县长竞职陈述演说词.doc

-范文最新推荐- 县长竞职陈述演说词 县长竞职陈述演说词 县长竞职陈述演说词 县长就职陈述演说词 尊敬的各位领导：感谢组织和各位领导对我的信任和支持，让我有机会汇报思想、陈述想法。我年月出生于××县，年月加入中国共产党，同年从现××师大中文系毕业，在原××地委党校任教三年；年月调××地委组织部工作，任干事、副主任干事、研究室主任，历时七个春秋；年月调××工作，先后担任××市委常委、组织部长、副书记、政府常务副市长，又度过了七个寒暑；××年月调任××县委副书记、县长。在市委、市政府的坚强领导和多位班长的支持下，我与同事们一道，坚持把发展作为第一要务，把改革创新作为第一动力，把强县富民作为第一追求，为党和人民做了一些有益的工作，也取得了一定成效。（一）勤学勤思，是我常温的一门功课。参加工作近二十年，我始终坚持把勤学勤思放在重要位置，在紧张的工作之余，我一边勤学政治理论，努力锻炼自己的党性修养，一边钻研业务知识，不断提高自己的从政能力。年到年，我参加了西南师范大学经济管理研究生课程班学习，年组织上委派我到清华大学经济管理学院参加培训，××年又安排我参加了省委党校中青班学习，通过不断充电和积累，不断思考和总结，使我的思想观念日益更新、政策水平、领导能力得到提高，较好地指导了工作实践。（二）多谋善断，是我追求的领导风格。在任××市委常委组织部长期间，着力抓好基层组织、干部队伍、党员队伍和组工干部队伍建设，为市委把好选人用人关。在任××市委副书记期间，牵头策划了“打响名城牌、唱响发展曲”的主题宣传活动，牵头筹办了“龙舟节”系列文化活动，提高了××名城知名度。在任××常务副市长期间，重点抓好财税、机构改革和人事管理等工作，为××的发展尽了自己的微薄之力。担任××县长后，以发展总揽全局，坚持科学决策、民主决策。在工业方面，确定了突出抓好以能源、机械冶金、食品加工为主的“三大支柱产业”；在农业方面，着力发展以水果、制种、畜禽养殖为主的“三大特色产业”。实际工作中，我敢于直面矛盾，攻坚破难，坚持“早改求主动、大改求突破、真改求实效”的工作思路，一年多时间完成了县属工业企业的改制任务；突出创新管理体制和经营机制，规范城市管理，经营城市取得了明显成效；突出以存量资产招商，以优势资源招商，以环境特区招商，招商引资在全市名列前茅，发展环境受到客商称赞；坚持以市场换项目、以大项目构建竞争优势，以产权换资金、以大投入拉动快速增长的理念，金溪电站等重点工程快速推进，核电项目争取进展顺利。（三）为民利民，是我固守的根本信条。我坚持把为群众多办一件实事，多谋一份实惠，作为自己工作的出发点和落脚点，始终心系群众，时刻情系民生。我十分注意畅通民意渠道，解决群众切身利益问题，关注弱势群体，理顺群众情绪，下河街社区扶贫、中坝村治理深受群众好评。在企业改革中，采取先安置职工后破产的办法，充分考虑了职工利益。高度重视“两保”、就业和再就业工作，认真落实再就业优惠政策，积极创造就业岗位，为弱势群众创造就业机会。在促进农民增收方面，坚持小康示范村建设、产业结构调整、劳务输出和农民负担管理四篇文章一起做，确保了中央利民为民的各项政策落到实处。（四）求真务实，是我坚持的一贯作风。无论是在××工作，还是在××行政，我都坚持经常深入乡镇、街道、机关和企事业单位调查研究，发现问题，排查矛盾，解决困难。在国企改革中，我经常深入企业了解职工意见，主持研究改制方案，坚持“三转”同步，实现“四个百分之百”，顺利完成了企业改制任务。在推进农业产业化建设中，我组织农口部门研究发展规划，制订发展方向，把培育龙头企业、业主开发、延伸产业链、提高农产品附加值作为农村工作的重中之重来精心思考和实施。在经营城市方面，我主持研究创新机制，完善配套政策，落实“三个转变”，确保持续发展。（五）勤政廉政，是我立身的品格操守。担任县级领导近十年来，无论在哪个岗位工作，我都坚持高调做事，低调做人，尽忠职守，履职尽责，既讲原则，又讲感情，十分注意维护班子团结。我认真执行廉政准则和领导干部廉洁自律的有关规定，自身严格要求，在重大问题上态度鲜明，是非分明。做到了思想防线一刻不松，精神阵地一寸不丢，踏踏实实干事，堂堂正正做人，清清白白从政，始终保持了良好的党性修养和人格力量。这些工作成绩的取得，是市委、市政府坚强领导和亲切关怀的结果，是市级部门和兄弟县市区的各位领导关心支持的结果，是四大班子领导共同努力和全县干部群众大力支持的结果。各位领导，经过多岗锻炼和磨砺，我在思想修养、领导艺术和作风建设等方面取得了一定的进步，应对突发事件、解决复杂矛盾、驾驭工作全局、协调各方关系的能力有所提高。今天，我之所以要参与竞争××市委书记这一职位，主要是基于三点考虑：第一，我对××和××人民有着深厚的感情。从年月起，我在××一干就是七年。