1、学习农村基层干部廉洁履行职责规定心得体会研讨发言材料近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发农村基层干部廉洁履行职责规定，对农村党风廉政建设作出部署和要求。农村基层干部身处服务群众的“最后一公里”，是联系群众的中坚力量,必须持续擦亮忠诚干净担当的干部形象。习近平总书记强调，“基层干部离群众最近，群众看我们党,首先就看基层干部。”在新时期持续从严教育监管下，农村基层工作中实的导向、严的规矩不断彰显，农村基层干部纪律观念、廉洁意识也在不断增强。但少数农村基层干部在廉洁履职方面仍然存在一些问题，虚报冒领惠农专项资金、在农村集体“三资”管理中谋取私利、在救济补助上吃拿卡要等情况时有出现。这些现象展现出,
2、农村基层干部进行作风转变是一项需要长期坚持的事，绝不能有松松劲、歇歇脚的心态。一、“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”从思想上正本清源、固本培元，既是培铸信念定力的核心所在,更是自觉抵御诱惑考验的关键所在。基层干部要准确把握农村基层干部廉洁履行职责规定的主旨要义和规定要求，依托“三会一课”、理论学习中心组、专题读书班、主题党日等学习方式，原原本本学、融会贯通学、联系实际学，做政治上的明白人、理论上的清醒人。要时刻自重自省自警，常思贪欲之害、常怀律己之心、常修职守之责，经常对自己开展“显微镜”式的细致检验，拿党章党规“扫描”、用人民群众新期待“透视”，以零懈怠、零侥幸的心态防止歪
3、风沾身、杜绝邪气近体，做到一辈子不变色、不变质、不变味。二、江山就是人民，人民就是江山。农村基层干部既是党和政府联系群众的纽带，也是党和政府在基层的形象代表，要解决群众的困难和诉求，也要将党和政府的惠民举措落实到基层一线。基层干部要树牢求真务实的责任担当，破除洁身自好却碌碌无为的消极思想，不将干净异化为不干事的借口,不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，多做打基础、利长远的实事好事。要树立“权为民所赋，权为民所用”的权力观，弄清悟透我是谁、为了谁、依靠谁，无论是惠民政策的执行把关，还是集体资产的处置决策，抑或是工程项目的实施落地，都要从群众的切身利益出发，自觉接受群众监督，让权力在阳光下运行。三、
4、木受绳则直，金就砺则利。”农村基层干部的一言一行、一举一动，直接关系着党和政府在群众心中的形象。为此，构建监督检查、多维培训机制刻不容缓。各地区要将监督检查贯穿于日常工作始终，注重常态监督与长效监督相结合，紧盯关键岗位、关键环节、关键人员，对发现的苗头性、倾向性问题及时上报，做到抓早抓小、防微杜渐。要以群众满意度为标尺，鼓励群众成为农村治理的参与者、村务决策的见证者，多维度、全方位对农村基层干部“把脉”“打分”，对工作成效显著、表现优异的进行表扬，对违法违纪、偷奸耍滑的进行严肃处理。要注重教育培训，充分发挥各级党校的主阵地作用，整合现代远程教育网络、农村党员干部知识培训示范基地等多种培训资源
5、以集中培训与个人自学、网络教学相结合等形式，帮助农村基层干部加强作风建设，源源不断为乡村振兴工作贡献力量。学习农村基层干部廉洁履行职责规定心得体会研讨发言近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发农村基层干部廉洁履行职责规定（以下简称规定），明确要求推动全面从严治党向基层延伸、向群众身边延伸，为推进乡村全面振兴提供坚强保障。在全面推进乡村振兴的时代考卷上，清廉是最厚重的底色,也是最亮丽的成色。各级党组织要扎实推动规定落地见效，确保基层干部作风清正、权力运行清爽、政治生态清朗，绘就农业强、农村美、农民富的振兴新图景。一、扎紧制度铁篱笆，管住小微权力任性空间。土地流转、惠农补贴、项目招标,这些看似琐
6、碎的“小微权力”,实则是群众眼里的“大民生”，是乡村振兴政策落地的“最后一公里”。规定的出台，为农村基层干部履职开出责任清单、标出纪律红线，但其生命力关键在于执行。要向制度要力量，一方面,要以规范化为核心，让权力运行有章可循。针对村级事务决策、惠民资金使用、集体资产处置等薄弱环节，需建立“流程图+责任单”机制，明确“什么必须做”“什么不能做，用标准化流程压缩自由裁量空间。另一方面，要以公开化为基石,让权力使用透明可查。通过村务公开栏、数字化监督平台等渠道，实现惠民政策、项目进展、资金去向“全流程晾晒”，让政策执行始终置于阳光之下，让群众看得明白、干部干得清白。二、擦亮监督探照灯，照亮农村基层治
7、理盲区。监督不是束缚，而是对干部最大的爱护，更是对群众利益的守护。纪律的“防线”筑得越实，干部干事的底气就越足。乡村振兴涉及项目多、资金量大、利益关联复杂，若监督缺位，“微腐败”可能演变为大隐患。只有让监督的“探照灯”照亮每个角落，才能确保政策红利精准滴灌到田间地头。要强化党内监督的引领性，基层党组织需扛起主责，将廉洁教育与组织生活深度融合，常态化开展谈心谈话、警示教育，筑牢干部“不想腐”的思想防线。同时，要激活群众监督的广泛性，通过“线上+线下”举报平台、村民议事会等载体，赋予群众“随手拍”“当面提”的权利，让监督从“纸上条款”变为“身边参与”。运用大数据比对分析，对惠民补贴发放、项目招投标
