1、市直单位作风建设学习教育查摆突出问题清单（五个方面共15条）一、思想认识与政治站位方面L政治理论学习浅尝辄止，缺乏深度转化能力。在参加党委理论学习中心组集中学习过程中，存在为学而学的倾向,对中央八项规定及其实施细则等重要文件的学习停留于机械式阅读。特别是研读习近平总书记关于作风建设永远在路上系列论述时，未能将建立健全作风建设长效机制的要求转化为分管领域的具体制度。例如，在落实持续整治形式主义官僚主义部署时，对指尖上的形式主义数据造假等新形态缺乏预判性研究，反映出政治判断力与工作实际结合不紧密。2 .政治执行力存在温差落差，政策落地效果打折。在贯彻上级决策部署过程中，存在前紧后松现象。典型案例：
2、去年第四季度落实基层减负年要求时，某部门虽制定会议文件压减计划，但未建立动态监测机制，导致全年文件简报总量仅下降15%,与上级要求的压减30%目标差距明显。督查发现，有单位通过白头文件便签通知等变通方式规避监管，暴露政治执行力存在打折扣问题。3 .形式主义积弊尚未根除，惯性思维顽固存在。在推进重点工作中，仍存在重留痕轻实效的思维定式。具体表现:某单位布置安全生产专项整治时，要求基层每日报送3类报表、每周形成2份简报，但未建立问题整改台账。最终导致基层人员70%精力用于应付材料，实际隐患排查率不足40%。这种用文件落实文件的做法，本质上是对基层减负政治要求的消极应对。二、调查研究与工作作风方面L
3、调查研究走形不走心，问题导向不突出。部分领导干部开展调研存在三多三少现象：提前踩点多、随机走访少；听取汇报多、实地查看少；肯定成绩多、发现问题少。典型案例：某班子成员调研乡村振兴项目时，全程按既定路线走访5个示范点，却未暗访3个后进村，导致年度帮扶资金分配出现锦上添花易，雪中送炭难的偏差，群众满意度测评下降8个百分点。4 .文风会风整治反弹回潮，制度刚性约束不足。去年专项审计发现，某市直部门全年制发文件同比增加12%,其中35%为重复发文补充通知。更严重的是，某专项工作会议纪要竟出现关于切实精简会议的会议纪要的自相矛盾表述，折射出制度执行存在空转现象。督查显示，个别单位将1小时的视频会议强行拆
4、分为3个专题会议，变相规避会议时长管控规定。5 .督查考核唯痕迹论倾向抬头，加重基层负担。某县直部门去年接受各类督查26次，平均每月需准备迎检材料15套，其中60%为重复性台账。更典型的是，某安全生产督查组仅凭档案盒标签美观度进行考核打分，却未实地检查1处风险点。这种用形式主义反对形式主义的做法，导致基层干部38%的工作时间耗费在材料准备上。三、廉洁自律与纪律规矩方面L四风问题隐形变异，廉洁防线出现松动。财务专项检查发现，某单位将超标接待费用拆分为办公用品维修费等6个科目列支，单笔最大拆分金额达5.8万元。更有甚者，个别干部通过电子礼品卡、虚拟货币等新型载体收受礼金，去年查处的3起案件中，涉案
5、人员均采用线上收礼、线下办事的隐蔽方式，反映出围猎与被围猎风险升级。6 .婚丧喜庆事宜管理失范，纪律红线意识淡漠。某县级领导干部在操办子女婚礼时，未如实申报宴请人数，实际收受管理服务对象礼金23人次，并通过租赁社会车辆伪装公车私用。更有甚者，个别干部借老人祝寿名义，违规收受企业赠送的价值1.2万元健身卡，在群众中造成恶劣影响。7 .差旅培训管理漏洞频现，公款消费问题犹存。巡察发现，某单位以业务考察名义组织12人赴旅游城市，3天行程中仅安排4小时公务活动，其余时间均参观收费景区，相关费用6.5万元违规纳入差旅费报销。更典型的是，某开发区借招商引资之名，安排干部家属6人随团出行，产生额外费用4.2
6、万元。四、担当作为与密切联系群众方面L群众工作能力退化，急难愁盼解决不力。某市政务热线数据分析显示，去年群众投诉办结率虽达95%,但重复投诉率升至32%,其中物业纠纷、不动产权证办理等6类问题反复出现。典型案例：某小区300户居民产权证拖延8年未办理，相关部门相互推诿，先后出具7份情况说明却无实质进展，最终引发集体信访事件。8 .政策落实中梗阻突出，末端效应衰减严重。某惠农补贴发放专项督查发现，由于政策解读不到位、申领程序复杂,实际到户率仅为68虬更典型的是，某县在执行助企纾困政策时，要求企业提供12项证明材料，导致30%小微企业放弃申报。这反映出放管服改革在基层存在明放暗不放问题。9 .干部
