1、区法院党组副书记在2025年度第二期党务工作培训会上的讲话1交流发言：党务干部“上讲台”，迸发学习“新气象”6参加2025年党务工作培训班学习感悟8区法院党组副书记在2025年度第二期党务工作培训会上的讲话今天，我们齐聚一堂，举办2025年度第二期党务工作培训会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，落实新时代党的建设总要求，进一步提升全区法院党务干部的政治素养和业务能力，推动党建工作与审判执行工作深度融合，为奋力谱写中国式现代化某区实践新篇章提供坚强组织保障。下面，我围绕“强党建、促融合、提质效”主题，讲三个方面意见。一、认清形势、提高站位，切实增强做好新时代法院党建工
2、作的责任感使命感（一）深刻把握新时代党建工作的新要求。党的二十大报告强调，“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”。这一重要论述，深刻揭示了党的领导和党的建设的极端重要性。人民法院作为党领导下的国家审判机关，首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一要求。当前，全面从严治党向纵深推进，党的建设制度改革不断深化，对法院党建工作提出了更高标准。我们必须站在巩固党的执政基础的高度，深刻认识加强法院党建是坚持党对司法工作绝对领导的必然要求，是推动审判工作现代化的根本保证，是锻造忠诚干净担当法院队伍的关键举措，切实把党建工作抓实抓细抓出成效。（二）清醒认识当前党建工作存在的短板弱项。
3、近年来，我院党建工作取得明显成效，但对照新时代党的建设总要求，仍存在一些薄弱环节：一是思想认识不到位。个别党务干部存在“重业务、轻党建”倾向，认为审判执行是硬指标，党建是软任务，导致党建工作虚化、弱化。二是融合深度不够。党建工作与审判执行“两张皮”问题尚未根本解决，部分支部“三会一课”流于形式，缺乏针对性和实效性。三是创新活力不足。党建载体方式单一，对青年干警吸引力不强，品牌创建力度不够，典型示范效应不明显。四是作风建设仍需加强。个别干警宗旨意识淡化，司法作风简单粗暴，甚至存在“冷硬横推”“吃拿卡要”等违纪违法问题，严重损害司法公信力。（三）准确把握新时代法院党建工作的着力点。面对新形势新任务
4、我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点在四个方面下功夫：一要突出政治引领。把党的政治建设摆在首位，教育引导干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二要强化理论武装。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动理论学习常态化制度化。三要夯实基层基础。以“四强”党支部创建为抓手，严格组织生活，加强党员教育管理，充分发挥支部战斗堡垒作用。四要促进融合发展。坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，探索“党建+”工作模式，推动党建与业务同频共振、互促共进。二、突出重点、精准发力，全面提升法院党建工作科学化规范化水平（一）聚焦政治建设，筑牢绝对忠诚思想根基。一要深化政治机关
5、意识教育。通过开展“政治忠诚”专题党课、过“政治生日”、重温入党誓词等活动，引导干警牢记人民法院政治属性。二要严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，增强政治免疫力。三要严明政治纪律规矩。深入开展“守纪律、讲规矩”主题教育，严格执行重大事项请示报告制度，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。（二）聚焦思想建设，凝聚团结奋进精神力量。一要抓实理论学习。完善“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，开展“学用新思想、奋进新征程”主题研讨，推动理论学习走深走实。二要创新学习载体
6、用好“学习强国”“法院大讲堂”等平台，举办“青年理论学习小组”读书分享会，开展“微党课”竞赛，增强学习吸引力。三要强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强法院自媒体管理，定期分析研判干警思想动态，坚决抵制西方“宪政”“三权分立”等错误思潮侵蚀，弘扬社会主义核心价值观。（三）聚焦组织建设，锻造坚强有力战斗堡垒。一要优化组织设置。根据内设机构改革和审判团队建设实际，动态调整党支部设置，选优配强支部班子，实现“支部建在庭上、先锋亮在岗上二要严格组织生活。落实“主题党日+”制度，结合审判执行工作实际，开展“庭审观摩”“执行攻坚”等特色党日活动，让组织生活“活”起来。三要强化党员管理。建立党员先
