1、在年轻干部座谈会上的发言：打造模范部门和过硬队伍各位年轻干部、同事们：大家好！今天，我们在这里召开年轻干部座谈会，共同探讨如何打造模范部门和过硬队伍的问题。这是一次重要的交流和学习机会，也是我们年轻干部提升自身素质、展现担当作为的重要平台。在此，我代表组织部，向在座的各位年轻干部表示热烈的欢迎和衷心的感谢！年轻干部是党和国家的未来和希望，是我们事业发展的重要力量。当前，我们正处于一个伟大的时代，面临着前所未有的机遇和挑战。要抓住机遇、应对挑战，就必须有一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，尤其是年轻干部队伍。因此，打造模范部门和过硬队伍，不仅是组织工作的需要，更是党和人民事业发展的需要。一、深刻认
2、识打造模范部门和过硬队伍的重要意义（一）是贯彻落实新时代党的建设总要求的重要举措新时代党的建设总要求明确提出，要全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。打造模范部门和过硬队伍，正是贯彻落实这一总要求的具体行动。我们要通过加强自身建设，提高组织工作的质量和水平，为新时代党的建设提供有力保障。（二）是推动经济社会高质量发展的必然要求当前，我国正处于经济社会发展的关键时期，面临着许多新的矛盾和问题。要解决这些问题，推动经济社会高质量发展，就必须有一支敢于担当、善于作为的干部队伍。打造模范部门和过硬队伍，就是要培养造就一支具备高素质和能力的
3、干部队伍，为经济社会发展提供坚强的人才支撑。（三）是提升组织工作效能和水平的内在要求组织工作是党的一项极端重要的工作，关系到党的执政地位和国家的长治久安。打造模范部门和过硬队伍，是提升组织工作效能和水平的内在要求。我们要通过加强自身建设，提高组织工作的科学化、制度化、规范化水平，确保组织工作始终沿着正确的方向前进。二、准确把握打造模范部门和过硬队伍的主要任务（一）加强政治建设，坚定理想信念政治建设是党的根本性建设。打造模范部门和过硬队伍，首先要加强政治建设，坚定理想信念。我们要深入学习贯彻党的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定。同时，要加
4、强党性教育和道德教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。（二）提升业务能力，增强履职本领业务能力是干部履职尽责的基础。打造模范部门和过硬队伍,必须提升干部的业务能力。我们要加强业务培训和实践锻炼，提高干部的专业素养和履职能力。同时，要注重培养干部的创新思维和创新能力，鼓励干部在工作中勇于探索、敢于创新，不断推动组织工作取得新成效。（三）强化作风建设，树立良好形象作风建设是干部队伍建设的重要内容。打造模范部门和过硬队伍，必须强化作风建设。我们要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义等不正之风。同时，要加强干部的日常管理和监督，引导干部
5、树立正确的政绩观和事业观，始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风。（四）严明纪律规矩，营造清风正气纪律规矩是干部行为的底线和红线。打造模范部门和过硬队伍，必须严明纪律规矩。我们要加强纪律教育和警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，要加强监督执纪问责力度，对违纪违法行为零容忍、严查处，切实营造风清气正的政治生态。三、创新方法举措，推动打造模范部门和过硬队伍取得实效（一）完善选拔任用机制，选优配强干部队伍选拔任用是干部队伍建设的重要环节。我们要进一步完善选拔任用机制，坚持好干部标准，注重从基层一线和艰苦地区选拔优秀干部，切实把政治过硬、本领高强、作风优良的干部选拔出来。同时，要加
6、强干部的交流轮岗和挂职锻炼力度，促进干部在不同岗位和领域积累经验、增长才干。（二）加强教育培训和实践锻炼，提升干部素质能力教育培训和实践锻炼是提升干部素质能力的重要途径。我们要加强干部教育培训体系建设，创新培训方式和方法，提高培训的针对性和实效性。同时，要注重实践锻炼的作用，通过安排干部参与重大任务、重大工程、重大斗争等实践活动，让干部在实践中经受锻炼、增长才干。（三）建立健全激励机制和容错纠错机制，激发干部干事创业热情激励机制和容错纠错机制是激发干部干事创业热情的重要保障。我们要建立健全以绩效为导向的激励机制，对在工作中表现突出、作出重要贡献的干部给予表彰奖励和提拔重用。同时,要建立容错纠错
7、机制，对在工作中出现失误或错误的干部进行客观分析、公正处理，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。（四）加强组织文化建设，营造良好工作氛围组织文化是干部队伍建设的精神支撑。我们要加强组织文化建设，通过开展丰富多彩的文化活动、宣传先进典型和优秀事迹等方式，营造积极向上、团结和谐的工作氛围。同时，要注重人文关怀和心理疏导工作，关注干部的思想动态和心理状态，及时帮助解决困难和问题。四、对年轻干部的几点希望和要求（一）坚定理想信念，永葆忠诚本色理想信念是共产党人的精神之“钙”。作为年轻干部，我们要始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念,始终牢记党的宗旨和使命，不断增强政治定力和政治敏锐性
8、在面对各种诱惑和考验时，要始终保持清醒头脑和坚定立场，做到不为名所累、不为利所惑、不为权所动。（二）勤奋学习实践，提升能力素质学习是进步的阶梯，实践是成长的良师。作为年轻干部，我们要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身的政治素养和业务能力。同时，要注重实践锻炼和经验积累，积极参与各项工作任务和实践活动，在实践中增长才干、提升能力。（三）勇于担当作为，创造一流业绩担当作为是干部的职责所在。作为年轻干部，我们要始终保持强烈的责任感和使命感，勇于担当、敢于作为。在工作中要敢于直面问题、敢于攻坚克难、敢于创新突破；在面对困难和挑战时要敢于迎
9、难而上、敢于挺身而出、敢于承担责任。要以钉钉子精神抓落实、以绣花功夫抓精细、以雷厉风行抓效率，努力创造一流的工作业绩。（四）严守纪律规矩，树立良好形象纪律规矩是干部的行为准则。作为年轻干部，我们要始终严守党的政治纪律和政治规矩以及国家法律法规等各项规章制度；始终保持清正廉洁的政治本色和良好形象；始终保持对权力的敬畏之心和对人民的赤子之心；始终做到自重自省自警自励；始终做到慎独慎微慎始慎终。要以实际行动践行忠诚干净担当的要求,成为党和人民信赖的好干部。五、结语同志们！打造模范部门和过硬队伍是一项长期而艰巨的任务。希望各位年轻干部能够珍惜这次交流学习的机会，认真领会会议精神并贯彻落实到实际工作中去；希望各位能够立足本职岗位、发挥自身优势、展现担当作为；希望各位能够相互学习借鉴、取长补短、共同进步提高！让我们携手共进、共同努力为打造模范部门和过硬队伍贡献自己的力量！最后！祝愿大家在今后的工作中取得更加优异的成绩！谢谢大家!