7、担当精神不足，改革创新动力弱化。某重点项目推进迟缓的案例显示，7个责任部门在28次协调会中提出问题清单56条，但主动解决方案仅3条。典型表现为：面对土地征迁难题，相关干部坐等上级指示，致使工期延误5个月，直接经济损失超2000万元。这暴露出怕问责不敢为的消极心态。五、生活作风与家风建设方面L八小时外监管缺位，社交圈层存在风险。某违纪案件显示，涉事干部每周参与企业家组织的品茶会高尔夫联谊等活动达3次，其间泄露招标信息5条，收受好处费80万元。更值得注意的是，部分年轻干部沉迷网络直播打赏，单月消费最高达3万元，暴露出新型围猎风险。10 家风建设流于形式，家庭防线失守严重。某领导干部家属违规插手工程
8、项目案例中，其配偶通过影子公司承接附属工程，3年获利460万元。更典型的是，某官员子女利用家长影响力，在校园欺凌事件中要求校方特殊处理，严重损害公职人员形象。11 个人事项报告不实，组织纪律意识淡薄。去年个人有关事项核查发现,部分领导干部漏报率同比上升5个百分点,其中3名处级干部隐瞒境外存款共计80万美元。更严重的是，某领导干部在房产申报中，将实际持有的4套房产拆分至4名亲属名下，刻意规避监管，反映出对党不忠诚不老实的问题。普通党员干部作风建设学习教育查摆的突出问题清单及整改措施一、存在的主要问题（一）思想认识与政治站位方面。一是理论学习深度不足，政治领悟力有待提升。对中央八项规定精神的学习存
9、在“碎片化、浅表化”倾向，理论学习缺乏系统性，习惯于“应付式”学习，未能将中央八项规定精神与党的初心使命、与新时代党的建设总要求贯通起来理解，导致政治领悟力不足。例如，虽能熟记“改进调查研究、精简会议活动”等具体条款，但对“八项规定是改进作风的第一步，是共产党人应做到的基本要求”这一核心要义理解不深。在党纪学习教育中，对条例中关于违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆等条款的学习，仅停留在背诵条文层面，未能结合典型案例进行系统分析。二是政治站位有待提高，战略思维欠缺。在落实中央八项规定精神时，缺乏从“党要管党、从严治党”高度认识其战略意义，缺乏“国之大者”的政治视野，未能将作风建设置于党和国家事业
10、发展全局中谋划，导致工作缺乏前瞻性、系统性。例如，在参与单位精简文件简报工作中，存在“应付任务”思想，未能主动思考如何通过改进文风推动工作落实。对“四风”问题的顽固性认识不足，认为“形式主义、官僚主义已得到遏制”，忽视了其隐形变异的新动向。（二）调查研究与工作作风方面。一是调查研究浮于表面，形式主义仍然存在。在基层调研中存在“走马观花”现象，调研作风不实，习惯于“听汇报、看材料”，缺乏“脚沾泥土”的实干精神，导致调研成果与实际需求脱节。例如，某次赴农村调研乡村振兴时，仅与村干部座谈，未深入农户家中了解实际困难，导致提出的建议缺乏针对性。在撰写调研报告时，存在“为调研而调研”倾向，对发现的问题避
11、重就轻，未能提出实质性解决方案。二是工作作风不严不实，责任担当缺失。在推进重点工作时存在“重部署、轻落实”问题。缺乏“钉钉子”精神，对工作标准要求不高，存在“差不多就行”的敷衍心态，导致工作落实不到位。例如，在某环保项目中，虽多次召开协调会，但对项目进展缺乏跟踪问效，导致工期延误。在文风会风方面，存在“以会议落实会议”现象，某项工作部署后，连续召开3次推进会，但未明确责任分工，造成基层负担。（三）廉洁自律与纪律规矩方面。一是廉洁意识有所松懈，侥幸心理作祟。对“小事小节”缺乏警惕，廉洁防线筑得不牢，对“破窗效应”认识不足，认为“小事无伤大雅”，导致纪律规矩意识淡化。例如，在参加管理服务对象宴请时
12、虽未接受高档菜肴，但对“接受土特产”行为存在侥幸心理。在操办婚丧喜庆事宜中，虽未大操大办，但存在“化整为零”分批宴请现象。二是纪律执行不够严格，制度执行存在“弹性”。在执行考勤制度时存在“老好人”思想，纪律规矩意识不强，存在“好人主义”倾向，对制度执行缺乏刚性约束，导致纪律松弛。例如，对个别同事迟到早退行为未及时提醒,导致制度形同虚设。在公务用车管理中，存在“先用车后审批”现象，虽未造成损失，但违反了“厉行勤俭节约”要求。（四）担当作为与密切联系群众方面。一是担当精神不足，存在“怕担责”心理。在处理复杂问题时存在“怕担责”心理，缺乏“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，存在“多一事
