1、开展作风建设专题问题查摆整改工作方案为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话和重要指示批示精神，根据党中央、自治区党委和市委关于开展深入贯彻作风建设专题的部署要求，结合我市国资国企系统工作实际，制定本工作方案。一、目标要求通过开展深入贯彻作风建设专题，引导国资国企系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续加固中央八项规定堤坝，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，推动作风建设常态化长效化，为做强做优做大国有资本和国有企业，加快建设新时代壮美广西XX篇章提供坚强作风保障。二、主要
2、任务（一）紧扣主题深入学习研讨，确保学有质量。一是明确学习内容。以深入学习习近平关于加强党的作风建设论述摘编和中央八项规定及其实施细则精神为重点，及时跟进学习党中央关于学习教育新部署新要求，认真学习自治区党委、市委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的成效和经验。同时，结合国资国企工作实际，学习国资监管相关政策法规、国有企业改革发展重要文件等内容，如企业国有资产监督管理暂行条例关于深化国有企业改革的指导意见等，确保学习内容紧密联系工作实际。二是丰富学习形式。采取集中学习、专题辅导、个人自学、案例剖析、交流研讨等多种方式开展学习。组织国资国企系统党员干部参加专题讲座，邀请专家学者深入解读中央八项规
3、定精神及其在国资国企领域的具体要求；开展案例剖析活动，选取国资国企系统内违反中央八项规定精神的典型案例，进行深入剖析,从中吸取教训；举办学习心得交流分享会，让党员干部结合自身工作实际，分享学习感悟和体会，促进相互学习、共同提高。三是保证学习时间。制定学习计划，明确学习时间安排。集中学习每月不少于XX次，每次不少于XX小时；个人自学每周不少于XX小时，做好学习笔记，撰写心得体会。通过定期检查学习笔记、交流学习心得等方式，确保学习时间得到有效落实，学习效果得到切实保证。（二）对标对表认真查摆问题，确保查有力度。一是聚焦“十一个有没有”开展自查。组织国资国企系统各单位和党员干部对照“十一个有没有，从
4、思想上、行为上、效果上进行“立体式”查摆。重点查找在贯彻落实党中央、自治区党委和市委决策部署方面是否存在打折扣、搞变通的情况;在服务企业和群众方面是否存在推诿扯皮、态度冷漠、效率低下等问题；在廉洁自律方面是否存在违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、违规使用公车等问题。二是开展谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管科室（部门）负责人之间、科室（部门）负责人与科室（部门）成员之间开展谈心谈话，全面掌握思想状况，增强作风建设共识。谈心谈话要坦诚相见、实事求是，既要谈工作中的问题，也要谈思想上的困惑，通过谈心谈话，发现问题、解决问题，增进团结、促进工作。三是广泛征求意见建议。通过召开座谈会、设置意见箱
5、开展网上调查、走访服务对象等方式，广泛听取企业、干部职工、服务对象的意见建议，确保作风问题查找全覆盖、不遗漏。对征求到的意见建议进行梳理分类，建立问题清单，为整改落实提供依据。（三）动真碰硬开展集中整治，确保改有成效。一是制定整改方案。针对查摆出来的问题，逐项制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，实行动态台账管理。整改措施要具体、可操作，具有针对性和实效性，确保整改不走过场。例如，对于服务企业和群众效率低下的问题，制定优化工作流程、明确办理时限、建立跟踪反馈机制等整改措施。二是推进集中整改。对于能够立即整改的问题，立行立改；对于需要一定时间整改的问题，明确阶段性目标，分步推进整改
6、对于需要长期坚持的，建立长效机制，常抓不懈。加强对整改工作的督促检查，定期通报整改情况，对整改不力的单位和个人进行严肃问责。三是健全规章制度。结合整改情况，对现有规章制度进行全面梳理，该修订的修订,该完善的完善，该废止的废止，构建刚性约束体系。重点完善公务接待、公务用车、差旅费管理、薪酬福利等方面的制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，确保作风建设成果长效化。（四）坚持开门教育让人民评价，确保群众可感可及。一是加强调查研究。国资国企系统各级领导干部要带头走好新时代党的群众路线，深入企业、深入基层、深入群众开展调查研究，了解企业发展面临的困难和问题，倾听群众的呼声和诉求。通过调研，找准作风建设的切
