县2018年双拥工作总结.doc

-范文最新推荐- 县2018年双拥工作总结 一、精心组织，强化领导 （一）建立领导机构，搞好指导协调。我县对双拥工作高度重视，及时调整补充县双拥工作领导小组成员。领导小组组长由县委书记挂帅，县长、县委副书记、县政府常务副县长、县人武部政委、分管副县长、96646部队主任担任副组长、县委办、政府办、民政局等29个部门、单位及驻县部队为成员，负责研究解决工作中的重大问题，指导协调全县双拥工作。 （二）切实做到双拥工作五纳入。即：县委、县政府、县人武部将双拥工作纳入国民经济和社会发展的总体规划；将双拥工作纳入相关部门、单位年度工作计划；纳入各级党委、政府重要议事日程；纳入各级干部岗位职责；纳入年度工作考核。县委、县政府与各乡镇及有关单位都签订了双拥工作目标责任书，把它作为一项硬性指标，并按时间进度实施跟踪督查、考核评比。1 2 3 4 5 （三）构建网络、健全制度。各乡镇及有关部门、单位均成立了双拥工作领导小组和工作机构。做到了四落实，即：工作人员、办公地点、办公设施、办公经费落实。组长均由一把手担任，重点村委会、居委会也都建立了双拥组织。为了规范化、制度化、经常化地开展双拥工作，建立了双拥工作活动月制度、联席会议制度、表彰先进制度、慰问走访制度。各乡镇、部门单位主要负责人亲自过问双拥工作，县双拥领导小组坚持每季度召开一次军地联席会，及时沟通双拥工作情况，协调解决双拥工作中的问题。 二、广泛深入开展国防教育，使双拥观念牢牢根植于广大军民心中 （一）成立领导机构。坚强的组织领导是依法开展国防教育的可靠保证。县委、县政府、县人武部非常重视国防教育，成立了以县委副书记任组长，人武部部长、政委任副组长，驻军、教育、法制、宣传、民政等有关部门主要负责人为成员的国防教育领导小组。 （二）健全工作制度。在开展国防教育中，我们建立了领导小组议教制度，军地联系会议制度，国防教育责任制度，地方党政领导参与军事活动日制度，中、小学生军训制度，国防教育评比表彰制度。这些制度的建立和实施，有力地保证了国防教育的顺利开展。 （三）开展主题教育。结合实际，确立了以学校为阵地，学生为媒介，家庭为桥梁，带动全社会的全民国防教育思路。宣传部门把国防教育纳入群众思想教育内容，教育、广播、电视、工会、妇联、共青团等部门、群团以县、乡（镇）党校、农技校为阵地，将国防教育纳入学生、职工、妇女、团员教育培训规划，司法部门纳入普法规划，构建了全方位覆盖的国防教育和双拥教育网络体系。在全县上下形成了关心国防、支持国防、建设国防的浓厚氛围，适龄青年竞相参军，一人当兵，全家光荣在我县已蔚然成风。1 2 3 4 5 三、维护鱼水深情，开展形式多样、内容丰富的双拥活动 人民关心军队，军队热爱人民。驻县部队把驻地当故乡，视人民为父母，积极参加地方经济建设和本文章共2页，当前在抢险救灾。驻县96646部队、消防大队和武装部二百余名官兵共捐赠现金10141元给受灾群众。同时，组建军警民联防队10个，帮助维护社会秩序，在我县的三个文明建设中做出了突出的贡献。1 2 3 4 5 四、全面落实优抚优待政策，解除部队和优抚对象的后顾之忧 认真落实各项优抚政策。今年，我县共发放各类优抚金920万元。在乡老复员军人的定期定量补助每人每月420元的标准；义务兵家属优待金今年每人每户兑现2460元，达到了上级规定的不低于上年度全县农民人均纯收入的80；县财政对六级以上革命伤残军人医疗费补助54万元。对不享受医疗待遇的 三属、七至十级伤残军人、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人和两参人员的医疗救助36万元。有960名优抚对象及其家庭被纳入城市居民最低生活保障和农村低保对象，享受最低生活保障救助。驻县部队随军家属入托、入学、就业及户籍和迁移、身份证换发等问题得到圆满解决，消除了现役军人的后顾之忧；医院、车站、旅游景点都开辟了军人专用通道，悬挂军人优先、军人免费参观标识牌。