1、市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组工作总结（共11篇）篇一市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组工作总结2篇二派驻纪检监察组2025年工作总结及2025年工作打算.9篇三、公司上半年纪检工作情况报告15篇四、2025年上半年纪检工作情况报告20篇五、派驻纪检监察组2025年工作总结及2025年工作计划下一步工作打算24篇六、全市纪检监察干部监督工作情况总结汇报27篇七、纪委2025年上半年工作述职30篇八派驻市XX局纪检监察组2025年上半年工作总结33篇九派驻纪检监察组2025年工作总结及2025年工作打算37篇十、纪委监委监察干部监督工作情况的总结汇报43篇十一、派驻纪检监察组2025年上半年工作
2、总结47篇一、市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组工作总结今年以来，在市纪委监委的坚强领导下，驻市委宣传部纪检监察组结合全市宣传系统工作实际，深入贯彻落实中纪委、省纪委、市纪委全会精神，全面落实从严治党方针,充分发挥引领保障作用，更加突出政治监督，做实做细日常监督，推动新时代纪检监察工作高质量发展，现将有关情况汇报如下：一、2024年工作总结（一）自觉践行“两个维护”，把牢定位强监督。一是围绕大局抓落实。不断提高政治站位和政治觉悟，着力加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神,中央和省委、市委重大决策部署的监督检查，动态跟踪、定期梳理，确保上级决策部署到哪里，监督检查就跟进到
3、哪里。坚持审查调查首先从政治纪律查起，决不让违背党中央精神、损害党中央权威的问题在XX宣传系统有任何市场。认真做好廉政画像工作，多渠道收集掌握综合监督单位领导干部的廉政信息，动态掌握领导干部廉政情况，从9个方面对综合监督单位的领导干部进行了廉政画像。扎实组织开展党的十九届六中全会、省市党代会、各级纪委全会等重要会议精神的宣传宣讲工作，积极撰写“学习贯彻党的十九届六中全会精神”研讨交流材料，XX组长分别前往市南岳调频发射台、市妇联、华新检察院开展学习贯彻市第十二次党代会精神宣讲活动。二是把握重点抓履职。针对党史学习教育、意识形态工作、领导班子换届、疫情防控等重点工作落实情况，主动靠前开展监督，全
4、力推进惠民惠农财政补贴资金“一卡通”问题专项监督检查工作；先后对XX市文联、美协、舞协、音协、油协、退雁诗社、评论家协会、楹联家协会、民间艺术家协会、摄影家协会、书法家协会、作家协会、花鸟画家协会等协会组织换届选举和石鼓印社成立进行到场监督;及时安排布置疫情防控工作，深入开展疫情防控监督检查30余次,发现问题10个全部督促整改到位，并对XX日报社、XX广电现场督查疫情防控相关措施落实情况,定期统计报送全市宣传系统疫苗接种情况；对综合监督单位疫情防控和作风情况进行专项检查,电话检查宣传系统新闻战线”建党100周年”特殊时期各单位24小时值班情况；累计参与干部考察考核、XX市社科基金项目评审、宣传
5、系统事业单位紧缺人才引进考试、XX市文明市民手册印刷费用询价等监督事项XX次，做到了融入监督。三是紧盯站位抓巡察。2020年10月9日至2020年12月18日，市委第五巡察组对市委宣传部进行了巡察。2023年2月7日，市委巡察组向市委宣传部反馈了巡察意见。我组着力推动派驻监督与巡察监督协同并进、融合贯通，组织召开宣传部巡察整改推进会，督促指导宣传部开展巡察整改和“回头看”工作，督促宣传部进一步落实省委巡视问题整改，成立巡察整改工作小组，以主要领导为第一责任人，剖析问题根源，制定整改方案，细化整改措施，逐一明确责任领导、责任科室和整改时限，层层传导责任和压力，要求班子成员严格履行“一岗双责”，对
6、分管科室整改工作检查指导、督促推进；要求各科室负责同志担好主责、上手主抓，以“点”上的突破带动“面”上的提升，以局部的“量变”促进整体的“质变”。针对个别问题整改效果不明显现象，下发XX份纪律检查建议书，确保巡察整改取得实效。（二）压实“两个责任”链条，履取尽责强落实。一是推动责任贯通联动。加强对同级监督和“一把手”监督等四个文件贯彻执行情况的监督检查，督促综合监督单位党委（党组）严格履行管党治党主体责任、党委（党组）书记严格履行第一责任人责任、班子成员严格履行“一岗双责”责任，督促机关纪委开展工作、发挥作用。通过党委（党组）书记“发好球”、班子成员接好球”、机关纪委“传好球”、党员干部“进好
