1、生产车间的规章制度集锦（28篇）生产车间的规章制度集锦（精选28篇）生产车间的规章制度集锦篇1为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。1、负责本部门的环境卫生，每人必须负责各自所负责的区域卫生。2、每天下班后必须打扫卫生，（车间内的门、窗户、生产线、风扇等都须清洁）。3、车间的垃圾须倾倒到指定的垃圾区域，不得四处乱倒。4、工具放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢、甚至损坏。5、所有员工必须正确佩带厂牌上班，无特殊情况必须穿厂服上班，.6、员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、奇装异服，同时不准带任何食品到车间内吃。7、厂区及工作区域严禁吸烟，违者一次
2、罚款500元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。8、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行，工作期间非工作人员任何人不得随意进出。9、上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望等；10、员工在包装过程中，如发现问题应及时向负责人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否则将视情节轻重给予一定的处罚。11、工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿；12、车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。13、车间内员工必须在规定作业区域操作，不得堆放任何杂物。14、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。15、鼓励员工提供
3、好的建议，一经采用根据实用价值予以奖励。16、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查处严厉处罚，对举报者查经属实给予适当奖励。17、工作消极、不认真、工作态度恶劣，严禁影响他人工作情绪或不能按时完成工作。18、严禁私自联系业务员并私自为其发货，一经查实，将处以发货费用的十倍罚款;19、严禁向销售员提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一经查实，将严肃处理（待岗或除名）。生产车间的规章制度集锦篇2一、目的为加强员工现场管理，维护工作秩序，提高工作效率，降低安全隐患，特制定本车间员工管理制度。二、范围生产部全体人员三、内容第一条：考勤制度1、考勤专员职责1）按规定认真、及时、准确地统计考勤；
4、2）如实反映考勤中存在的问题；3）妥善保管各种休假凭证；4）及时汇总考勤数据，提交经理审核。2、考勤时间（星期一至星期六）如有变动，另行通知。力口班：白班8：0012：00/13：3017：30/18：3021：00；夜班21：002：00/2：308：00；不加班：白班8：0012：00/13：3017：30；夜班17：3022：00/22：3002：OOo3、员工除规定假日外，每日应按照规定时间上班，作为出勤的依据。4、迟到，早退或旷工。违反者按照下列规定处罚：5、请假事宜1）请假必须提前1个工作日申请，私假无薪，病假必须有证明;2）事假病假扣当日工资，请假1天内由部门主管审批，超过1天由
5、经理以上审批；3）请假必须有假条，未经批准擅自休假或事后补假，一律按旷工对待，月累计事假超过4天均以旷工处罚；4）旷工扣3天工资，月累计3次旷工，视自动离职，扣全月奖金并酌情处罚；5）公司根据工作的需要，有权利调动各部门员工的工作岗位。第二条：劳动纪律19）严禁携带危险，易燃、易爆、有毒物品带入公司；20）注意维护公司形象，为公司的利益积极出谋献策，处理好内部人际关系，严禁散播不利团结的言语。发现有损于公司形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正；21）保持公司环境卫生清洁，不得随地吐痰，乱丢烟头、纸屑、乱倒剩饭剩菜等。爱护公物，不得盗窃或故意毁坏公司的财物，损坏公物需照价赔偿。提倡增节支，开源节