我县城镇退役士兵按年度进行安置，安置率达96，鼓励安置对象自谋职业，今年一次性经济补偿了13名安置对象自谋职业，发放补偿金36万元。军休干部的政治和生活待遇得到全面落实。1 2 3 4 5 六、互相尊重，主动协商，以实际行动不断改善和密切军政军民关系 （一）以兵为本办实事。县上四大班子的领导和有关部门的负责人每年定期和不定期到驻军、武警中队、消防大队走访慰问，征求意见。对部队反映的问题，按照分级负责的原则，针对不同情况，采取灵活变通的办法，从快从优给予解决。一是针对情况清楚，政策明确，涉及面不大的问题，采取现场办公的办法及时解决。二是对普遍性的问题，县上统筹研究，妥善解决历史遗留问题。在解决部队军人子女入托、入学问题方面，县教育局明文规定，对军人子女随时可办理入学、转学手续，在招考方面，按照就近、优先录取的原则给予照顾。 （二）军民联欢谱和谐。八一前夕由鑫隆商务大酒店，通运建材公司及各驻县部队共同举办了军民联欢晚会，谱写了军民鱼水深情的新篇章。据统计，今年我县共组织军民联欢文艺汇演、体育比赛20余场次，使军地之间关系和谐融洽，形成了丰富多彩、形式多样、内容新颖、成效显着的双拥工作新格局。 做好新形势下的双拥工作是国防建设和三个文明建设的需要，是构建和谐社会的需要，是增强党的执政能力的需要。我们将进一步发挥拥军优属、拥政爱民的优良传统，建立并不断巩固双拥工作的长效机制，进一步强化双拥工作新局面。1 2 3 4 5 “十一五”期间，在县委、县政府的正确领导下和上级部门的指导下，以科学发展观为统领，创新管理机制，整合职能与职责，紧紧围绕“招商引资，内贸流通搞活”的工作目标，开创了商务工作新局面。 一、“十一五”工作回顾 县商务局于5月8日根据发25号文件精神组建成立，是主管全县招商合作、内外贸易和国际经济合作的县政府组成部门。几年来，商务局从无到有，在上级政府和各级部门的关心指导下，与时俱进，开拓创新，促进了我县商务经济又好又快的发展。 （一）取得的主要成绩 2、市场体系渐趋完善。农贸市场建设发展迅速。继县城中心市场建设完成以后，又极积争取了全国“双百市场工程”，对县城中心市场进了升级改造；占地6000多平方米的芙蓉镇农贸市场日贷项目竣工投产运行，提供了825个固定摊位、110间门面；投资新修了镇农贸大市场、村农贸市场、镇农贸市场、两岔农贸市场，农村农贸市场网络正在形成之中。“农贸大市场”已完成了项目规划、项目评审、项目审批等各项基础工作，项目推介及招商工作正在进行中。同时，借助“万村千乡”市场工程的东风，已在全县30个乡镇建成日用工业品、家电、农资等各类“农家店”140家，农村市场网络日渐完善。健全的市场流通网络使我县商品流通更加顺畅、便捷、合理、高效。 3、新型商业流通业态迅猛发展。“十一五”以来，随着个体私营商业的蓬勃发展，全县品牌连锁店、加盟店等各类专卖网点已达20余个，特别是各类国内外知名高档服装、鞋帽、家具等专卖店纷纷登陆永顺，抢占商机，积极引导消费，在提高人民群众生活品味及生活质量同时，极大地活跃了我县商贸流通业的发展。 4、餐饮住宿服务业不断扩容提质。新思维、新品味、新开发带来了新消费。随着我县旅游资源的整合开发，景点圈的推介升温，来永顺旅游观光、度假休闲、商务洽谈的消费群体日益增多，星级、准星级大酒店顺势而动，以改造硬件设施和提升服务质量为突破口，同时，配套餐饮、茶吧、足浴、休闲等服务项目，满足了消费者不同层次的消费需求。餐饮住宿等服务业的扩容提质，使我县在承办大型节会方面具备了较好的接待能力，对拉动我县旅游业 发展，服务县域经济起到了有力的推动作用。 5、招商引资初见成效。五年来共实施招项目95个，到位资金23.11亿元。 6、企业改制有序进行。对原有亏损的国营商业企业进行了全面的改制清算，平稳的实现了企业职工安置。 （二）2018年主要经济指标运行情况 3、“家电下乡”实现销售总额6349.75万元，销售产品20585台（件），完成州分目标任务80.3%，兑付补贴资金746.34万元增加税收190.5万元,补贴兑付率达99.5% 。 4、县城定点屠宰生猪2.73万头，完成目标任务78 %,城区定点屠宰率达到100%，重点乡镇定点屠宰率达95%。 5、新建镇农贸市场已竣工交付使用、县城中心市场升级改造工程地埋式垃圾处理站即将建成投产运行。 （二）主要做法 1、统一思想，形成共识。对重大问题召开专题会议研究部署，达成共识，形成合力。我局始终坚持“一把手”亲自抓、负总责、分管领导具体抓，关键阶段全员抓，克服下属改制企业多、历史遗留问题多等困难，强化责任、狠抓落实，成效显著。 2、精心组织，狠抓落实。每一项工作的开展之前都要有详细的计划和实施方案，进行周密部署，事中严格按计划狠抓落实到位，事后及时总结经验教训，查漏补缺，总结提高。 （三）存在的主要问题 1、外贸出口创汇为零。没有一家企业实现出口创汇。 2、人才短缺。 近几年来，*市地税局紧紧围绕组织收入的中心任务，以建好班子，带好队伍为根本，全面落实科学发展观，认真落实党的十七大报告中提出的在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断加强宣传教育，抓好制度建设，以制度规范作风，以制度促进作风建设，坚持用制度管人管事管权防范各类案件的发生，近几年来干部职工中没有发生违法违纪行为，党风廉政建设和反腐倡廉工作连年受到州地税局、市委和市人民政府的表彰奖励。 一、加大教育工作，铸就一支过硬的地税干部队伍 一是认真落实实施方案，坚持教育为先，预防为主的思路，多年来市局十分重视干部职工教育这项基础性工作，按照建立健全惩治和预防腐败体系2008年2018年工作规划的要求。坚持预防为主，施教于先，强化教育，筑牢思想防线。从全面提高广大干部职工的政治素质，坚持每月一次的政治理论学习和税收业务知识的学习，坚持用邓小平理论和三个代表重要思想教育干部职工，不断提高干部职工思想政治素质，定期开展每月一次纪检日活动，组织干部职工学习各项廉政制度和税务部门的廉政纪律，以正反两方面典型为教材，认真进行警示教育，组织干部职工开展四比四看、算好七笔帐活动，适时邀请司法局、纪委、检察院等单位领导来市局作法律、反腐倡廉专题讲座。在工作中认真遵守地税人员廉政手册、云南省公务员八条禁令。1 2 3 4 二是认真贯彻落实云南省行政问责办法、首问责任制、限时办结制和服务承诺制四项制度。在工作中遵守好云南省行政机关八项工作承诺，履行好岗位职责，切实提高工作质量和效率，树立了信守承诺、务实高效的地税良好形象。继续加大领导干部作风建设的督促检查力度，对于工作中严重违反效能建设规定以及不作为、慢作为和乱作为的机关及其工作人员严厉责任追究，充分运用组织措施和党纪政纪手段，加大对失职失责干部的问责力度，该通报的通报，该处理的处理，严格干部管理。 三是强化为纳税人服务意识。在地税干部职工中开展假如我是一名纳税人的活动，让干部职工深入了解纳税人的艰辛，引导干部职工换位思考，从而促进干部职工摆正位置，把全心全意为纳税人服务的思想贯穿于整个税收执法过程中。严格执行四零服务要求，做到服务受理零推诿、服务效率零积压、服务质量零差错、服务态度零投诉。同时，创造性地开展五办制即当天的事情当天办、紧急的事情立即办、繁杂的事情协调办、份外的事情协助办、一切事情依法办。 二、加强制度建设，强化内部管理 加强制度建设是从源头上防止腐败的重要途径，自1994年地税局成立以来，始终坚持以制度管理人，以制度管理事的理念，围绕税收执法权和行政管理权，不断完善监督制约机制，强化内部责任追究，相继出台了103项管理制度和办法，并且做到严格考核，严格处罚，从源头上控制了以权谋私问题的发生。