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    市委书记在2025年全市领导干部纪律作风建设警示教育大会上的讲话材料.docx

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    市委书记在2025年全市领导干部纪律作风建设警示教育大会上的讲话材料.docx

    1、市委书记在2025年全市领导干部纪律作风建设警示教育大会上的讲话材料同志们:今天,我们召开全市领导干部纪律作风建设警示教育大会,既是深入贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署的重要行动,也是以案为鉴、以案促改,推动全市党员干部队伍纪律作风实现根本性好转的关键举措。党的纪律是党的生命线,作风建设的成效关乎党心民心,关乎事业发展全局。在全市上下奋力开启现代化建设新征程的关键节点,我们更需要以“刀刃向内”的勇气、“刮骨疗毒”的决心,锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为谱写新时代高质量发展新篇章提供坚强保障。一、认清形势、直面问题,增强纪律作风建设的政治自觉近年来,市委坚决落实中央八项规定精神,持

    2、之以恒纠治“四风”,政治生态持续净化,干部作风明显好转。但也要清醒看到,对照新时代党的建设总要求,对照人民群众对党员干部的期待,我们的纪律作风建设仍存在不少短板和弱项。一是思想根子扎得不深。有的干部对党的创新理论“学用脱节”,口号喊得震天响,行动却轻飘飘;有的对纪律规矩缺乏敬畏,把“小节”不当回事,认为“吃点喝点是人之常情”“收点土特产不算违纪”;有的政绩观扭曲,重显绩轻潜绩,搞“材料出政绩”“数字出政绩”。二是作风顽疾树倒根存。形式主义、官僚主义仍不同程度存在。有的会议文件层层套转,检查考核名目繁多,基层疲于应付;有的调研走马观花,搞“盆景式调研”“打卡式调研”;有的服务群众推诿扯皮,对群众

    3、诉求“打太极”“踢皮球”。三是廉政风险不容忽视。少数干部利用职务便利搞权力寻租、利益输送,工程招标、土地出让等领域腐败问题仍有发生;有的“亲”“清”不分,与商人老板勾肩搭背;有的顶风违纪,违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题禁而不绝。这些问题,虽发生在个别干部身上,但侵蚀的是党的执政根基,损害的是群众利益,破坏的是发展环境,必须下大力气整治。二、以案为鉴、警钟长鸣,筑牢拒腐防变的思想防线今天会上通报的X起典型案例,是我们身边的“活教材”。从市发改委原副主任李某利用项目审批权收受贿赂,到某县住建局局长张某“靠工程吃工程”;从某街道办“虚假整改环保督察问题”的形式主义闹剧,到某窗口单位“脸难看、事难办

    4、的衙门作风,这些案例暴露出少数干部理想信念“总开关”失灵、纪律规矩意识淡薄、权力观扭曲错位。要深刻反思“温水煮青蛙”的堕落轨迹。李某在忏悔书中写道:“第一次收红包时,内心挣扎了几天,但慢慢觉得大家都这样,就麻痹了。”这警示我们,小节不守、大节必失,党员干部必须慎始慎初、慎微慎独。要深刻警惕“权力寻租”的腐败陷阱。张某利用工程招标权,与商人结成利益同盟,最终走上不归路。这暴露出权力缺乏有效监督的漏洞,必须扎紧制度笼子,让权力在阳光下运行。要深刻整治“脱离群众”的衙门作风。某窗口单位工作人员一句“这就是规定”,让群众多跑五趟路,折射出官僚主义的顽瘴痼疾。全市党员干部必须树牢宗旨意识,坚决杜绝脱离

    5、群众倾向。三、动真碰硬、标本兼治,推动纪律作风建设走深走实纪律作风建设是关乎党的生死存亡的“生命工程”,必须以“刀刃向内”的勇气、“久久为功”的韧劲,坚持“当下改”与“长久立”双轮驱动,推动干部作风实现根本性转变。第一,强化理论武装,夯实思想根基。以“学思想、强党性、重实践”专题教育为抓手,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为铸魂育人的“纲”与“本实施“铸魂赋能”计划,举办“一把手”专题研讨班,开设“青年干部夜校”,组织“红色走读”现场教学,推动理论学习从“被动听”向“主动悟”转变。建立“理论学习+实践调研+成果转化”闭环机制,开展“我为群众办实事”项目攻坚,将学习成果转化为解决“一老一小”

    6、服务短板、营商环境堵点等民生难题的具体行动。对理论学习开展“回头看”,通过闭卷测试、案例剖析、微党课竞赛等方式检验成效,对“学用脱节”“纸上谈兵”的干部实行“回炉锻造二第二,深化作风建设,破除顽瘴痼疾。开展“四不两直”督查风暴,组建6个专项督查组,采取“随机抽选+暗访拍摄”方式,对会议文件“层层套转”、检查考核“扎堆扰民”等问题开展“地毯式”排查,今年已精简文件32%、会议28%。推行“一线工作法2.O版”,市县领导班子每年下沉调研不少于60天,开展“蹲点解剖麻雀”行动,聚焦乡村振兴、信访积案等难点,建立“问题清单-责任清单-销号清单”全链条机制。针对窗口单位“门好进、脸好看、事难办”问题,开