6、流，人离关电关水，严禁公物私用。第三条：会议制度会议分为：晨会、周会、临时会；1）晨会：上班前5分钟在车间召开，会议时长为510分钟；每周二由车间主管主持，周三、周五由各班组长主持；2）质量/生产周会：每周一下午16：00在会议室举行；3）晨会流程：第四条：薪酬制度1）薪资构成薪资体系主要包括：底薪+技术津贴+职务津贴+绩效工资+全勤。（根据不同岗位而定）2）员工薪酬新进员工，试用期为三个月，通过试用期留用的新员工，在考察期后即可签订正式劳动合同，按照相关规定办理保险。薪资按照公司标准规定，属保密资料，不予公开。3）薪酬发放1、基本工资：员工工资计算以月工资制为基准。2、工资计算期间为每月的1
7、日至该月底，与下月的2431日支付，如遇支付工资日为节假日时，则延长于下一个工作日发放。3、工资计算期间，中途任用、离职或辞退时的工资按当月的实际工作日与月标准工作日所占比例计算，每月标准工作日数为30天。第五条：员工福利1、所有员工每年均享有国家规定的法定假日，薪资照发。2、带薪年假D员工在公司连续工作满一年者，皆可享有三天年薪假，而后工作期每增加一年则增加一天年薪假，最多增至七天；2）年假可以分多次使用，但每次不得少于一天，并应于休假日前一天提出申请；生产车间的规章制度集锦篇31 .违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况
8、扣款50100元，并且由操作人员自行承担后果。2 .上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。3 .因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。4 .事假一天扣款40元（每小时5元），病假需凭正规医院诊断书，不计工资。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。5 .凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。6 .无故旷工一天扣80元（每小时10元）。当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，提请商务部予以辞退。7 .因生
9、产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。8 .上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。9 .下班前妥善处理当日生产的部件、产品，并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣10元。10 .离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源,下班后没关车间窗户者扣10元。IL任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。12 .员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣IO元。13 .工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣
10、10元。14 .员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。15 .员工在作业过程中，必须保持1米以上的.距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。16 .上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼，违者扣10元。17 .禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。18 .工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10TGo19 .个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等，扣款10元。2
11、0 .废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。21 .工具（钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪）、工位器具（周转箱、周转车、零件盒）、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位,扣10元。22 .不在本班组责任区内工作时，工作结束后未及时将工作地点23 .合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾（废包装盒、废包装箱、废塑料袋），在现场存放超过一天，扣10元。24 .未对原料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上塑料袋或将其垫起，扣10元。25 .不爱护公共环境，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣10元。26 .按