8、等关键领域进行智能预警，以科技赋能提升监督的精准性，变“人盯人”为“云监督”，让违规操作无处遁形。三、架起问责高压线，树牢廉洁履职鲜明导向。问责不在于处理多少人，而在于让所有人知敬畏、存戒惧、守底线。在乡村振兴一线，既需为担当者撑腰，也要向逾矩者亮剑，才能树起干净干事的清风正气。要坚持严管与厚爱并重，对吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等群众深恶痛绝的行为“零容忍”，以“一案双查”倒逼责任落实。同时，健全容错纠错机制，为敢闯敢试的干部卸下心理包袱，避免“多干多错、不干不错”的消极心态。强化考核评价的导向性，将廉洁履职纳入村干部考核指标，与评优评先、待遇保障直接挂钩，让清廉者得实惠、违纪者付代价。此外
9、要注重将问责成果转化为治理效能，通过典型案例通报、廉政风险通报等形式，推动以案促改、以案促治，实现查处一案、警示一片、治理一域。学习农村基层干部廉洁履行职责规定心得体会发言材料近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发农村基层干部廉洁履行职责规定（以下简称规定），为农村基层干部廉洁履职量身定制行为指南，为乡村振兴事业筑牢防腐堤坝。这一制度成果既是推进基层党风廉政建设的“施工图”，更是激活乡村治理效能的“金钥匙”。各级党组织需从“铸魂、立规、强责”三个维度精准发力，推动规定落地生根，让清廉之风成为新时代乡村最亮丽的底色。一、以“铸魂”为先，夯实廉洁履职思想根基。思想是行动的“总开关”，理论是信仰的
10、定盘星”。规定开宗明义强调“坚定理想信念”“牢记为民宗旨“，为农村基层干部划定了思想“高线”。各级党组织要把规定作为理论武装的重要内容，构建“沉浸式”学习体系，通过党委理论学习中心组学习、支部主题党日、专题研讨班等载体，组织基层干部原原本本研读条文，深刻理解“为何要廉”“如何守廉”的核心要义；依托本地红色资源打造“行走的廉政课堂”，让基层干部在革命先辈事迹中感悟初心使命，在反面典型案例中汲取教训警示，切实把纪律要求内化为“不想腐”的思想自觉。要注重分层分类施教，对乡镇干部突出“掌权为民”教育，结合县域经济发展、惠民政策落实等工作实际，开展廉政风险点排查；对村干部强化“小微权力”约束教育，通过
11、板凳课堂”“院坝恳谈”等接地气形式，将规定要点转化为群众听得懂的“土政策”，推动廉洁履职要求融入日常、见于行动。同时，将廉洁元素融入乡村文化建设，挖掘乡土文化中的清廉基因，创作戏曲、民谣、漫画等群众喜闻乐见的文艺作品，让清廉理念在潜移默化中浸润人心。二、以“立规”为要，织密权力运行制度网络。制度是管根本、管长远的“硬约束”。规定紧扣农村基层权力运行特点，从乡镇领导班子到村“两委”成员，从集体“三资”管理到工程项目建设，全方位扎紧制度笼子。各级党组织要以规定为蓝本，构建“清单化+流程化+数字化”的权力监管体系：一方面，编制“小微权力清单”，明确村级事务决策、惠农政策落实、土地征收补偿等具体事项
12、的操作流程和责任边界,配套绘制“权力运行流程图”，让基层干部行权有章可循；另一方面，深化“三务公开”提档升级，运用大数据技术搭建村级事务监督平台，实现集体资金使用、工程项目招投标等关键信息实时公开、全程留痕,让群众通过手机端即可查询监督，真正把权力置于“阳光”之下。在制度执行层面，要建立“责任闭环”机制。县级党委统筹制定规定落实细则，明确各部门监管责任；乡镇党委建立基层干部廉政档案，将廉洁履职情况纳入年度考核、评先评优；村级组织完善“四议两公开”制度，对低保评定、危房改造等民生事项实行“一事一议一公示”，确保制度刚性约束贯穿决策、执行、监督全过程。同时，针对农村“三资”管理等廉政风险高发领域，
13、探索推行“村账乡管”，资产数字化监管，等创新举措，从源头上铲除腐败滋生的土壤。三、以“强责”为本，构建立体监督问责体系。监督是制度落地的“助推器”，问责是纪律执行的“紧箍咒”。规定明确提出“构建党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系”，为基层监督工作提供了行动指引。各级纪检监察机关要扛牢监督专责，聚焦群众急难愁盼问题，开展“护航乡村振兴”专项监督，对惠农资金发放、征地拆迁补偿等领域开展“拉网式”排查，对吃拿卡要、虚报冒领等违纪行为露头就打，对典型案例公开通报曝光，形成“不敢腐”的强大震慑。同时，创新监督方式方法，推行“提级监督+交叉检查”，对集体经济强村、信访问题突出村进行重点
14、监督，破解“熟人社会”监督难题。在压实责任方面，要建立纵向到底、横向到边的责任链条。党委履行主体责任，将规定落实情况纳入乡村振兴考核指标；组织部门将廉洁履职表现作为基层干部选拔任用的重要依据；财政、农业农村等职能部门加强行业监管，建立问题线索移送机制。此外，畅通群众监督渠道，在各村设立“廉情意见箱”、公布监督二维码，鼓励群众参与监督，让“微腐败”无处遁形。同时，坚持严管厚爱结合，对因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,依规依纪给予容错纠错,为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造风清气正的干事创业环境。以下供参考党支部加强党的作风建设专题党课讲稿同志们：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”习近平总书记