7、锋岗、责任区，开展“三亮三比”（亮身份、亮承诺、亮业绩，比作风、比技能、比贡献）活动，完善党员积分制管理，激发党员队伍活力。（四）聚焦作风建设，营造风清气正政治生态。一要深化纪律教育。开展“纪律教育月”活动，组织学习新修订的中国共产党纪律处分条例,观看警示教育片，参观廉政教育基地，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。二要强化监督执纪。紧盯“关键少数”、关键岗位，运用监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正。三要持续纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，重点整治形式主义官僚主义，深化“为基层减负”专项行动，让干警轻装上阵。三强化担当、狠抓落实，确保党建工作各项任务落地见效（一）压
8、实党建责任链条。一要强化一岗双责建立党组班子成员党建联系点制度，每人至少联系2个党支部，每季度主持召开党建与业务联席会议，对分管领域审判质效、队伍管理、作风建设进行双分析双研判。制定党建工作责任清单，明确党组、机关党委、党支部三级责任主体28项具体任务，实行项目化管理、台账式推进。二要完善考核机制。将党建工作在绩效考核中的权重从10%提升至15%,建立支部自评+机关党委考评+党组审核三级考评体系，对支部书记实行向上级党委述职+向党员大会述职双述职制度。创新开展党建+审判融合度评估，设置诉前调解成功率、一审服判息诉率等12项业务指标，考核结果与评先评优、干部选拔直接挂钩。三要严格问责追责。制定党
9、建工作问责办法，对连续两年党建考核排名末位的支部，取消其集体评优资格；对履行党建责任不力导致队伍出现严重违纪违法问题的，实行一案双查二2024年已对2名支部书记进行诫勉谈话，对1个后进支部进行组织整顿，在全院形成强力震慑。（二）提升党务干部能力。一要配强党务力量。实施党务干部育苗工程，建立涵盖45名干警的党务人才库，按照老中青3：4：3比例优化队伍结构。推行党务干部与业务干部双向交流机制，近两年从审判一线选拔12名优秀法官担任专职党务干部，选派8名党务干部到立案、执行等岗位锻炼。落实党务干部职级晋升专项计划，目前专职党务干部中四级高级法官以上占比达38%o二要强化培训锻炼。与省委党校合作开设党
10、建引领审判能力现代化”专题研修班，分批组织党务干部赴井冈山、延安等红色教育基地开展沉浸式培训。创办党务沙龙，邀请专家学者围绕三会一课创新、党员教育管理等主题授课16场次。开展党建微创新案例评选，孵化出党员政治生日七项仪式执行攻坚临时党支部”等18项特色做法。三要激励担当作为。设立党务工作创新奖，对获评省级以上党建创新案例的集体奖励5万元工作经费。建立党务干部荣誉退休制度，对连续从事党务工作满10年的干警颁发“党建贡献奖。2024年有3名专职党务干部被提拔为中层正职，2名同志获评全省法院党建工作先进个人，党务岗位吸引力显著增强。（三）创新党建工作方法。一要打造特色品牌。开展“一支部一品牌”创建活
11、动，结合审判执行工作特点，培育“党建+优化营商环境”“党建+诉源治理”等特色品牌，形成可复制、可推广的经验。二要推进智慧党建。运用“党建云平台”“微信小程序”等，打造“指尖上的党支部”，实现组织生活线上记录、党员教育在线开展、党建数据实时分析。三要深化融合实践。探索“党建+审判执行”融合路径，如设立“党员法官工作室”，开展“党员先锋岗”评选，让党旗在审判一线高高飘扬。同志们，新时代新征程对法院党建工作提出了新要求。让我们在区委坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动法院党建工作再上新台阶，以高质量党建引领审判工作现代化，为奋力谱写中国式现代化某区实践新篇章作出新的更大
12、贡献！谢谢大家！交流发言：党务干部“上讲台”，迸发学习“新气象”为深入贯彻落实省委、市委关于“强双基”工作要求，我县广泛征求全县党务干部意见建议，探索开设党务工作培训班，以“党务干部上讲台”为载体，通过“小课堂”释放“大能量”，全面提升党务干部的业务能力和综合素质，着力培养“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的全能型党务干部队伍。一坚持党建引领，科学设置“课程表”结合前期党务干部业务知识需求摸底情况，分领域设置“必修课”和“选修课”。整合全县各基层党委及县委组织部业务科室力量，分批次分领域制定培训计划，着力破解党务干部学习“虚”“浮”等问题。同时，在“x组工”微信公众号开设“党务知识充电站”专栏，