7、球”，形成各负其责、各尽其责的工作推进机制，确保责任贯通联动、一体落实。市委宣传部部务会XX次听取和研究党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，对党风廉政建设重要工作、重点环节、重要案件坚持集体研究、集体决策，有效推动从严治党主体责任落实。组织召开宣传系统党风廉政建设和反腐败工作会议，督促各综合监督单位全面推进廉政风险排查和防范化解工作，制定出台全面推进廉政风险排查和防范化解工作实施方案，赴12个县市区100余个宣传系统单位，对廉政风险排查和防范化解工作进行督查指导，共计排查廉政风险点XX个，制定防范化解措施XX条，制作廉政风险防控流程图XX块。二是建立责任传导机制。综合运用走访调研、检查抽查、谈心
8、谈话等方式,加强对党员领导干部履职尽责情况、“八小时之外”的监督检查,建立科级干部廉政电子档案。加强对综合监督单位党委（党组）和“一把手,，的监督，通过层层拧紧责任链条，把责任压力传导到每名党员干部。建立联席会议制度，定期组织综合监督单位纪委交流工作情况，对落实责任不力的严肃追责问责。根据市纪委统一安排部署，对综合监督单位所有公职人员违规投资入股及经商办企业等突出问题进行专项监督检查，并及时开展自查自纠，组织调查市广电台部分干部职工是否存在违规经商办企业行为。三是形成责任落实闭环。坚持以上率下，一级抓一级、层层抓落实，建立全方位、全覆盖、全过程的责任落实体系。组织召开宣传系统纪检监察工作部署会
9、就5起全市部分公职人员吸贩毒典型案例进行通报，要求各综合监督单位认真学习通报，强化责任落实；对开展“领导干部违规干预工程建设问题专项整治，工作进行安排部署，及时下发关于开展领导干部违规插手干预工程建设问题专项整治工作的通知；对贯彻落实市纪委关于推动全面从严治党责任向基层一线向群众身边延伸的实施方案进行安排部署；积极开展“小鬼难缠”专项整治工作和高风险岗位情况摸排。（三）驰而不息纠治歪风，统筹推进强作风。一是严肃整治不良作风。结合市纪委“2024干部作风建设年”活动，持续落实中央八项规定精神，组织开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理监督检查和“指尖上的形式主义”专项整治，对各综合监督单位在
10、五一等重要时间节点期间开展“四风”检查，对市档案馆、市委接待处、市保密局、市委党史办和市人社局及二级机构开展“四风”交叉检查工作，建立宣传系统关于市“互联网+监督”平台公务用餐监督子系统单位及人员信息填报。二是大力弘扬实干之风。加大容错纠错力度，严格把握“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，认真落实失实检举控告澄清要求，激励广大党员干部大胆干事、担当作为，为工作开展奠定坚实作风基础、营造浓厚创业氛围。积极配合市纪委二室对网络举报市广播电视台相关问题进行调查核实，对陶玉萍、徐飞跃等人反映范福元有关问题信访举报问题进行核查处理，对市广播电台信访举报件线索进行取证调查、及时办理。根据市纪委二室交办
11、网络举报问题线索，制定工作方案，调取相关资料，回复情况报告。三是带动净化社会风气。通过网站、微信等新媒体平台搭建廉洁宣教平台，紧盯关键时间节点，常态化发送“节前”廉洁短信，敲响廉洁警钟，制作春节廉政微视频，发至综合监督单位微信群，组织开展严禁擅自以庆祝名义从事商业谋利专项工作，编辑完成党史中的廉政纪律故事汇编，撰写形成关于推进全面从严治党、加快清廉宣传建设的调研报告。（四）保持监督执纪态势，标本兼治强战果。一是督促落实民主集中制。聚焦政策支持力度大、资源集中、投资富集的领域和环节，紧紧围绕捍卫制度、落实决策、履行责任、行使权力情况，把“三重一大”作为日常监督重点，突出对财政资金支持项目和权力运
12、行流程的监督，定期参加宣传部、网信办、日报社、广电、文联、社科联“三重一大”会议和民主生活会以及XX新闻网组织生活会XX次，对意识形态、创建全国文明城市、打造“XX群众”品牌、表彰评先、重大活动、经费预算、干部任用等严格把关，提出意见建议XX条，均被全部采纳，为宣传系统工作顺利开展提供了良好保障。二是扎实开展谈心谈话工作。组织学习走读式谈话安全工作手册，定期开展宣传系统领导干部谈心谈话，对宣传部新进入员开展集体廉政谈话。督促宣传部领导班子成员进一步加强对联系单位、分管科室相关同志的督促指导，旗帜鲜明开展批评，落实从严治党要求，对出现的思想问题、工作问题，采取“早干预，早治疗”的办法，把问题根治
13、在萌芽状态，关心同志思想变化，悉心与他们开展沟通交流、谈心谈话。今年累计对综合监督单位领导干部开展谈话XX次，其中与“一把手”谈话XX次，与其他班子成员谈话XX次，并统一印制干部谈心谈话手册XX本，下发到全体处级干部和正科实职干部手中。三是确保审查调查质效不降。扎实开展信息网络重点领域乱象专项治理，切实推动全面从严治党“两个延伸”。今年以来，本组共处置问题线索XX个、立案XX件，给予党纪政纪处分XX人，诫勉谈话XX人，谈话提醒XX人。二、存在的问题（一）履行“两个责任”力度不够。从审查调查、巡察、审计等情况来看，个别单位党组织日常监管乏力，尤其是“一把手”第一责任人管党治党意识不强、措施不严。