12、规定填写各种质量记录，在工序流动中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。27 .不按规定使用放置工位器具、周转工具，不按规定对设备进行保养和维护，扣款10元。28 .各岗位妥善保管生产工艺文件（质量规定、操作规程），本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。29 .不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者扣20元。30 .禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备，由此而造成的事故自行承担。31 .未经车间批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工，违者扣20元。32 .工作时间干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。33 .全体人员要爱
13、护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备,因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。34 .有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者，视情节轻重，无薪开除或送公安机关处理。35 .涂改工票数字及虚报情况和数字者，一经发现，按10倍数量处罚。36 .擅自拆除设备的安全防护装置，使用非本人操作的其他设备,新员工未经培训擅自使用设备，扣款20元，由此而造成的事故自行承担。37 .因个人原因影响生产进度、影响发货，扣款3050元。38 .自责加工不合格品及将不合格品转序者，按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款3050元。他责不合格品转入本序而未发现且加工转序者，按自责处理。39
14、 .因工作失误造成生产过程中的质量事故者，视情节及认识态度及后果扣款50-100元。40.无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50100元，甚至提请主管领导解除合同。生产车间的规章制度集锦篇4一、岗位职责1、确保产品质量，严格按产品质量要求生产合格产品。2、严格按工艺要求调整工艺参数，减少次品个数。3、按要求完成规定任务，认真正确填写交接班记录和产量记录。4、定时巡检，发现异常及时解决，个人不能解决的及时上报。二、安全操作规程1、劳保穿戴整齐，开机必须戴手套，穿长袖工作服。2、开机前检查安全门开关，急停开关是否正常灵敏。3、首次挤料时操作者不得在口模下方观察，以防高温物料
15、或气体喷出烫伤人体；挤出过程中观察挤出电流，设备声音是否正常，发现异常应立刻停机，排除故障后方可开机。4、开机过程中若出现异常，必须关闭油泵电机，挤出电机，必要时必须关闭总电源，严禁在设备运转中维修设备。5、设备在运转过程中，严禁操作人员进入合模机构，必须进入时，要先关闭油泵电机，必要时还需关闭挤出电机，方可进入。6、设备不得带病工作，发现问题要及时解决或上报，在设备运转过程中，严禁人员接近、触摸设备的运转部位和高温部位，以防夹伤或烫伤。7、清理或调整口模时必须戴棉手套或双层棉纱手套，穿长袖工作服，还必须关闭热切刀和油泵电机；拆装过程中任何人不得操作该设备，以方烫伤或误操作产生伤害。8、严格按
16、操作规程操作设备，严禁耍小聪明或图省事违章操作。众益塑料制品厂生产车间的规章制度集锦篇5一、早会制度1、员工每天上班必须提前2分钟到达车间排好队列准备开早会,不得迟到、旷会。2、员工在开早会时须站立端正，认真听车间主任或组长的讲话,不得做一些与早会无关的事。3、各负责人每天上班必须早会前10分钟到达车间组织组员排查安全隐患。4、各生产线组长在开早会后必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在5分钟内。二、请假制度1、如特殊情况应在2小时前向车间主任请假告知，经主任或相关领导同意后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，需提前电话通知，事后必须交病例证明方