13、不如少一事”的消极心态。例如，在某历史遗留问题化解中，因担心引发矛盾，未主动协调相关部门，导致问题久拖不决。在推进改革创新时，存在“求稳怕乱”倾向，对“容错纠错机制”理解不深，不敢大胆尝试。二是群众工作能力欠缺，联系群众存在“形式主义”。在联系群众时存在“重形式、轻实效”问题，群众观念淡薄，缺乏“群众利益无小事”的情怀，导致工作方法简单粗暴，群众满意度不高。例如，在某社区走访中，虽收集了群众诉求，但未及时反馈办理结果，导致群众满意度不高。在处理信访问题时，存在“接访即办结”思想，对群众反映的问题缺乏跟踪回访。（五）生活作风与家风建设方面。一是生活作风不够严谨，存在“享乐主义”倾向。在社交活动中
14、存在“讲排场”现象，缺乏艰苦奋斗精神，对成由勤俭败由奢”的古训认识不足，导致生活作风不严谨。例如，在一些聚会场合时，为显示“身份”，主动要求安排高档餐厅。在个人消费中，存在“攀比心理”，追求品牌服饰、电子产品。二是家风建设重视不够，存在“重物质、轻精神”倾向。对家属子女教育存在“重成绩、轻品德”倾向，对家风建设认识不足，缺乏“修身齐家”的自觉，导致家庭助廉作用发挥不充分。例如，在子女择校时，过度关注学校名气，忽视品德教育。对家属经商行为缺乏监管，虽未发现违规问题，但存在“利益输送”风险。二、整改措施（一）深化理论武装，补足思想短板。针对理论学习碎片化、学用脱节等问题，系统制定年度学习计划，每月
15、精读1本党的理论著作并撰写读书笔记，重点强化习近平新时代中国特色社会主义思想的理解运用。每周参加党支部“微党课”研讨，主动领学党的二十大报告、党章修正案等最新理论成果，提升政治判断力、领悟力和执行力。同时建立“问题导向学习法”，针对乡村振兴、基层治理等分管领域工作难题，定向查阅政策文件并提炼实践方案，确保学以致用。（二）端正工作态度，力戒消极敷衍。聚焦工作标准不高、效率偏低等问题，建立“任务清单+完成时限”双管控机制，每日上班前梳理重点工作并标注优先级，下班后复盘完成情况，对未达标事项分析原因并制定改进策略。推行“首办责任制”，对群众咨询、企业诉求实行全流程跟踪，确保问题解决率达IO0%。每月
16、开展1次“对标先进”自查，对照优秀党员案例查摆自身在创新意识、攻坚韧劲上的差距，制定专项提升计划。（三）强化服务意识，密切群众联系。针对联系群众不紧密、服务态度生硬等问题，落实“一线工作法”，每周至少安排2次基层走访，建立“民情日记本”记录群众急难愁盼，对道路修缮、医疗救助等高频诉求48小时内反馈解决方案。在服务窗口推行“微笑服务三步骤”（起身相迎、耐心倾听、明确答复），每月邀请10名服务对象开展满意度测评，将评价结果纳入个人年度考核。同时主动认领1项社区志愿服务项目，每季度公示服务进展，接受群众监督。（四）严明纪律规矩，筑牢廉洁防线。围绕纪律松弛、自我约束不严等问题，严格执行“八小时外”行为
17、规范，定期向党组织报告个人重大事项及社交圈动态。每月重温中国共产党纪律处分条例，对照“负面清单”开展自查自纠，对可能存在的违规收礼、公款消费等苗头性问题即查即改。每季度观看1部警示教育片并撰写心得体会，参加廉政教育基地现场教学，强化“底线思维”。县政府领导班子学习教育查摆问题与整改清单根据省委、市委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作要求，聚焦”两个问题清单”，对照XX单位领导党组查摆出的突出问题，制定整改方案如下。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记考察XX重要讲话精神,把查摆问题与集中整治作为加强班子自身建设的重要途径,把