7、入点和着力点，采取务实有效的措施办法，着力解决制约企业高质量发展的瓶颈问题、影响职工群众获得感幸福感的急难愁盼问题，如企业融资难、职工收入增长缓慢、工作环境改善等问题。二是畅通群众监督渠道。设立举报电话、举报邮箱，在办公场所显著位置公布，方便群众举报投诉。建立健全举报受理、核查、反馈机制，对群众反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果反馈给群众。自觉接受群众监督，让群众参与到学习教育中来，以实际成效取信于民。三是开展满意度测评。学习教育结束后，组织开展群众满意度测评，邀请企业代表、职工群众代表、服务对象代表等对学习教育效果进行评价。根据测评结果，总结经验教训，查找存在的问题和不足，进一步改进工
8、作，不断提高作风建设水平。三、工作安排（一）动员部署阶段。制定工作方案。结合市国资委实际，深入调研、广泛征求意见，制定XX市国资委开展作风建设专题问题查摆整改工作方案，明确任务目标、措施步骤和工作要求，为学习教育提供清晰指引。组织动员大会。召开市国资委系统动员大会，传达学习中央和自治区党委、市委关于作风建设的重要部署，统一思想认识，明确工作要求，激发党员干部参与学习教育的热情和积极性。开展学习培训。采取集中学习、专题辅导等方式，组织党员干部深入学习中央八项规定精神及其实施细则，学习党中央、自治区党委和市委关于开展学习教育的相关文件精神，确保学深悟透、入脑入心。（二）自查自纠阶段。开展自查自纠。
9、各单位围绕作风建设重点问题，结合自身工作实际，全面开展自查自纠，列出问题清单，逐项分析原因，制定整改措施。领导班子成员要带头自查，发挥示范引领作用。开展谈心谈话。按照要求开展谈心谈话活动，沟通思想、交流意见，查找问题、共同提高。谈心谈话要做到全覆盖，确保把问题谈深谈透，把思想谈通谈拢。征求意见建议。通过多种方式广泛征求意见建议，对征求到的意见建议进行汇总梳理，建立问题台账，为整改落实提供依据。（三）整改落实阶段。制定整改方案。根据自查自纠和征求意见建议情况，制定详细的整改方案,明确整改任务、整改措施、整改责任和整改时限，确保整改工作有序推进。推进集中整改。按照整改方案要求，全面推进集中整改工作
10、对能够立即整改的问题，要立行立改，迅速见到成效；对需要一定时间整改的问题，要倒排工期，有序推进；对需要长期坚持的问题，要建立长效机制，持续抓好落实。健全规章制度。结合整改情况，对现有规章制度进行全面审查和修订完善，建立健全符合中央八项规定精神、适应国资国企改革发展要求的制度体系，强化制度执行，确保各项工作有章可循、规范运行。（四）巩固提升阶段。开展“回头看”。对整改落实情况进行全面“回头看”，重点检查问题是否整改到位、整改措施是否有效、制度是否健全完善等，对整改不到位的问题要进行“补课”，确保整改工作取得实效。总结经验做法。认真总结学习教育中的好经验好做法，形成可复制、可推广的制度成果和工作
11、机制，推动作风建设常态化长效化。同时,对学习教育中涌现出的先进典型进行宣传表彰，发挥示范引领作用。建立长效机制。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常教育管理监督，持续巩固和拓展学习教育成果，防止问题反弹回潮。四、工作要求（一）加强组织领导。成立XX市国资委开展作风建设专题问题查摆整改工作领导小组，由市国资委主要领导担任组长，其他班子成员担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。各单位要成立相应的工作机构，明确责任分工，确保学习教育各项任务落到实处。（二）强化督促检查。建立健全督促检查机制，加强对学习教育各阶段工作的督促检查。通过定期检查、随机抽查、明察暗访等方
12、式，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。对工作落实不力、搞形式主义的单位和个人，要严肃问责，确保学习教育取得实实在在的成效。（三）注重宣传引导。充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传学习教育的重要意义、目标要求和工作进展情况,及时总结推广好经验好做法，宣传先进典型，营造良好的舆论氛围。同时，加强对负面典型的曝光，发挥警示教育作用，引导党员干部自觉遵守中央八项规定精神。（四）坚持统筹兼顾。把开展学习教育与贯彻落实党中央、自治区党委和市委的决策部署结合起来，与推进国资国企改革发展、加强党的建设等中心工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。以学习教育促进工作作风转变，以工作成效检验学习教育成果，推动国资国企系统各项工作高质量发展。