15、的重要论断深刻揭示了党的作风建设的长期性与艰巨性。作为党支部书记，我们身处基层党建的第一线，是党的政策方针的直接执行者和群众的贴心人，加强党的作风建设，不仅关乎党的形象与威望,更直接影响着基层党组织的凝聚力和战斗力。今天，我们就围绕党的作风建设这一主题，从重大意义、现存问题和实践路径三个方面展开深入探讨。一、深刻领悟党的作风建设的重大意义，把稳思想之舵党的作风建设是党的建设的永恒主题，承载着党在不同历史时期的使命与担当。从历史维度看，中国共产党自成立之日起，就将作风建设视为克敌制胜的重要法宝。在革命战争年代，我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风。延安整风运动通过
16、反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风，统一了全党思想，为夺取抗日战争和解放战争的胜利奠定了坚实基础。新中国成立后，党始终保持清醒头脑,持续加强作风建设,确保党和国家事业沿着正确方向前进。从现实意义来讲，加强党的作风建设是应对复杂形势、化解风险挑战的必然要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，各种风险挑战相互交织。只有加强党的作风建设，才能使广大党员干部始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，以过硬的本领和优良的作风，有效应对各种风险挑战，推动党和国家事业不断向前发展。同时，作风建设也是密切党群干群关系的重要保障。党的根基在
17、人民、血脉在人民、力量在人民，只有以优良的作风赢得人民群众的信任和支持，才能筑牢党的执政根基，实现党的长期执政。二、清醒认识党的作风建设现存问题，找准整改靶向尽管在党的作风建设方面取得了显著成效,但我们也要清醒地看到，一些问题依然存在，在基层党支部层面也有所体现。部分党员干部存在形式主义、官僚主义问题，工作中重形式轻内容、重部署轻落实，习惯于“以会议落实会议、以文件落实文件”，对实际问题研究不深、解决不力。有的党员干部宗旨意识淡化，对群众的急难愁盼问题漠不关心，服务群众缺乏热情和耐心，甚至存在推诿扯皮现象，严重损害了党在人民群众中的形象。此外，少数党员干部纪律意识淡薄，在工作和生活中放松对自己
18、的要求，存在迟到早退、敷衍塞责等现象，在廉洁自律方面也存在一定风险。这些问题虽然发生在少数党员干部身上,但影响恶劣,若不及时加以解决，将严重削弱党的创造力、凝聚力和战斗力，阻碍党的事业发展。三、精准把握党的作风建设实践路径，扛起担当之责作为党支部书记，我们要充分发挥“头雁效应”，切实扛起加强党的作风建设的政治责任。首先，要强化理论武装，筑牢思想防线。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展主题党日、专题党课、交流研讨等多种形式，引导党员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，增强党性修养，
19、从思想深处筑牢抵制不良作风的堤坝。其次，要密切联系群众，践行党的宗旨。党支部书记要带头深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。建立健全联系服务群众长效机制，通过走访调研、结对帮扶等方式，拉近与群众的距离，增进与群众的感情。在工作中，要坚持问计于民、问需于民，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，让群众成为推动工作的重要力量。最后，要严格纪律约束，强化监督执纪。党支部书记要严格落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常教育管理监督。建立健全作风建设长效机制，完善各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督。对违反作风建设规定的党员干部，要敢于动真碰硬，严肃追究责任，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。同时，要注重发挥榜样的示范引领作用，大力宣传先进典型，营造风清气正、干事创业的良好氛围。同志们，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”加强党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。作为党支部书记，我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，切实加强党的作风建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，为推进党和国家事业发展作出新的更大贡献!