18、问题整改作为提升班子决策能力、执政水平的有效手段,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，以严之又严、细之又细、实之又实的举措切实抓好问题整改，不断巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和省委巡视反馈意见整改成果，统一思想，凝心聚力，团结带领政府系统干部职工立破并举，激浊扬清,大抓落实，奋力谱写中国式现代化“宜居xx”新篇章。、查摆的问题与整改措施(一)不担当不作为、推诿扯皮方面L攻坚克难和狠抓落实的劲头有所减退。部分班子成员随着年龄的增长，担当实干、攻坚克难、狠抓落实的劲头有所减退，工作满足于按期按量完成任务，在总揽全局、争先创优上，主动性有所欠缺；工作中习
19、惯于坐在办公室听取汇报了解情况，通过召开会议、印发文件推动工作，主动深入一线调查研究、协调解决问题、调度推动工作较少，缺乏“一竿子插到底”和“踏石有印、抓铁有痕”抓落实的狠劲。整改措施(2条)：(1)重拾“逢山开路、遇河架桥”的闯劲拼劲，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当精神，抓好分管口的各项工作，努力在招商引资上持续发力，在科技创新工作上争一流，在推动工业发展上破难题，在促进园区发展，引进“X”项目上谋突破，努力攻坚克难，开拓进取，推动工业口工作上水平、上台阶。(2)推行一线工作法，主动深入一线开展调查研究、协调解决问题、调度推动工作，多开展暗访调研，掌握真实情况，抓好工作落实。整改时限
20、立行立改，长期坚持2.开拓创新推动发展的能力有所欠缺。对照二十届三中全会关于国家治理体系和治理能力建设的要求，少数班子成员作为领导干部，在练就适应新时代发展要求的本领能力方面做得不够，经常以工作忙为由，没能及时主动学习新知识、新业务、新技能，导致思想不够解放，思路不够开阔，举措不够创新，推动高质量发展的能力有待进一步提升。今年省委巡视指出，我县推动高质量发展有差距，全县高新技术产业增加值增长速度从XX年到XX年，在全市排名呈下降趋势；我县高耗能工业产值比重从XX年到XX年不降反升；全县有色金属加工业从2025年1月至5月的税收，占全县税收总量高达xx%。我县环保督察反馈问题整改进展不快、销号
21、率偏低，XX年中央环保督察反馈11个问题，截止目前仅整改完成XX个，整改完成率为xx%;中央环保督察“回头看”反馈XX个问题，截止目前仅整改完成XX个，整改完成率仅为XX%。整改措施（3条）：(1)紧跟时代发展前沿，主动加强对各类新理论、新知识、新业务的学习，坚持学以致用、以用促学，拓宽工作视野，培育创新思维，自觉运用新发展理念指导实践，推动工作。(2)进一步解放思想，创新工作思路，努力推动工业经济高质量发展。一是创新招商引资方式，着力提高招商引资实效，努力在“xx”重大项目引进上实现新突破。二是创新园区发展理念，制定出台关于促进飞地企业发展的实施意见和工业人才引进培育实施办法，探索建立飞地经
22、济模式，建立完善高效透明的人才激励与约束机制，为园区发展提供产业和人才支撑。三是创新标准厂房建设模式。坚持市场化运作，努力破解“用地难”“资金筹措难”等问题，确保完成全县标准厂房建设目标任务。四是深入实施创新驱动战略,开展研发投入攻坚行动，力争我县研究与试验发展投入经费支出占GDP比重2025年达到2.0%。(3)对省委巡视指出的问题，认真按照县委印发的整改方案要求，扎实推进整改落实，确保按时完成整改。整改时限：立行立改，长期坚持(二)政绩观偏差、搞“面子工程”方面3 .帮助乡村振兴挂点结对村发展力度不够整改措施（2条）（1）加大帮扶工作力度，切实解决挂点省级重点村XX县XX乡XX村帮扶工作中
23、遇到的缺资金、缺项目、修桥筑路等困难问题，协调XX乡逐步加大项目投入，协调市交通局尽快立项。（2）坚持乡村振兴帮扶与激活内生动力相结合，持续围绕“五大振兴”要求，进一步推进外力帮扶与激发内力相融合,完成由“输血式”帮扶到“造血式”帮扶的转变，确保XX村乡村振兴取得实际成效。整改时限：全年（三）漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面4 .联系服务基层和企业有待加强。部分班子在工作中，因忙于日常事务，主动深入基层，深入园区和工业企业开展调查研究较少，与基层干部群众谈心交心不多，主动帮助企业解决困难和问题不够。整改措施(1条)：(1)主动深入基层，深入园区和工业企业开展调查研究，及时了解掌握各地工业发