17、可），否则按旷工处理。2、因生产任务忙，对请假从严掌握，员工必须服从领导安排的加班。工作岗位上必须提高效率，保质保量完成生产任务，个人的平时表现将影响自己绩效考核。3、三天以内由车间主任批准；超过三天必须由生产部批准。三、清洁卫生制度1、各员工首先要保持自己岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要保持生产区域总体的整齐干净。2、每天下班后各负责人对各自卫生包干部分进行打扫，相关人员关闭门窗、电源，周六下午须进行大扫除（车间内的门、窗户、小仓库、生产线、设备等都须清洁）。3、卫生工具用完后须清理干净放在指定的区域，杜绝用完不清理的现象，不得乱丢、倒置、甚至损坏。4、保持卫生
18、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划，不要随地吐痰，不得在卫生间乱扔烟头，纸屑等杂物，洗手水不要弄在地面上。5、各相关人员平时及时做好个人、班组、车间的5s工作。四、车间生产秩序管理制度1、员工上班应着统一服装，新员工胸卡需佩戴在胸前，不得披头散发，不得穿拖鞋，上班时间要有朝气，行为举止大方得体，不得萎靡不振。2、上班时，各组组长领料须及时告知相关仓管人员，不得在仓管人员不在场的情况下取走材料，杜绝先领用后告知的情况发生。领料时必须服从仓管人员的安排领用相关区域的材料，不得以自己取用便捷为由取仓管人员安排之外区域的材料。取料时按秩序进行,不得影响生产工作的顺利进行。3、当日各组辅助材料的取用与
19、当日生产计划保持一致，不得随意多领用，掉在地面的零部件要及时捡起，杜绝浪费的现象。4、员工在工作过程中，不得翘腿或斜坐着，不得挤坐在一起，不得交头接耳随意交谈，不得吃东西、发送或拨打与工作无关的短信或电话，不得做与本职责工作无关的事情，不脱岗、不串岗。作业时须按要求带好手套，同时必须自觉做好自检与互检的工作，如发现问题及时向组长反映，组长不好解决应向质检员反映并向车间主任反映，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业。5、相关人员必须对自己工作范围内的材料部件、流程熟悉掌握。每道工序必须随时都能接受车间内品质检验员的检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合车间
20、品质检验员的工作。6、小零配件必须用白色塑料盒盛放，一个方框内只可装一种零配件，作业过程中发现的不良品必须用指定的塑料盒盛放汇总，所有的物料盒排成行放于工作台面或小板车上。相关材料部件放在指定的位置，避免同种材料放几个不同的地方。7、所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。8、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。9、工作时间离岗时，需经班组长同意方可离开，限时十分钟；下班时间以公司铃声为准；吃坂按秩序文明就餐，不插队，不浪费。10、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。11、工具使用完或不
21、用时放在规定的地方，不要放在衣服的口袋里或放在衣橱里；车辆摆放整齐，人员离岗，凳子归位放于工作台下，不要有等会就放好，别人之前放的和自己无关的思想。借其他车间物品要及时归还，如板车、工具等。12、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。13、下班前各生产人员对各自当日工作的情况进行及时登记。14、每位员工必须树立“安全第一”的思想，工作中必须按相关的操作规程作业，严防发生人身和设备事故，上下班途中必须遵守交通规则，防止发生交通事故。生产车间的规章制度集锦篇6一、制定奖罚规章的目的1 .激励员工，提高生产效率和产品质量。2 .规范员工的行为，防止违规行为，保证工作的正常进行。3 .营造和谐的工
22、作氛围，减少员工之间的摩擦和矛盾，增强集体凝聚力。4 .保证企业利益，有效遏制员工不良行为。二、奖励措施1 .奖励对象：表现优异，认真负责，工作积极主动的员工。2 .奖励形式：可采取表扬、奖金、奖品等多种形式。3 .奖励标准：奖励标准要公开透明，根据员工的实际表现来确定。三、惩罚措施1 .惩罚对象：违反公司规章制度，个人素质和工作表现不佳的员工。2 .惩罚形式：可以采取口头警告、书面警告、罚款、扣除奖金、降薪、开除等方式。3 .惩罚标准：惩罚标准要遵循公司的规章制度，全面公正，权威可信，以实际发生的问题、不良行为、损失为依据。四、奖罚规章制度表1 .勤奋劳动、文明生产行为标准：（1）按时到岗，