14、二）整治“四风”成果不稳。受圈子文化、熟人社会影响,触碰纪律红线问题时有发生，形式主义、官僚主义现象依然存在。（三）纪检监察治理能力不高。纪检监察组干部队伍专业化水平、规范化程度与新形势新任务新要求还不相适应，和高质量发展存在差距。三、2025年度工作打算（一）把握形势强化政治监督。一是突出根本任务，做到“两个维护”。坚持问题导向，紧盯“关键少数”，突出“四责协同”，严肃党内政治生活，持续巩固党史学习教育成果，严肃查处“七个有之”等行为，督促各级党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把“两个维护”落到实处。二是突出中心工作，强化政治护航。坚持围绕中心、服务大局，做到党中央重大决策
15、部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，把监督的“触角”延伸到各项工作的全流程、各环节，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚决纠正政治偏差，确保政令畅通、令行禁止。三是突出震慑效应，严明纪律规矩。通过精准监督、有力查处、严肃问责，形成闭环机制，持续释放强烈政治信号，不断强化震慑效应，建立健全违反政治纪律问题优先处置制度，严肃问责追责，确保震慑常在、监督常在，构建良好政治生态。（二）正风肃纪深化作风建设。一是助力清廉XX建设。深入贯彻落实中共XX市委关于推进清廉XX建设的实施意见，坚持全民参与、全域推进，坚持系统施治、标本兼治，坚持共建共创、传承创新，以全面从严治党为主线，以压实党委（党组）主体
16、责任为抓手，以解决清廉XX建设中的重点难点问题为导向，以建设清廉机关为载体，以一体推进不敢腐不能腐不想腐的系统治理为方略,把握清廉XX建设的阶段性特征，精准把脉、科学施策，在解决实际问题上出实招、见实效。二是加强问题线索管理处置。定期对监督和办案发现的线索进行梳理排查、综合研判，确定查办、核查、督办的重点案件；综合运用谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等处置方式，提高初核成案率；坚持“一个口子进、一个口子出”，结案后及时按权限移交问题线索，跟踪掌握线索办理情况。三是确保依规依纪依法。做到纪法贯通，坚持纪法双施双守、贯通协同，注重从违纪问题查起,对涉嫌违纪违法犯罪的一体审查调查、精准执纪执法
17、决不能忽视纪律、淡漠纪律、绕过纪律。（三）打造忠诚干净担当铁军。一是苦练内功、提升素质。围绕各级纪委全会精神及党内法规，通过以案代训I、全员接访等措施，不断提高纪检监察干部思想政治工作能力、发现问题能力、监督执纪能力和组织协调能力。二是弘扬新风、务实苦干。带头转作风、改作风，坚持眼睛向下，深入群众中主动发现问题、寻找线索，及时回应群众关切。三是强化担当、全面执纪。在持续发力、久久为功上体现担当，始终保持永远在路上的定力，一个节点一个节点地坚守，一个问题一个问题地解决，管出习惯、抓出成效、形成常态。篇二、派驻纪检监察组2025年工作总结及2025年工作打算2025年，我组坚持以*为统领，深入贯
18、彻党的二十大精神、二十届中央纪委全会精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，紧紧围绕区委、区纪委监委中心工作和年初制定的重点工作计划，依规依纪依法履行派驻工作职责，不断优化方法机制,完善内部管理,提高监督执纪和审查调查工作质效，较好地完成了各项工作任务。现将具体工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）加强自身建设，凝聚战斗力量一是“学”字当先，抓好筑基工程。首先是扎实推进政治学习。我组始终坚持将政治性贯穿各项工作，不断加强思想政治学习，巩固和提升党员干部“四个意识”，增强践行“两个维护”的自觉性和主动性。通过参加党的*精神读书班、开展谈心谈话、专题调研，赴*、*党性教育基地等地开展党性教育，促使