    7、展“服务效能提升月”活动,设置“办不成事”反映窗口,实行“首问负责制+限时办结制”,对“中梗阻”典型案例全市通报,已有3名科室负责人因推诿扯皮被问责。第三,严格监督执纪,释放从严信号。深化“清廉机关”建设,开展“廉洁家访”行动,组织领导干部及家属签订家庭助廉承诺书,举办“家风故事会”12场。打造“大数据+监督”智慧平台,接入工程项目招投标、惠民资金发放等26类数据,设置“红色预警”指标,已动态监测异常交易47笔,挽回损失800余万元。实行“红黄牌”警示制度,对落实“三重一大”事项集体决策不严格、财经纪律执行不到位的单位亮牌督办,今年已下发黄牌3张、红牌1张,约谈“一把手”6人次。建立“一案双查

    8、机制,对违纪问题既查当事人,也倒查分管领导责任,近期查处的某局虚报冒领补贴案,除追缴资金外,对3名责任人“双问责”。第四,深化体制改革,扎紧制度笼子。推进“放管服”改革攻坚,在全省率先实施“一枚印章管审批”,将102项行政许可事项集中办理,企业开办时限压缩至4小时。制定“权力清单3.0版”,明确市本级行政权力3289项,绘制“廉政风险防控图”,对工程建设、政府采购等高风险领域实行“双随机、一公开”监管。完善“三重一大”议事规则,建立重大决策合法性审查、专家论证、风险评估“三位一体”机制。落实“三个区分开来”要求,制定干部担当作为正面清单(含10项情形)和负面清单(含8项禁区),评选“攻坚克难

    9、标兵”20名,对3名因改革创新出现失误的干部予以容错免责,旗帜鲜明为干事者撑腰鼓劲。四、担当作为、以上率下,锻造新时代硬核干部队伍打铁必须自身硬。领导干部作为“关键少数”,必须发挥示范引领作用,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,推动形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。要做政治坚定的“明白人”,筑牢忠诚之魂。把“两个维护”作为最高政治原则,建立“第一议题”制度2.0版,实行“领学+研学+践学”三学机制,开展“重温入党誓词”“政治生日”等仪式教育,确保党中央决策部署在XX落地生根。建立政治监督“活页夹”,聚焦贯彻落实党的二十大精神、长三角一体化发展等国家战略,开展“穿透式”督查,

    10、对“表态多调门高、行动少落实差”的单位严肃问责。近期对某县“乡村振兴资金拨付滞后”问题开展专项治理,已追责问责5人,推动2000余万元资金直达田间地头。要做干事创业的“实干家”,恪尽兴国之责。聚焦“产业强市”“乡村振兴”“民生改善”三大主攻方向,实施“项目攻坚挂图作战”,将126个重点项目纳入“红黄蓝”三色管理,蓝牌项目每周调度、黄牌项目提级包保、红牌项目专班攻坚。建立“骏马奖”“蜗牛奖”双评机制,对连续两季度滞后的3个项目责任单位颁发“蜗牛奖”黄牌,倒逼进度提速。在“民生实事”清单管理中,实行“群众点单、代表定单、政府买单、人大验单”四单闭环,今年已解决老旧小区加装电梯、农村公路提档升级等民

    11、生实事42件。要做清正廉洁的“示范者”,永葆赤子之心。严格执行中央八项规定精神,开展“领导干部家属廉洁教育”系列活动,组织“廉洁家访”136人次,签订家庭助廉承诺书800余份。打造“清风长廊”“廉洁文化示范点”等阵地,开展“青年干部廉洁微课堂”线上展播,累计点击量超10万次。对“四风”问题露头就打,近期查处某局长违规接受宴请、某科长“吃拿卡要”等典型案件,不仅严肃处理当事人,还对分管领导进行“连带责任”约谈,释放“越往后越严”的强烈信号。要做团结共事的“贴心人”,凝聚奋进之力。落实民主集中制“三步决策法”:重大事项决策前必须开展专题调研、专家论证、风险评估;决策中充分听取班子成员意见,实行“末

    12、位表态制”;决策后建立“回头看”机制,对执行效果开展“蓝黄红”评价。在“批评与自我批评”中,创新“三辣”机制(问题点得“辛辣”、原因剖得“麻辣”、整改措施“火辣”),近期民主生活会共查摆问题67条,制定整改措施92项。建立“干部政治生态档案”,对搞“小圈子”“小团伙”的干部实行“一票否决”,已调整“重关系轻能力”干部4名,推动形成“清清爽爽”的同志关系。同志们,新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,让我们以“石可破也,而不可夺坚”的刚强意志,以“虽千万人吾往矣”的勇毅担当,把纪律作风建设不断引向深入,以“硬核”作风护航高质量发展,以优异成绩向党和人民交出一份满意答卷!谢谢大家!


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