23、按时下班；（2）认真执行生产计划任务；（3）认真遵守工作流程；（4）保持生产场地清洁卫生。若员工能够认真遵守以上四项行为标准，则可获得公司的表扬或相应的奖金。2 .不良违规行为标准：（1）私自调换设备或更改生产流程；（2）擅自外借公司工具或设备；（3）下岗期间私自离岗。若员工存在以上违规行为，则可根据根据公司规章制度予以相应的惩罚。五、奖罚制度的重要性生产车间的员工奖罚制度，对于维护企业正常生产秩序、增强员工凝聚力、提高生产效率和产品质量都有一定的重要意义。在制定奖罚制度时，应该结合企业的实际情况作出具体规定，并不断完善和改进，确保其能够起到想象中的效果，让大家在有序的生产环境中，共同为企业的
24、发展贡献力量。生产车间的规章制度集锦篇71、严格执行安全操作规程对工作专心负责忠于职守顾全大局树立为一线服务的思想。2、在上级的领导下负责公司燃油炉的.操作、维修及安全运行工作和日常管理。3、负责燃油炉及其所属各设备及全部油路管道阀门等的维修保养和故障检修。4、严格根据各种设备的安全操作规程及巡视制度上岗常常巡视和检查全部设备防止缺油和超压、超温现象的发生。5、做好日常各项设备的保养工作消除“跑”、“冒”、“滴”、“漏”等现象保证燃油炉正常运行。6、按时抄表巡视燃油炉运转情况发现问题准时实行措施解决并向上级主管报告。7、负责燃油房内的清洁卫生做好交接班工作。8、燃油房值班人员重点检查项目有：燃
25、料、油箱温度、燃油炉油位、油泵运转情况及电机温度、供油情况如发现问题准时处理。9、做好计划用油进油工作搞好技术革新节能工作尽量削减油的损耗并留意防火、防爆、防意外事故的发生。10、坚守工作岗位不得擅自离岗并做好每日的值班记录及报表。11、严格执行各项规章制度遵守劳动纪律上班时间不准睡觉以及做与本岗位无关的任何事情。生产车间的规章制度集锦篇8塑制品车间劳动纪律管理规定1、员工必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退；严格按照公司规定进行刷卡操作。严格遵守公司制定的各项规章制度。违反按公司规定进行处罚。2、员工工作期间定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。有此现象扣日清5分。病事假按公司规定进行管
26、理。3、工作人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吸烟、看手机、小说、报刊等，严禁吃零食及带果壳食物。每次扣日清5分，吸烟扣100元。4、工作现场严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙、赤膊或衣帽不整，长发必须盘起。做到衣帽整洁勤洗勤换。违反每次扣日清2分。5、工作时间严禁喝酒，酒后严禁进入车间。违反罚款100元。6、工作区域内严禁摆放与工作无关的物品，每件扣日清1分。如果混入回料粉碎，扣日清15分。并将杂物挑拣干净。7、爱护公司财物，严禁用小刀触碰液晶屏，严禁敲击设备、管路、吸料机、模具、计量衡具等。发现扣日清5分，损坏加倍赔偿。8、加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。包装箱及成品箱定位整齐
27、回收料及时粉碎，脏料定点收集，生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定地点。违反每次扣日清5分9、车间卫生保证彻底清洁无死角，由当班班长及管理员负责监督分配责任区，如找不到责任人按处罚规定扣罚班长及管理员。生产线地面、设备卫生由机台操作工每班清洁。责任区卫生、责任机台整体及内部要每周清理一次，清洁后达到无垃圾杂物，无物料污染，无明显积尘、油垢、积垢，玻璃定期清洁，要求窗明几净。10、严禁向闲置设备内，及机台内部、暖气及管路后面、窗台上面、椅角音兄乱扔垃圾、胶纸团、返回制品瓶及烟头等任何杂物。发现扣日清10分，责任区的负责人扣2分。生产现场发现烟头加倍处罚。11、机台设备、门柜、管路、楼梯扶手、
28、墙面、地面等车间设施严禁粘贴胶带。违者扣罚日清2分。对机台漏水、漏油的情况应用车间备用砂进行填埋及清理。严禁使用纸箱、垫板，违反扣2分12、员工之间应和睦相处，言行文明、举止得体、不讲脏话，工作中发生矛盾应及时上报班组进行调节。严禁互相谩骂、斗殴。违反扣罚200元，并写出检查，情节严重从重处罚并上报公司处理。13、卫生间水池内严禁倒各种杂物，吸烟后烟头放到烟灰缸内，如地面发现烟头及水池内乱倒杂物，责任人能找到当事人的，扣罚当事人10分。找不到扣责任人10分。14、打扫卫生人员7：30必须达到车间现场，清理车间外、车间地面、卫生间。15、一切行动听指挥，本车间员工必须服从班长及管理员安排的各项工
