1、学生会干部培训方案(5篇)学生会干部培训方案篇1一、主持人讲话。(1)宣布会场纪律。(2)强调学生干部培训重要性。(3)介绍主讲老师。二、培训课程正式开始。三、主持人总结培训内容要求每人针对本次培训写一篇思想汇报，个人总结。四、宣布本次培训正式结束。纪律要求：1、会议期间，手机等通讯方式一律调为静音。2、培训开始前十分钟到场，以班级、专业、部门为单位签到。3、请假必须提前向办公室或班长交书面材料，经批准后执行。4、培训期间不许交头接耳，保持会场安静。学生会干部培训方案篇2新世纪新阶段，当今世界竞争的实质日趋走向科技与经济等综合国力的竞争，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济不断发展,我国对
2、人才的需求也日益强烈。高等学校的根本任务是培养德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。要实现这一目标需要建设一支优秀的学生干部队伍，充分发挥学生干部在学生工作中的作用。时代的发展需要大批高素质人才，其中综合性、复合型人才已成为社会需求的热点。为培养学生的创新意识、宏观思维和表现欲望，锻炼学生的表达能力和独立处理问题能力，逐步形成学生承担领导责任的主动性和自觉性，我院团委将团学干部培训工作作为一项推动学生工作和团的建设的重要工作来抓。本期学生干部培训将围绕如何成为一名合格的学生干部为主题，通过学习，明确学生干部的职责、要求，加强工作方法的指导，提高学生干
3、部的工作能力。同时，也作为团学工作中理论学习的一部分，使广大学生干部注意外在形象、规范日常礼仪，树立良好的学生干部形象;加强学生干部系统之间的沟通与交流;加强学生干部内部管理，完善自身建设;并发挥团学干部的自我管理、自我教育、自我服务的功能。从而，端正学生干部的工作目的与工作思想，引导学生干部应如何处理好学习、生活与工作之间的关系以及处理好学生干部与同学间的关系等。培训对象为全体学生会全体学生干部和20xx、20xx级全体学生干部。主要培训内容为：一、马列主义毛泽东思想、邓小平理论、X重要思想以及八荣八耻、科学发展观在培养优秀团学干部中的重要性和必要性，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价
4、值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养；二、认真学习文选，培养广大团学干部的责任感，使他们在学习科学理论方面发挥带头作用，在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念；要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力,培养综合素质；要使广大学生干部开阔视野，增进交流，相互学习，共同进步。三、领导科学与领导艺术，使学生干部具备最基本的领导艺术和管理经验，引导学生会干部正确处理好与各年级和各部室之间的关系,正确处理好学习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥团学干部在学生中的先锋模范带头作用和团学干部的集体智慧
5、四、结合自身和已毕业的优秀团学干部的发展经历和切身体会，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述作好团干部应具备的内在特质和外在形象，增强学生会的凝聚力；学生会干部培训方案篇3一、书面认知1、节能减排一节约资源，提高环保意识2、协助信件收发室送报纸一为老师服务3、大学生事务中心值班一提供全院信件方面的信息4、整理信件及包裹一简化校园信件包裹的分发5、食堂卫生检查一为全校师生提供一个健康、绿色、卫生的就餐环境6、坂量称重一检查食堂饭量是否达标7、生活海报一宣传生活小常识，让校园生活更加健康8、公布栏一定期公布我部门常规工作的检查情况二、实践认知
6、带领干事熟悉部门所有常规工作，提高服务意识与工作能力。三、学生会干事应有的能力1、积极能动性2、策划组织能力3、执行能力（做事效率高、实践观念强）4、团队合作能力5、表达沟通能力四、工作总的八要八不要不要越位要请示汇报，不要缺台要主动补台不要理由借口要负责，不要自作主张要商量不要各自为政要上传下达，不要阴奉阳违要坦诚布公不要个人主义要大局为重，不要形式表面要脚踏实地五、责任心努力+认真细致+组织协调+计划性+为人可靠+坚韧+成就结果=责任心学生会干部培训方案篇4培训对象为全体学生会全体学生干部和20xx、20xx级全体学生干部。主要培训内容为：一、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个
7、代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养；二、认真学习毛泽东选集，培养广大团学干部的责任感，使他们在学习科学理论方面发挥带头作用，在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念；要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力，培养综合素质；要使广大学生干部开阔视野，增进交流，相互学习，共同进步。三、领导科学与领导艺术，使学生干部具备最基本的领导艺术和管理经验，引导学生会干部正确处理好与各年级和
8、各部室之间的关系,正确处理好学习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥团学干部在学生中的先锋模范带头作用和团学干部的集体智慧；四、结合自身和已毕业的优秀团学干部的发展经历和切身体会，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述作好团干部应具备的内在特质和外在形象，增强学生会的凝聚力；五、时代发展与大学生的特点，通过国际国内不同时期社会对大学生的不同要求，使学生了解时代要求、了解答学生就业现状和所面临的问题，引导学生在现时期刻苦学习专业理论知识，重视教学中的每一个环节，意识到自我素质的提高，责任感和荣誉感的重要性；六、通过国际国内现阶段形势分析
9、和高校存在的敏感性问题分析,引导团学干部要用清醒地头脑分析问题，善于捕捉学生中的不稳定因素，使学生干部懂得如何处理突发事件；七、各学生干部之间交流，内部进行理论学习，并总结本次理论学习，上交思想汇报。学生会干部培训方案篇5一、培训背景：在近一个学年的时间里，202X新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。二、培训目的：将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得
10、到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。三、培训安排:1、理论知识学习。（4月23日一30日/5月10日一15日）2、策划强化训练。（5月1日一6日）3、虚拟职务锻炼。（5月10日一15日）4、工作经验交流。（4月29日一5月21日）5、培训心得总结。（5月21日）四、具体安排:一、人员推荐:1、由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。2、被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。二、推荐人员范围：所有在编的校学生会部委（原则上不包括08级及以上年级成员）三、理论学习：1、由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长
11、会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍（附件1）2、每天晚上7：009：00统一安排在图书馆进行理论自修。3、每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份XX字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。四、策划强化训练：1、根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。（附件2）2、策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。3、所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。4、策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。五、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。六、工作经验交流：1、参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。2、培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。七、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。