七年的 县长竞职陈述演说词第2页 工作时间，我与××人民结下了深厚友情；七年的工作经历，是××人民和××干部培养了我。因而，我有一种强烈的厚望：再次回到××报答培育和支持了我的××父老乡亲。这是我最纯朴、最直接、最真诚的愿望。第二，我在××有较好的工作基础和群众基础。在××工作期间，先后在组织部、市委、市政府三个不同岗位锻炼过，对××的各项工作都比较熟悉。同时，我在××组织策划过多次群众性活动，广大干部和群众对我工作是全力支持的，对我是信任的，我个人认为，我的群众基础较好。如果能再次回到××，工作上会很快进入角色，工作开展起来会比较得心应手。我认为，××经过历届党政和全市人民的共同努力，已经有了比较好的发展基础。是干部建功立业的好地方，作为一个想干事的干部，在这样的环境中，能够为党和人民多干一些实事，能够做出好的成绩来回报组织和人民的培养，这是我的一种愿望。基于上述三点想法，恳请各位领导和同志们充分相信、理解和支持我。不管这次组织能否给我添加新的担子，我都将愉快而沉着地服从安排，在今后的工作中，我将按照市委、市政府的工作思路和工作要求，牢固树立以民为本的执政理念，牢固树立和落实科学发展观和正确政绩观，增强执行力，以良好的工作业绩回报组织的关怀、领导的信任和同志们的鼓励。谢谢大家！ 竞聘银行副行长演说竞聘银行副行长演说尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！感谢分行党委给了我再次参加演讲的机会。5年前，第一次走上演讲台的时候，也是同样的心情、同样的场合，我向大家展示了自己自信、自强、顽强拼搏的精神，唱响了一曲激昂的战歌。转眼，5年过去了。此时此刻，再次站在这里的我已经是饱偿了5年基层工作艰辛的自我。成功失败，再次向我挑战。今天，我要竞聘的职位仍然是县支行副行长。我演讲的题目是：假如组织再次选择我假如组织再次选择我，我将以崭新的面貌、饱满的精神、扎实的作风和满腔的激情，在分行党委的正确领导下，协助行长带领全行干部职工团结协作、努力工作，为建设新农村的银行做出自己应有的贡献。下面，我从四个方面向大家介绍我的个人简历、核心竞争力、对竞聘岗位的认识以及今后工作的思路和设想。一、个人简历我叫abc，39岁，中共党员，大学本科文化，会计师、经济师双重职称。我于1986年参加工作，先后从事过会计、信贷、审计、工青妇等工作。历任农行、农发行内勤坐班主任、会计检查辅导员等职务。20xx年9月，参与市分行公开竞聘被任命为项城市支行副行长、党支部委员，具体分管办公室和会计工作。二、核心竞争力20年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验。尤其是在担任副行长期间，基层工作的艰辛更加锻造了我的意志，坚定了我的理想和信念。这段时间，我不仅更多的掌握了相关的业务知识和工作方法，同时，也使思想得到了进一步的升华。无论是生活中，还是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原则，逐步提高党性修养。在政治纪律上，我对自己要求非常严格，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做。在个人品德方面，我始终以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，对人诚实守信，做事坦坦荡荡。我所任职的支行在我任职期间，自20xx年扭亏增盈以来，连续4年实现盈利累计926万元，不良贷款连年下降，各项业务稳健运营。五年中，先后被省委、省政府和省分行授予“省级文明单位”、“省行级青年文明号”、“双十佳支行”、“先进基层党支部”等称号。20xx年被市分行推荐为出席全国的“先进基层党支部”。我所分管的办公室和会计工作先后3次被评为出席市分行的先进集体。除工作之外，我本人还特别注重自身的学习。五年中，先后按计划完成了大学本科全部课程的学习，顺利的取得了本科学历。通过了全国统一的中级会计师资格考试。考取了全国统一的高级职称外语合格证书和初级计算机技术资格证书。在文学创作方面，先后在金融时报周口日报等报刊杂志上发表理论研讨文章13篇，积极宣传农发行的改革与发展。正是这些年的工作磨练和不断努力学习，使得我今天更加有信心的再次站在这里。三、对副行长职位的认识对副行长职位的认识：我个人定位，副行长即是行长的助手，也是全行干部职工工作和学习的带头人。他既要准确把握政策及时传达和带头执行党的决定，又要及时正确地向上级行领导反馈各项工作信息。他是一架桥，架通领导和职工的心灵之路；他是一只号角，敢于在工作中高喊“向支部看齐”；他是一盆火，温暖别人，燃烧自己；他是一颗钉，扎实工作，稳固站立。只有准确把握好这个角色，才可能在这一位置上干出成绩。假如组织再次选择我，我坚信自己有能力在这一岗位上做出更大的成绩。