19、我组形成人人懂政治、处处讲政治、事事显政治的良好氛围。月中旬第二批学习贯彻*启动，我组全体党员干部共参加集中学习*次，党员集中培训*天，党课*次，形成阶段性交流研讨材料*篇，学习教育的开展,推动党员干部党性得以提升，思想得以淬炼，为适应新时代纪检监察工作形势提供了强大的理论武装。二是“勇”字开道，抓好净化工程。按照委统一部署安排，我组全体党员干部参加了全区纪检监察干部队伍教育整顿活动。高质量完成各环节任务，认真开展对党章、党的*报告、习近平总书记系列讲话与重要论述等学习活动，及时做好学习笔记，严格开展自查自纠，形成自查报告*份，问题台账*份，检视问题不足*个方面共*条，制定整改措施*条，明确整
20、改目标和时限，结合日常工作压茬推进整改；撰写心得体会*篇，党性分析报告*篇。教育整顿期间，按照领导小组要求，在全体党员干部中开展了纪检监察干部打探干预跑风漏气问题专项整治、纪检监察干部不当交往行为专项整治，通过领导点、同事提、自我查相结合的方式，为每一名党员干部来一次全方位政治“体检”，切实展现刀刃向内、自我革新的勇气。三是“干”字为要，抓好机制工程。完善组内例会制度,将每周*固定为组例会日，一方面对上周工作进行小结分析，另一方面部署安排下周工作重点，做到承上启下，方向明确；开展“独立工作法”，即在与其他同志不交流沟通的状态下，组内每个同志单独对同一线索（案件）进行思考、梳理，会上逐个提出处置
21、思路和方法，统筹择优采用，不仅增强了干部工作责任心，同时也有利于激发个人思维潜力和首创能力。（二）立足主责主业，忠诚履职担当一是日常监督精准全面。持续推行“一两双双”工作机制，制定监督清单*份，对驻在单位照单监督、照单检查，梳理廉政风险点*个，出台管控措施*条，建立正负权力清单台账*项*条；年初，对*家驻在单位主要负责人共*人开展廉政谈话，*月上旬对*家驻在单位领导班子成员及中层正职共*人开展集体廉政谈话;针对关键岗位、重点工作开展主动约谈*人次；对新任职干部发放任职提醒*人次;对落实中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神监督检查*件次，发现问题*个；开展常规性基层调研*次，发现问题*个，
22、提出整改应对措施*条；加大节日期间行为监管，开展节前抽查*次，下发清廉过节通知、提醒*次；根据日常监督及办理的线索（案件）性质、类别，有针对性地下发纪检监察建议*份，截至目前各有关单位和个人均已完成整改落实。二是专项监督尽职尽责。为落实区委、区纪委决策部署,加快推进*建设，我组积极响应配合全区各项阶段性重点工作，切实履行好监督护航职责。*月开展”*”优化营商环境专项监督;*月开展黄河流域生态保护和高质量发展专项监督;*月开展加强“清廉村居”建设、乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治;*月开展煤气安全使用专项监督检查和停车场领域专项整治活动;*月开展领导干部违规插手干预招投标专项整治、违规吃喝
23、问题专项整治、乡村建设盲目造景监督检查。此外，我组还积极配合开展全区医药领域腐败问题集中整治，为净化医药领域政治生态提供力所能及的支持。三是执纪处置严格高效。按照“先急后缓、保证重点”的原则，对线索和案件进行综合分类、分段处置，强化证据意识、程序意识、法治意识，全面深入、安全稳妥、果断高效地处置问题线索，收到了良好效果。截至*月中旬，我组共处置问题线索*件（其中协助其他室处置*件）,已办结*件，其中立案*件，结案*件，给予党纪政务处分*人，其中开除党籍*人，党内警告*人；运用监督执纪“第一种形态”处理*人。（三）落实“四敢”要求，深化履职成果一是提高一线调研精度。按照委办公室关于践行“四敢”要
24、求开展“深学习、实调研、抓落实、求突破”活动工作方案精神，今年，我组选取*个小切口，聚焦群众关注度较高的*领域热点难点问题，从*利益出发，顺藤摸瓜，循序渐进，开展“体验式”、“沉浸式”调研，发现*等问题*个，形成调研报告*篇，帮助解决*、*、*等三个区域*等问题*项。二是提高监督执纪温度。将思想教育贯穿监督执纪和审查调查全过程，通过向问题当事人讲政策、说道理、指出路,帮助当事人更加全面反思自身，更加深刻地认识错误，推动了线索处置和案件办理高质量开展；为充分了解受处理、处分人员思想工作动态，激励干事创业热情，我组以多种灵活方式高质量做好回访教育工作,全年共开展回访教育*人次，有效传递了组织对他们
25、的关心关爱,并得到回访人一致好评，充分实现了政治效果、纪法效果、社会效果的相统一。三是提高政治监督深度。为全面掌握驻在单位政治生态，今年*月份，在委统一部署下，我组选取一家国有企业作为政治监督活页建设试点，并于*月底圆满完成。*月中旬，对*家驻在单位全部完成政治监督活页线下部分建设并上传至监督贯通平台。政治监督活页的建设，进一步延伸了监督执纪触角，推动日常监督工作不断升华，对于深入了解驻在单位管理运行状况，摸清政治建设底子,开展靶向监督提供了清晰方向和重要参考。二、存在问题总体来看，我组虽然按照年初制定的计划圆满完成了全年工作任务，取得了较好的工作成效，但是，面对日益复杂的斗争形势仍然任重道远
