计划,打造高素质专业化纪检监察队伍。我们将以此次会议为契机，以更高标准、更严要求、更实举措，推动”三化建设年行动走深走实，为全市纪检监察工作高质量发展贡献力量！