24、展情况和面临的实际困难和问题,广泛听取基层干部和企业的意见建议，对能够及时解决的个性问题，迅速进行协调解决，对一些全县性的重点难点问题,要提出思路对策，及时主动向主要领导汇报，及时制定出台指导性意见，逐一进行破解，努力推动我县工业经济更好更快发展。整改时限：立行立改，长期坚持5 .党员先锋模范作用有待充分发挥。个别班子成员以普通党员的身份参加所在支部的活动较少，以致支部有多少党员都不确定，在党费的缴纳上也不够主动，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。以实际行动做表率，感染和引领广大党员干部坚定理想信念方面也有待加强，深入挂点镇、村指导开展感恩奋进党纪学习教育活动较少，引导广大干部群众感党恩、
25、听党话、自觉跟党走上还有差距。整改措施（3条）：（1）自觉履行党员基本义务，以普通党员身份积极参加所在党支部的活动，参加党组织活动自觉佩戴党徽，自觉按月及时交纳党费，努力提高党员意识。（2）以新时代好干部的标准，严格要求自己，自觉在政治定力、敬业精神、工作方法等方面与党中央的要求对标对表,努力提高党性修养；（3）制定县XX班子成员结对联系镇、村工作方案，督促各班子成员经常深入挂点镇、村调研、指导深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展“我为群众办实事”活动，以实际行动感染和引领广大党员干部坚定理想信念，真诚感党恩、听党话、永远跟党走。整改时限：立行立改，长期坚持（四）违规吃喝方面6 .在严格自律
26、上缺乏长管长严的韧劲。受社会上一些错误思潮，如个人主义、享乐主义的影响，个别班子成员的廉洁自律意识有所放松。严格对照廉洁自律的要求，自身还存在差距，如逢年过节，对亲朋好友带来的土特产，有时碍于情面未能完全拒收或退还，虽然是礼尚往来、也有回馈回赠，但严格来讲，也属自律不够严格的表现。整改措施（1条）：（1）通过理论中心组、警示教育大会等方式，提醒广大班子成员谨防“XX现象”的发生，更加自觉地把遵规守纪作为内心的朴素信仰，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终守住底线、筑牢防线、不越红线，把纪律和规矩挺在前面，坚决抵制各种诱惑，把自己的荣辱得失看淡一些,把党和人民的利益看重一些，及时清除思
27、想上的杂蔓，匡正言行中的不当，自觉接受党组织的监督，管好自己、管好亲友及身边人，努力保持清正廉洁的政治本色。整改时限：立行立改，长期坚持（五）其他方面7 .理论武装抓得不够紧。理论学习不够深入系统，存在照本宣科、浅尝辄止的现象，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力还有待提升，对运用新发展理念，推动我县城市功能与品质提升，促进我县工业经济高质量发展上，思考不深，研究不透，办法不多。整改措施(2条)：(1)积极参加县委常委班子和党支部组织的各类学习活动,并挤出时间加强自学，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记视察XX时的重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。(2)紧跟时代发展前沿，主动加强对各类新理论、新知识、新业务的学习，坚持学以致用、以用促学，拓宽工作视野,培育创新思维，自觉运用新发展理念指导实践，推动工作,切实提高解决问题、推动发展的能力和水平。整改时限：立行立改，长期坚持三、工作要求各班子成员要提高政治站位，增强政治担当。把抓好学习教育查摆问题整改落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的现实检验，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，统一到党中央和省委决策部署上来，进一步增强整改落实的主动性和紧迫性,强化抓好整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