26、与新时代、新征程对纪检监察工作的要求还存在很大差距，工作标准和水平还有较大提升空间，突出表现有以下几点：一是监督能力有所欠缺。对驻在单位党组织、党员干部日常监督手段较为单一，局限于参加会议、查阅资料等常规形式，勇于开拓意识不够强，日常监督成效有待提升。同时,由于队伍建设、任务体量等各种因素制约，日常监督工作时紧时松，往往不能一竿子插到底，未形成稳定的常态。二是工作机制仍需健全。与驻在单位日常沟通联系不够密切,除主动约谈、廉政谈话等规定动作基本达标外，其他形式的沟通较少，一线调研深入驻在单位的频次不高，对有关单位管理运行情况多停留在局部或外在，缺乏对驻在单位工作细节的了解。三是作风建设亟待提升
27、干部队伍啃硬骨头的韧劲不强，从线索办理情况来看，发现驻在单位班子成员问题线索较少，深挖细挖问题根源的主观能动性发挥不够充分。三、2025年工作思路2025年，我组将继续立足监督首责，紧紧围绕全区中心工作，以纪检监察干部队伍教育整顿以及学习贯彻二十大精神为契机,大力转变思想作风，健全制度机制，提升能力水平，为持续巩固、扩大监督执纪成果不懈努力。（一）强化理论武装，补足精神之“钙”坚持一以贯之的精神，将学习贯彻*作为当前和今后一个时期极其重要的工作来抓，严格按照委统一部署安排和*实施方案，积极参加各种形式的学习活动，读原著、学原文、悟原理，大兴调查研究之风，坚决把“学思想、强党性、重实践、建新功
28、的总要求贯穿于学习教育始终，做到学思用贯通，知信行统一，真正将*成果转化为推动工作的强大力量。同时，要抓住支部主题党日、主题廉政教育日等有利时机，不断深化党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神的学习，确保派驻工作的各方面、各环节始终沿着正确的政治方向前进,始终符合党的要求、时代需求和人民期盼。（二）锐意开拓进取，夯实能力之基立足监督基本职责，提高日常监督能力。在政治监督活页建设基础上，深刻总结各驻在单位的廉政风险、薄弱方面，丰富日常监督方式方法，从不同角度“透视”现象、发现问题。要加大一线调研工作力度，发扬实事求是的工作作风，客观全面反映情况，真诚恳切提出意见，千方百计解决难题。要推动提
29、高政治站位，始终把政治建设摆在突出位置，对驻在单位学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神的关注不降温，贯彻落实党中央和省市区重大决策部署的监督不松劲，切实发挥好监督保障执行，促进完善发展作用。要继续加强业务学习，不断深学细研党章党规党纪和国家法律法规,用好纪法“两把尺子”，努力提高规范化、法治化、正规化水平。（三）自我净化完善，强健作风之骨作风建设永远在路上。新时代呼唤新作为，作为党的忠诚卫士,我们要持续加强纪律作风建设，将勇于自我革命的精神坚持到底。打铁还需自身硬，下一步，我组将积极推进纪检监察干部队伍教育整顿成果转化和运用，健全管理制度，完善运行机制，切实防控风险。要结合*的开展，把纯洁思想
30、纯洁队伍作为突出方向来抓,以提高干部队伍政治领悟力、政治判断力、政治执行力为重要落脚点，促进纪检监察工作始终保持高度的政治性，维护忠诚干净担当的纪检监察队伍形象。要严格落实纪检监察干部“十严禁”要求,坚决做到对党忠诚、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题，以坚定意志坚决防治“灯下黑”。要大力弘扬党的优良传统，勇于攻坚克难,锐意进取,发扬钉钉子精神，锲而不舍纠治“四风”，激浊扬清，打造一支政治素质硬、专业能力强、斗争水平高的纪检监察铁军，以更加昂扬的姿态，更加充足的干劲，为*建设注入源源不断的智慧和力量。篇三、公司上半年纪检工作情况报告2025年上半年,XX有限公司坚
31、持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及二十届纪委第三次全体会议精神，在集团的领导下,压紧压实从严治党主体责任,严肃党内政治生活，强化风险防控，强化教育监管，持之以恒抓好作风建设，党风廉政建设工作稳步推进，现将2025年上半年纪检工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）深入贯彻落实党风廉政建设主体责任XXXX领导班子高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，党员领导干部发挥“头雁”效应，带领干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党风廉政建设和反腐败工作有关会议精神，严明政治规矩，深厚理论素养。2025年上半年组织召开党员大会集中学习
