1、药房员工劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1 .合同期自一年月日起至一年月一日止，共一年。2 .试用期一个月，自年月日起至年月一日止。试用期工资为人民币元/月。第二条工作内容与地点1 .乙方岗位：，职责包括但不限于：O药品销售、调配、登记及库存管理；o提供用药咨询，指导顾客合理用药；O执行药品质量管理规范，确保药品储存合规；O完成甲方安排的与药房运营相关的其他工作。2.工作地点：o第三条工作时间与休息休假1 .实行标准工时制/综合计算工时制/轮班制（具体约
2、定）：O2 .乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、带薪年假等休假权利。第四条劳动报酬1 .月工资为人民币元（税前），支付方式：银行转账/现金，支付时间为每月日。2 .甲方根据经营情况及乙方绩效发放奖金或补贴，标准另行约定。3 .试用期工资不得低于约定工资的80%O第五条社会保险与福利1 .甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。2 .乙方享有甲方提供的职业培训、健康检查等福利。第六条劳动保护与职业规范1 .甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件及必要防护用品。2 .乙方须遵守药品管理法律法规，严格执行处方药销售规定，确保用药安全。3 .乙方需具备岗位要求的执业资格（如药师
3、资格证），并提交真实有效的证件。第七条保密与竞业限制1 .乙方不得泄露甲方商业秘密、客户信息及药品购销数据。2 .解除或终止合同后年内，乙方不得在同类业务竞争单位从事相同岗位（可选条款，需另行约定补偿金）。第八条合同变更、解除与终止1 .经双方协商一致，可书面变更或解除合同。2 .乙方有下列情形之一，甲方可单方解除合同：o严重违反药房管理制度或药品操作规范；o失职导致重大药品安全事故；O被依法追究刑事责任。3 .甲方需提前30日书面通知或支付代通知金后解除合同。第九条违约责任L若乙方未提前30日通知解除合同，需赔偿甲方实际损失。4 .因乙方过错导致药品质量问题的，须承担相应法律责任。第十条争议解决1 .双方发生劳动争议，可协商解决；协商不成，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜可另行签订补充协议。甲方（盖章）:乙方（签字捺印）:法定代表人/负责人签字:日期：年月日日期：年月日