29、作任务，不服从的扣罚日清30分或上交劳资重新分配岗位。生产管理制度1、上班时检查各安全开关是否完好，各工艺参数是否正常，设备出现故障或安全装置失效，及时通知维修人员进行修理。2、严格遵守各品种、机台工艺要求，操作人员严禁调节机台工艺参数，更改周期。如因特殊因素影响，应上报班长或管理员，并由其进行更改，并写明原因。违反每次扣日清10分。造成质量问题的加倍处罚。3、做好产品质量、重量情况监测，及时调整保证产品平均重量控制在车间要求范围内和符合质量要求。每班要求操作工自检瓶盖密封及配合2次以上，洗衣液接班操作工必须试漏，并且每隔2小时试漏一次。违反扣日清2分。未检造成质量问题的加扣10分。4、员工在
30、生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，否则，造成产品质量问题，由操作人员自行承担。5、生产过程中要对拌料工提供原料（主要观察原料颗粒）是否正确、拌料是否均匀、原料袋、原料车内的原料是否混有杂质等情况进行判断，确保达到要求，有异常情况应及时汇报至班长管理员或车间。6、设备开机或检修时，要提前拉接料箱子到机台旁边，有结块料或不合格产品产生时投入到箱内冷却，同时要杜绝产生多块原料粘附在一起的情况。7、严禁将Pet料袋装Pe料或用Pe料袋装Pet料。违反每次扣日清30分，并负责把混料清理干净，新员工违反扣当班班长及管理员扣日清10分。8、生产过程出现产品上有黑点等其它杂质应及时
31、去除，以保证粉碎后回料干净。保证生产的持续性。不及时清理的每只瓶扣1分。9、爱护产品，在工作中定期自查产品质量，若发现质量有问题或不合格产品生产出来，应立即停止操作进行返工，坚决杜绝不合格品流入下一工序。并立即向当班班长汇报，及时处理把损失降到最低限度。如出现质量问题质检下不合格单的扣罚班长及管理员20分，扣罚操作工20分。10、粉碎回料时不能整袋或整箱倒入粉碎机，应适量筛选放入,以免卡住粉碎机或将其他异物倒入，待完全粉碎后方可停机，以免下次开机时不能启动。如打入异物扣日清10分。并必须将杂物挑拣干净。粉碎不彻底有大块料混入，造成机台不能正常工作的扣粉碎人员分。11、生产过程中发现质量问题、及
32、时要求班长或机修人员进行调节。如遭其推诿、怠工、敷衍，及时上报，如情况属实。扣班长日清20分，机修10分。奖励机台操作人员30分。班长及机修人员每月有两次此现象的扣罚当月奖金。12、产量及质量是车间生产的根本，发现问题及时处理及报修,是每一员工的职责。生产过程中操作人员不及时报修，或将制品粉碎回料，就是对工作的不负责任和消极怠工，视情节扣日清210分。机台产量低于正常产量，无正当理由的，按消极怠工处理。并追究班长及管理员责任。13、生产过程中如发现机台设备异响、过热、漏油、漏水、漏气等异常情况，及时通知机修人员进行修复，严禁带病作业。14、车间生产所有产品装箱数量和方式要符合规定要求，并按生产
33、顺序填写，成品规格、工号、日期标识完整清晰，定位摆放，班次分开整齐有序。违反每箱扣1分，恶意篡改班别、工号、不填合格证的每箱扣罚10分。班长及管理员未及时发现同样扣罚10分。拉箱工未发现扣3分，发现未填写合格证的每箱奖励3分。班长或管理员每班结束应及时汇总本班产量，及车间内盘存产量。尤其瓶盖应每班随时检查计量秤的计量值，并随时抽检，发现缺斤少两扣除操作工当班产量。并加日清10分。制品装箱数量不足的每只瓶扣一元，超过10只的按虚报产量处罚。15、生产过程中因操作人员工作疏忽造成模具损坏及瓶盖夹料的扣日清20分。16、场地摆放做到四清（规格标识清、数量清、原材料清、库存清）。三定位（按区、按品种、
34、按排）。达到现场整齐有序。产品装箱前，要将周转箱内多余物品清净，同时将内塑袋放入箱内，制品箱整齐码放托盘上，合格证朝外，硬实周正的包装箱放到下面,方便运输，不按规定操作的，每箱扣日清1分。17、瓶坯等半成品必须定位摆放，原则上为各班产品分开摆放,自己用自己班产品，如生产需要才能使用他班产品。码放托盘整齐,最上层要用胶带密封严，不允许有开口漏胚现象，否则扣日清分。制品成型24小时以后进行再加工，即保证加工的持续性又确保制品的质量。违反扣日清5分。18、瓶胚瓶盖垛摆放整齐，颜色分类，废旧周转箱放到指定地点且摆放整齐，可用的大小周转箱，隔板分类摆放并且摆放整齐。违反扣日清3分。19、封箱一定在车间规
35、定的封箱区域内，（除用量较大的Pet瓶类）违反扣日清5分，在地面拖拽制品箱扣日清10分，20、拌料人员正确识别各品种的原料及色母粒，精确配比量，保证拌料时间。出现错误影响生产的扣罚日清20分，收料时要检查回料是否干净无杂物。粉碎区、拌料区、升降梯卫生由拌料人员负责，不合格扣当班人员日清5分。21、注塑机换色必须4小时内开机，加温过程中将炮筒内料排净，关闭主流道、分流道、注塑机电源。开机1小时前注塑机加温,20分钟前加主流道温度。无特殊情况违反扣班长及当班机修5分。干燥机断料扣罚机台操作工10分，注塑机工作时不正常停机，操作人员不及时发现超过10分钟没有报修的扣罚日清10分。19、车间通知返箱的