32、11次，党风廉政建设和反腐败工作会议1次。坚持党风廉政建设与业务工作“两手抓”，年初制定并印发了2025年度XXXX党风廉政建设工作计划和要点，为落实纪检工作指明了方向，提供了根本遵循。（二）促进权力依法规范运行1、健全权力运行制约监督机制。加强对重点领域、重点部位、重要环节监管，特别是加强对财务支出、项目采购、国有资产管理、生产安全方面的监督，规范工作规程，深化廉政风险防控。坚持民主集中制，充分发挥集体领导的作用，凡属重大事项，由党员大会进行前置研究，后由经营决策会决议，进一步保障了科学决策、民主决策、依法决策。本年度党员大会前置研究重大事项X项，公司均按规定公开重大决策、重要人事任免、财务
33、预决算等相关信息，不断加强党的领导和公司管理的有机统一，实现党建与业务工作的互融互促。2、领导班子带头严格纪律要求。领导班子成员当好廉政表率，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边的工作人员。党员领导干部在组织生活会上带头汇报个人落实主体责任、廉洁自律、中央八项规定及其实施细则精神执行情况等，直面问题开展对照检查。3、做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常，严在经常，加大对重大节假日期间的监督检查力度，立足春节、“五一”劳动节等重要节点，开展节前廉政提醒，做到早提醒、早预防。认真贯彻落实个人因私出国境审批手续，要求出国境人员如实填写因公（私）出国（境
34、回执单，上半年公司因私出境人员X名，均落实出境审批流程。组建XXXX内控工作小组，公司总经理任第一责任人，带头梳理查找流程控制缺陷及风险，形成风险管理机制，进一步提高资源配置的效率，确保合规经营。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，及时了解干部思想动态、工作状况，凝聚思想共识，激发工作干劲，上半年支部开展谈心谈话X次，集体廉政谈话X次，参与谈话人员共XX人次。加大对重点项目的明察暗访力度，组织调研走访XXXX,实地了解商户对收费流程合规性意见反馈，经摸查，未发现违规乱收费现象。不定期抽查员工考勤、请销假执行情况、商务接待、报销流程合规性等事项，在公司范围内进行问题通报，明确整改时限，进一步严
35、明纪律要求，让广大党员干部和职员切身感到监督就在身边。上半年，公司内部发布采购风险排查情况通报X份，考勤异常通报X份，管理问题通报X份。（三）加强廉政教育1、加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带领干部职工深入学习党的二十大精神，不折不扣落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，深入开展党纪学习教育，加强理论武装。2、深入开展党纪学习教育。党纪学习教育开展以来，党员领导干部高度重视党纪学习教育工作,X月XX日召开党员大会，组织党员深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话精神，精心谋划部署党纪学习教育教育工作计划，确保了学习
36、教育有组织、有计划、有步骤地推进。支部采取领学领读、重点研读、案例教学等方式，组织党员集中学习中国共产党纪律处分条例国有企业管理人员处分条例等材料，使党员牢记责任与使命，严格遵守法律法规，从严规范自身行为。X月XX日，XXXX公司组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议。会上，XXX向与会人员作了2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告，领学关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动应知应会，对全体职工作了纪律要求和廉政提醒。全体会议结束后，XXX总经理召集各项目负责人开展集体廉政谈话，重申纪律要求。公司多措并举深化党纪学习教育力度，整理南粤清风、廉洁花都等主流媒体公众号发布的党纪学习教育
37、材料XX余篇，收集转发违反中央八项规定及其实施细则精神案例典型案例XX起,通过在企业微信、粤政易、微信工作群等不同平台转发，将纪律教育严在日常抓在经常，推动干部职工强化遵守纪律的自觉，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。3、开展保密教育。贯彻落实XX集团”保密宣传教育企业行”活动方案要求，党支部迅速行动，扎实推进，召开党员大会集中学习中华人民共和国保守国家秘密法，梳理中华人民共和国保守国家秘密法修改重点内容对照，在企业微信工作群推送保密警示案例X篇，保密微视频X个，在公共宣传栏张贴保密海报X张，广泛发动职工参加“保密宣传教育企业行”线上巡展活动，参与职工共XX人，在公司范围内营造知保密、懂保密、会