四、工作思路和设想我的工作思路是以稳定为前提，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，完善管理办法，提高工作质量，提高经营效益。具体设想：一是树立科学的发展观，进一步加强企业文化建设。首先，在全行大力提倡“学习工作化，工作学习化”的理念，充分调动干部职工的学习自觉性，养成终身学习的习惯。其次，在干部职工中形成“学制度、用制度、守制度”的良好风气，全面提高干部职工的综合业务能力。二是明确岗位职责，落实目标责任，将工作压力传递到每一个职工。以质量求效益，以效益挣福利，把职工的工资待遇与目标任务的完成有机的结合起来，彻底打破平均主义的分配制度。三是贯彻“至诚服务、有效发展”的核心理念，以服务争效益，积极寻求核心客户，诚意留住黄金客户，以对党和人民高度负责的态度稳健开拓农发行新业务。四是积极开展争先创优活动，大力宏扬正气，鼓舞士气，努力打造一支政治过硬的队伍，建设一个文明互助的团体，使每个员工思想上同路，行动上同步，目标上同向，事业上同上，同心同德，携手共进。“公生明，廉生威”。在今后的工作中，我一定继续严格按照有关党风廉政建设的规定，以德修身，廉洁执业，坚持原则，维护正义。在工作中，明大礼、识大体、顾大局，摆正位置，当好参谋，为农发行的有效发展尽职尽责，尽心尽力。各位领导、各位评委、同志们，假如组织再次选择我，我将不辱使命，努力拼搏，全力以赴干好本职工作。如果未能当选，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。“落红不是无情物，化作春泥更护花”。我的演讲完了。谢谢大家！ 人事局公务员管理科科长竞争演讲稿人事局公务员管理科科长竞争演讲稿人事局公务员管理科科长竞职演说我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：”凡事预则立，不预则废”。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，次嘉奖，次被评为优秀共产党员。由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了谱写人事管理新篇章、”盘人头”的事业、加大整体性人才资源开发，迎接知识经济时代的到来等理论文章，分别在书报上刊登。负责公务员管理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想办法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范管理，建起了市直机关公务员数据库，下发了个公务员管理文件，受到了省厅的肯定和好评，并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革，我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高，特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了准确可靠的依据。生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题-正如今天的方法不能解决明天的需求一样。今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是”服务”，着力在”竞争激励”上下功夫，在”高素质专业化”方面做文章，在”管理服务上”求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。为实现这一工作目标，我的主要工作思路是”，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员”进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好”应接”，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好”对接”，树立整体分合观念。做到科室职责上”分”，思想上”合”；制度上”分”，关系上”合”；工作上”分”，目标上”合”，互相替补，平等相处，全局”一盘棋”，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好”连接”，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写××人事事业新篇章。 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