36、每次扣罚当班管理人员5分，扣操作工10分。质管科通知返箱的,每次扣罚当班管理人员5分，扣操作工15分，返箱时当班管理人员必须有人在场，结束后联系下达返箱通知人员复检，复检不合格的加倍处罚。20、车间或质管科巡检过程发现产品有质量问题的，每只瓶扣罚1元，抽检时发现产品有质量问题的，每只瓶扣罚1分。洗衣液、洗洁精现场发现有产品有质量问题的，每只瓶扣罚1分，发现批量问题的按返箱处理，如果是已返箱产品加倍处罚。21、模具内有异物或制品时不允许合模或连续生产，吹塑机的吹针在下位时严禁合模。以免夹伤模具，违者扣10分。清理模具异物应用紫铜棒进行清理，严禁使用螺丝刀等铁质工具，违者扣罚50分。注塑机射嘴的
37、胶料未清理粘连到加热圈导线上的扣10分。22、交接班时班长或管理员一定把当班发生的，质量情况及机台设备的故障及时明确的传达给下一班或机修人员，并做好记录。故意隐瞒质量问题扣日清20分，未及时传达扣日清5分。无故非正常停机，扣当班班长或管理员20分。瓶胚及瓶盖无故堵塞分流道减少产量的或因故障不能排除没有及时告知记录的扣日清10分。22、机台故障停机、转料、开机等涉及人员调配等情况，要及时通知下一班的班长或管理员，以便下一班及时调整本班工作。违反扣日清5分。23、产生料的机台（车间现有19#、22#）必须当班下班前半小时内停机清理，并将料清洗干净粉碎备用。如占用下一班时间清理，则扣除当班产量5箱，
38、补偿下一班。24、车间原则上督促各班使用自己班的原材料进行生产，具体事宜如各班能够交接清晰不干涉，出现问题由当班负责。瓶盖料必须当班清理干净，每班用自己班的。并且机台及粉碎机旁清理干净,如检查到视为当班责任。24、每周周一检查现场卫生，由班长、管理员负责督查，不合格扣510分。车间复查，达不到车间要求扣罚责任班长3分、管理员1分，卫生负责人10分。交接班管理规定：接班人员需提前15分钟到岗检查，准点进行交接班。各班组及员工的交接班工作应严肃认真，一丝不苟；交班者要做到完全彻底，接班者要做到心中有数，交接班按岗位各自交接，班组长对总体情况把关。a、交班员工必须保证设备运行安全及环境卫生整洁，交班
39、员工应将下列情况向接班员工做好详细交接或交待：设备运行情况生产情况，上级指令等;本班内发生的事故，不安全情况和处理情况。b、接班人员应做到：认真听取交班员工的介绍检查称量器具、工具等是否完好，巡视设备运行情况；现场检查安全、环境卫生等情况。c、连续生产岗位在交接班时，如果接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位。d、接班时若遇设备运行故障，交班方应该说明故障和问题，维修程度及故障判断，便于接班方更加快速的解决问题。e、交接班时交班员工和接班员工应根据交接内容共同进行全面详细的检查，并将交接内容和存在的问题记入原始记录及交接班记录。f、交接班人员履行好相关手续后，符合要求的接班方应在记录上
40、签字接班，交接签字前或下个班开始生产之前所发现的问题由交班人负责，签字后由接班人负责。发生争议的，由双方的班长解决,不能解决的应当场报上一级处理。没有接班方签字的本班产量扣除。g、交接班应遵循团结互助的原则，不能故意刁难、挑刺。特别夜班接中班时，要及时对下班人员进行放行。与己方便就是与人方便。互利互助才是发展之道。班长及管理员要及时督查引导。三安全规章制度1、机修人员保证负责的责任机台的安全保护装置齐全有效，急停开关有效。吹塑机开门全自动停机。注塑机开后门停油泵，安全锁功能正常。半自动保护电眼遮挡不合模，机台的防护罩无缺失，皮带链轮挡板安装牢靠。违反一项扣日清5分。操作人员每次接班应逐项进行检
41、查，未及时检查及保修的扣日清2分。2、生产过程中严禁身体任何部位进入机台内部，确需进入应停机停油泵，必要时停电。操作工回收回料时禁止将安全门打开。违反扣日清20分。3、使用升降梯时，如发生故障操作人员不能处理，应及时通知机修进行修复。严禁进入升降梯内自行修理。违反扣日清5分。4、机台设备及车间内的电器门柜，必须保证关闭。严禁任何无关人员打开及触碰。严禁在机台设备、电器柜上堆放物品。5、车间内严禁打闹及蹬踩液压车滑行。违反扣日清5分。6、对车间存在的安全隐患及时排查，人人有责。每发现一项隐患并及时上报的，奖励日清5分、7、消火栓及灭火器附近3米以内严禁堆放各种物品，保证消防安全通道的畅通。使用电