38、保密的良好氛围。（四）持之以恒强化作风建设1、加强作风建设。坚持把深化制度建设作为提升执行力的重要手段。结合公司业务工作重点，上半年起草制定印发财务流程、生产安全、采购规范、人力资源管理等有关制度及管理办法7份,着力构建上下衔接、系统齐全的配套制度体系，保障公司制度制定有法可依，确保制度落细落实。2、开展党风廉政风险点排查。按照“对照岗位职责梳理岗位职权、找准廉政风险制定防控措施”的要求，制定XXX公司党风廉政风险点排查方案，按时间节点推进排查工作，梳理形成XXXX公司党风廉政风险点和整改措施责任清单，进一步明确廉政风险点，提出具体措施，落实牵头部门和责任人，明确整改时限，确保整改不走过场，取
39、得实效。3、开展“XX行动二面向公司全体职员开展2025年上半年廉正培训，培训课程包含XXXX三个模块内容，学习后组织签订受训确认书廉正承诺书职员职务行为准则三项纸质资料。通过落实以考促学，发动全体职员参加培训考试，实现参与率与通过率100%全覆盖。二、存在问题（一）个别干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，重视不够，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，个别人员有学习进度延缓情况发生。（二）党风廉政建设制度的执行力还不够强，因公司部分制度出台时间短，个别员工对制度执行还存在落实不到位的情况。（三）监督检查的力度还需要进一步加大，监督方式和手段还需要不断创新，特别针对长期驻点外部
40、项目员工，需制定更贴近工作实际的监督形式，拓宽监督检查的手段和载体。三、下一步工作计划（一）学习“明廉”，注重常态化纪法教育。继续深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,不断提高党员干部的政治觉悟和思想认识。严格落实“第一议题”制度，推动“三会一课”制度规范化、常态化,加强对党风廉政建设法律法规和政策文件的学习，把抓“关键少数”和管“绝大多数”统一起来，实现文件学习和宣贯覆盖全员。勇于探索新载体，开发新阵地，形成线上线下多维度、立体式廉政教育体系，持续推进廉政教育常态化，积极营造风清气正的政治生态。（二）监督“护廉”，把好日常监督“风向标”。坚持标本兼治，围
41、绕权力运行监督制约，完善公司制度建设，从源头上堵塞制度漏洞，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，加强制度的宣贯力度，提升管理效能。持续紧盯中秋、国庆等重要节日和设备采购、项目招投标等关键节点，通过开展廉政提醒、节点前廉政谈话，开展经常性提醒警示教育。（三）以案“醒廉”，持续深化警示教育。增强党员干部的法治意识和纪律观念。创新开展不同形式的廉政教育，如观看转载微视频、警示教育漫画释义等方式，将正反典型案例与文件精神学习相融合，进一步激发员工学习热情和积极性，将职员学习执行情况作为年底考核的参考依据。发动职员参加廉政宣传和考试，以考促学，检验学习成效，深化教育成果。篇四、2025年上半年纪检工作
42、情况报告2025年以来，党支部在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，深入贯彻落实省、市分公司党风廉政建设和反腐败会议工作部署，围绕企业中心任务，忠诚履职担当尽责,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为企业健康稳定发展提供坚强的纪律保障。现将上半年主要工作汇报如下：一、工作开展情况（一）找准靶心，做实政治监督。一是加强理论学习。党支部充分利用“三会一课”、主题党日和集中学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合理论学习、党纪学习教育，切实提升用党的先进理论指导工作的能力。二是着力保障党中央决
43、策部署有效落实。全力践行绿色发展理念,督促落实包装绿色化、减量化和可循环工作，推动绿色XX建设不断深入；开展第一书记抓党建促乡村振兴专项监督工作，监督第一书记作风建设和履职尽责情况；督促市场部牵头落实好协同发展相关要求；监督加强意识形态工作，持续开展肃清工作;监督强化安全生产和金融风险防控，督促开展安全演练2次，金融风险排查2次，筑牢高质量发展基石。三是紧盯“关键少数”。充分运用警示教育、监督执纪四种形态的“第一种形态”等措施，做好对“一把手”和领导班子的监督。同时在重要节日期间，纪检委员对关键岗位、关键环节进行集体廉政提醒谈话2次。四是监督落实意识形态工作。监督加强对意识形态工作的统一领导,
