【工作总结】20XX年工会六月份工作小结范文[1].docx

第 1 页 20XX 年工会六月份工作小结范文1 特征码 gQeEXRufWTotakagAGqm 6 月内，公司工会将 x 月份工作总结汇报如下： 一、召开公司八届二次职工代表大会。x 月 x 日，八届二 次职代会在本部多功能厅召开，有 92 名职工代表参加，上海电 建领导施申新、张心定，公司领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、 田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议，李苏同 志主持会议。 大会听取了骆家聪经理所作的工作报告及对下半年工作计 划的展望。张耀庆副经理作了xx 年上半年度劳动保护技措计 划完成情况汇报 。 人力资源部经理李继海作公司员工手册 (试行)出版说明。 公司经理骆家聪还就职工代表提出的公司发展、企业管理、 人才问题、关心职工等四个方面的问题，进行了认真的说明。 大会还以无记名投票形式通过了对xx 年上半年度劳动保护技 措计划完成情况汇报的决议。 公司党委书记缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规 模的关键一年，全年要完成 180 万千瓦装机容量，确保完成 4.5 亿，力争完成 5 亿产值，面临困难很多，要振作精神，面 对困难、克服困难，争取胜利。 第 2 页 上海电建党委副书记、工会主席张心定在讲话中指出：二 公司在当前企业施工项目分散，人员流动大的情况下，坚持开 好一年二次的职代会，非常难得，通过职工代表开展民主管理， 是加快企业发展的有效途径。他强调二公司上半年的成绩来之 不易，下半年的任务依然艰巨，广大职工为大家舍小家，奋战 在各个施工点上，十分难能可贵。希望大家团结一心，再接再 厉，圆满完成下半年的各项任务，创造二公司工作的新业绩。 上海电建党委书记、董事长、总经理施申新最后作了重要 讲话。他充分肯定了我公司上半年的工作，并通报上海电建上 半年的工作情况和电力改革的最新情况，并对下半年的工作提 了四个方面的希望和要求：一是要珍惜来之不易的企业发展的 大好局面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培养，要求大家做 好个人工作总结报告，提升企业核心竞争力，打响二公司的品 牌。二是要树立新观念创立新形象，打响第一炮，搞好外高桥 三期建设，要通过科学管理，确保工程质量，提升企业形象， 展示良好的精神面貌。三是要按照构建和谐社会的要求，加强 企业民主管理，全心全意依靠职工办企业是二公司的一个亮点， 要继续加强民主建设。四是要“两不误两促进” ，做好第二批先 进性教育活动。 工会主席李苏同志希望到会的职工代表做好会议精神传达 工作，团结广大职工共同努力，推进企业持续健康发展。 二、继续做好施工现场防暑降温慰问。x 月 x 日，公司党 第 3 页 委副书记、工会主席李苏与缪显杰书记等来到江苏常州和沙州 项目现场，亲切慰问高温下坚持施工的广大一线职工，并深入 职工宿舍看望新进青年大学生。公司领导要求项目进一步关心 好现场职工和青年大学生，确保安全度夏。 三、关心慰问突发困难职工及家庭。x 月 x 日，党委副书 记、工会主席李苏听说住在公司宾阳路公房底楼几户职工家中 在前几天“麦莎”台风暴雨中被淹的消息后，马上召集汽机、 锅炉等基层工会干部一起赶往受灾职工家中进行慰问。李苏主 席还来到一名已故职工的家中进行了慰问，其妻激动地热泪盈 眶。李苏关切地对她说，二公司也是你的家，有什么困难尽管 提出来，我们会尽力解决的。x 月 x 日，李苏主席还冒着大雨， 深夜驱车赶往江苏张家港，及时看望、慰问一名遭遇车祸的项 目干部，并委托一名工会专职干部留在现场开展安抚工作。 四、 “安全挑刺”进入评比会诊阶段。经过公司工会汇集整 理，此次“安全挑刺”活动共产生了 51 个“刺点” 。公司工会 将结合国电公司组织的安全生产月活动，召集职能部门负责人 和专家对安全“剌点”进行按号入座的会诊，并明确责任，从 公司、基层单位、班组的三级层面上，按照整治要求，对症下 药，积极开展“拨剌”活动，以让“剌点”得到确实有效的整 治。 五、漕泾项目对口竞赛第三阶段圆满达标。x 月 x 日下午 1 点 58 分，公司承担安装的上海漕泾热电联供电厂项目#1 燃机 第 4 页 联合循环机组完成了 168 小时试运行，标志着国内第一批大容 量 9f 级燃汽轮机成功移交商业运行。 1#燃机 168 小时满负荷 试运行的成功，是公司广大党员干部职工在上级公司正确领导 下积极开展保持共产党员先进性教育的成果;是贯彻上海电建 “奋战一百天，投产一百万”活动丰硕成果;是开展漕泾与望亭 项目对口竞赛的积极成果;是漕泾工程公司广大干部职工敢打硬 仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、顽强拼搏的成果。下一 步竞赛任务还十分艰巨，参赛职工将发扬连续作战的优良作风， 确保#2 机组安全、准点、优质地建成，以夺取漕泾工程全面胜 利。 六、做好一线骨干慰问及困难职工帮困。时值中秋国庆及 新生开学，公司工会关心在一线特别是外地施工的骨干及困难 职工，在认真统计的基础上，月内起将做好 170 余位骨干和近 50 位困难职工的慰问和帮困，共计发生费 费用为 56000 余元，并将通过公司工会和基层工会两个组织层 面来落实到户。 七、xx 年职工子女中、高考龙虎榜奖励。月内，经上报统 计，公司 xx 年职工子女中、高考龙虎榜已经揭晓，其中，高考 第 5 页 龙虎榜前五名为职工刘骏、兀镇浩、朱坚、何远成、周波子女， 分数分别为 523、502、493、488、487;中考龙虎榜前五名为职 工何一飞、王文珍、吴江、吴则洪、张建良子女，分数分别为 454、452.5、450、459、449;职工徐秀菊子女还直升大同中学。 公司工会为此对每个上榜子女进行了 500 元的奖励。 八、参加华东工委“一强三优”女职工征文活动。月内， 公司工会组织三名女工参加了由华东工委组织的“一强三优” 女职工征文活动，其中，公司工会委员、本一工会主席顾莹的 征文荣获上海电建选拔活动“一等奖” 。 九、模范职工小家的推荐工作。经上级工会关心，鉴于机 施分公司各方面的工作较为突出，被公司工会推荐为上海市模 范职工小家，并进行了材料申报。 十、组织公司保龄球项目选拔比赛。x 月 x 日，公司工会 利用休息日，进行了保龄球项目选拔比赛，共有来自本部及基 层单位的 8 位选手参加，既活跃了职工的业余文体生活，又为 下月有限公司“银线杯”保龄球比赛打下了基础。 十一、 “万胜卡”回收、登记及处理工作。去年公司举办了 第四届企业文化节，为感谢和报答广大职工的支持和关心，公 司向每一位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”(简称“万 胜卡”)。但近期由于美亚集团的经营问题，该卡在一些规定的 商店不能使用，从而给职工们带来了麻烦。为此，公司工会非 常重视，进行了协调落实。目前，经过大量的工作，已经回收 第 6 页 了 600 余张卡，并将尽快解决，以把这一广大职工关心的实事 办好。 十二、华东工委劳动保护经验交流文章撰写。月内，按照 上级工会的要求，公司工会组织人员完成了劳动保护经验交流 文章的稿件撰写，并进行了相关图片资料的汇集和整理。