*市地税局结合地方税收工作的实际，针对地方税收行业特点，强化内部监督，建立健全了一系统列党风廉政建设和反腐败工作制度。1 2 3 4 第一，制定和完善了各项规章制度。一是建立健全了财务管理制度、财产管理制度、档案管理制度、会议制度、车辆管理暂行规定、税收票证管理办法、税收法律法规宣传制度、值班工作制度、减免税管理办法、督促检查工作实施办法、劳动纪律制度、税收管理员考核奖惩办法、税收管理员座谈交流制度、精神文明创建奖励办法、税务明星评选制度计算信息系统保密管理制度等各项制度，有力的促进地税工作实现了科学、规范、严格管理，从源头上控制了以权谋私问题的发生。二是制定了党风廉政制度、纪检监察工作制度、税务执法监察工作制度、兼职监察员工作制度、纪检日活动制度、党风廉政建设考核办法的完善，使各项纪检监察的职能覆盖地方税收工作的方方面面，规范了全局干部职工执法行为，确保每位干部职工正确行使税收执法权和行政管理权，在工作中不出任何问题。三是建立健全领导班子集体议事制度，对重大决策、方案、人事、基建、住房、经费开支、大宗物品采购及减免税审批事项，都由集体讨论决定，杜绝了各种可能发生的问题。四是建立了全局中层干部廉政档案，强化干部廉洁自律意识。五是推行领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，每年对三个部门领导任期经济责任审计，对离任领导全部进行离任经济责任审计。 第二，全面落实党风廉政建设责任制，市局党组和行政领导班子始终把落实党风廉政建设责任制列入工作的重要议事日程，与税收工作及六好创建活动紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，同时考核验收。年初，市局在与州局和市委、政府签订党风廉政建设责任书的基础上，市局党组书记与班子成员、班子成员与科室的职能部门、市局党组书记与分局责任人、部门领导与干部职工层层签订党风廉政建设责任书，并层层落实到责任人和干部职工个人，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处1 2 3 4 第三，进一步规范和完善科级干部的述职述廉制度，抓好科级领导干部个人重大事项报告、不断拓展述职述廉对象，全局中层以上干部每年都要进行述职述廉，加强群众监督。在述职述廉制度的基础上，加强民主生活会、民主评议、任前谈话、日常谈话、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查，不断促进党风廉政建设责任制有效落实。 三、深入开展行业作风建设 好的作风是收好税的重要保证。市局始终注意抓住一些热点、敏感问题，以防为主，关口前移。在业户开业、税款核定、补税罚款等涉税事项的处理上，坚持明确分工，集体决议。严格遵守纪律，严格履行程序，严格执行标准，做到吃请不到，送礼不要，有效地防止了腐败问题的发生。在连续几年的行风评比中，市局都名列前茅，在全市树立了良好的地税行业形象。 地税机构成立14年来，*市地方税务局一直坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，来全面的加强制度建设，把纳税人满意与否作为衡量工作的标准，全面加强行业作风建设。一是从人大、纪委、审计、民主党派和社会各界聘请特邀监察员。二是开展税收执法监察走访纳税人活动，每年走访纳税户 100户同时发放征求意见表，通过走访，了解地税干部和各部门执法情况、执行税收政策的情况、遵守四项制度及廉政纪律和工作效能情况、提供优质高效服务情况，同时听取纳税人对税务机关和个人的意见建议及其他情况。三是在各分局设立了兼职监察员，每年召开特邀监察员和兼职监察员座谈会，广泛收集社会各界对地方税工作的意见和建议。四是加强与地方纪检监察部门的协调配合。五是全面推行四项制度，强化行业作风建设，增强服务意识，提高工作效率。1 2 3 4 11 / 12