42、焊机、乙烘焊、动用明火时，应及时通报当班管理人员确认场地安全，距离可燃物4米以上，工作完成后，必须清理焊渣及明火残留物，杜绝隐患。8、粉碎机、拌料罐清理内部或修理时一定要关闭总电源。并悬挂“机台检修严禁合闸”标志。9、注塑机射胶时，应将射嘴插入导柱板内或将防护罩关闭，清理型腔内残料时应佩戴防护手套，身体尽量避开。生产车间的规章制度集锦篇9第一章车间安全管理规章制度1 .凡是在本公司实习、培训人员，上岗前必须经安全教育，并考试合格后方能上岗。严禁酒后上岗和班中喝酒；2 .工作中严格遵守各项规章制度。工作前要有良好的工作状态,严禁酒后上岗，坚决杜绝三违；（违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律）3.进入
43、生产现场，必须穿戴好劳动保护用品。工作时，不准穿拖鞋、高跟鞋，留长发；4 .不得擅自移动防护设施和安全标志等安全防护设施，确因工作需要移动时须请示车间领导同意，工作结束后，必须立即恢复；5禁止跨越运行中的设备，确因工作须跨越时要走跨梯；6.凡在两米及两米以上以上高空作业时，必须戴好安全帽，系好安全带。安全带要挂在坚固的构件上并认真检查，防止安全带移位和下沉；7.消防设施（包括消防桶、灭火器、消防栓、消防带等）完好、齐全、定置摆放；8 .生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品；9 .非生产人员，不准进入生产区域，禁止随意操作设备；10.禁止在旋转设备擦拭
44、和打扫卫生，加油；11操作人员严禁跨越运输皮带、皮带运行中不准清理皮带滚筒及皮带下的积料；12 .电机、减速机对轮防护罩牢固、齐全。电机要有接地线，禁止有明线头。设备检修前先停电，并在操作盘上挂“有人检修，禁止操作安全警示牌；13.使用电动葫芦首先检查电器设备，钢丝绳是否良好，滑轮要加油检查，严防误操作现象发生；14 .停车4小时以上的电器设备需要开车时，要电工测试绝缘，严禁在电气设备上冲水；15 .检查电机温升时，必需手背触摸电机，以防触电。第二章车间通用标准1、车间通用标准1.1设备完好标准1.1.1设备的各项主要技术性能指标达到原设计参数或核定后的参数；1.1.2设备在正常运转状况下，运
45、行平衡，无故障、无异常噪音和振动；1.1.3操作系统灵敏可靠；1.L4高速、连续运转时，轴承、电机等温度不应超过规定范围。L2精度要求1. 2.1精密设备主要精度应负荷设计标准；1.2. 2一般设备必须符合生产流程的工艺要求；L2.3检修、大修或技改后，设备的各项技术性能必须达到或超过原设计要求。1.3. 系统L3.1液压、润滑、冷却系统完整正常，油液清洁，管路畅通，油标醒目，压力表正确，无泄露现象，油质符合润滑技术要求；1.3.2传动部分在正常速度下不应发生振动，以及显著的噪音、冲击和停滞现象，各项主要技术参数，应符合有关技术标准；1.3.3系统工作时的油温符合规定要求。1.4. 气系统1.
46、5. 1电气部分无发热，备用设备绝缘良好，配线整齐，接地可靠，不受环境状况和温度或其它有害物质的影响；1.6. 4.2信号和仪器、仪表指示正确，自动保护装置动作准确可靠，定期进行的各项防护性试验和检查结果符合相关标准1.7. 3高低压配电室、动力柜、仪表柜符合零缺陷管理规定；1.4.4主要动力设备安全可靠，其出力和效率应达到设计标准或核定标准；1.4.5各项消耗正常，经济合理。L5环境保护和工业卫生1.8. 1设备的基础良好，工作时无异常振动和噪音；1.5.2设备排放的废气、废渣、污水应配备相应的治理装置和配套工程；1.5.3设备和排放物符合管家环保要求，水和气符合排放管理标准；1.5.4设备
47、周围无积水、无积料、无积油。1. 6安全可靠1.6.1各种保险、防护装置安全可靠；L6.2制动装置操作灵活，安全可靠；1. 6.3高压容器、安全阀门等装置定期进行各项预防性试验，告诉运转设备定期检查。1.7 光学系统设备的光学系统应清晰，主要元件无显著腐蚀、发霉、划伤、擦伤等现象。1.8 维护保养1.9 .1使用合理，严格执行岗位作业标准，定期进行维护保养工作，设备保养良好；1. 8.2严格执行点巡检管理标准，定时点检;1.8. 3设备表面无严重的腐蚀、碰伤、划伤、拉毛等现象；1. 8.1设备内外整洁，无明显的积灰、积水、积油、积料，见本色。1.9配套齐全1. 9.1乙班设备的随机主要附件完好可用；2. 9.2精密设备全部附件完整无缺。车间通用安全标准Ll现场安全LLI严格遵守劳动纪律，工作前要保证自己休息好，精力充沛，工作前8小时内禁止酗酒，工作中集中精力，不准打闹、睡岗、串岗，新员工需进行“三级安全教育”培训，方可上岗；2.1. 2严格遵守岗位责任制，做好本职工作的同时要互相协作，未经领导批准，不得将工作交给他人；L1.3工作时要穿戴好个人防护用品，不准有飘荡部分，女员工应把头发盘起系于帽内；