13、分享党建业务知识、要点，方便新调整的党务工作人员学习和查询，不断强短板、补弱项、提质效。今年以来，收集业务培训需求40个，更新“党务知识充电站”内容8期。二聚焦目标导向，分类实施“微课堂”结合”围绕1个主题，上好1堂业务课”的目标，创新“小班培训+集中调训I”微课堂，以面对面交流、点对点提问、一对一解答，实现“哪里不会补哪里”，切实提升培训针对性、实效性。通过“组织部门分管负责同志、科室业务同志示范讲，基层党委分管负责同志、专职党务干部带头讲”，实现党务干部“上讲台”全覆盖，进一步锻炼党务干部懂业务、能表达、会指导的能力。今年以来，举办县级党务知识培训4期，开设专题课程20堂，答疑解惑30余次
14、培训154人次；举办党务干部外出培训2期，培训112人次；基层党委举办党务培训19期，培训563人次；在全县村（社区）党组织书记培训班中设置党建业务课程2堂，培训204人。三注重多措并举，健全机制“强实效”建立健全党务知识培训跟踪问效机制，通过“课堂学+课后测”双管齐下的方式检测学习成效，确保实现“以测促学、以学促干”目标。每月集中学习培训结束后，结合当月所学业务知识进行现场集中闭卷考，考试结果在下一期培训会上进行通报。及时分析总结测试中的难点、易错点，调整培训进度和方向，保障培训质效。考试不及格人员或请假缺考人员需进行补考，确保业务培训“不落一人”。今年以来，开展随堂测试4期，组织请假缺考
15、13人次、测试不及格4人次进行课后补考，所有参训人员均通过随堂测试。四强化激励引导，用好考核“指挥棒”按照“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，建立健全党务干部年度考核评价机制。综合乡镇党务工作者配备情况、党建工作任务落实情况、每月培训测试情况等对党务干部进行年度考核评价。年度考核评定为“好”等次的，由县委组织部在全县范围内通报表扬，在评先评优、后备干部培养等方面优先考虑；年度考核评定为“差”等次的，按照干部管理权限对其进行提醒谈话。对思想转变不明显、履职能力未提升的，由所属乡镇（街道）党委（工委）在收到县委组织部反馈意见1个月内进行岗位调整。参加2025年党务工作培训班学习感悟我有幸
16、参加了2025年党务工作培训班。这次培训不仅是对我工作能力的一次提升，更是对我个人党性修养的一次深刻锤炼。下面，我将结合培训所学所获以及日常工作的实际，谈谈自己的心得体会。一、对培训工作的深刻认识本次培训，组织精心、内容充实。培训中，我们系统学习了党的最新理论成果，深入探讨了党务工作的新任务、新要求。各位授课老师既有深厚的理论功底，又有丰富的实践经验，他们的授课深入浅出、生动具体，让我受益匪浅。1 .培训内容与时俱进，紧贴实际培训中，我们学习了什么内容，深入理解了新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。并针对当前党务工作面临的新形势、新挑战，进行了深入分析和探讨，内容紧贴实际，具有很强的针对
17、性和指导性。2 .培训形式灵活多样，注重实效本次培训采用了专题讲座、案例分析、小组讨论等多种形式，让我们在轻松愉快的氛围中学习到了知识，提高了能力。特别是通过小组讨论，我们互相交流、互相学习，不仅增进了彼此之间的了解，也提高了解决问题的能力。3 .培训纪律严明，学风浓厚培训期间，我们严格遵守各项纪律规定，认真听讲、积极思考、踊跃发言。大家都珍惜这次难得的学习机会，以饱满的热情投入到学习中去。二、培训收获颇丰，感悟良多通过这次培训，我收获了很多宝贵的经验和知识。1 .提高了思想觉悟，坚定了理想信念通过学习，我更加深刻地认识到，作为一名党务工作者，必须始终保持高度的思想觉悟和坚定的理想信念，要在实
18、际工作中做到忠诚干净担当，为党和人民的事业贡献自己的力量。2 .增强了业务能力，提高了工作效率培训中，我们学习了很多实用的党务工作方法和技巧。这些方法和技巧不仅提高了我们的工作效率，也让我们在工作中更加得心应手。我相信,在今后的工作中，我将能够更好地运用这些方法和技巧到实际工作中。3 .拓展了视野，增进了交流通过培训，我有机会与来自不同单位的党务工作者进行交流和学习。我们互相分享经验、互相学习借鉴，不仅增进了彼此之间的了解和友谊，也拓展了我的视野和思路，这种交流和学习的经历让我受益匪浅。三下一步努力方向1 .加强理论学习，提高个人素养我将继续深入学习党的理论和路线方针政策，不断提高自己的个人素养和理论水平。并将理论知识与实际工作相结合，用理论指导实践，用实践检验理论。2 .注重实践锻炼，提高工作能力我将积极参加各种实践活动和志愿服务活动，通过实践锻炼提高自己的工作能力和服务水平，并及时总结经验教训I,不断改进工作方法和思路。3 .加强团结协作，发挥集体力量我将更加注重与同事之间的团结协作和配合沟通，共同推动党务工作的顺利开展。切实发挥集体智慧和力量，共同解决工作中遇到的困难和问题。