44、坚持做到“一把手”亲自抓、负总责，支部委员会成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。上半年专题学习研究意识形态工作2次，调整意识形态工作小组1次。五是巡视巡察整改情况。3月份深入学习了中国共产党巡视工作条例，督导对本单位未巡先改工作进行安排部署。（二）结合实际，做深日常监督。一是加强党风廉政建设和反腐败工作。3月8日，组织召开支部委员会认真学习贯彻落实省、市分公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败会议精神，3月27日召开了党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，对2025年党风廉政建设和反腐败工作进行部署。督促落实民主集中制。二是强化
45、选人用人监督。纪检委员严把选人用人关，坚持从初始酝酿阶段全程参与选人用人监督，严把选人用人政治关、廉洁关，上半年对重点岗位人员调整2次，进行任前廉政谈话4人次。三是加强廉洁思想教育。结合党纪学习教育，组织集中观看XX内部违规违纪警示教育片3次、学习XX企业年轻干部违纪违法案件警示录3次、集中学习中国共产党纪律处分条例10次，开展现场廉政教育1次，专题研讨1次，支部书记讲党纪专题党课3次。多形式教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧党纪国法这根弦。四是加强廉洁过节警示教育。针对重要节日“四风”问题易发多发的特点，纪检委员与重点关键岗位人员开展节前集体廉政谈话2次。并在党员微信群里推送廉
46、洁过节提醒信息，公布举报电话和举报邮箱，将教育提醒贯穿“重大节日”全过程。（三）挺纪在前，严肃执纪问责。一是开展“隔空送礼”专项监督。纪检委员带队以“四不两直”的方式到公司快递房及6处网点进行突击检查，现场查看了是否存在可疑包裹和“码上监督”二维码张贴情况，未发现违规违纪现象。二是开展寄递领域违规问题专项监督。上半年，纪检委员与事业部经理开展集体谈话2次，对XXXXX利益输送等问题抽查与监督10次。加强基层调研，时刻提醒经理不碰“红线”，不触“底线”，各规经营、廉洁从业。三是深入开展合规经营提升活动。成立以支部书记为组长的合规经营提升工作自查自纠工作领导小组，针对经营数据造假、“小金库”、薪酬
47、二次分配等问题认真开展自查自纠工作，并公布了监督举报电话。四是深入开展狠刹吃喝歪风专项整治工作。第一时间组织召开支部委员会议，传达学习中纪委、集团公司、省分公司关于狠刹吃喝歪风相关工作安排部署。成立以纪检委员为组长，各部门负责人、财务、纪检专司为成员的专项整治工作小组，纪检专司结合财务对近3年招待费开展自查，暂未发现违规问题。五是高度重视信访工作。设立信访接待日，放置信箱，张贴监督二维码等，多种方式畅通信访举报渠道。上半年共接访人次18人次，针对员工反映的休假、薪酬、生活等问题均妥善解决。六是加强监督检查，强化正风肃纪。紧盯法定节假日等重要节点开展廉政提醒与监督，成立检查组以“四不两直”方式对
48、违规使用公车、违规接待、违规吃喝、餐饮浪费等重点环节开展监督检查，坚持纠“四风”树新风并举。（四）深化学习教育，从严从实锻造“干部铁军”，一是强化业务能力提升。持续巩固拓展主题学习教育成果，扎实推进党纪学习教育，全体党员逐章逐条学习中国共产党纪律处分条例，深刻领悟其主旨要义和实践要求，坚决做到全面熟知掌握、准确规范使用。二是促进队伍作风转变。持续推进警示教育常态化，强化以案释纪、以案说法，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等,用好用活集团内部违纪违法典型案例，引导全体党员干部自觉接受各方面监督，坚决防治“灯下黑”。三是开展保密教育。按照市公司要求，组织涉密岗位签订保密协议，开展保密线上培训，并组织全体职工学习保密相关知识，开展线上保密知识答题活动，参与职工共180余人，在公司范围内切实营造出知保密、懂保密、会保密的良好氛围。二、存在的问题一是警示教育工作的广度和深度有待进一步加强，总体规划不够细，针对性不强；二是借助群众监督的力量不够；三是发现问题、解决问题的能力有待提升。三、下一步工作打算下半年，党支部将持续围绕年初党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,纵深推进党风廉政和反腐败斗争，以纪检工作高质量发展推动和保障企业高质量发展，保障职工切身利益
